第一篇：2021年关于乡村振兴局上半年党风廉政建设工作总结

2021年关于乡村振兴局上半年党风廉政建设工作总结范文

2021年以来，xx县乡村振兴局认真贯彻落实上级决策部署，在县驻XX局纪检组的领导下，持续强化正风肃纪、强化责任落实，巩固提高“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展党史学习教育，不断深化全面从严治党，营造风清气正政治生态，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供廉洁纪律保障。现将我局2021年上半年党风廉政工作情况总结如下。

　　一、主要工作

（一）加强组织领导，着力推动责任落实。坚持认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话精神。召开会议专题研究党风廉政建设工作，完善“一岗双责”制度，明确办主要负责同志XX为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员对其职责范围内党风廉政建设负主要责任，并签订党风廉政廉政建设责任书，促使领导班子将“一岗双责”落到实处。

（二）加强思想教育，筑牢廉政思想防线。我办始终把党风廉政建设学习教育摆在廉洁从政的重要位置，坚持定时集中学习制度，每周一上午召开工作部署会并安排政治学习。一是抓好党史学习教育和新一轮深化“三个以案”警示教育。采取“集中学+个人学、线上学+线下学”，开展主题党日活动等形式，将《论中国共产党历史》《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》、十九届中央纪委五次全会精神等作为必学内容，深化党史学习和反面警示教育，今年以来累计开展学习2次，集中研讨XX次。同时，制定竞学制度，每月组织全办党员干部参加党史及党的最新政策理论知识竞赛，比学赶超争先锋，检验学习成果，切实将学习成效转化为工作成效。二是开展“书记讲党课”活动。X月X日，县乡村振兴局党组书记、局长XX带领大家回顾历史重温党史，为机关全体党员干部上了一堂主题鲜明、内涵丰富、精彩生动的专题党课。授课中，XX局长结合党的历史和宗旨谈巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的责任和意义，告诫全局党员要坚持把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，三是开展专题民主生活会。XX月XX日召开20XX年度民主生活会暨中央巡视整改和县委巡察整改专题民主生活会。按照“五紧盯五整肃”要求，突出“四看四促”，办班子成员深入开展问题检视，制定问题、任务、责任、时限“四清单”，边查边改、对账销号，共查摆4条问题，已全部于4月底前整改完成。四是开展廉政文化建设活动。组织全办党员干部赴XX烈士陵园、XX纪念馆、XX故居等开展革命传统、廉政文化教育，接受红色精神洗礼；积极动员参加“传承红色基因，弘扬优良家风”主题有奖征文活动，在红色基因中汲取前进的力量。五是开展我为群众办实事活动。坚持“为人民服务”的宗旨意识，今年以来共组织XX批次志愿者赴XX社区进行“联点共建”，帮助社区清理废旧垃圾，宣传环境保护、安全防患知识等，持续解决人民群众所急所需所盼的问题，共建美丽和谐家园。建立防返贫致贫监测帮扶机制，加强与相关部门的信息比对和信息共享，对农村低收入人口实行线上实时比对监测、线下定期实地摸排，分层分类落实帮扶措施，切实防止返贫致贫现象发生。

（三）强化监督制约，严格规范权力运行。一是规范行政行为。严格执行首问责任制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制等制度，根治“庸懒散软”现象。严格执行公示公开制度。对扶贫项目规划、项目安排、资金划拨、办理流程、办理时限、服务承诺等方面及时向社会公开，杜绝暗箱操作，坚持阳光运行。二是加强民主决策。坚决贯彻执行“三重一大”事项决策制度，凡重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用均由办党组或主任办公会集体研究决定，并邀请派驻纪检负责同志参与监督。三是深化作风建设。健全考勤制度长效机制，查漏补缺，每周通报出勤打卡情况，将出勤情况与年终目标管理绩效考核挂钩。2021年上半年，我办无违反八项规定等违法违纪案件，“三公”经费中公务接待费支出XX万元。共受理涉贫信访4例，其中转接省级XX例、市XX例、县级X例，均已办结。四是完善制度文件。先后印发了《XX县扶贫开发工作办公室党组会议议事规则（试行）》《机关效能建设“八项制度”》等制度，均按照民主集中制原则，坚持党组发挥核心领导作用。修订完善《XX县扶贫开发工作办公室内部管理制度》，对不适用实际的制度进行的删除，对部分制度根据工作实际进行了细化。

　　二、存在问题

总之，2021年上半年我局党风廉政建设虽然取得了一定的成绩，工作中还存在一些不足，主要表现在：一是监督力度不够大。平常的督查只是对干部的遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查，督查内容单一。平时开展批评谈话较少，担心相互批评影响团结，缺少耐心细致的思想工作。二是教育方式不够新颖。学习教育形式单一，更多停留在书面宣讲、观看视频、实地观摩等形式，没有深层次的入脑入心，没有真正发挥全体党员干部学习实践的积极性和主动性，影响了教育的成效。

　　三、下一步工作打算

今后，县乡村振兴局将进一步按照县委和县纪委提出的党风廉政建设的新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进党风廉政工作。

一是进一步压实工作责任。压实“两个责任”，严格落实“一岗双责”，推动党风廉政建设与巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作同部署。坚持“三会一课”及组织生活制度，进一步完善监督机制，强化党建制度的执行力，推进全面从严治党主体责任落地生根。

二是进一步深化学习教育。注重用身边事教育身边人，扎实开展好党史学习教育、“三个以案”警示教育，按照县委要求，完成“规定动作”，不走形式、不走过场。通过专题研讨、定期测试、实地观摩等方式丰富教育形式，拓展学习成效。

三是进一步改善工作作风。严格落实中央八项规定精神及实施细则，持续深入纠正“四风”，严格执行规章制度，加强廉政风险防控，增强衔接资金使用风险防范，构筑权力运行监督长效机制，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，奋力开创乡村振兴工作新局面。

第二篇：2021年公路局党风廉政建设半年工作总结

2021年公路局党风廉政建设半年工作总结

撰写人：___________

日

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2021年公路局党风廉政建设半年工作总结

上半年来，我分局在市交通运输局___的正确领导下，认真贯彻中央、省、市___工作会议精神，结合党的群众路线教育实践活动的开展，围绕公路管养中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确___倡廉责任，推进廉政文化建设，为公路事业的健康发展创造了良好的政治环境。

一、全面落实党风廉政建设责任制

（一）成立___机构。

我分局高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党支部书记同志为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，按照“党支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组___协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成了分局党风廉政建设由“___”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

（二）明确责任分工。

进一步明确党政主要负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对分局党风廉政建设负总责，做到与公路管养中心工作“同研究、同部署、同落实、同检查”；经常召开党风廉政建设和反___工作会议，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。认真落实___领导班子“一岗双责”，将___倡廉工作任务逐项分解，分别落实给班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人；充分发挥纪检监察的作用，支持分局纪检监察人员履行职责。

（三）健全工作机制。

严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，对于重大事项，均由___讨论决定；定期召开班子___会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平；分局主要领导不直接分管财务、干部人事、行政审批工作，班子成员根据分工做好分管工作范围内的党风廉政建设工作，对班子成员做到经常提醒和督促，牢固树立了廉洁从政意识。在不断增强廉洁自律意识的同时，党政主要领导始终强调科学有效的监管是对干部最好的关心和保护。在工作中，高度___高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，经常了解相关工作，完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位的___现象发生，确保了分局干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。

经分局自查。发现在分局养护科养护材料采购、办公室的车辆维修和路政科的许可审批这三个岗位易发生___问题，主要原因是如养护材料的定价随着市场规律变动很难固定价格，车辆维修的配件更换和路政许可收费等。分局根椐问题原因严格制定廉能风险防控措施。如养护材料采购，由道班提出采购书面申请后报养护科对比价格审核，经分管领导同意采购后要道班和养护科人员共同验收后入库。如养护熬沥青用柴,往年每年购置木柴费用就要___多万元，分局纪检组就查处过一起虚冒木柴费用的案件，为根治这一漏洞，今年我局就把以往用木柴熬沥青改为用煤，半年来光这个木柴费用就节省了___多万元，又有效阻塞了易发生的廉能风险漏洞。对于车辆维修环节，由分局车辆管理人员协同驾驶员进行维修项目的鉴定，经办公室负责人核实，分管领导审批后，才能前往公务车辆定点维修厂家维修，维修更换后的配件还需经办公室收回，严把了车辆维修关。对于路政许可审批环节，在路政服务大厅公开办理程序、期限，要求内业人员严格执行一次性告知制，由两名以上路政人员现场勘查后，及时按照许可办理权限进行审核审批，严把了路政审批关。通过层层把关，有效堵塞了各廉能风险岗位的管理漏洞，杜绝了违法违纪行为的发生。

二、提___部职工廉洁从政意识

在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。我分局把党风廉政宣传教育纳入了公路中心工作的总体部署，充分利用每周二集中学习日，结合工作实际开展党风廉政教育。

（一）加强理论学习。

深入开展廉洁从政教育。深入开展党的___大、___届__中全会、___总___在___届中央___三次全会上的讲话精神的学习贯彻活动；先后___党员干部学习了新《党章》、《廉政准则》和《廉洁从政若干规定》，以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。

（二）开展警示教育。

开展党纪党风警示教育。___党员和机关干部职工共___人前往县检察院预防职务犯罪警示教育基地集中开展警示教育活动，经常性___学习有关违法违纪案件，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力；深化___，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态（范本）监管，同时利用廉能风险防控标准化作业规程，做好提醒教育。

三、努力提升班子自身建设

（一）坚持落实党内各项制度。

一是坚持中心组学习制度。在学习过程中，主要领导遵守时间，带头学习，班子成员也都能按照要求开展学习活动，从而保证了理论中心组学习真正取得实效。二是坚持落实班子成员分工责任制。结合分局实际情况和班子成员各自特点，科学分工，明确了班子成员的岗位职责，要求他们认真落实廉洁从政相关规定。三是坚持强化民主集中制。落实___会、党政班子述职述廉制度，完善并认真实行领导班子___领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由___讨论决定；四是坚持注重维护班子的团结和统一。主要领导能够团结、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态（范本），关心班子成员的成长，在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围。

（二）严格___选拔任用工作。

严格按照《干部任用条例》的规定，实行民主推荐、民主测评、公开公示、___考察、___研究、任前谈话等程序和要求。一是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现，明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度；二是严格用人标准，把好考察关。在选拔任用干部时，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则；三是严格工作程序，把好决策关。严格按照《条例》办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。

四、党政主要负责人履行“第一责任人”职责情况

__年，分局党政主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好分局的党风廉政建设、作风建设，使党员干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。

（一）层层落实工作责任。

分局党政主要领导一直以来都高度重视党风廉政建设，带头履行廉政建设第一责任人职责，按照责任分工，一级抓一级，层层签订党风廉政建设责任状，将党风廉政建设纳入公路管养各岗位的月度、考核中，确保了党风廉政责任制真正落到了实处。

（二）依靠制度管事管人。

分局在制度落实上常抓不懈，为使分局各项工作管理有章可循、切实可行，分局从规范制度入手，使单位有规矩，人人懂规矩、守规矩，坚决按规矩办事。在重要人事任免、重大项目安排、重大物资采购、大额资金使用等“三重一大”事项都___研究、___决策，特别是涉及养护小修经费使用和施工队伍选择、材料采购、设备车辆购置、资产处置、房屋租赁、工程结算方面都坚持上会研究、集思广议，不搞一言堂，充分发挥班子的整体作用，切实做到以制度来管权、管事、管人。

五、贯彻执行中央八项规定和省市若干规定情况

（一）及时传达、领会精神。

分局党支部___分局职工对“八项规定”和省市若干规定进行了认真的学习和讨论，加强对分局干部职工的思想教育，确保“八项规定”知晓率___%。对照《中国___章程》明确的党员权利义务要求和中央、省委、市__关于改进工作作风、密切联系群众的一系列精神要求，分局召开了主题为“贯彻落实八项规定，改进工作作风，密切联系群众”的专题___生活会。

（二）深入基层、体察民情。

分局开展了领导干部“分片挂线”活动，每个领导联系一条管养路线、两个道班，与养护职工“同学习、同吃、同劳动”。在节日期间，分局党支部走访慰问贫困群众，关心他们的生产、生活情况，确确实实为基层职工解决实际困难。

（三）厉行节约、严控支出。

简化公务接待，所有接待均安排在分局食堂，以家常菜为主，不上高档菜肴，中午不饮酒，对八项规定出台前来客送土特产的陋习进行了整改，领导干部超标办公用房自觉进行了腾让，腾让出来的办公室用于分局阅览室和学习教育活动办。规范了分局津补贴的发放，公务接待费用相比去年同期下降了30℅。自觉抵制不良风气，拒收“红包”，没有公款大吃大喝、高消费娱乐活动行为，没有公款旅游。加强了公车管理，在节假日期间，将公车一律集中统一停放。

（四）建章立制、长效管理。

先后制定下发了《市公路管理局分__关于明确___工作人员作风问题有关惩处规定》、《___开展“红包”问题专项治理工作方案》、《公务接侍管理规定》等制度，明确了要求、措施、考核办法及责任，建立健全了长效机制。

六、存在的主要问题

（一）是思想认识和理解不到位。

分局虽然贯彻落实中央“八项规定”和省市若干规定上已经取得了一定成效，但有的干部职工在思想认识上还不高，没有认识到改进工作作风的严肃性和重要性，还存在应付了事、安于现状等问题。有同志认为吃点喝点是正常事，节俭了丢面子，多年的习惯一时难改。

（二）是制度执行不到位。

中央“八条规定”和省市若干规定出台后，分局结合实际制定了贯彻落实中央“八项规定”和省市若干规定的相关规章制度，但有的缺乏可操作性，约束力不强，在具体执行过程中难以落实。

（三）是监督检查不到位。

分局纪检组经常会对上下班迟到、早退，上班时间脱岗、空岗或在岗玩游戏、聊天等从事与工作无关活动和公车私用等一些现象进行检查，的确也收到了很好的效果，但有些局限于表面，碍于情面还没有真正把制度执行到位。

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第三篇：水务局党风廉政建设半年工作总结

*县水务局上半年惩防体系建设和

党风廉政建设工作总结

今年上半年，按照县纪委对惩防体系建设和党风廉政建设的总体部署，我局切实增添措施，狠抓责任落实，严格落实党风廉政建设责任制，不断加强惩治和预防腐败体系建设，切实抓好领导干部作风效能建设和廉政文化建设，着力加强对重大决策部署和制度执行的监督检查，推进反腐倡廉各项工作深入开展。现将工作情况总结如下：

一、全面落实党风廉政建设责任。

（一）抓责任，落实一岗双责。一是强化组织领导，明确了一岗双责主体。二是严格目标管理，确保责任落实。三是主要负责人全面落实“四亲自”责任，即：在反腐倡廉建设中始终做到重建工作亲自部署，重要工程亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督促督办。四是认真贯彻实施《2011年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，明确任务分工，健全责任体系，按照《意见》要求切实加强对落实党风廉政责任制的组织领导，把反腐工作列入重要议事日程和总体规划，同灾后重建工作一起部署、一起检查、一起考核。

（二）重教育，筑牢思想防线。局党委一是在学习教育上做到“四个坚持”。二是在制度建设上做到“六个推行”，三是强化监督，提高廉洁从政监控能力。四是抓廉洁自律，认真组织全系统领导干部学习《中国2010年反腐倡廉报告》、《中国反腐倡廉10个热点问题》和《廉政准则》 1

等相关文件，深入开展宣传教育，将纳入党组织中心组的学习内容，列入党员干部培训的教学计划，使干部职工熟悉、掌握《廉政准则》的具体规定要求，着力提高廉洁从政意识，恪守廉洁从政行为规范，增强廉洁从政自觉性，真正做到有则改之、无则加勉，紧密结合水利工作实际，自觉把《廉政准则》的各项要求转化为实际行动。进一步强化监督检查，充分发挥民主生活会、廉政谈话和诫勉谈话、报告个人有关事项等制度的作用，促进党员领导干部廉洁自律。

二、进一步推进制度创新，完善反腐倡廉体系建设

局纪委提前介入，坚持完善和严格执行各项制度，注重对重点部门、重点环节的监督，特别是对管钱、管人、管物等部门和环节的监督。

（一）完善监督机制，严格执行督查通报制度。一是本着服务基层、服务群众的原则，切实加强对增加农民负担问题，尤其是在水费收缴过程中，搭船收费的问题的监督。二是严格质量、安全和资金监管，严肃建设纪律。成立了水利灾后重建督查小组，由局纪委牵头，组织工程技术人员不定期的对在建建设工程项目的质量、安全、进度、人员到位情况等进行督察，发出督查通报5 期，并对存在的问题书面通知整改，确保有限的水利建设资金发挥最大的效益。三是坚决贯彻项目招标制、项目法人制、施工监理制、合同管理制、质量终身负责制和灾后重建有关政策法规，实行责任考核制、项目督查制、结算联审制、廉政承诺制等四项制度。四

是聘请人大、政协等社会监督员，完善社会监督机制，加强程序和全过程监督，确保工程安全、资金安全、干部安全。

（二）以推进和完善水利惩防体系建设为重点,不断提高治本抓源头的能力和水平。当前和今后一个时期，水利建设投资大、项目多、战线长、覆盖广，强化水利系统各级干部职工廉洁自律意识。进一步完善小型水利建设中的廉政风险防范机制，强化源头治理，强化权力运行监督制约，强化关口前移，严格基建程序，完善各项制度措施。强化项目跟踪审计和执法监察，对工程招标、物资设备采购、设计变更、资金使用管理等关键环节，实施全过程动态检查监督。

三、继续加大监督检查的力度

结合实际制订和细化2011“目标任务分工”，做到目标、分工、职责明确，人员、措施到位，计划、方案落实；进一步加强监督检查，切实提高制度执行力，特别加强节余资金的方案报批和资金使用的监督检查。加强对全县水利工程建设领域突出问题专项治理的监督检查，从源头上严格规范工程建设领域领导干部行为和市场主体行为，确保各项灾后重建工程成为“民心工程”、“效益工程”和“廉洁工程”。

四、深入推进作风建设

一是加强机关效能建设。大力弘扬党的优良传统和作风，力戒形式主义、官僚主义和表面文章。不断增强政府工作的透明度、公信力和执行力。严厉打击、坚决查处损害群众利益的行为，对于侵占各种惠民补贴、扶贫救灾、水利移民安置等专项资金的案件；拖欠农民工工资、严重侵害群众

人身权利的案件；水利安全生产等方面严重侵害群众切身利益的案件。二是强化服务意识。教育和引导广大党员干部牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，严肃工作纪律，确保政令畅通。局党委以“树立整体形象，提升队伍素质，争创一流业绩，构建和谐水务”为目标，提出了全体干部共同树立“责任意识、为民意识、团队意识、争先意识、廉洁意识、奉献意识”的理念。

五、以深入推进专项治理工作为重点，着力解决水利建设领域的突出问题

认真落实国务院《关于解决当前政府投资工程建设中带有普遍性问题的意见》，深入开展水利工程建设领域突出问题专项治理，认真排查和清理违规项目审批，擅自变更规划和设计，规避招标、虚假招标、围标串标，转包、违法分包以及资金管理混乱、截留挪用项目建设资金等突出问题。加强水利建设市场诚信建设，对有不良行为记录的单位和个人，报请相关部门依据有关规定及时处置，并将处置结果纳入市场准入和退出管理。继续深化"小金库"、各类庆典、研讨会、论坛以及公务用车的专项治理工作。

2011年7月13日

第四篇：建设局2010年党风廉政半年工作总结

我局在万源市委、市政府和达州市建设局的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。认真履行党章赋予的职责，全面落实科学发展观，深入贯彻胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话精神和省、达州市、万源市及达州市规划和建设局党风廉政建设会议精神。在城市规划、建设、管理、房地产开发、旧城改造、干部职工管理等一系列工作中，认真落实各项规章制度，加大政务公开力度，深入推进全系统党风廉政建设和反腐败工作，为全局各项工作的顺利实施提供了坚强有力的政治和纪律保证。现将我局2010上半党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下:

一、加强组织领导，建立监督机制

局党组、行政始终把开展党风廉政和反腐败工作作为“一把手”工程，与局中心业务工作同安排、同布署、同落实。成立了以主要负责人为组长，局党组成员、副局长为副组长，相关股室负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组。局党组一班人根据建设系统的工作实际，狠抓三个结合，坚持两个教育，实施三项监督。逐步建立和完善了教育、监督、制度并重的党风廉政建设和反腐败工作机制。

（一）狠抓三个结合：

一是将“一把手”负总责与班子成员责任分工相结合。目标管理和责任管理双管齐下，即党政一把手是第一责任人，班子成员对各自负责的党风廉政建设责任范围具体划分，并纳入目标管理，做到与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，重在抓落实。同时，还与各股室的负责人，下属各（企）事业负责人签订了廉政承诺书，明确了指导思想、基本原则、责任主体、责任范围、责任考核和责任追究等方面的具体内容，形成一级抓一级，人人有责任，层层抓落实的党风廉政建设和反腐败工作责任体系。

二是将坚持日常工作与建立长效机制相结合。局党组定期听取党风廉政建设和反腐败工作的情况汇报，开展干部职工思想动态分析，对班子成员和中层干部谈思想、提要求、敲警钟。并进一步修定完善了《党建目标责任制》、《党风廉政建设制度》、《政务公开制度》等10个制度，以制度建设推进党风廉政建设和反腐败工作，提高依法执政的能力并贯穿到日常工作之中。

三是将行政许可与行政过错责任追究相结合。局党组行政针对建设系统行政许可事项、行政性收费项目等出台了《行政许可过错责任追究办法》，对在办理行政许可事项中，不作为甚至乱作为等行政过错责任，一经发现查实，一律严肃追究相关责任人的责任。同时由纪检组、机关党委牵头对党风廉政建设和反腐败工作责任落实情况每季度定期进行专项检查，对发现的问题及时处理。

（二）坚持两个教育：

第一、坚持针对性教育。抓住树立正确的权力观这个关键，在党员干部中开展理想信念、党纪政纪专项教育和在“三审”、“两交易”、“一服务”活动中，采取学习法律、法规、撰写心得体会、剖析材料、整改措施、廉政承诺等方式的专题教育，让每个党员干部切实做到权为民所用，心为民所系，利为民所谋。牢固树立权力就是责任，权力就是奉献，权力就是约束的观念。

第二、坚持实效性教育。通过警示教育、诫免谈话和任前谈话等多种形式进行廉政教育，组织干部职工集体收看《警钟》等专题教育片。针对思想教育不实、执法力度偏软、纪律松懈等问题，集中开展了机关纪律作风整顿和行风建设活动，取得了预期的成果并向社会作出了8项廉政承诺，深受万源市社会各界和当地干部群众的好评。

（三）实施三项监督:

首先是实施廉政监督。建立健全了干部个人重大事项报告和定期述职述廉等多项党风廉政建设制度，组织开展了“领导干部违规经商办企业”、“社会团体、中介机构与行政管理部门脱钩”、“领导干部利用婚丧嫁娶事宜敛财”、“党员和领导干部参与赌博”等专项整治。2010上半年全系统无一例党员、干部违规违纪行为发生。真正树立了万源市建设人的良好形象。

其次，实施专项监督。强化了局属各单位内部经济责任审计；开展了城乡规划效能监察、治理商业贿赂、招投标专项治理活动；对全巿建设领域3个中介机构进行了为期6个月的专项清理；对各类学会，协会进行了规范，使其与行政主管部门全部彻底脱钩。

二、突出重点环节，注重源头治理

局党组坚持在规划指标、工程招标、资金拨付、超高加层、资质资格、规费减免、人事任免等环节，实行“阳光操作”，从源头上进行治理。

（一）严把人员素质关。以各级领导干部、机关干部及服务窗口为重点，开展查思想境界，查遵章守纪，查服务意识，查依法行政，查廉洁勤政活动，坚持德才兼备，注重实绩的原则，选准配强相关重要岗位的负责人。建立健全绩效考评机制。树立“能干事的有岗位，肯干事的有舞台，干成事的有地位”的科学用人理念。使全体干部职工真正做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。

（二）严把工程管理关。规范了建设工程事前、事中监督和竣工验收制度，严格控制参加验收工作人员的人数。在工程监管和竣工验收活动中坚决杜绝收受被验收单位的礼品、礼金或有价证券等，一旦发现或被举报、投诉，查实后将对当事人按相关规定给予严肃处理。彻底规范了万源市建筑市场秩序，在建筑行业收到良好反响。

（三）严把民主决策关。进一步规范和完善了局党组、局长办公会议事决策制度，对议事范围、议事规划、议事程序作出了明确规定，将资质资格审查、工程招标比选、评奖评优审定、建设规费减免、初步设计评审、规划设计审批、干部人事任免等重大事项，分别提交局党组或行政办公会集体研究决定。真正做到了民主决策、阳光操作。

（四）严把群众利益关。注重群众所需所盼，解决群众反映的热点问题。建立以局机关党委书记负责的来信来访的接待制度。对拖欠农民工工资的问题，实行保证金专户制度。在工程建设中由现场管理人员对农民工进行登记，将工程款的30％作为农民工工资直接支付给农民工，切实维护了人民群众的根本利益。

三、工作扎实有力，铸就事业辉煌

通过党风廉政建设和反腐败工作的有力开展，我市城乡建设取得了可喜的成绩。上半年共办理施工图审查备案32件，建筑面积13万㎡，备案率达80％；办理建设工程质量安全监督登记56起，建筑面积158463㎡；监督工程竣工验收12个，建筑面积35639㎡，工程合格率100%；出具工程质量监督报告9份，建筑面积19314㎡，进行房屋安全性鉴定30件；组织质量安全检查8次，排除质量安全隐患13起，发出质量安全隐患限期整改通知书16份，实现零伤亡事故发生；收集整理编报《建筑材料价格信息》6期。受到了市委、政府等各级各部门的好评。

总之，通过全局干部职工的共同努力，我局在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但此项工作任重而道远。在以后的工作中，我们将在市委、政府的坚强领导下，在达州市建设局的指导下，开拓创新

第五篇：局纪检室党风廉政建设工作半年总结

根据××局纪检组和××市纪委的工作要求，按照局长在《工作报告》上提出的思路，为促进企业科学发展，和谐发展，全面发展，我们围绕局中心工作，服务于服从于局中心工作，认真贯彻闭环管理思想，认真履行教育、预防、监督、惩处职能，积极推进党风廉政建设责任制落实，今年上半年，主要开展了如下工作：

一、 提高思想认识，加强对党风廉政建设责任制的领导

建立党风廉政建设责任制，是党风廉政建设和反腐败斗争实践经验的总结，是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施，是落实反腐败各项任务的根本机制，是把反腐败斗争纳入法制轨道的重要保证，是我们企业生存发展的需要。为了保证党风廉政建设责任制工作顺利开展,今年，我局明确了“三个加强”：

一是加强了对党风廉政建设工作的部署。上半年，我们专门召开全市纪检监察会议，全区中层以上干部全部参加，局纪委书记作了《2006纪检监察工作报告》，明确规定建立“三个负责制”：第

一、建立分级负责制，按照“一级抓一级”原则，健全了分级负责，一级管一级的负责体系，确定了局与二级单位的党风廉政建设责任制；第

二、建立分线负责制，按照“条块结合”原则，进一步明确领导干部抓好党风廉政建设责任制，规定在党和行政系统实行“管人、管事、管物、管党风廉政建设”的“一岗双责”制度；局党委始终把经营管理和党风廉政建设两项成果，作为考核和评价干部业绩的主要标准。第

三、建立目标责任制，把全年党风廉政建设和反腐败工作目标分解到单位和责任人，落实了责任领导、牵头部门、配合部门，规定了工作时限和要求。党委书记、局长认真传达学习了局长在全省纪检监察工作会议上的重要讲话,对我局纪检监察工作提出了”整体工作上台阶，重点工作创特色，难点工作抓突破，基础工作求规范”四点要求。

二是加强了班子建设力度。按照省局党组“学习好，团结好，纪律好，作风好，政绩好”要求，明确了“五个同步”，第

一、把发挥党委的核心作用与保持创业同步。提高执行能力，认真落实民主议事原则，班子做到事业心强，艰苦奋斗，抢前争先，和谐发展，凡局内重大政策、经营发展、投资建设、购销项目、人力资源等都以党委会或其它形式会议集思广益。提高防腐拒变能力，坚持他律和自律结合，以身作则，廉洁从政。第

二、把发挥党员先锋模范作用与保持创先同步。认真制定了党员、干部理论学习计划，每季安排一次学习内容，要求各支部认真落实“三会一课”制度，每月检查一次“两本四薄”落实情况。第

三、把落实科学发展观与保持创绩同步。努力实现“9988”计划。其中，我局有些先进做法被国内杂志还刊发。第

四、把完善管理机制与保持创新同步。我们把责任机制进行规范化，分别下达了经济工作目标责任书和思想政治工作要点，明确了责、权、利。我们把运行机制进行制度化，分别与干部个人签订经营承包协议和廉政建设责任状，一岗双责，双手抓，两手硬。我们把考核机制进行正规化，实行《××局经营承包管理办法》和《××部门党风廉政建设责任制追究办法》；第

五、把文明创建与环境创新同步。要求办公区、会务区、休闲区、文娱区、库藏区、餐饮区布局雅致，环境恬静，设施齐全，美感亮化；按照绿化、美化、净化、香化、优化理念，要求维护好绿化块、绿化带、绿化点；按照适用、可用、好用的原则，要求生产营业现场美观、整洁、宽畅、安全，确保局貌优美、秀逸、阳光、和谐。

三是加强了中心组学习。年前，我们制定了局中心组学习计划；提出了“明确要求对照学，围绕发展较真学，突出行业针对学，检讨工作加压学”的要求，对学习内容每季度下达；每月下达具体学习提纲。中心组理论学习上半年3次，并专门购买了学习笔记本发放中心组成员，每个成员自觉做学习笔记人均2篇，还每人撰写理论文章1篇。最近，市委宣传部理论科专题检查时，给予了好评。

二、积极组织协调，认真实施党风廉政建设责任制

为在全局形成上下一致，协调联动，齐抓共管的工作格局，保证党风廉政建设顺利实施，我们强调了“三个严格”：

一是严格宣传教育。实行日常教育与“党风廉政宣传月”专题教育相结合方法：

第一、突出党章学习，增强先进性观念。学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章是今年政治生活中的重中之重。我们部署了学习党章专题月活动，安排组织学习、开展讨论、整改提高三个阶段，落实了“十个一”内容。

1、制定了一个方案，以文件形式专题部署工作，工作有计划性。

2、成立了一个专班，以局主要领导挂帅，成立协调办，指导工作。

3、召开了一次动员会，在干部会议上反复强调学习重要性、现实性、针对性。

4、悬挂了一条标语。

5、组织了一次学习，局中心理论组专门原著学习了领导的讲话。

6、上了一次党课，由局领导为全局干部、党员、入党积极分子108人讲课。

7、发送一本学习资料，发放《学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章》单行本91本。

8、观看了一盘影碟，在全市播放了《警示教育片》。

9、组织了一次辅导，组织科级干部专题学习和讨论了省局局长在全省纪律监察工作会议上的讲话。

10、每人写心得文章一篇，共收集96篇。我们还组织91名党员参加《中国纪检监察报》在全国开展的“红船杯”学习贯彻党章知识试题竞答比赛。举办由4个队参加的学习党章知识擂台竞答比赛。市先进性办公室为此刊发《××局学习党章注重把握“四个点”》的做法。

第二、突出荣辱观教育，增强荣辱是非观念。社会主义荣辱观是基本道德规范和社会风尚的本质要求，是职工固本工程之一。我们开展了为期45天的“知荣辱、树新风，促发展、创和谐”的活动，主要开展了六种的教育方式。

1、开展了讲座式教育。请市委宣传部部长来局举止办荣辱观教育讲座，组织员工110人听课。

2、开展了阵地式教育。在局宣传栏刊登“八荣八耻”内容，公布局党委进行“八荣八耻”教育计划。还举办了党风廉政建设学习园地版块。

3、开展了竞答式教育。组织竞赛队伍参加了辖区“一法一条例”即《中华人民共和国治安法》、《××省信访条例》擂台竞赛比赛，在11个参赛队伍中获三等奖。同时还派人代表区参加市组织的6区、县、市“一法一条例”电视直播擂台竞答比赛荣获二等奖。

4、开展读书式教育。发放《正确认识和判断当前反腐败斗争形势》、《八荣八耻党员干部读本》各县（市）局，要求科级以上干部每人书写心得体会1篇。局中心组还专题学习了《正确认识和判断当前反腐败斗争形势》。

5、开展贴切式教育。在各个支部轮流收看“从我做起，廉洁从政”影碟。

6、开展谏言式教育。安排县（市）局、市局各支部、市局主要领导，结合“八荣八耻”学习，各撰写理论文章1篇，参加省局评选。

第三、开展了宣传学习正面典型活动。结合省局“十大新人新事”评选活动，我们撰写了中篇通讯《鸿雁传书寄真情》，送相关报刊载。还认真学习了《公民道德建设实施纲要》，要求职工积极向社会延伸爱心精神。还规定年终个人按3%评奖，单位授予荣誉称号。还组织干部下基层劳动；组织全局员工开展了“勤奋廉洁，创收增收”向“七一”献礼活动。组织了支部书记、县（市）局监察室主任培训和到烈士陵园接受革命传统教育。

二是严格组织。狠抓党风廉政建设责任制的闭环管理。

第一、狠抓责任制落实。我们突出了“三个责任人”：突出党委书记、局长的第一责任人地位。提出一把手要体现“三勤”，

1、勤指导，要亲自听取党风廉政建设工作汇报；

2、勤督查，要对本局存在问题和薄弱环节检查，亲自过问，亲自解决或提出整改意见；

3、勤他律，要督促各单位负责人贯彻落实党风廉政建设责任制。规定局长与班子成员、市县局一把手、分管单位都要鉴订党风廉政建设责任状；突出班子成员、副局级领导的责任人地位。要求班子副职既要尽协助配合之责，又要尽主抓主管之责，要求与分管单位负责人鉴订党风廉政建设责任状，使目标任务落实到每个干部个人头上。突出纪检监察部门党风廉政建设关键责任人的地位。要求纪检部门要重点对县（市）局和市局人、财、物重点部门进行监督；对干部履行党风廉政建设责任制情况，组织述廉、评廉工作，搞好廉政档案管理。

第二、狠抓目标书的落实。今年我们制定了《党风廉政建设目标责任书》，文件发至全局各单位，按照省局要求实行规范化管理，，特别强化了考核措施，总体上体现了教育、制度、预防和惩治的思想，要求做好学廉、引廉、导廉、促廉，制廉、颂廉、述廉、评廉工作，并作为奖励惩处和交流提拔的重要依据。

第三、狠抓制度的落实。我们以预防为主，关口前移，实行动态管理，认真贯彻落实《领导干部任职廉政谈话实施办法》，先后与新提拔6名干部进行了廉政谈话。这次谈话都是亲自面对面谈，传达了上级要求，提出了希望，局纪检工作人员2人当场做记录。今年上半年，还出台了《工程项目建设招投标办法》。修改完善了《物质采购管理办法》，纪检监察部门提出了六点意见：

1、物质购买金额在2000元以上发票，必须有纪检部门签章，不得化整为零分开发票。

2、物质采购一种品种金额在2000元以上，必须事先请纪检部门派人参与洽谈，货比3家，比质、比价、比售后服务。

3、日常需要定点印刷、定点购买的办公用品、用具和其它物质，要根据市场市场行情的变化，由纪检部门参与，定期审计调整进价，每半年或每季度一次，在确保质量同时，逐渐降低成本。

4、采购物质2000以上。由总务、纪检部门办理完相关手续后，分管领导签字、财务部门直接付款商家（金额2000元以下和特殊情况不在此列；临时性在外地购置应事先报财务部门和分管领导同意后执行），实行进货、物品管理和钱帐分管权限分离。

5、物质采购金额2000元以上的，总务部门应书面承诺是否收取回扣或“好处费”情况。

6、对违反该办法规定的人，纪检部门将严查，并报局党委研究严肃处理。这六点意见在文件上均被采纳。按照文件规定，我们要求对提供办公品、印刷品、邮政生产用品、计算机耗材的商家、厂家，进行了招标投标活动，加大了竞价，提高了门槛，保证质量，降低进价。我们分别与20多家供货商或厂方进行了谈判，通过谈判，总的趋势在原来价位的基础上下降了5个点左右。

三是严格信访程序。按照省局pDCA工作原理，将纪检监察信访工作程序分为“受理、查办、督办、处理”的要求，认真处理“局长接待日”申诉和信访件。上半年共接待来信2件，每件局领导亲自过问，件件有落实，件件有回音。

三、强化监督检查，促进党风廉政建设责任制的落实

为了保证党风廉政建设责任制的落实，我们分清主次，实现了“三个到位”：

一是审查到位。我们认真参与经营、建设等经济活动的监督有“三个规定”未变。第一，购置活动中的审核未变。我们对购入2000元以上发票（单张），实行经纪委审批盖章后财务报销的办法，共计达××多万元。第二，购置大宗商品实行事先报审未变。我们印制《购置物品审批单》，要求局总务、物质、建设、计算机部门从批零部门购置物质须按先填报、纪委审阅、领导批准、财务报销的程序进行，上半年共达到××多万元。第三，经营活动中的合同实行审阅未变。我们会同审计、财务、行管部门严格执行《合同规定办法》。今年，共审核合同××份，涉及金额 ××万。

二是临场到位。今年我们亲自参与房屋的退租和旧物质处理3次，价值××××多元；亲自参与春节大额团购谈判1次，节约×××元；购买传真机、台式电脑、笔记本电脑、打印机谈判×次，节约××××元；购买端午节采购发放物质谈判1次，节约××××元；参与职工体检定价谈判2次，节约××××元，合计×××××多元。原创文章，尽在文秘知音www.xiexiebang.com网。

三是配合到位。我们积极配合相关部门工作，第

一、配合人力资源部门完成了市局、县局中层干部年终述职活动；主动协助人事部门开展工作，对竞聘人的演讲评分、民主测评评分、总分工作跟踪管理，确保竞聘公平、公正、公开，促进了干部管理规规化。第二，积极参与了劳务工转聘用工的选聘工作，确保符合要求，公正透明。

四、推行局务公开，巩固党风廉政建设责任制成果

在实施党风廉政建设责任制中，我们还积极推行政务公开，使党风廉政建设责任制的落实情况，进一步得到加强，由于是公用性的企业，在政务公开上，我们重点对服务公约、职业道德、服务规范、服务标准、服务资费、服务措施，用户投诉等方面的内容通过《市文明手册》、《市政务网》免费进行公开。在营业窗口设立监督岗，公布监督电话，要求营业员和工作员挂牌作业，与此同时，我们还围绕局务公开工作，实行民主管理，完善了“三个机制”：

一是在组织机制上，第

一、我们调整了局务公开领导小组。第

二、我们调整生产经营管理重大事项和改革方案公开小组、重要规章制度及职工切身利益事项公开小组、党风廉政公开小组、企业社会信誉公开小组，全面负责与之相关事项的公开工作。第

三、我们丰富了局务公开的基本形式，如召开职代会、联席会、局务会、局长办公会、党委扩大会、经营活动分析会、中层干部会、局情发布会、职工代表座谈会、班组长座谈会、离退休职工座谈会。第

四、实行程序化控制管理，制定了《局务公开计划表》，同时，对二级单位局务公开提出具体要求，规范二级单位的公开程序。

二是在工作机制上，我们把工作重心转移到责成公开企业生产经营、财务状况、职工福利等方面内容是否真实和全面上，搞好协调指导，增加透明度、诚信度、真实度、及时度，对涉及企业发展的重大问题和职工切身利益的问题都予以公开，第

一、公开企业的生产、经营、管理、改革等方面的内容，如企业规划、改革、决策、承包情况。第

二、公开职工的福利、工资、劳保等内容，如监督检查结果、 劳动保护、安全生产工、工资、奖金分配、公积金、养老金、失业、医疗及其他社会保障金。第

三、公开党风廉政和干部队伍的建设等方面的内容，如民主评议干部、领导干部工资、奖金、住房、用车、通信费、业务招待费 、干部聘任、党风廉政建设规章执法情况。这些都扩大职工的参与权、知青权、了解权，发挥主人翁作用。

三是在民主监督机制上，第

一、我们成立局务公开监督考核工作小组，明确了工作职责。同时为保障监督机制的正常发挥，开通了市局、县（市）局维权热线。第

二、我们规范局务公开程序，明确要求各单位严格执行《企业局务公开工作程序》，各单位在组织开展局务公开工作中，做到了有计划、有程序、有记录、有结果，支局、班组也设置局务公开工作台帐。特别是在县（市）局推行了农村支局局务公开工作，加强了支局民主管理，促进了发展。还在农村支局开展了建“职工小家”活动，促进了和谐发展。

五、开拓深度管理，推进党风廉政建设责任制的发展

为推进党风廉政建设责任制的深入开展，我们认真探索了充实完善的管理模式，加强了局风建设，提升企业形象，今年，搭建了“三个平台”：

一是搭建了“行风热线”平台。我们积极参加“行风热线”30分钟上线工作。今年，我局上线3次，副局长亲自上线直接与用户过面，解答用户提出来的服务问题，圆满答复和解决了用户提出的问题，同时，我们利用这个平台宣传业务，效果较好，用户也给予好评。

二是搭建了“文化建设”平台。我们积极参与市新一轮文明单位创建工作。同时，积极推进基础达标工作，并与市、区文明办保持工作指导，申报市文明单位，创建省级文明单位的目标。

三是搭建了“社会公益”平台。我们积极参与市公益形象宣传活动，在全市16处做公益广告16条；组织职工向贫困企业下岗职工捐款，全局共93人，捐款9633元；还积极支持扶贫工作；积极配合社区服务，设置5个项目。

回顾过去，我们虽然在落实党风廉政建设责任制的过程中，做了大量工作，取得了较好的成效。但也存在一些不足：一是部分干部对党风廉政建设工作在认识上还存在差距，二是我们在抓工作的力度上有时紧时松的情况，量化考核也有差距。

党风廉政建设责任制的落实，有效地促进了我局党风廉政建设和反腐倡廉工作，一年来，我局没有发生一起违反党风廉政建设的案例，干部职工精神面貌好，干部清正廉洁，企业科学发展，和谐发展，人文发展，受到全局上下一致赞同，企业更具凝聚力、向心力、号召力，全局实现目标任务了“时间过半，任务过半”目标任务，今年，市委、市政府授予我局党委书记、局长为“××市劳动模范”称号；最近，市委授予我局党委为××市“先进基层党组织”称号。