第一篇：11年上半年某中心医院党支部工作总结

2011年上半年某中心医院党支部工

作总结

2011年上半年某中心医院党支部工作总结

2011年上半年某中心医院党支部工作总结

2011年上年半 ,我院党总支在局党委的指导下，围绕《2011 年党委工作要点》，以建党90周年系列活动为载体，深入开展创先争优活动。加强党建工作，不断提高党总支的创造力、凝聚力和战斗力，为医疗卫生改革和医院的建设发展提供坚强的组织保证。现将2011年上半年工作汇报如下：

一、基本情况

我院总支部现有党员54人。转入1人，转出1人，逝世1

人，预备党员转正2名，新吸收入党2人。下设三个党支部按程序开展工作。

二、按“五好”党总支要求，全面加强党的组织建设，起好

先锋堡垒作用

建立完善组织制度，扎实开展“五好支部”创建工作。 总支成立后，要求下设三个支部进一步完善组织制度，在总支指 导下按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好”的具体要求，扎实开展五好支部创建工作， 党总支被评为 “2011年重庆市卫生系统先进基层党组织”。

加强党员队伍建设，发挥政治核心作用。

一是建立健全工作机制。完善支部、工会、团支部等组织体

系建设，在职工大会上公示党、工、团、妇委会的组织构成和分工责任。接受群众监督，加强各组织与群众的联系。二是加强党员队伍建设工作，以党章为标准，积极稳妥的做好党员发展工作。上

半年，预备党员按期转正2 人，发展新党员2 人。三是按照 责、权、利结合的管理模式，实行院长领导下的科主任负责制、 护士长协助制，保证医院工作政令畅通，使干部队伍随时处于良好的工作状态。

加强政治理论和科学文化的学习，促进学习型党组织

建设。

1.坚持开展各种学习培训活动。加强医院人文培训和职工专

业技能培训学习、提升专业技术水平，提高文化内涵建设。上半年开展人文培训14次，参加各类专业培训50人。

2.组织一堂政治理论专题讲座。邀请区委党校老师为全院职

工及党员宣讲党史知识，从而加强党性修养，坚定理想信念。

三、结合建党90 周年系列活动，深入开展“唱、读、讲、

传”和创先争优工作

坚持“一讲二评三公示”工作。做到党

员讲述实事求

是，内网上对员工工作逐级点评客观公正。上级资料及时规范。1-6 月共评出优秀党员30人。

深化“四讲四比四争先”活动，树典型，立标杆。

结合“ 护士节”“建党90 周 ”等庆祝活动，在职工

队伍中评选一批优秀职工，优秀党员，树立先进典型，起到引领和示范作用。今年，院总支被评为市卫

生系统先进基层党组织； 护士节表彰优秀护理人员11人。“七一”表彰了简明生、周强等优秀共产党员15名；我院党总支书记罗华同志，被评为重庆市卫生系统优秀共产党员；副书记景雪静被评为沙坪坝区优秀共产党员；曾孝琳同志在 “”之际荣获 “重庆市白求恩式医务工作者”的光荣称号。结合医德医风考核和技能竞赛成绩评出2011年第

一、二季度服务明星34人。业务科牵头举办医疗技能竞赛，通过认真准备，激烈角逐，

客观评比，评出技术能手19人。

做好“12371”党建平台的维护和建设工作。认真学

习新标准，专人负责按新的要求进行维护和建设，保持维护工作领先成绩。

开展好党风党纪党性教育宣传月、民主生活会月活动。

1.坚持开展廉政警示教育。一是每季度组织党员干部观看廉

政警示教育片，撰写廉政心得体会，制作廉政建设宣传栏2期。

二是制作《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》宣传课件，组织领导干部学习相关规定，加强思想教育。

2.召开民主生活会，每月按《关 印发沙坪坝区卫生系统党

务公开实施方案的通知》要求进行党务公开。

组织和参加系列活动，增强凝聚力、心力、增强职

工集体荣誉感。

组织职工参加青木关镇建党90周 红

歌比赛，荣获一等奖；

圆满完成青木关镇 “唱读讲传”周末会既建党90 周 庆祝会的

承办工作；组织第二届 “我们的节日.端午”包粽子比赛，传承

中国传统文化，丰富职工生活。端午日早上同志们亲手包的粽子由医院领导送到了一 医护人员手中，粽子情深，再次唱响了和谐之声。员工感受到集体的温暖；积极编排文艺节目《生命守护》参加区卫生系统“永远跟党走”文艺汇演；成功承办区第三届运动会长绳选拔赛。邱鹏同志参加系统“一心跟党走，建功十二五”征文比赛，获征文三等奖。曾凤莲同志获摄影比赛二等奖。由行政后勤党支部牵头组织 “庆祝建党90光辉历程”党史知识竞赛。评出一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名。

“三个坚持”推动“唱读讲传”日常工作。

坚持每周晨会及院周会读经典活动，至今全院已开展25 场

次；坚持在每月支部大会前传唱红色经

典歌曲，至今已进行 6

场次。坚持传诵箴言，至今已上传40 条。参加卫生系统演讲比

赛人次。

坚持开展“三方互动”活动。

在各种传统节日期间，院领导到回龙坝大桥村看望慰问了结

队帮扶的困难党员，为他们送去慰问品，带去健康咨询和祝福。

四、加强群团领导,做好党群共建工作，凝聚改革发展合力

加强对群团组织的领导，充分发挥群团组织是党政联

系职工的桥梁纽带作用。

&nbs p; 总支委员会不定期研究群团工作的会议内容，建立群团工作

例会制度。以“我们的节日”为载体，支持群团组织开展丰富多彩的活动。巩固市级 “模范职工之家”、全国“巾帼文明岗”和市级 “青 文明号”等荣誉，积极创建区级“巾帼文明岗”。

切实加强与院内民主党派、无党派人士的沟通、联系

工作,不定期通报医院工作情况，并在活动经费上给予相应支持，广泛地团结凝聚党内党外力量，使其充分发挥民主监督作用，进医院改革发展取得实效。

重视老龄工作，按政策落实退休职工待遇。提供活动

经费，组织老龄活动，退协定期组织学习党的大政方针，为老同志们为医院的建设发展出谋划策发挥余热提供场所。坚持在重大节日看望慰问离退休老同志。尊重老同志，让老同志们老有所养，老有所乐。

坚持定期排查矛盾纠纷。坚持矛盾纠纷排查制度，加

大社会对医院监督力度，畅通信访渠道。坚持填写《员工考核本》，了解员工思想状况，为职工排忧解难努力将矛盾化解在萌芽状态。上半年未发生一例上访和重大群体性事件

第二篇：XX年上半年某中心医院党支部工作总结

XX年上半年某中心医院党支部工作总结

XX年上半年某中心医院党支部工作总结

XX年上年半 ,我院党总支在局党委的指导下，围绕《XX

年党委工作要点》，以建党90周年系列活动为载体，深入开展创先争优活动。加强党建工作，不断提高党总支的创造力、凝聚力和战斗力，为医疗卫生改革和医院的建设发展提供坚强的组织保证。现将XX年上半年工作汇报如下：

一、基本情况

我院总支部现有党员54人。转入1人，转出1人，逝世1

人，预备党员转正2名，新吸收入党2人。下设三个党支部按程序开展工作。

二、按“五好”党总支要求，全面加强党的组织建设，起好

先锋堡垒作用

建立完善组织制度，扎实开展“五好支部”创建工作。 总支成立后，要求下设三个支部进一步完善组织制度，在总支指 导下按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好”的具体要求，扎实开展五好支部创建工作， 党总支被评为 “XX年重庆市卫生系统先进基层党组织”。

加强党员队伍建设，发挥政治核心作用。

一是建立健全工作机制。完善支部、工会、团支部等组织体

系建设，在职工大会上公示党、工、团、妇委会的组织构成和分工责任。接受群众监督，加强各组织与群众的联系。二是加强党员队伍建设工作，以党章为标准，积极稳妥的做好党员发展工作。上半年，预备党员按期转正2 人，发展新党员2 人。三是按照 责、权、利结合的管理模式，实行院长领导下的科主任负责制、 护士长协助制，保证医院工作政令畅通，使干部队伍随时处于良好的工作状态。

加强政治理论和科学文化的学习，促进学习型党组织

建设。

1.坚持开展各种学习培训活动。加强医院人文培训和职工专

业技能培训学习、提升专业技术水平，提高文化内涵建设。上半年开展人文培训14次，参加各类专业培训50人。

2.组织一堂政治理论专题讲座。邀请区委党校老师为全院职

工及党员宣讲党史知识，从而加强党性修养，坚定理想信念。

三、结合建党90 周年系列活动，深入开展“唱、读、讲、

传”和创先争优工作

坚持“一讲二评三公示”工作。做到党员讲述实事求

是，内网上对员工工作逐级点评客观公正。上级资料及时规范。1-6 月共评出优秀党员30人。

深化“四讲四比四争先”活动，树典型，立标杆。

结合“ 护士节”“建党90 周 ”等庆祝活动，在职工

队伍中评选一批优秀职工，优秀党员，树立先进典型，起到引领和示范作用。今年，院总支被评为市卫

生系统先进基层党组织； 护士节表彰优秀护理人员11人。“七一”表彰了简明生、周强等优秀共产党员15名；我院党总支书记罗华同志，被评为重庆市卫生系统优秀共产党员；副书记景雪静被评为沙坪坝区优秀共产党员；曾孝琳同志在 “”之际荣获 “重庆市白求恩式医务工作者”的光荣称号。结合医德医风考核和技能竞赛成绩评出XX年第

一、二季度服务明星34人。业务科牵头举办医疗技能竞赛，通过认真准备，激烈角逐，客观评比，评出技术能手19人。

做好“12371”党建平台的维护和建设工作。认真学

习新标准，专人负责按新的要求进行维护和建设，保持维护工作领先成绩。

开展好党风党纪党性教育宣传月、民主生活会月活动。

1.坚持开展廉政警示教育。一是每季度组织党员干部观看廉

政警示教育片，撰写廉政心得体会，制作廉政建设宣传栏2期。

二是制作《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》宣传课件，组织领导干部学习相关规定，加强思想教育。

2.召开民主生活会，每月按《关 印发沙坪坝区卫生系统党

务公开实施方案的通知》要求进行党务公开。

组织和参加系列活动，增强凝聚力、心力、增强职

工集体荣誉感。

组织职工参加青木关镇建党90周 红歌比赛，荣获一等奖；

圆满完成青木关镇 “唱读讲传”周末会既建党90 周 庆祝会的

承办工作；组织第二届 “我们的节日.端午”包粽子比赛，传承

中国传统文化，丰富职工生活。端午日早上同志们亲手包的粽子由医院领导送到了一 医护人员手中，粽子情深，再次唱响了和谐之声。员工感受到集体的温暖；积极编排文艺节目《生命守护》参加区卫生系统“永远跟党走”文艺汇演；成功承办区第三届运动会长绳选拔赛。邱鹏同志参加系统“一心跟党走，建功十二五”征文比赛，获征文三等奖。曾凤莲同志获摄影比赛二等奖。由行政后勤党支部牵头组织 “庆祝建党90光辉历程”党史知识竞赛。评出一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名。

“三个坚持”推动“唱读讲传”日常工作。

坚持每周晨会及院周会读经典活动，至今全院已开展25 场

次；坚持在每月支部大会前传唱红色经典歌曲，至今已进行 6

场次。坚持传诵箴言，至今已上传40 条。参加卫生系统演讲比

赛人次。

坚持开展“三方互动”活动。

在各种传统节日期间，院领导到回龙坝大桥村看望慰问了结

队帮扶的困难党员，为他们送去慰问品，带去健康咨询和祝福。

四、加强群团领导,做好党群共建工作，凝聚改革发展合力

加强对群团组织的领导，充分发挥群团组织是党政联

系职工的桥梁纽带作用。

&nbs p; 总支委员会不定期研究群团工作的会议内容，建立群团工作

例会制度。以“我们的节日”为载体，支持群团组织开展丰富多彩的活动。巩固市级 “模范职工之家”、全国“巾帼文明岗”和市级 “青 文明号”等荣誉，积极创建区级“巾帼文明岗”。

切实加强与院内民主党派、无党派人士的沟通、联系

工作,不定期通报医院工作情况，并在活动经费上给予相应支持，广泛地团结凝聚党内党外力量，使其充分发挥民主监督作用，进医院改革发展取得实效。

重视老龄工作，按政策落实退休职工待遇。提供活动

经费，组织老龄活动，退协定期组织学习党的大政方针，为老同志们为医院的建设发展出谋划策发挥余热提供场所。坚持在重大节日看望慰问离退休老同志。尊重老同志，让老同志们老有所养，老有所乐。

坚持定期排查矛盾纠纷。坚持矛盾纠纷排查制度，加

大社会对医院监督力度，畅通信访渠道。坚持填写《员工考核本》，了解员工思想状况，为职工排忧解难努力将矛盾化解在萌芽状态。上半年未发生一例上访和重大群体性事件

第三篇：11年上半年某医院工作总结

2011年上半年某医院工作总结

2011年上半年某医院工作总结

2011年上半年某医院工作总结 2011年是我院面对新的挑战，新的发展机遇的一年。在旗委、政府，上级主管部门的领导、支持下，医院全体医护人员奋力拼搏，医院工作取得了显著成效。现将2011年上半年工作简述如下：

一、上半年各项指标完成情况2011年1—6月，实现业务收入409万元，比去年同期增长%；年门诊31330人次，比去年同期提高％；住院1686例，比去年同期提高％；治愈好转率％，比去年同期提高％；病床使用率％，比去年同期提高％；病床周转次，比去年提高％；病人平均住院日天，比去年同期下降天。其余各项质量、效率指标也较好地完成，

各项招标工作基本结束。

二、以“三个代表”的重要思想为指导，推动医院各项工作一年来，院领导深刻认识到在市场经济条件下，要保持医院健康、持续发展，就必须以“三个代表”重要思想为指导。为此，我们坚持学习“三个代表”的思想，抓住中共中央关于掀起学习“三个代表”重要思想的新高潮为契机通过上党课，开展“行风评议会”，召开院早会等多种形式进行学习。让全院干部职工感受到医院实践“三个代表”就是要牢固树立“一切为了病人”的宗旨，全心全意为病人服务，推动医院各项工作的顺利开展。

二、坚持诚信立院，保护病人利益医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重

点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育；三是开展“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心；四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念；五是结合申报盟民族团结先进单位，我们经常教育广大职工牢固树立“稳定压倒一切，团结就是力量”的思想，开展不同形式的增强民族团结的活动，宣传民族团结的重要意义，通过这些不同形式的宣传教育，使我院各民族职工都能相互理解，相互学习，形成了良好的民族团结的氛围。

三、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展医院通过推

行“二甲”医院标准，开展“质量效益年”活动，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。

医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点：

一是进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。

二是进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。

三是医院完善了医疗委员会负责制，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷公示、医疗护理分级管

理制等重要的医疗安全管理制度。 四是严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。

五是医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度，尤其加强新引进技术的安全管理，杜绝了盲目、轻率实施医疗活动的行为，全院医疗质量纠纷得到了进一步降低。

六是强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室又进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了安全医疗。

七是加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。每周在院务会上进行讲评，

每季度医务科以文件、通知的形式进行通报。

八是医院坚持“以人为本”的管理理念，2011年增加了对一线医护人员的奖金倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。

上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。

四、社区急救服务成绩显著随着社会的发展，生活水平的不断提高，人民群众对社区急救服务的需求越来越高。同时，创伤及急、危、重患者，群病群伤患者逐年增多。这些疾病的特点就是一个“急”字，时间对他们来讲就是生命。因此急救医疗成为当前社会的一项基本服务项目，“以病人为中心”服务观念的增强，医院对院前急救工作越来越重视，

急救医疗开展的好与坏，已成为考核、衡量一个医院技术素质的一项硬指标。我们为了更好的为全旗乃至周边地区广大农牧民服务，年初就把社区急救业务提到重要议事日程，并拿出了具体方案加以落实。

2011年1—12月医院急救中心出动急救车422台次，其中，接诊286人次，转送诊136人次，急诊抢救成功率达到87%。医护人员以灵敏的反应机制，熟练的急救技术，体现了迅速、及时、高效的急诊原则。以良好的医德医风体现了救死扶伤的人道主义精神，赢得了患者、家属、社会各界的好评。

五、抓继续医学教育，重视人才梯队建设，努力开创业务工作新局面人才培养，人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速发展的医疗科学水平。特别在医疗市场激烈竞争年

代，我们用战略的眼光，可持续发展的角度去考虑，去落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设，把好进人关，重视老队伍的培训提高，对年轻队伍按着高起点、高要求、高素质，实用型人才标准建设。2011上半年，根据医院人才实际需求，聘用专本科学历人员5名，基本解决了目前专业技术人员“梯队建设”问题。随着医学科学技术的迅速发展，新的科学，新的技术不断涌现，知识废旧率越来越快，如果不与时俱进，加强学习，很难跟上时代前进的步伐。

因此，现代医院管理非常重视医务人员知识更新，技术换代。尤其竞争年代，谁掌握了高新技术，谁就掌握了制高点、主动全，谁就会占有一块生存发展的空间。之所以，我们把专业技术人员知识更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续发展战略来实施。并通过继续医学教育这一有效途径去落实。2011年上半年，我们共派出8名人员到省级以上医院深造学习，11

名医护人员到市级医院参加短期培训班，16人接受本、专

科专业教育，49人参加卫生厅组织的继续教育考试。此外，院内多次组织继教讲课、举办专家讲座、为医护人员吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法创造良好的条件，收到了显著效果。

第四篇：11年上半年某县青少年校外活动中心党支部工作总结

2011年上半年某县青少年校外活动中心党支部工作总结

2011年上半年某县青少年校外活动中心党支部工作总结

2011年上半年某县青少年校外活动中心党支部工作总结

合阳县青少年校外活动中心党支部认真贯彻落实局党委的工作指导思想、工作部署和工作要求，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到校外教育工作的各个环节，实现了思想政治工作与校外教育发展的良性互动，充分发挥了党支部的引领性作用，确保我县校外教育工作任务的全面完成，现将上半年支部工作总结如下：

一、 坚持开展党内经常性教育，保持政治思想与时俱进。

党支部“三会一课”正常开展，全年组织生活党员出席率保持97%以上。以《国家中长期教育发展规划纲要》精神为主线，理想信念教育为重点，认真组织党内学习教育活动，党员参加集中学习的时间基本达到县教育局党委提出的要求。根据形势和任务，党支部组织了多项学习内容。在学习内容按排上，对重点、重要观点采取系列学习。根据学习《党章》的要求，组织《共产党人的价值观》党课；学习先进党支部党建工作经验，启示我们在党支部建设中更好落实《党章》要求。学习教育方式上有集中辅导，也按排党员个人自学，组织学习交流和述学等。开展党内经常性学习教育，使党员保持政治上坚定、思想上与时俱进、把握大局，服从全局，牢记共产党人的价值追求，努力做好本职工作。

二、在促进校外教育发展中发挥引领作用。

以开展创新型活动，培养创新型人

才为目标，以我快乐、我健康、我成长、我成才为宗旨，中心在党支部的领导下开展了以下工作：以师德学习为契机，打造过硬的师资队伍根据合阳县教育局合阳县教育局党委的统一部署，为了认真贯彻落实国家、省、市教育工作会议和县委十五届九次全委会议精神，迅速在全系统掀起深入解放思想、强化师德师纪、狠抓工作落实的热潮，大力营造凝心聚力干事、推动教育发展的浓厚氛围，确保“十二五”良好开局。我中心党支部决定，从2011年2月开始，到7月初结束，用一个学期的时间，深入开展“转观念、抓落实、促发展”师德师纪集中教育活动。现在已进入到了学习活动的第三阶段，这是本次学习活动的重点和关键阶段，召开了班子会议和教职工会议，通过自己讲、互相提、大家评等方法，深入开展自我剖析，查找自身存在的不足。查找问题要求做到“六摆六不摆”，通过学习活动提高了全体同志的思想觉悟和认识意识。完善通过了绩效考

核制度。根据上级的文件要求，我们完善并通过了我中心的绩效考核制度，中心召开了十余次班子成员会、三次部室会、五次全干会，经过多方考虑，以全面贯彻党的教育方针，以服务和促进校外教育的科学发展为目标，以提高教师素质为核心，以促进教师绩效为导向，以上级工资改革政策为实施依据，坚持优劳优酬，为提高教学质量服务。经过几个月商讨，坚持了发挥绩效分配的激励导向作用的原则，通过了单位的绩效考核制度。配合中央电视台拍摄节目，4月18－23目，中央电视台少儿频道《芝麻开门》栏目摄制组在我县进行了为期5天的拍摄，摄制组由编导刘晓明的带领，有记者白楠、记者助理江涛共三人。本次拍摄的主题是：有孩子参与其中的陕西民风民俗，合阳县青少年校外活动中心的学员有幸参与了拍摄。几天来，依次拍摄了黑池南社的秋千，洽川花馍、坊镇踅面的制做，农业春耕，秦川黄牛、东雷上锣鼓，陕西八大怪之房子半边盖、

油泼辣子、锅盔馍。本次拍摄由我县青少年校外活动中心接待并全力配合，央视摄制组对我们的大力配合表示感谢，对所拍摄之处人们的纯朴和热情赞不绝口。这次拍摄无疑对我县的发展起着不可估量的作用。举行了献爱心助残活动。关爱残疾孩子，一直以来是校外活动 中心关注的对象。在中心主任何敬谦的倡导下，2011年元月15日，活动中心与聋儿语训学校举行了“手牵手，迎新春”献爱心联谊活动，不仅为聋儿们送去了学习用品和生活用品而且与聋儿们共同表演节目，渡过了一个美好的下午。为了迎接第二十一个“全国助残日”，作为我县聋儿语训学校的帮扶单位，我活动中心提前一个月派出专职教师，配合县残联与聋儿语训学校联手排练了一台精彩的文艺汇演。2011年5月13日早，全县助工委单位近30个由县残联牵头，在合阳县残疾人托养服务中心隆重举行了纪念第二十一个“全国助残日”活动。青少年校外活动中心全体同志参加了活

动，中心教师王丽、党菲菲主持了文艺汇演，声乐教师仵蓉演唱了《爱在天地间》，中心拉丁舞班学员赵若冰、梁佳桐表演了双人拉丁舞，此外中心教师与聋儿语训学校的孩子们排练手语舞《相亲相爱一家人》，让观众嘘唏赞叹。由于命运的捉弄，聋儿们长期生活在无声无息的世界，但他们也是生命，也有聪明的智慧，有自己美好的向往，只要人人献出一点爱，他们的生命将变得更加美好！除此之外，我们还举办了不少有利于孩子们健康成长的校外活动，如：“展望未来，放飞希望”放风筝比赛、军事一日营等。通过活动的举行，给孩子们提供了实践的机会，提高他们自主参与的能力，使孩子们扩大了受教育面，接受了书本以外的知识，培养了他们的全面素质；通过活动也使孩子们增加了自信，张扬了个性；通过活动也培养了孩子们的吃苦耐劳精神，锻炼了坚忍不拔的毅力，增强了他们的团队意识与协作能力，从而真正实现了让孩子“会做人、会生活、

会学习”的目的。

三、落实党支部常规管理要求，做好支部各项基础工作。

党支部认真按照本支部制定的《合阳县青少年校外党员组织生活管理制度》和《合阳县青少年党员联系和服务群众工作制度》，做好支部日常工作。按年初计划，完成入党积极分子重点培养对象考察和预备党员按期转正。做好党费管理。

四、引领活动中心思想道德建设，不断提升师生人文素养。

一年来，根据局党委的安排部署，中心组织学习安排有反腐倡廉专题、海峡两岸局势，而重点是继续领会“十七大”的主题和提出的旗帜、道路、理论体系，加深理解科学发展观、社会主义和谐社会、社会主义核心价值体系的内容、实质和要求。推进师德师风建设，提升教师的人文素养。在上一制定《立达“好老师”基本要素》的基础上，在自觉践行“好老师”要求、自我对照、自我

评价上开展自我教育活动，形成人人做学生喜欢的“好老师”、人人关心师德师风的校外教育氛围。学生思想道德教育坚持一条主线，以《两纲》的基本要求为指导，培养学生具有良好的公民素质。结合“迎六十周年国庆”的文明行动，提升“小公民”的“好品行”。

活动中心党支部经过半年的工作，总结了不少经验，也收集了不少意见和建议，为以后的进一步发展奠定了坚实的基础。

第五篇：某医院党支部工作计划

某医院党支部工作计划

20**年医院将进一步落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻党的十X大精神和新医改政策，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境”的活动主题，提高医疗质量，强化医疗服务，使医院再上新水平、再登新台阶，主要从以下几个方面做起

1、进一步解放思想，深化改革，加快医院发展步伐。

认真组织学习、贯彻党的十x大会议精神，与本院的实际结合起来，主动寻求医院发展的新思路、新途经。深挖潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。

2、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。

我们将继续加强制度建设，加大人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制。要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。

3、进一步加强重点专科建设，拓展业务范围，打造特色专科。

医院要生存、要发展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地，必须不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。我们下一步的重点项目依然放在专科建设和专科特色建设上面，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去服务患者。加大特色专科规模建设，力争使其成为Xx乃至鄂西北的品牌。

4、进一步加强建设，重视人才培养，提高核心竞争力。

“人是生产力中最有决定意义的力量”。医院通过近几年的引进和培养，已经拥有一批专业人才队伍，但是，面对激烈的市场竞争，人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够强大。未来的时间里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干;对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。

5、进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系。

“医疗质量、医疗安全、医疗服务体系”是任何时候都不可忽视的系统工程。20xx年，我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗安全”、完善“服务体系”作为医院头等大事来抓，通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项系统工程，使医院成为襄城区名副其实的“医疗质量高、社会评价好”的“龙头医院”。

6、进一步加强整体队伍建设，全面提高员工综合素质。

医院要发展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，医院将继续突出“以人为本”的原则，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的员工队伍。

7、进一步加快信息化建设进程，实现管理科学化、现代化。

采用信息化的方式进行全局管理并使其成为医院重要的基础设施之一，是医院的必然选择。是医院参与竞争和经营管理战略的重要工具和手段。因此，加快信息化建设时不我待。信息化建设要以满足需要为标准，构建医院信息化系统，使之成为管理科学化、现代化管理的一个重要手段，成为患者与社会沟通的交流平台。

我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力!以“更好、更快、更强”的发展为Xx市的市民提供更优质的服务，为我市医疗卫生事业的发展注入新的活力!