1、一定不要迟到，一般迟到20~~30分钟就取消面试资格；最好提前一点时间以防万一呀。
2、面试时一定不能说姓名、准考证号等，要不可是会被取消面试资格的。
3、参加面试一定不要带任何通讯工具，一旦发现也是取消面试资格的。
5、在回答前要问一下主考官我可以回答了吗，每体回答后，一定要说答题完毕。
6、回答前可以多看两边题目，多思考一下，一般时间为20~30分钟，基本没有人用完。
面试模拟练习一>>
1、请介绍一下你的学习和生活情况，你认为那些条件适合这个岗位
2、越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题，并提出“待遇留人、感情留人、事业留人”，你如何看待这个问题。
3、江泽民总书记最近提出要倡导“五种精神”，请你就其中的紧跟时代，勇于创新”精神谈谈你的认识。
4、假如你的一位同事比较善于在各种场合向领导汇报他的工作，甚至夸大事实，最近一段时间，常常是你做工作，他受表扬，你怎么办。
5、假如领导安排调换你的工作岗位，你认为原来的岗位更能发挥自己的特长，而且你正在业余进修，新的岗位经常需要加班，你几乎不可能有时间继续学习，你怎么办。
6、早上8点时，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时；你突然接到一个电话，你的一个朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需用要两个小时（借钱、或取钱及送钱）。这笔钱需要在下午3点钟之前送到；刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一低频外地的同志将来你处办事出有因，领导派你去火车站接一下，火车到站的时间在上午11点钟，去车站来回约需要1个小时。你打算如何办这几件事。
7、小张在某广告公司工作，他花了很多时间精力提出了一个很有市场潜力的计划，交给直接领导，但是未被重视，小张就把计划直接给了公司总裁，你怎么看小张的这种行为。
8、作为公务员，最大的要求就是“服从上级、服从领导”，但从你的表现看，你的个性太强，不太适合我们的职位的要求。你怎么看。
9、好，面试就到这，请问你还有没有要对我们讲明的其他问题。
面试模拟练习二>>
1、请简述你的简历
2、一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。你对他的选择有什么看法。
51Test思路：考察求职动机与拟任职位的匹配性。本题是从侧面间接地考查考生真实的求职动机，是否对该职位有不切实际的要求，考生胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性如何等。
3、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！”。你如何看待这种现象。
4、你如何理解三十而立、四十不惑这句话。
5、你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你怎么办。
6、如果你班上有位同学得了重病，你想出面在全校师生范围内组织一次募捐活动。请问你会怎么办。
7、你所在的环保组织决定由你负责筹办一年提高全校师生环保意识，回收废旧电池的活动。请问你打算怎么办。
8、根据用人部门反映，近两年毕业的大学生从整体素质上比不上前几年的学生，分析问题些幼稚，通过刚才的提问，我们也发现你有这方面的不足，你怎么看。
9、请问你还有没有要对我们讲明的其他问题。
面试模拟练习三>>
1、请简单介绍你的简历。你认为你所学的专业及自身现有条件，对你现在争取的职位而言有哪些优势和不足。
51Test思路：考察求职动机与拟任职位的匹配性。本题可通过考生回答，来判断考生的需求、兴趣，成就动机及对组织文化的认同因素，是否能使考生胜任并稳定地从事拟任职位的工作。
2、请你谈谈自己的工作兴趣？如果你被录用到我部门工作，会用什么标准来衡量自己是否成功。
3、江泽民总书记提出要“依法治国、以德治国”，请谈谈你的认识。
4、假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你所在的处里，只有一位老同志和你，由于年龄的关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他的“别着急，放着吧“而搁置。这时，你怎么办。
5、宿舍中的几个同学集资买了一台电脑，作为室长的你，打算如何安排这台电脑的使用。
6、你参加过社会实践吗？如果参加过请列举某次社会实践中所经历的人与事，你是如何处理的？为什么这样处理。
7、你有当学生干部（或其他领导）的经历吗？谈一下你在组织一项活动（班会、会演或郊游）时的情况（计划、准备、经过及结果等）及你的感受如何。
8、你是学文（理）科的吧？有用人部门反映，学文（理）的只会说（做）不会做（说）务虚有余，务实不足（常常是做事只见树木不见森林），你是否也是这样。
9、请问你还有其他的问题吗。
1。改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现，你对此有何看法。
2。一位科学院院士说，他对社会的贡献主要是在成为院士前，而不是成为院士后。你对这段话有河看法。
3。‘谁在背后不议人，谁人背后无人议’对此你是怎么理解的 的
4。如果你的领导在你毫无准备的情况下交代你一个任务，而如果你接受了就会影响你的本职工作，你该怎么办
1。你的自然情况如何。
2。最近的工作中哪一件事让你高兴
3。在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺点向领导反映，你将怎么样。
4。用人单位要求高学历你怎么看
5。你未被录取怎么看。
1、请你自我介绍一下你自己，以及谈谈你应聘这个岗位的优势和这个岗位的重要性。
2、你到了一个新的环境，你如何处理好和新领导、新同事的关系。
3、WORD菜单栏有哪几项，分别有什么功能。
4、计算机黑屏有哪几种原因。
没接触好
bios坏了
cpu坏了
电缆坏了
显示器有故障
显示卡有故障
没电
别的配件有故障
没开机？！
1、本身电脑就有病毒（运行时，条件符合，发作）
2、进入带有病毒的个人网站
3、受到黑客攻击
4、屏幕保护程序是黑屏
5、运行大型软件（盗版的）出现未知原因（或软件冲突）
当你的直接领导在做工作报告时，公布了一些不确切的统计数据，你听到后的反应如何
等领导发言完了，私下再以求教的口气提醒他一下该数据是否确切，如果你知道确切值，你要直言告诉，至于是否更正那是领导的事了。
你认为应该怎样消除城镇居民的贫困现象。
1.孔子曰：不教而罚谓之虐。你是如何理解的。
2.你部门的经理离职，你是最佳的候选人，但结果却是另一个新人，你会如何与之相处。
3.歌星唱一首歌的收入相当于一个农民几十年的收入，你对此有何看法。
4.你对人们追求时尚有何看法。
5（我是报公安的最后加试一题）。警察是很危险的职业，你为什么还要报考。
如何理解“为官一任，造福一方”这句话？这个“福”意味着什么？“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，这是古代一名普通官员的话，话虽简单，但却是为官者却应因此铭记在心。
共产党的干部是人民的公仆，宗旨就是全心全意为人民服务，衡量一个好干部的标准就是要看在他执政期间，能否为百姓谋福利，百姓能容安康，若不能做到这几点，哪怕他再才高八斗，都不是个称职的干部，人们都不会拥护他的。这就是“为官一任。造福一方”。
可见，这个福字就意味着应该让老百姓得到真正实惠，现在有很多干部口口声声搞的德政工程，其实搞的是自己的政绩工程，没有经过实事求是的考证，蛮目上马，这不但不是造福，甚至于可以说是为祸，这是要不得的。
1.孔子曰：“不教而诛谓之虐”，就是说未经过教育就处罚是不对的，请对此作出评论。
2.部门经理E离职。论年资和职称，C是最有资格继任的，而且领导也找C谈话，询问其意愿。事情传开来，大家都说C肯定升为经理，都称呼其为经理。但是过几天，却从外面聘请一个经理。假设你是C，你会如何处理。
3.明星一次演出就有相当农民几十年的收入，有人说这是创造性劳动跟非创造性劳动的本质区别。你赞同这种观点吗？为什么。
4.你对追求时尚有什么看法。
1、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，体会
2、小李在一家公司做得好好的，可他父亲非要他去考公务员，可他不喜欢，做为他的朋友，你会怎么劝。
3、有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，体会
4、公务员只要廉洁就足够了吗？为什么。
越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题，并提出“待遇留人、感情留人、事业留人”，你如何看待这个问题
江泽民总书记最近提出要倡导“五种精神”，请你就其中的“紧跟时代，勇于创新”精神谈谈你的认识.
你在领导和被领导之间喜欢那种关系。
1、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？ （面试中， 我只简单肯定这个说法，现在想来似乎应该谈点出淤泥而不染，讲讲它不绝对的一面） 的
2、我国的自然科学进步奖已连续几年缺位，你的感想？（面试之中我谈了经济发展成了主流；社会逐利、拜金； 硬件设施不足、 人才留不住。。。）
3、对于当前普遍存在的成语乱用、汉字乱精简等不规范现象，你的看法？（ 面试中我只谈了应加强规范及约束媒体广告业两方面， 感觉还太少）
4、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？（面试中我只谈了我会及应该委婉提出这两个方面，感觉还不够。。。）
1、俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解的。
2、一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情招待，摆了一桌丰盛的宴席，其中有珍惜动物的肉。外商遂一去不复返，请你就此事谈谈看法。
3、近来，外国的安然公司，安达信等做假帐事件闹得沸沸扬扬。朱总理到某高校视察时，题辞时竟写到：“不作假帐”，你对此有何看法。
4、有人落水，但你又不会游泳，你会怎么做。
1、主要是讲信用很重要，但要在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。
2、关于经济与环境协调发展问题，也就是可持继发展。
3、当前世界的信用危机问题，要建立信用制度，同时加大立法、执法，严惩做假帐者，这样才有利于发展经济。
4、不能见死不救，但要注意方法，同时不能做无畏牺牲。
