抓基层党建和落实意识形态工作责任制

述

职

报

告

湘龙村党支部书记

罗明

（2021年3月5日）

一、工作责任落实情况

（一）集中精神抓好支部班子建设

在抓班子建设上，我带头实行民主决策，制定了每月一次支委会、一次“两委”班子联席会的制度，通过落实该制度，增加了班子成员间交流沟通，推动了村级事务的民主化。通过召开两委会会议建立和完善了党建例会制度、理论学习制度。对镇党委下达的各项工作指标我们进行了明确分工，责任到人。通过一系列制度的建立，使我村基层组织建设逐步走上正规化、制度化和规范化。

(二)充分发挥村党支部推进脱贫攻坚的堡垒作用

积极带领农民群众脱贫致富。认真抓好各项任务落实，大力推行“党建”扶贫行动，从项目、资金、技术、信息上，鼓励和支持党员带头创办合作社、致富项目;

组织有帮带能力的党员与重点脱贫对象结成对子，带动脱贫致富。

（三）抓党风廉政建设

认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。

二、存在的问题及原因

部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。一是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。二是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。三是党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成党支部学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面党支部的党员干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党员干部参加培训少，部分党员干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。产生以上问题的原因主要表现在：一是政绩观出现了偏差，没有真正从内心对党建工作重视起来，思想上仍存在着重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作，没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。

三、下一步工作思路和措施

（一）

压实责任，扎实推进党建工作

为村内患有重大疾病的群众、致残致困人员办理相关救助，达到应保尽保、应助尽助，确保做到不让一户落伍、不让一人掉队;将在以后大量利用法制宣传栏、播放广播、张贴标语、悬挂横幅、发放宣传材料等方式进行宣传、学习、培训。同时还要特别加强对重点人群的教育，特别是青少年的法制教育，提高家庭，提高青少年法律意识，保证青少的年健康成长。全心全意为群众服务，想群众之所想，急群众之所急，是我们工作的出发点和落脚点。

（二）

建设新农村，保持村庄干净整洁

协助做好村庄环境整治。大力开展洁净乡村活动，全力配合做好村庄环境整治工作，并组织党员干部帮助村里开展环境整治、美化绿化工程，对生活垃圾、河道沟塘等环境卫生进行整治，达到环境整洁、村容美观、生态良好、乡风文明的目标。

（三）

创新方式，突出党建引领作用发挥

将非党员干部纳入到党员集中学习活动中来，通过学习引领全局干部职工能力素质提升，加强学习型党组织的建设。切实加强自身建设。做到勤于学习、善于思考,敢于实践，努力提高处理复杂矛盾的能力。主动为群众搞好服务，为群众多办实事。加强廉政建设和反腐败斗争，坚决纠正损害群众利益的不正之风，以良好的整体形象和扎实有效的工作作风全力做好工作。

以上就是湘龙村党支部班子抓基层党建暨落实意识形态工作责任制的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢!