学校2021年度工会工作总结

2021年，学校工会在上级工会的正确指导下，在学校党支部、行政的挺直领导下，在全校各部门及全体会员的大力支持下，社冲中心学校工会坚持以法治会，不断加强自身管理体系的建设，深化学习、贯彻“___＇和“___＇及党风廉政建设的有关精神，主动配合学校，围绕学校工作中心，服务大局，仔细履行维权职能，主动推动学校民主管理，推动校务公开，为我校训练教学质量的大幅提升做出了应有贡献。现就2021年工会工作总结如下：

一、推动民主管理，推行校务公开。

教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。一年来，学校工会始终关怀职工的工作和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推动民主管理是工会工作的重中之重。为进一步实行有关文件精神和要求，规范教代会制度，推动学校民主管理，学校工会主动组织教职工参加学校民主决策、民主管理和民主监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校进展中的一些大事、要事，在决定之前，都广泛征求教职工的看法和建议，较好地体现了教职工的仆人翁认识。

坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、进展党员、老师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、同学评奖以及同学收费等方面实行校务公开。

二、关怀教职工生活，为教职工办实事、办好事。

关怀教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会准时向有关部门提出建议和看法，主动参加涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。如：坚持慰问制度。走访探望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚;“三、八＇妇女节对全体女教职工进行慰问，进行不同形式的庆祝活动;“老师节＇对工作成绩突出的教职工等进行表彰嘉奖。老师节进行教职工趣味体育活动，主动争取和筹措资金，从改善教职工办公条件到解决师生用水困难等等。真挚的关怀为广阔教职工送去了暖和，处理了后顾之忧，增加了美好感和责任感，为他们身心愉悦地投入到训练教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。

三、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活。

校工会主动围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如：组织参与县训练工会气排球竞赛活动。在校内，开展了教职工读书征文及阅历沟通活动;老师节趣味体育竞赛;老师气排球竞赛活动等等。教职工主动性高，参加面广。

通过竞赛，既熬炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了兄弟学校及校各部门之间的相互了解、相互沟通，相互合作和相互支持，增进了友情，增加了感情，分散了人心，同时，这些活动活跃了校内文化，制造了昂扬向上的神采奕奕，也扩大了社冲中心学校的影响。

今年，在学校党支部和行政的高度重视和大力支持下，完善了教工之家的建设，增加了工会工作的主动性、针对性和实效性，使学校的精神文明建设再上一个新台阶。为教职工服务，为学校进展服务，努力把工会办成全体会员的“成长之家＇、“和谐之家＇、“温馨之家＇。

四、做好群众性思想政治工作，提高教职工整体素养。

工会是党领导下的教职工群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁。几年来，校工会工作始终围绕学校的中心工作，主动配合党支部，充分发挥自身优势和特点，实行多种形式，开展群众性的自我训练活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。配合党支部仔细组织各类政治业务学习，深化开展学习贯彻___和党风廉政建设的有关文件精神，对推动学校民主管理、提高训练教学质量起到了主动作用。

五、加强工会自身建设，增加工会工作活力。

校工会在开展工会工作的过程中，注重抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个方面。

1、建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务管理制度等。

2、加强对工会财务工作的管理，严格根据有关规定，合理地管好、用好工会经费。

3、注重提高工会专职干部及校工会委员的业务素养，不断学习业务学问。

总之，在过去的一年里，在学校党支部、行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推动学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和进展中做了一些工作，取得了一些成绩，但我们还深深认识到我们的工作还存在很多差距与不足，这些都需要在今后的工作中不断完善，不断改进。