他指出白领易有的十三大罪状：
第一大罪：没有创意
进公司两年后，适不适合做企业人，就一目了然；但要出类拔萃，至少要5年的磨练。
其最为重要的是，有创新的思想。
第二大罪：无法团队合作
白领必须能团队合作，尤其在大公司，你的工作只是大工作项目中的一环。
第三大罪：没有适应力
必须要有适应环境的弹性，否则即使是升职，也蕴藏危机。
第四大罪：浪费金钱
使用企业的钱时，必须深具成本意识，了解部门最关键的成本在哪里。
第五大罪：不善沟通
未来经济成长愈来愈缓慢，诚意的沟通及服务精神，将成为白领工作成功的一大要素。
第六大罪：毫无情报
白领必须具备收集、分析、应用情报的能力。
第七大罪：不懂礼貌
在商业社会中，人际关系相当重要。有社会性格的白领要能使用正确语言、尊敬的语气，明确传达信息。以建立人际关系。
第八大罪：没有人缘
白领要以比自己优秀的人为模范。
要在企业内部、外部建立关系网，以助事业发展。
第九大罪：失去健康
白领生涯可长达30年以上，是场长期战，健康重要性不言自明。
第十大罪：过于稳重
性格过于稳重，对事过于慎重，其实是一种消极。
第十一大罪：储备不够
白领要不断充实专业知识。积极了解社会的动态、趋势，可增加工作广度。
第十二大罪：失去平衡
比较有平衡感的白领，不管到哪个部门都能适应，容易出人头地。
第十三大罪：不能自我开发
白领必须不断自我磨练，自求成长。
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