美日企业管理模式比较——知识和决策权的视角

国际并购浪潮中的中小企业发展研究

人为本——论国有企业改革

关于人力资本作为企业制度要素的考虑

构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理制

中国的人力资本与地区协调发展

国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考

美日人力资源管理模式的比较及对中国乡镇企业的启示

人本管理：一个需要澄清的理念

系统化人力资源实践与企业竞争优势

试论企业管理中激励问题

我国现阶段企业绩效考评的问题及对策研究

当前国企人力资源管理中存在的问题及对策

民营企业如何吸引、保留优秀人才

海景公司的人事难题

围绕企业发展战略，大力培育优秀人才

旅游饭店人力资源管理的对策探讨

民营企业人力资源管理研究

国有企业非正式员工的激励研究

论我国中小企业如何吸引人才

我国中型企业IT企业薪酬制度设计

思想政治网络教学与素质教育

两权分离下经营者行为的导向研究

公共事物的责任分担与利益分享——公共事物管理体制改革与开放的思考