区总工会2021年度维权维稳工作情况总结

到2021年，在新时代中国特色社会主义思想指引下，区总工会仔细贯彻自治区党委、市委和区委关于维稳工作的部署，提高政治站位，迅速进入实战状态，坚持“安全第一”的方针，切实做好全区职工维权维稳工作，确保全区政治安全、社会安全。

提高政治地位，加强领导干部队伍。

在这一年里，我会将把维护社会稳定作为一项重要政治任务，统一思想，提高认识，增强责任感、使命感和紧迫感。第一，充实和调整了治安保卫工作领导小组，设立治安保卫办公室，负责日常工作，同时，根据与区人民政府签订的《区2021年治安保卫联席会议成员单位工作责任书》要求，对指标量化，分解任务，明确责任。第二，不定期召开形势研判会议，立马研究解决维权与维稳工作中的实际问题和具体困难，通过以会代训等形式，加深干部职工对维权与维稳工作的认识，夯实思想基础和工作基础。年内，我会没有发生过因工作失误而引起的集体上访和群体性事件。

创新模式，提供全方位服务。

我将以区总工会职工法律援助中心为中心，辐射服务工业园工会工作站、农具有限公司大型企业职工法律援助站、莲藕产业(核心)示范区“农民工之家”，形成“一中心、三站点”的辐射服务式的农民工维权援助服务模式，做到哪里有农民工需要服务，哪里就有中心的法律援助律师快速上门服务。区总工会职工法律援助中心成立以来，工作成效显著。从今年开始，法律援助中心职工律师共接待了9起农民工工资上门咨询案件，仔细解答和告知了追回拖欠工资的方法，调解撤诉2起。至今，区法律援助中心已发放职工(农民工)维权法律法规宣传资料2300多份，完成职工(农民工)维权咨询人次，受理职工(农民工)仲裁案件18件，调解6起，涉案金额万元，维权资金万元左右。

第三，做好信访案件的调查处理工作，突出调解效果。

加强对矛盾纠纷的排查，按照“发现早、化解快、控制快、处置快”的总体要求，立马解决和处理好所排查的矛盾纠纷。仔细做好信访和职工来访的接待和协调工作，实行领导督办和限期办理，做到有访必复，有案必办，有案必结。年内，共受理来信来访1件，职工来电150余次，基本做到件件有答复，职工满意，比较大地降低了来信来访人越级上访率，努力实现了纠纷不出单位、矛盾不断、矛盾不断的工作目标。

加强宣传教育，增强公民的法制意识。

注重法制教育，研究制定了《2019年度全国七五普法规划》。开展经常性的法制教育学习活动；通过对《工会法》、《劳动合同法》和普法读本等相关法律法规的学习，还制定了一系列措施，以防止出现不稳定因素，加强安全防范，加强廉政建设，加强法制教育，加强行车安全，加强干部职工的日常管理，努力营造干部职工学法的良好氛围，引导干部群众积极参与社会治安防范和管理，努力提高干部职工的能力和水平，依法行政，依法办事。二是积极参加劳动维权方面的法律法规的宣传活动。全年组织了“三八”妇女维权宣传日、法制宣传日等活动，受益群众达700余人。

履行职责，依法行政；

在员工队伍结构和用工形式发生迅速变化的情况下，我们将按照主动、依法、科学维权的要求，不断完善工作机制，全面推进新时期和谐劳动关系企业建设，积极构建和谐稳定的劳动关系。第一，做好劳动争议调解和职工信访工作，积极参与劳动行政机关的执法调查和劳动争议仲裁，做到件件有着落。第二，积极开展劳动保护和安全生产工作，发挥工会在安全生产中的群众监督作用。我会积极动员企业和单位参加“安康杯”竞赛活动；我会与安监等有关部门联合开展“安全生产月”活动和安全生产执法检查，向广大职工发放《劳动合同法》、《安全生产法》等法律法规1000余册。第三，在全区全面推行劳动合同、工资集体协商制度，规范用工行为，切实维护劳动者和用人单位双方的合法权益和经济利益，促进劳动关系和谐稳定。截至目前，全区已签约个工资集体协商项目，涉及企业1680家，涉及职工23人。与企业签定工资集体合同，签订女职工权益保护专项协议，有效维护了企业和女职工的经济利益和权益，对构建和谐劳动关系，促进我区经济社会快速发展起到了积极作用。

今后，我将继续深入贯彻党的十九大精神，以新时代中国特色社会主义思想和中国工会第十七次全国代表大会精神为指导，仔细履行工会服务群众的职责，进一步把维护职工合法权益和安全稳定工作推向新的高度。