求职、就业、跳槽时，你遇到过这些烦恼吗？

　　陈先生目前面临着非常两难的选择：或者到内地一个比较好的单位就职，或者在深圳的一家小公司工作。前者提供的是安稳和舒适，后者描绘的是十分广阔的发展空间。彷徨之余，他多方征求意见，最后意见多种多样，自己却还是拿不定主意。

　　许多人在面临求职、就业、创业、跳槽时，事实上也会遇到类似陈先生遇到的这样那样的烦恼：

　　信息不灵大学进入四年级下半学期，某大学的应届毕业生小刘便草草地完成了毕业论文，开始花大量时间去收集各类招聘信息。但是跑了多次人才市场，到浩瀚的网络中去寻找，小刘的惟一感觉就是“好像是大海捞针”。

　　伯乐难求拥有丰富营销和企业管理经验的张先生希望自己的事业能有更大的发展，但是在频频跳槽的过程中，他总是感觉自己得不到上司的赏识，因此时常陷入“伯乐难求”的感叹之中，不知道如何选择自己的未来。

　　迷失自己人才的频繁流动，必然带来激烈的人才竞争。一个好的职位，往往有成千上万的求职者前来竞争，“鹿死谁手”不得而知。在这关头，很多人都无法正确分析自己的优劣势向，无法确立自己的职业定位，因而难免迷失自己。

　　如何灵活地从一个“角色”迅速转换到另一个“角色”？如何在未来人生职业角色的屡屡转换中取得成功？于是提出了职业经纪人问题。

为自己找个职业经纪人，如何？

　　经纪人，是指那些介绍他人进行商品交易活动并从中获取佣金的中介人。现在，球星经纪人、影星经纪人、歌星经纪人已是屡见不鲜了，理财、保险、健康等行业经纪顾问也越来越为人们所熟知，但职业经纪人却并未揭开其面纱。

　　像其他经纪人一样，职业经纪人的职责就是指导人们给自己定位，扫清有关择业方面的困惑，为人们制定职业发展的远期计划。

　　对于无法明确自己职业定位的人来说，职业经纪人可以凭借其广泛的与劳动力市场、职业生涯相关的理论知识，通过科学的测评方法，帮助他们客观而准确地认识自己的特点、兴趣及适合的职业类别，从而在求职过程中变被动为主动，变别人选择自己为自己选择别人。

　　而对于跳槽者来说，在选择单位前多做摸底研究非常重要。职业经纪人便可以在这方面提供全面的帮助：大到公司的发展远景，小到顶头上司的个人嗜好；从合同的拟定，到薪酬的谈判，都会有全面的把握。不仅如此，职业经纪人还将在就业技巧，如简历的写法、面试的方法等方面给顾客提供切合本人实际情况的具体帮助。

　　在各地对人才展开的日益激烈的竞争中，各类吸引优秀人才的优惠政策不断出台。今年初，深圳便推出了六大政策，欲构筑深圳的人才高地。但记者发现，越来越多的深圳的外地人才中，许多人对深圳的人才人事政策和人才需求行情知之甚少，结果往往盲目前来求职。如果有专门的机构和专业的职业经纪人，来提供诸如求职前的信息收集、人才需求行情调查和人才政策分析对比等服务，那么求职者就会有的放矢，避免盲目跳槽，减少职业人生的失败。

自己找个职业经纪人

　　据全美职业发展协会的一项统计，在几年前，美国的跳槽者中就有37％的人曾经利用过职业咨询服务，且这一数据在持续增加。近几年，在加拿大、日本、英国、新西兰等国家也方兴未艾。

　　最近，江苏南京4位大学生自己创办了一家人才求职经纪公司，目的是为应届大学毕业生提供代理求职的服务。据说，他们的做法得到了学校和教育部门的支持和肯定。

　　美国麻省理工学院的人才教授指出，职业定位大致可以分为技术型、管理型、创造型、自由独立型、安稳型等五类。对于每一个人来说，如何明确自己的职业定位十分重要。不论是应届大学毕业生还是在职人员，都要充分认识自己，并据此重新思考自己的职业生涯，设定切实可行的目标。因为，在求职过程中，对应聘程序、方法甚至时间安排上的每个失误，都可能造成求职的失败，也可能影响到自己的一生。因此，规划自己的职业生涯，有时可以说是规划自己的一生。 有人说，如果把一个人的职业生涯比做一次旅行，那么职业经纪人就可以为你画一张地图，有了它，走在路上的人心里会很踏实，将要启程的人方向更明确。

　　曾经被忽略并不意味着不重要。无论是刚出校门的学子，还是在职人员，当你面临职业选择时，给自己找个职业经纪人，如何？（肖怀礼）

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