X县XX局整治机关党建灯下黑专项整治工作总结

工作总结2022-11-07 17:25:01网络

第一篇：X县XX局整治机关党建灯下黑专项整治工作总结

淇县气象局机关党建“灯下黑”问题专项整治工作总结报告

根据市局党组关于印发《“灯下黑”问题专项整治工作方案》的通知(XX党组发〔2020〕4号)要求，现就我局开展机关党建“灯下黑”专项整治工作情况总结如下：

一、总体情况

按照市局通知精神，结合推进X县局“两学一做”学习教育常态化、制度化工作，县局党支部就机关党建“灯下黑”问题专项整治问题进行深入的自我剖析和自查。并把机关党建“灯下黑”问题专项整治列入支部重要议事日程，由党支部书记任第一责任人，党员干部带头查摆个人存在的问题并制订出详细的整改措施。层层压实责任，保证了整治工作有效落实。8月8日，县局党支部制定了《X县XX局开展党建“灯下黑”问题专项整治上作的方案》，从8月中下旬至l0月底，用了近2个月左右时间，在深入学习讨论和广泛征求意见的基础上，对照分项整治工作内容全面查摆机关党建工作“灯下黑”突出问题。

二、党组织设置和党员的基本情况

我局共有干部职工13人，在职职工6人、聘用人员6人，退休职工1人。设有1个党支部，共有党员3人，全部为在职人员。

三、“灯下黑”专项整治的主要做法和成效

(一)针对政治意识淡化方面进行整改

一是强化政治理论学习。通过召开全体干部职工会和党支部会议认真学习《习近平总书记系列重要讲话读本》和《中围共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，组织集中收看警示教育片，强化理论武装大脑，用习近平总书记系列重要讲话精神统揽工作，严守政治纪律严明政治规矩，严肃党内政治生活。

二是加强学习制度建设。坚持每次会议必开展政治学习的制度，及时传达学习上级文件精神，同时不断营造开放、民主的会议氛围，达成思想共识。

三是强化学习激励约束。把干部加强学习培训、运用理论指导实践的能力与干部年度考核相结合，作为评价、选拔和使用干部的重要依据，形成正确的学习导向和风气。党员干部对照《中央和国家机关党员工作时间之外政治言行若干规定（试行）》，将规定要求作为工作时间之外必须遵守的行为准则，牢记于心。

(二)针对党的领导弱化方面进行整改

一是强化党员意识，提升干部职工政治站位。发现错误的言行，要求不仅要做到自己不看、不传，也要对转发者提出严厉的批评，发表正能量的言论感染大家。

二是坚持“民主集中制”原则。按照“民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，规范三重一大”事项(重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用)的决策行为。

(三)针对党建工作虚化问题进行整改

一是严格党内政治生活。坚持“三会一课”制度，领导班子成员积极参加“双重”组织生活，自觉接受支部和同志们的帮助和监督，一般党员干部坚持“双报到”，过好组织生活。

二是做到党建与业务两手抓，两手都要硬。完善党建与业务融合的工作体系，改进基层气象业务工作方法，围绕业务抓党建，依靠党建促业务，实现党建与业务双推进、同落实，以党的建设高质量引领气象事业高质量发展。

三是坚持抓节点提醒和日常监督。教育党员干部既要坚持理想信念和宗旨这条“高线”，对党忠诚、敢于担当，又要守住党的纪律这条“底线”，干净做事。加强日常教育和监督管理、节假日提醒、廉政教育、警示教育、家风建设等方面的监督，及时了解掌握干部的思想状况及生活状况，做到监管的全覆盖。

(四)针对责任落实软化问题进行整改

一是积极组织党员参加县委党务干部和“万名党员进党校”专题培训活动，支部书记做到事前提醒指导，及时督促，工作完成时仔细检查，提高工作质量。

二是进一步修订完善机关党建各项规章制度。抓好原有规章制度的修改完善工作，通过制度的强制手段规范党员干部的言行。

四、机关党建工作存在问题原因分析

今年9月，省局党组第一巡察组对我局开展了巡察工作，12月份还就巡察情况进行了反馈。我局结合巡察反馈意见，经过认真梳理，主要存在的突山问题是党支部建设偏软偏弱。经自查剖析原因分析如下：

一是对新形势下的党建工作认识不足，工作满于现状，只求过得去，不求过得硬。

二是党组织宣传党的政治主张力度不够，非党群众对党的认识不足，导致过去一段时间有入党意愿的人不积极，对写入党申请书的人重视不够，培养不及时、不到位。

三是党组织没有按照积分办法要求进行申报、汇总、审核、讨论、公示、运用，积分管理效果不佳；党组织未安排专人保存党员积分制工作材料。

五、推进机关党建工作的下步措施

一是加强组织领导。党员学习教育“灯下黑”问题专项整治工作由党支部负责具体实施。党支部书记为直接责任人，加强对专项整治工作的领导，及时部署安排。

二是建立问题清单和整改台账。分类整理工作台账，认真梳理存在的突出问题，列出问题清单，制定整改台账。问题清单要明确涉及的重点问题、整改措施、完成时限和责任人等内容。整改台账要根据“三会一课”等基本制度的落实情况、有关专项检查工作和支部日常运行情况及时填写，汇总，为监督检查、评优表彰、考核问责提供依据。

2020年12月18日

第二篇：乡镇党建灯下黑问题专项整治自查报告

乡镇党建灯下黑问题专项整治自查报告

为认真贯彻落实中央和省、市、县推进主题教育常态化制度化工作会议精神，扎实推进主题教育常态化制度化，切实把全面从严治党落实到乡、村（社区）每个支部、每名党员，实现基层组织标准化建设向机关党组织拓展延伸，我乡开展党建“灯下黑”问题专项整治工作，现将此项工作开展情况自查如下：

一、党组织基本情况。

我乡下设机关支部委员会，现有党员干部X人。X年我支部以建设学习型、服务型、创新型、和谐型“四型”为目标，牢牢把握服务中心、建设队伍的两大核心任务，大力弘扬x精神，全面推进党的建设。通过查摆对照，查找出党建工作的问题。

二、存在的问题。

（一）党员理论学习的自觉性、主动性不高，对党章党规和总书记系列讲话，以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》相关规定配齐、配到位。

（二）机关党支部对所属党员干部教育开展不经常、方式不灵活，党员干部深学实学、以学促做的主动意识还不够强。

（三）对《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内制度规定学习研究不深入，对党支部“三会一课”、党员党性定期分析及谈心谈话、提醒告诫和民主评议党员等党内组织生活制度理解不透彻、坚持不经常、落实不到位，对所属党员基本情况不能做到“一口清”。

三、整改措施及成效。

成立专项整治工作领导小组，负责组织实施和督查督办工作。加强政治理论、政策法规学习，提升个人素质和修养。强化责任，把专项整治工作纳入重要议事日程，与深入推进主题教育常态化制度化结合起来，与深入推进党组织标准化建设结合起来，制定专项整治工作的具体方案，明确责任领导、整改时限，把任务分解到人、把压力传导到位，建立健全符合实际的规章制度，每季度公布执行情况，及时公布制度落实情况。在认真落实工作任务，完成工作指标的基础上，确保专项整治工作高质高效完成。

第三篇：机关党建“灯下黑”专项工作整治报告

1 党支部“整治机关党的建设‘灯下黑’ ”问题专项整治报告

为深入贯彻落实中央和省委、市委、区委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署，按照关于在主题教育中开展专项整治工作的有关要求，区科技局党支部开展“整治机关党的建设‘灯下黑’”问题专项整治工作，整治报告如下。

一、存在的问题（一）

做到“两个维护”方面 1 1 、政治机关意识不强，践行“三个表率、一个模范”要求不深入，遵守政治纪律和政治规矩不坚定，重大事项请示报告等制度执行不到位。为推进区科技局机关党的政治建设，营造风清气正的良好政治生态，区科技局将持续在支部强调党的政治建设。不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

2 2 、自觉规范政治言行不够，对错误言行斗争不坚决。在开展对照党章党规找差距专项会议中，每名党员检视自己是否在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识够不够。

（二）

加强理论学习方面

2 3 3 、党员干部理论学习自觉性主动性不够，表面化形式化明显，思考不深，质量不高。在平时工作中开展自学和集中学习，加强对理论知识学习的系统问题，结合工作，开展学习分享会等活动。提高学习热情。

4 4、、支部抓理论学习常态化制度化不够，停留在读读文件、看看报纸，谈谈感受层面，抓得时紧时松、不成系统，上热中温下冷。创新支部学习的形式和内容，改变支部学习读读文件、看看报纸的固有模式，把学习与工作巧妙结合，通过形式多样的活动平台，又促进理论学习质量上台阶。邀请知名专家教授或先模典型人物讲课，也可组织党员走出去，到革命老区或到先进地区进行革命传统教育和学习先进经验，解放思想，加快发展的教育，还可以通过党员知识竞赛的形式上党课，增强党课的趣味性和娱乐性。

5 5 、中心组学习制度落实不规范，理论联系实际不紧密，聚焦实际问题分析研讨不够，学习成果转化为推动工作的效果不明显。完善机制根据中心组有关要求，结合党支部工作实际，专人负责，制定质量评价标准，建立严格的质量保证机制。

6 6 、应知应会基础理论知识掌握不全面，未建立检验学习成效机制，“每天学习不少于 1 1 小时，主题教育期间学习篇目不少于 0 60 篇 ”要求落实不到位。建立学习的长效机制，规定每名党员主题教育期间学习篇目不少于 60 篇。

（三）夯实基层基础方面

3 7 7 、基层党组织标准化规范化建设抓实抓细不够，就党建抓党建，缺乏具体务实的载体和抓手。进一步加强“党建带团建。通过加强党支部整体建设，切实把支部整体作用发挥出来，切实将党建工作融入中心工作。

8 8、、党内政治生活质量不高、程序简化，落实“三会一课”、主题党日等组织制度图形式走过场、有虚功无实效，党员领导干部参加双重组织生活自觉性主动性不够，开展批评与自我批评辣味不足。提高认识，从根本上认清党员大会的基本内容是什么，规范组织生活，领导干部带头开展批评与自我批评，把党员的力量凝聚起来，激发党员的积极性，整体提升党支部的战斗堡垒作用。

9 9 、机关党组织专职党务干部临时性、安置性、过渡性、照顾性配套，存在年龄老化、力量不足、交流不畅、激励不够现象，抓支部工作不专业、抓党建融合不擅长。让专人负责党建工作。形成党建学习和支部活动长效机制，增强党建工作人员业务能力，寻找适当的方法进行激励。

10 、党组织按期换届选举、发展党员、党费收缴使用管理等基础工作要求不严、质量不高。严格规范区科技局党支部按期换届选举、发展党员、党费收缴使用管理等基础工作。

（四）正风肃纪方面

11、、“五比五不比”工作导向没有树牢，服务意识淡薄，官僚作风严重，办事效能低下，文件、会议精简力度不够，为基层松绑减负不力。区科技局严格按照上级部门要求，认

4 真落实基层减负工作，精简会议。

12、、机关党组织的纪检委员发挥作用不明显，尤其是在常态化监督方面下功夫不够，个别单位没有专职人员，形同虚设。让专人负责纪检工作，从常态化监管方面下功夫。

13、、对政治麻木、办事糊涂，饱食终日、无所用心，推诿扯皮、不思进取，以权谋私、蜕化实质等现象监管追责不力。昏官、懒官、庸官、贪官，威胁着党和国家肌体的健康，广大党员干部要始终高度警惕，坚决不做这四类官。要践行新时代好干部标准。

（五）落实主体责任方面

14 、党组履行主体责任、坚持“书记抓、抓书记”不够，重业务轻党建，党建业务“两张皮”，没有做到一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核，压力传导层层递减。全面深刻领会习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设的重要指示，切实践行“一个带头、三个表率”，始终做到“两个坚决维护”，努力建设让党放心、让人民满意的模范机关，不折不扣落实好省委、市委和区委各项决策部署。严格遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉履行党员义务，严肃党内政治生活，严守党的政治纪律和政治规矩，始终做政治上的明白人。

15 、党组书记履行“第一责任人”职责不到位，对党建工作多是号召式、要求式、强调式安排部署，把党建工作推给机关党组织，当甩手掌柜。班子成员抓分管部门、分管领

5 域党建工作的主动性和自觉性不强，“一岗双责”制度落实不到位。党支部书记认真履行“一岗双责”制度，以对党和事业高度负责的态度,要狠抓宣传教育。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,要着力提高区科技局党员干部的工作能力。

16 、机关党组织书记“聚精会神抓党建”不够，机关党组织委员挂名不干事。牢固树立抓好党建工作的鲜明导向,自觉把管党治党放在一切工作的核心位置。要在统筹上解决工作定位的问题,把党建工作、中心工作一齐谋划、一齐部署、一齐推动。

17 、机关党组织 “专责不专”，职责边界不清晰，“小马拉大车”现象严重，偏离主业主责问题突出。让专人负责党建工作。

18 、党支部书记“种好责任田”意识不强，“不愿干、不会干”情况比较普遍，认为行政职务是实职、支部书记是闲差。党支部管到人头的优势没有发挥出来，直接教育、管理、监督党员的职责履行不到位。

党小组作用发挥不充分。加强党支部书记“种好责任田”意识，重点抓好党支部队伍建设，行政工作和党建工作两手抓。

19 、机关党建考核结果没有与干部使用、评先推优、绩效考核等结合起来，导致党建工作干好干坏、干与不干一个样。建立完善测评体系，考评结果优秀人员不得超总数的三

6 分之一。

二、产生过问题的原因 (一)政治站位还不够高。在贯彻落实区委重大决策部署上，存在思想和行动上不统一，思想进步，行动起步缓、动力小、跟进慢的现象，以至于党支部在贯彻新理念新部署、履行全面从严治党责任、推动当前工作高质量发展上存在差距。

(二)理想信念还不够牢固。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。理想与现实的对接缺乏相应的理论桥梁，对党的创新理论的笃信坚守缺乏强劲的理论素养支撑。

(三)理论学习还不够深入。面对不断发展的形势任务，支部虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能安排时间加强学习，但学习上还缺乏深入钻研理论知识的精神，存在“以干代学”的现象。不能全面系统的掌握党的理论体系的精神实质，还没有结合到自己的工作当中，导致理论和工作实际联系不够紧密。

（四）纪律规矩意识还不够严。习近平总书记曾指出，没有规矩，就不能成其为政党，更不能成其为马克思主义政党。纪律是稳压器，是压舱石，是规范一切行为的底线。在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但在对遵守政治纪律和组织纪律的重要性上还思考不深刻。