女大学生,你要用实力去说服人

求职谋略2006-09-05 16:41:35未知

北京外国语学院日前在毕业生中进行的一项抽样调查显示:在“择业中面临的主要问题”选项中,性别歧视被排在了第一位,占53.1%,性别问题显然已经成了毕业生尤其是女生们的一块心病。的确,有多少女生面对招聘单位挂出的“只限男生”的牌子无奈叹息,信心和勇气在这四个字面前怎么也站不起来。

  树立自信

  北京外国语学院是一个典型的“女生学校”,近两年男女生比例一直在4比6左右,有的专业比例甚至是3比7,但北外女生的分配状况却很好。

  北外学生处的张惠文老师说,女生首先自己要树立信心。自信是进取的阶梯,只有相信自己与男生一样敢想、敢为、有勇气、有实力,才能有机会展示风采。

  女生要看到自己的优势。女生大多认真努力,在学业上并不比男生逊色。女生学习做事认真、细致、干练,这种特有的女性特征与气质适应多种就业范畴的需要。女毕业生只要在就业劣势中反客为主,循序渐进,就能取得成功。当用人单位表示只要男生的时候,要动用各方力量争取机会,然后用实力去说服人。一家石油公司自称只要男生,但一名女生凭借自己的实力和刻苦,最终赢得了这个工作机
会。

  走出误区

  很多女生认为,应聘的时候要好好打扮,给招聘单位一个完美的第一印象。于是,临近毕业,校园里就会掀起一阵争奇斗妍的“扮靓风”,有的女生甚至因为用了过量的化妆品,不适应,脸上起了黑斑。外在美确实是一个人知识内涵与个人素质的体现,但女大学生想在激烈的竞争中脱颖而出,还应该掌握技巧、注重展示真我风采。过度的化妆并不能起什么作用,毕业临近可以听一听学校的女性美容讲座,注意掌握化妆的“度”。

  绕开陷阱

  求职的时候切忌病急乱投医。在广泛收集信息的基础上,要特别注意对信息进行去伪存真、去粗取精的梳理与筛选,对指名要女生做秘书的职业要尤其注意分辨单位性质和属性。某大学的就业信息栏里曾贴出这样一则招聘广告:招女秘书。要求:身高1.65米以上,面容娇美,气质佳……后经学校保卫处调查,这家公司根本没通过学校的就业指导中心,招聘完全是一个骗局。

  另外,女大学生还应该学会用法律保护自己,遇到不公正待遇时一定要据理力争。(李莉)

“女大学生,你要用实力去说服人”版权归作者所有;转载请注明出处!

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看

换一换