第一篇：街道财务科2021年工作总结

街道财务科2021年工作总结

在街道领导的指导下，财务科全体同志认真履行财务管理有关职责，严格执行相关规章制度，确保各项工作有序推进，并积极配合街道各科室工作的开展。现将xxxx年工作情况总结如下：

　　一、做实会计核算工作

财务科全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务科的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到各项资金的支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、努力做好本职工作。

开展财务自查自纠，对非税收入的上交情况、预算支出中会议培训费、公务接待费以及财政票据的管理等方面进行了全面清查，对手续不完备，用途不明确，内容不真实，开支不合理的相关情况及时进行了整改。

加强各业务单位及往来单位帐目的清理核对工作，确保往来账目清晰准确。

配合区级相关部门完成了xxxx-xxxx年经济责任审计和xxxx年财政决算审计，以及对垃圾处置费返还款和老旧院落资金使用情况的审计。

　　二、做好资金管理工作

在预算执行方面，严格按照《预算法》按时完成了xxxx年度预算支出的征集，以及预算报表的填制和上报，在规定的时间内完成了xxxx年预算公开，严格按照预算进度安排和控制各项支出。截至xx月，一般公共预算收入完成数xxxxx万元，同比x.xx%，地方税收收入完成数xxxxx万元，同比xx.xx%。

在资金使用方面，认真贯彻落实中央八项规定，严格执行区委、街道党工委关于严禁铺张浪费、反对奢侈之风的有关要求，严格控制一般性支出，特别是会务、接待等支出。加大民生工程投入，在切实保障街办正常运行的基础上，把有限的财政资金，用于社会事务、经济事业、城市建设发展等方面，加强对国有资产和固定资产的管理。

　　三、做优财务日常工作

按时完成了xxxx年度部门决算报表、xxxx年度乡镇决算报表、xxxx年地方财政分析评价系统、xxxx年度固定资产投资决算报表以及专项资金使用统计情况等各类报表，及时、准确的完成预算科平时交办的各类报表，按时完成xxxx预算公开和xxxx决算公开工作。

为进一步规范本单位的报账管理工作，配合内部审计检查，完善今年票据的补换工作，目前进行到第二批（x-x月的票据）抽凭记录，我们将密切联系其他科室，保质保量完成今年的票据补换工作。

认真梳理分析街道财力构成、支出情况以及面临的问题等，为领导决策和统筹推进各项工作的开展提供参考。

　　四、做强内部管理工作

完善财务规章制度，进一步落实岗位职责，明确工作流程，制定了《x街道财务报销制度实施细则》《x街道社区财务管理制度》等，进一步规范了财务管理工作，并将部分规章制度进行了上墙公示。加强业务素养提升，熟练掌握财政支付系统的操作技能，加强对新的财务管理制度、要求等的学习，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支。加强对社区财务管理，规范社区财务行为。

第二篇：医院财务科2021年工作计划样本

医院财务科2021年工作计划样本

【导语】由于工作竞争激烈，为了满足社会的生产力，不得不提高工作效率，与此同时工作的步伐就加快了，为了使步伐的加快不影响正常的秩序，这时就得提出一种计划。本文《医院财务科2021年工作计划》由东星资源网为您整理，仅供参考！

【篇一】医院财务科2021年工作计划

新，医院方面将财务工作要求十分严格，而财务部门也将从财务会计工作、价格管理方面、信息与统计方面和固定资产医疗设备方面入手。

一、医院财务工作计划与目标管理

1、在财务会计核算上

a、完善收入，费用支出及退费以及代金券发放回收核算的各项制度，加强监督。

b、完善利润预测，资金预算的准确性，形成预算体制下的财务运作及分析体系。

2、在管理会计核算上

a、加强物流周转次数，有效控制资金利用率，实行物资安全库存量管理，科室限量备用及领用制度，提倡节约使用减少损耗，利用电脑信息系统建立安全库存量预警提示。

b、加强进货成本的监督，完善进货（包括新产品、新物质）的报批程序及合同管理。

c、加强各项售价（包括产品、物质）的报批程序及信息系统管理，制定最低售价的信息预警提示。

d、加强广告费用的预算及执行的报批程序及合同管理，加强预决算的分析及有效广告投放如（版面的合理分布等）的统计分析体系，配合营销策划部提供有效的统计数据以供领导决策。

e、细化收入与成本的配比结构，建立收入与成本对接的电脑信息系统，实现毛利在信息上的及时反映，完善实现收入制及收款制两种不同核算体系共存的信息披露系统。

3、税收策划上

a、配合总部的管理要求，做好本院在税收工作上的合理性安排，加强完善各项帐证管理，做好各项税种的预算及核算工作。

b、实现柜员机，pos机、现金交款共存的局面为医院的收入管理创造良好的环境。

二、医院财务人员计划

在收入与成本的关系上进行理顺，做到配比的合理性。

成本上按收入的配比原则进行完善细化进行分类，区分好手术中材料领用，销售类的物资发出特别对科室领用，免费领用等加强监督。

三、价格管理

1、医院物资（包括假体材料）进货上加强合同管理体制，对新产品新物资严格把关，配合领导层对医院使用物资，销售产品结构合理开发等的决策提供准确的数据依据，对药品，零星的医用物资等实行不定期的价格询查制度。

2、营销策划部实现大小开支项目在统一预算报批的情况下执行，按项目开支明细核定价格进行报销核算。

3、对医院的各手术、治疗项目的收费价格按照部门提议，财务测算成本后报批的程序进行，并逐步完善电脑信息系统的最低限价录入，实现底价预警提示。

四、信息与统计

目前信息系统存在以下几大问题：

1、收入上只实现收入实现制的核算模式，不能同步以收款核算制的模式进行统计分析

2、收入与药品的发出已实现对接，但收入与所有的物资发出实现对接无法实现，同时制约了收入与成本配比进行毛利及时分析的功能无法实现

3、本套系统在多级别、多部门、多种统计核算的方式下没有开放足够的空间，造成核算上的很大局限性，而且在系统的安全性、连续性上的统一协调很难完成，留下很多隐患

4、本套系统在财务核算、档案管理、经营管理上三者难以形成有效的资源共享，造成无法进行信息统一披露及联查的体系。

要实现以上以收入实现制及收款核算制共存的模式进行统计信息披露，以及实现收款与物资发出相互联连、相互联动，实现毛利及时分析的功能，必须寻求新的系统软件或按本院的管理模式请求软件开发。

五、固定资产、医疗设备

加强配合医院领导的决策，对固定资产的结构进行有效的分类、整理出重复可退出的设备进行清理，建立新增新建购置资产的审批制度，建立日常维修保养及定期检修制度，建立报废及转移资产的交接手续，对资产建卡建档的管理体制，确保资产的合理配量，高效运作。

假体假体存货量已进行品种、规格、结构上的安全库存量设置，目前库存量已大部分超出安全库存数，只能继续消耗，少进多出的原则逐步加速存货周转，并进行换货处理，目前只余下麦格的假体在换货上存在很大难度。

医用物资及药品目前药品已实现科室备用，科室领用在发货上进行限量控制以促进节约及减少损耗，如实行定额定量或与实现收入挂钩的原则，尚难于操作，医用物资及药品目前已进行合理归类但未进行安全库存量的设置。

【篇二】医院财务科2021年工作计划

20xx年财务科在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人员的帮助、指导、协调下，在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到院领导和上级有关部门领导的肯定。但也存在一些不足之处，现结合20xx年财务工作，拟定20xx年财务科工作计划如下：

第一、在条件允许的情况下，增加会计人员1至2人，加强力量，增强院财务计划执行情况的控制分析力量，进一步加强院的财务、会计核算工作，将院的财务基础工作进一步做实。

第二、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供可靠的决策信息。

第三、进一步加强财务日常监督工作，从全院的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证院财务工作的真实、完整，维护我院的整体利益。

第四、进一步加强与银行及其他相关单位的沟通、交往，在院领导的直接领导和关心、帮助下，力争开辟新的资金来源渠道，保证我院资金需要。

第五、进一步加强与财政、物价等相关主管部门的沟通、联系，为院争取的优惠政策，为院的发展争取的资金，力争我院利益化。

第六、坚持“财务收支两条线”，力争做到财务票据计算机管理，从源头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行财务收支计划。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则控制、使用好有限的资金，使院的每一分资金都发挥的财务效益

第七、进一步加强院内部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难。

第八、加强学习，提高财务人员素质，做好勤俭节约、增收节支的宣传，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动院整体财务工作再上新台阶。

第九、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算工作，努力做到不出差错。做好与财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。

第十、进一步处理好医院历史遗留的财务事项，完成好领导交办的其他相关工作。

【篇三】医院财务科2021年工作计划

医院财务工作在医院各级组织的领导下，结合计划安排，全科人员目标明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，保证医院各项经济目标的顺利实现。经全院职工的共同努力完成了的财务计划工作，现将明年工作计划如下：

一、用心进行政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素质

1、组织财务科会计人员学习预计2021将实施的《医院会计制度》（征求意见稿），透过学习让会计人员提前掌握国家关于医院会计制度的变化；

2、参加各种学习培训，如会计继续教育学习、审计继续教育学习，学习后全部考试透过；

3、对收费员进行职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性，并将医院目前正在执行的《收费办理制度》《退费管理制度》《医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规定》对收费员进行了讲解。

二、做好日常工作及财务分析，加强财务收支管理

根据医院的实际状况，加强医疗业务收支管理。努力增收节支，减少医疗费用支出，充分利用医疗技术和设备，用心开展医疗服务。实现总收入xxx万元，其中财政补助xxx万元，医疗收入xxxx元，药品收入xx万元，其他收入x万元，总支出x万元、其中医疗支出x万元，药品支出x万元，财政专项支出x万元，其他支出xx万元，因此本年累计结余约xx万元，实现了收支平衡，略有结余。

门诊收费员总计收费单据张，收费金额万元。住院处住院登记人次，收取押金万元，办理病人结帐人次。

三、加强资产管理，确保医院资产安全

1、采用有效的方法和监控措施加强货币资金管理，确保资金安全：医院每日货币资金流动量较大，为确保资金安全，收费处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特殊性，经常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的状况，为此财务建立了现金报告制度。医院财务工作总结财务科对门诊收费员退费进行随机抽查，以此监督退费行为，但发现此项工作仍有缺陷，财务思考新的管理办法以堵塞漏洞，强调退费、报损、作废票据务必全部上交，建立了票据交接机制；

2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对医院物资状况做到心中有数，以便协同相关科室共同管理好医院财产物资；

3、今年x月中旬连同设备科人员将对全院固定资产进行清查。

四、强化管理，建立良好的工作秩序

1、用心推进新农合医保医疗工作的开展，认真了解有关政策规定，配合有关工作，使医院有关工作开展得越来越顺利，有利于医院的发展；

2、医院物价方面的工作还有待于进一步提高，就应认真作好有关方面的调查工作，提出合理化推荐，使得医院医疗收费更加合规合理，有助于增加医院的市场竞争潜力。

五、用心配合推进医院数字化建设以及医保软件接口工作

财务科及其所属部门在医院软件更换，医保接口软件运行不畅中，为医院数字化的早日实现，并克服了各种困难，用心配合各部门工作作出了努力。医院xx系统财务有关管理方面的报表有怠于进一步完善。

六、用心对外沟通，加强与相关部门联系，有序推动工作

1、与发改委、财政局加强联系，使得我院工作有序推进，财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成；

2、理解了物价局今年收费许可证年审并顺利透过；

3、医院信息卡收费申请，因提前与物价局联系，说明医院数字化建设需要，得到了物价局支持，使得信息卡收费申请及时得到批复，保证了医院门诊医生工作站的顺利实施。

总之，医院财务管理、会计核算工作在各级领导的正确领导下，保证了医院财务管理工作的正常开展，对医疗收支费用的管理较好，严格遵守财经纪律，较好地完成了各项工作任务。

第三篇：街道2021年工作总结汇报5

街道2021年工作总结汇报4

X年X街道在县委、县政府的坚强领导下，认真学习贯彻落实党的十九届五中全会精神，紧扣追赶超越、和谐稳定两大主题，围绕“三区四化”，突出“六个第一”，把各项《决定》《意见》的贯彻落实贯穿始终，用脱贫攻坚的精神和方法做实做好各项工作。按照考核安排，现就X街道领导班子述职报告如下。

X、紧扣巩固提升抓脱贫。一是如期完成脱贫攻坚包联任务。包联的桥陵镇大西、十里铺、联兴等X个村，建档立卡贫困户X户X人，截止X年，已脱贫X户X人，剩余X户X人，贫困发生率在X%以下，如期完成脱贫任务；

二是圆满完成脱贫攻坚抽检任务。

X月X日，省第三方评估机构，采取入户普查的形式，对X街道古镇村X个村民小组X户脱贫攻坚工作进行了检查，组织工作严密顺畅、配合调查热情有节、调查数据反映客观、总体情况反馈良好；

三是有序开展“四个不摘”和“三比一提升”帮扶工作。

坚持每月到村入户帮扶X次以上，围绕谈心励志、产业引导、环卫治理、班子建设等重点工作，全力巩固脱贫攻坚成效。X年，协助村上召开脱贫攻坚表彰大会、送戏送医下乡X次、金银花种植培训、田间指导X次，新增加金银花、花椒种植X亩以上，十里铺、联兴集体种植金银花示范园X个，大西村投资X余万元新建奶山羊养殖基地X个。

X、注重美丽幸福抓创建。一是重民意、贴实际，与解决群众焦点和痛点相结合。完成巷道硬化X条X.X万平方米、安装修缮太阳能路灯X盏、解决背街小巷集中供热X户、修建背街小巷排水设施X.X千米,群众自发送来锦旗；

二是筹经费、添设备，完善环卫环保的日常管理。

采取竞争上岗、双向选择的形式，配备专职环卫干部X名，筹措环卫经费X万元，购置环卫巡查车X辆，排查取缔经营性燃煤炉灶X处、散煤经营点X处、石材加工X处、空院桩基X处、陈旧垃圾堆X处、散乱污企业X家，完成国卫复审工作任务，助力环境保护攻坚战。

三是量力行、突出美，创建X条新时代文明实践街巷。

开展“星级文明户”评选活动，参评户数X户，评选出四星户X户，三星户X户。将“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”春风化雨、滋润人心、引领行动。

X、聚焦民生民计抓项目。一是清产核资、规范运营。X街道村改居X个，均成立了股份专业合作社，支部书记兼任合作社法人，相关资金运营街道“三资办”代管监管，古镇、东街X个村改居年集体收入X万元以上，关帝、南塔、达仁、尧山路等X个村改居年集体收入X万元以上。集中开展“清查核资执纪问责回头望”，排查问题线索X起，理顺集体资产相关事宜X起，集体增收X万元以上。

二是征地征迁、攻坚克难。

配合食品工业园、教育园区、城北防护林、槐院里征迁、X遗留问题处理、民生苑遗留问题处理等完成征地X亩、迁坟X座、房屋协议征迁X户；

三是致力增收、顺势而为。

采取争取政策、统一规划、联建联营的方式，自筹资金X余万元，实施东入口提升改造项目，新建商用房X余间；启动关帝五号公馆安置楼建设项目，人均分配X平方米，直接增收近万元。

四是与谋划明年重点建设项目相结合。

按照“美化环境与幸福生活共同缔造”的原则，策划启动老旧小区改造建设项目，完成X个小区入户摸底和X个老旧小区立项策划工作。

X、借势扫H除E抓稳定。一是稳妥调处关帝三组、东街一组、古镇二组、北关三组、达仁四组、西府二组等土地征迁信访遗留问题，省市上交办的廉某、罗某、王某等X个信访件案件事了、息诉罢访；

二是深入开展“扫H除E”专项斗争，成立了领导小组和X个案件线索核查组，创建扫H除E治安乱点X个，摸排线索X条，调查回复X起，行政拘留X人，有效打击和遏制“黑、恶、乱”现象；

三是全力做好关帝郭某、罗某、刘某等X个涉法涉诉等信访案件的设法稳控工作，确保全国两会等重要节点大局稳定；

坚持安全生产周排查制度，将安全隐患消灭在萌芽状态。

X、围绕廉政勤政抓落实。健全完善党委中心组学习制度，自觉树立“多干不是吃亏”“身教重于言传”的理念，实行科级领导周工作纪实公示制，带头履行“一岗双责”，定期开展“讲做评”，配合完成县委对街道和社区的巡察工作。完善“双百”考核、实行“双色”预警，排查问题线索X起，查办漠视侵害群众利益、违反工作纪律案件X起，党纪政务处分X人，明察暗访X余次，提醒约谈X余人。统zhan宗教工作稳步推进，发放城市低保、大病救助、门诊救助、临时救助X余万元，收益群众X人（次）。为部队输送优秀士兵X个，党管WZ、基层WZ部规范化建设全市经验交流，全面完成经济普查工作任务，被县委县政府表彰为支持教育工作先进单位。

X年，虽然我们做了一些工作，也取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，主要是政治站位不高、管党治党不严，工作求稳有余、创新不足，治理能力、治理体系建设有待于加强等等。

X年，我们将认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，健全完善“X、X”相关制度，不断提升社区治理体系、治理能力现代化建设，紧扣和谐稳定、追赶超越两大主题，以老旧小区改造等民心民生项目为重点，以高昂的斗志、便捷的服务、实在的成效，为全面建成小康社会做出新的更大的贡献。

第四篇：街道2021上半年工作总结

街道2021上半年工作总结

2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，上半年，XX街道在区委、区政府的正确领导下，在区直相关部门的大力支持下，团结全街广大干部群众，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，围绕开发中心工作，坚持以稳定促发展，以开发促发展，求真务实，扎实工作，在三个文明建设上取得了一定的成绩，较好地完成了半年工作目标和任务。

一、上半年工作情况

1、财税收支基本平衡。上半年街道本级完成财政收入89万元，其中财政拔款43万元，预算外收入46万元，街道本级支出124万元，多方发掘财源，积极筹措资金，优先保障机关干部工资津贴按时发放，确保街道的正常运转。积极做好协税护税工作，对辖区内税源进行了摸底调查。同时加强财政监督，对辖区4个社区2个村的财务状况进行了审查，规范了村、社区的财务管理。

2、人口和计划生育工作稳步发展。街道通过实行加强计生队伍素质建设，加强计生优质服务工作力度，全面夯实基础台帐、重点抓好“三查四术”到位率、加强流动人口管理、切实落实利益导向制度、充分发挥协会功能，实现村（居）民自治等有力措施，使人口与计划生育工作稳步发展。20**年期末总人口6986人，2019年半年期末总人口7064人，其中已婚育龄妇女2063人，现有一个子女育龄妇女1414人，其中已领取独生子女证882人，期内女性初婚60人；期内出生84人，其中男孩46人，女孩38人，其中一孩共出生62人，男孩子32人，女孩30人；其中二孩共出生22人，男孩14人，女孩8人，期末选用各种避孕方法1907人，期内施行手术75例，其中女性绝育13人，上环47人，取环1人，流引产14人。

3、社会治安平安稳定。紧紧围绕打造“平安衡阳”、“平安石鼓”、“平安黄沙湾”这一总体目标，结合街道实际，全面落实党政领导创建工作责任制，坚持“服务大局、强基固本、创建为民、争先创优”的原则，将平安创建工作作为党政“一把手”工程和执政为民的实事工程，坚持以平安创建为抓手，采取有效措施，强化责任，健全创建机制，落实创建经费，使平安创建工作成效显著。坚持原则，化解矛盾，主要针对重点项目的征地拆迁开展矛盾排查，化解矛盾纠纷，维护社会稳定，坚持做到对辖区内的不稳定、不安全因素进行半月一排查，一月一分析，对排查出来的问题，认真按“五个一”的要求抓落实。并建立了严格的维稳工作领导责任制和责任承包制，对重点问题和矛盾突出的单位采取主要领导承包负责制。街道没有发生一起群体性的事件和重大消防、安全生产及治安灾害事故，610工作也实现了零指标管理目标。

4、城建城管成效显著。今年黄沙湾街道按市、区的工作要求，加大城建城管工作管理力度，实行一票否决权。在城建方面，加大行政执法力度；城管方面突出两个重点：一是夯实城市管理基础，建立完善街道、社区联动的管理体制；二是突出工作重点，集中力量抓好对重点地、重点区域、重点领域的整治工作。上半年共查处违法建筑19处1200平方米，强行拆除6处500平方米，勒令停工等候处理7处，理顺关系补办相关手续6处，有力地打击了违法建筑的漫延趋势，有效地整治了黄沙湾街道的村民建房秩序，维护了法律的严肃性；共处理沿街沿路牛皮癣2300余处（块），整顿路边摊180处（次），接受区城管考核取得一次第一，一次第二，为街道的荣耀，为广大居民创造了一个良好的生活环境。

5、社会救助体系日趋完善。坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的工作宗旨，抓重点、攻难点、求实效，全面提高民政工作水平。做好低保对象的分类管理、分类施保，通过年检排查，城镇居民低保取消4户，新增4户，现有城市低保户70户，保障人口169人，每月发放保障金额17146元，对低保户每月发放生活补贴5070元。新增农村低保户44户，通过排查，逐户认证，取消了低保4户，现有农村低保户110户，保障人口180人，保障金额每季度发放18000元。让真正符合低保条件的家庭得到了社会的有效保障，维护了社会稳定。落实农村五保供养政策，做好救灾救济工作，做好残联和老龄工作，优抚工作，扎实有效，双拥工作有序开展。

6、社区建设稳步推进。围绕建成“管理科学、生活便利、治安良好、环境优美、人际和谐、健康向上”的人本型社区，努力开展各项工作，各个社区充分发挥各自的特色，始终坚持“民有所呼，我有所应，民有所求，我有所为”的工作宗旨。在全社区范围内开展精神文明宣传重地建设，由区民政局统一制作宣传栏，宣传党和国家的方针、政策、办事程序、计生、低保、综治等相关政策，使宣传栏切实发挥作用，让居民从宣传栏中获取知识，常识、见识，每隔一段时间保持及时更新有关政策和知识。本着坚持以人为本、服务居民；坚持便于管理，居民自治；坚持资源共享、共驻共建；坚持因地制宜，循序渐进等五大原则，制定了责任区划分明细表，与各社区签定责任状，社区实行分片管理，每人负责一片，并要求分片责任人需掌握本责任区基本情况，熟知各家庭人员基本情况，还需掌握本责任区计划生育、社会治安综合治理、劳动与社会保障、民政、城市管理等工作的信息收集及掌握。

7、劳动保障服务不断提升。一是劳动保障队伍素质得到提高。今年5月全站工作人员参加区社会和劳动保障局组织的新就业政策培训，提高了劳动保障工作人员的业务水平和理论水平，更好地服务群众。二是基础台帐得到更新。年初通过重新摸底清查，对登记在册的下岗失业人员的就业状况重新核实，完善了六本台帐，并进行微机管理。目前我辖区现有下岗失业人员235人，其中“4050”人员75人。通过调查摸底，了解了下岗失业人员的家庭状况、就业意愿及安置去向，做到了对每一位下岗失业人员的情况都心中有数，更好地为他们服务。三是再就业服务得到拓展。上半年已完成：城镇新增就业人员252人，完成率达72%，其中安置下岗失业人员再就业145人，完成率52%，安置大龄就业困难对象就业27人，完成率45%。四个社区共开发就业岗位149个，新开发就业实体6个，《再就业优惠证》年检100%合格，继续做好城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗工作。四是农村劳动力转移培训工作提升。4月28日，第一期xx区农村劳动力技能培训班在我街道进步村开班，组织发动120余人参加了培训班的学习，通过理论培训和实践经验相结合的教学原理，村民们不仅学到了新的技术、新的知识。更提高了自身的素质，成为懂文化、懂技术的新时期的新型农民。

8、项目开发工作有力推进。街道始终把项目开发作为工作的重中之重，围绕开发主题，创新机制、强化责任、合力攻坚，克服了重重困难，顶住了各种压力，使整个项目开发有序推进。顺利地完成了内环北路拆迁工作，圆满地完成了区指挥部交办的各项工作；雁栖湖项目再次签订合同四户，打破了僵持与对峙的局面，为下一步工作地开展创造了条件，安置地完成征地拆迁工作，土方回填即将全面动工；雅士林欣城现进入前期开发准备工作。下半年各重点项目工程将强力推进。

9、党建党群工作有效推进，协调发展。街道党工委上半年在党建方面着重做好五个方面的工作：一是切实加强领导班子建设，提高领导班子执政能力与驾驭全局工作能力；二是规范和完善党员管理制度，加强党员教育工作；三是加强基层基础建设，充分发挥服务中心作用；四是抓好党费收缴管理和党员统计工作，做好党员发展工作；五是组织党员参加组织活动，做好老党员、困难党员走访慰问工作。具体说来严格党内组织生活会制度，按要求组织召开民主生活会，不断完善党建工作制度，形成科学、民主的决策机制，做到年初有计划，平时有检查，年终有考核，团结协作，统揽全局，拧成一股绳，把党的方针政策同街道实际相结合，开创性地工作。加强自身建设，认真加强领导班子党风廉政建设，深入开展反腐倡廉教育。并建立健全中心组学习制度，做到学习有计划，有安排，有中心发言人，学习时间保证1小时以上，学习有实效，突出抓好所属7个党支部书记的学习培训。建立健全“三会一课”制度，要求所属党支部每季度至少召开1次支部党员大会，每月开1次支部委员会，每月召开1次党小组会议，一两月组织1次党支部活动。在学习内容上，对党的政策、党章、先进性教育、科学发展观、时事政治、党风廉政教育，法律法规等内容展开着重教育学习。上半年来，街道党工委共开展党员干部帮扶返乡农民工13人次，走访老党员、困难党员12人，发放慰问金2400元，预计发展党员9人。党群方面，妇联、团委、武装、人大、政协等各项工作协调发展，成绩喜人，尤其政协各委员主动捐资建高标准活动室，受到区政协的充分肯定。

上半年，我街道各项工作均按照年初计划和目标顺利进行，并取得了一定成绩，但某些工作还存在比较突出的矛盾和问题：主要是街道经济发展速度不快，经济优势不明显，社会治安、城市建设管理等方面还存在诸多矛盾和问题。我们要认真研究、仔细分析，想方设法，排除一切矛盾，在下半年的工作中加大力度，逐步解决，确保全年工作目标的圆满完成。

二、下半年的工作规划

第一、继续做好项目的开发工作。

随着各个项目的整体推进，下阶段的工作重点仍然是拆迁安置和项目服务，搞好拆迁安置工作非常重要，必须要开拓创新，创造性地开展工作，加强政策法律宣传和教育引导，突破拆迁难题，不断加大项目的推进力度。

第二、抓好社区居委会换届选举工作。

大力搞好宣传，严格按照法律法规的要求，认真指导社区居委会的换届选举，引导群众充分行使自己的权力，依法搞好选举工作，确保顺利圆满地完成社区居委会的换届选举工作。

第三、进一步优化经济发展环境。

进一步优化经济发展环境，突出项目服务，以服务促进项目的落实和发展，促进招商引资的进一步发展。

第四、突出重点，确保各项工作目标完成。

要按照区委、区政府与街道年初签订的目标责任状要求，细化目标，任务分解，适时调度，加强督查，确保全年各项工作目标任务圆满完成。

第五篇：街道2021年工作计划

街道2021年工作计划

（一）抓实基层组织建设。

紧盯“关键少数”，进一步压实党建责任，发挥市级、街道党校日常教育实效，深化街道党校的教育功能，以党组织书记专题培训和“万名党员进党校”等为载体，抓好关键少数和普通党员理想信念教育，进一步树牢“四个意识”。

其次在今年全面完成支部规范化建设的基础上，做好基层党建水平提升行动计划，对支部规范化建设开展“回头看”，完成党建专职工作人员年底考核，对标对表考核细则查缺补漏，提前做好基层党建年终考核和大赶考准备工作。

开展党建考核月通报，在市级的考核细则基础上，完善考核办法，推动党建工作月通报机制，量化考核指标，让基层明白自己究竟要做哪些，要做到什么程度，对基层党建工作开展滞后的纳入重点范围，以问题为导向做好指导，确保党建工作抓实抓细。

（二）抓好换届选举工作。

在之前换届调研的基础上，再次深入村组，对情况掌握还不明朗的村社区，进一步摸排情况，针对村（社区）班子老龄化、低学历化等情况，妥善优化班子队伍结构，积极推荐年轻同志参与换届选举，为换届选举注入活力。

快速推进谋划选举工作，积极与组织部门、农业农村、民政等部门提前沟通，倒排换届选举时限，针对难点重点的村（社区），召开专题会议，拿出有效解决办法，有效做好换届选举各项工作。

针对x历史遗留问题多，换届选举稳中求突破、分层分类开展工作，对长期工作推进不力、群众意见较大、班子不团结的经综合研判后全部予以调整，对历史遗留问题较多和即将搬迁村社区班子成员，分析研判局部调整，将政治站位高，有魄力的年轻同志吸收到班子队伍中，切实做到换届与稳定双推进。

（三）抓示范创建工作。

开展示范党组织创建活动，做好“x党建品牌”体系化塑造提升行动，围绕x“一横一纵一点”示范点创建规划，对已创建的权甫、王家滩示范点进一步巩固提升，进一步推动鑫科、邵九、青年人才等党组织创牌争优工作，确保各领域党组织都有示范标杆。以建党X年为契机，以年底考核为导向，以群众满意为基础，做好街道“我们的好党员”优秀党员选树工作，进一激发党员爱党热忱，增强党员荣誉感和自豪感。

做好特色优秀评选活动。以全领域示范为基础，全链条特色化评比为载体，集中开展如最规范组织生活、最特色主题党日、最扎实党务能手等优秀评选活动，将基层党建创建与规范全面融合，助力x党建更上新的台阶。

（四）抓维护稳定各项工作。

加强街道社会治安维稳综合治理网络化管理建设；规范和完善村级综治维稳信访工作站和群众诉求受理中心的职责和任务，完善风险评估制度，注重源头化解矛盾；持续抓好依法治访的宣传教育，重点精心组织好阶段性宣传活动；全面开展平安建设活动，全力确保社会和谐稳定。

（五）抓社会事业。

组织开展“我们的节日”系列活动，组织开展X年x街道第三届新时代文明实践“我和我的祖国全民阅读传递文明”接力活动，举办x街道第七届“和谐杯”运动会；做好抗旱保民生、防汛蓄水安全、全面深化河（湖）长制工作，重点完成农村人畜饮水巩固提升工程、小型水库除险加固工程和水环境综合治理工程，认真做好饮用水水质达标工作，确保街道辖区饮用水安全供给，让群众喝上“洁净水”“放心水”。