各用人单位不再出附加题
为保证考试的公平，面试统一采用市人事部门统一组织命制的通用试题，各用人单位不再有附加题。一位参加面试的考生接受采访时说：在规定的10分钟内要回答完3道题——假如你被新录用为公务员，该怎么做？假如安排你负责信访工作，你会怎么做好这个工作？市委市政府提出建设和谐深圳效益深圳的目标，公务员应在其中发挥什么作用？考生反映，这些题目紧密联系深圳实际和公务员工作，且具有较大的灵活性，便于考生现场发挥。
面试考官每组7人，其中考官5人、监督员1人、计分员1人。5名考官中，3名为招考单位选派，2名交流考官由人事部门在全市范围内进行统一调配。
面试和笔试的成绩同等权重，按照笔试50％，面试50％合成考试总成绩。面试按照面试人数与录用名额3：1的比例进行，但对于进入面试人选少于拟录用名额3倍的，划定了一条70分的面试合格线，也就是说，即使是只有1个人报考的职位，考生通过了考试，但面试达不到70分，也不能录用。
职员雇员面试6月20日前完成
此次公开招考的1342人中，公务员和参照管理人员923名，职员402名，雇员17名。职员、雇员的资格初审时间为6月11日，地点可登陆市人事局网站查询。
公开招考职员，要求笔试合格人数与聘用名额5：1比例范围内的所有考生均在6月11日上午9：00之前到资格初审现场等候，直至本人资格初审结束；公开招考雇员的，要求笔试合格的所有考生在6月11日上午11：00之前到资格初审现场等候，直至本人资格初审结束。无论在任何情况下，考生未能在指定的时间和地点接受资格初审的，视为自动放弃，取消面试资格。
职员和雇员的面试方式及具体时间均由用人单位（或主管部门）安排，要求在6月20日之前结束。
有192个职位无人通过笔试
此次我市有221家机关事业单位提供1066个职位，共招考国家公务员、职员和专业技术岗位普通雇员1342人。参加笔试的考生共22706名，其中8685名达到及格线，笔试通过率为38.2％，通过率比去年底的公开招考略高。
1066个职位中，有30个职位无一人报考，192个职位无一人通过笔试，按照考试有关规定，达不到划定的分数线就不准参加资格审查和面试。上一次公开招考的职位中有276个无人通过笔试，这次全部拿出来再招。这次的222个已经空缺的职位将待下一次公开招考再招。
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