第一篇：街道党工委落实党风廉政建设主体责任2021年上半年工作总结
街道党工委落实党风廉政建设主体责任2021年上半年工作总结
今年上半年以来，x街道在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的大力指导下，紧紧围绕区纪委七届五次会议精神，认真贯彻区委对落实党风廉政建设主体责任的各项要求，紧抓主体责任，强化责任意识，全面落实专项治理“微腐败”工作要求，致力提升街道“务实清廉高效”形象，确保街道风清气正。
一、明确责任主体，强化责任意识
一是抓好统筹谋划，明确职责分工。成立了以党工委书记为组长、办事处主任为副组长、其他分管领导为成员的党风廉政建设领导小组，明确街道党工委在推进党风廉政建设中的主体责任，健全了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制。街道党工委听取街道纪工委一季度工作汇报，研究解决突出问题，及时协调解决工作难题。
二是健全工作机制，层层落实责任。街道党工委全体成员签订了《履行党风廉政建设主体责任承诺书》，街道党工委书记、办事处主任分别与其他党工委成员、分管领导与各科室长和社区书记层层签订了《党风廉政建设责任书》，明确了每位党工委成员在党风廉政建设中的责任和分工，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
三是强化宣传教育，筑牢思想防线。坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，深入推进“两学一做”专题教育活动，开展一系列党风廉政教育，认真学习党的十九大精神和学习习近平总书记来川视察重要讲话精神；通过观看警示教育片、党纪教育每月一课，以正反两方面典型事例，对党员干部开展廉政教育，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识。
二、打造三大平台，着力多元监督
一是聚力“明镜伞塔”平台。打造集廉政文化宣传、教育、便民利民措施为一体的权力监管平台，通过“明镜伞塔”微信公众号设置业务流程曝光、查询、监管、公示公开、投诉举报等系统功能，实现流程监督、实现投诉建议、群众参与评估、办事公开透明，有效强化了对权力运用的监督和制约，构筑便捷化、阳光化、高效化的权力公开透明运行防控体系。
二是聚智“相约伞塔”平台。借助街道已开通的“相约伞塔党建E家”手机信息平台，开展楼宇党组织党风廉政建设宣传，将党风廉政建设和反腐败工作深入到基层党组织当中，通过发送廉政信息、廉政知识问答、廉政故事讲谈、廉政视角等形式，向辖区楼宇“两新”党组织党员的员工进行党风廉政宣传教育，使党风廉政建设和反腐败工作在辖区内全覆盖。
三是聚心“社区小报”平台。采取手绘漫画方式，每月定制发放院落，将社区重大事项、民生服务内容，资金使用等情况公之于众；召开“南虹坝坝会”定期听取民情民意，选取居民关注度高，希望了解的政策及流程作为每期社区小报内容；选聘有兴趣的居民作为社区小报的特约记者，邀请参与社区事务流程办理和社区重大事项决策，通过他们向社会展示社区的透明公开。从基层杜绝了微腐败的产生。
三、落实工作机制，压实各项责任
一是落实清单制度，明确工作分工。按照区委党风党风廉政建设领导小组《关于做好xxxx年党风廉政建设主体责任清单管理工作的通知》要求，街道对xxxx 年党风廉政建设主体责任和预防腐败工作进行了细致分解，制定了党工委领导班子和成员主体责任清单，明确党工委班子及成员开展党风廉政建设的工作任务、具体措施、完成时限，并录入到党风廉政建设信息平台当中。同时，街道将主体责任清单管理进一步向科室和社区延伸，街道各科室长、各社区党委和社区书记按照各自工作职责，制定出不同工作岗位的主体责任清单，进一步明确各部门负责人在党风廉政建设中的主体责任。
二是落实约谈制度，提高防腐实效。认真落实领导干部廉政约谈制度，党工委主要领导与其他班子成员、分管领导与科室负责人要定期开展廉政约谈，及时对工作中出现的问题进行提醒谈话和廉政教育。运用《预防腐败建议书》，对相关科室在工作中出现因制度机制缺失、业务管理漏洞、廉政风险防范意识不足等出现的苗头性、倾向性问题，及时提出改进建议，有效预防腐败问题发生。
三是落实“双问”机制，防止“四风”反弹。落实领导干部下访“双问”机制，街道党工委全体成员要到所联系社区开展“问政问廉”双问活动，了解社情民意、各项惠民政策落实及党员干部执行党风廉政建设情况。进一步深化作风建设，锲而不舍地开展“四风”整治工作，营造良好的政治生态环境。
四是落实监督机制，加大惩治力度。以提升组织力为重点，突出政治功能，增强各级党组织，抓好党员的日常教育、管理、监督。深入推进“不忘初心·牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，常态开展思想道德、党性党风、党规党纪、廉政廉洁和法律法规等教育，充分发挥街道纪工委的监督作用，对街道财务管理、招商引资、民生工程、公共服务资金、扶贫资金使用等重点工作实施有效监督，同时，进一步加大对各类违纪违规案件的处理力度，以零容忍的态度惩治腐败行为。
下一步，街道党工委将在区委、区政府的正确领导下，认真履行“两个责任”，振奋精神，砥砺奋进，细致谋划，真抓实干，为实现区委提出的“争当建设国家中心城市排头兵”宏伟目标而努力奋斗！
第二篇：落实党风廉政建设主体责任工作总结
落实党风廉政建设主体责任工作总结
落实党风廉政建设主体责任工作总结
今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的监督指导下，在全体党员干部的共同努力下，较好的完成了201x年党风廉政建设主体责任落实工作，现就工作落实过程中我作为党组负责人发挥的作用做以下总结：一、认真履行领导责任
（一）建立领导小组。
成立了以我为组长，班子成员为组员的党风廉政建设领导小组并下设办公室，突出了党组主体责任。明确规定，全局的党风廉政建设和反腐败工作由“一把手”负总责，重要事项由“一把手”签字背书，履行主体责任，班子成员各负其责。党组成员、副局长负责监督的组织领导机制。“一把手”做到了“六带头”，带头学习党的十八大、十九大精神和上级有关党风廉政建设和反腐败工作文件会议精神，带头上廉政教育课，带头述廉述职，带头履行主体责任工作，带头坚持重大事项报告制度，带头做好正风肃纪工作的落实。（二）强化责任落实。
按照上级文件要求，对201x年党风廉政建设工作任务进行了分解，明确了责任分工，签订了责任状，做到责任到分管领导、具体科室和个人，局长与分管领导、各分管领导与各科室负责人签订了党风廉政建设和反腐败工作责任状，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面，强化了责任领导、责任人的责任意识。（三）建立专题会议制度。
全年召开了3次廉政专题会议，安排部署党风廉政工作任务；研究解决党风廉政建设和反腐败工作出现的新情况和新问题；查摆统计人员存在的思想问题、工作作风问题、廉洁自律问题。(四)抓好统计工作。
统计基层基础建设工作是整个统计工作的基石，以“双基三化四解决”工程为契机，通过注重对人员、制度、硬件、业务流程、台账等方面进行的不断完善，解决了当前统计工作中的难题，正是因为统计基层基础建设取得了显著的成效，有力的推动了区统计工作的整体提升，为全区发展提供了更优质的服务，同时，我局在201x年也取得了可圈可点的多项成绩和荣誉。二、管好带好队伍（一）建立约束机制，规范权力运行。
一是加强局党组成员之间的沟通与协调，对“三重一大”事项（即重大决策事项、重要人事事项、重点统计项目，大额度财务支出）进行集体研究，保证民主决策、科学决策；二是继续实行主要领导“四个不直接分管”，规范权力的应用范围，防止权力的过分集中，避免腐败案件发生；三是建立和完善《专题会议制度》《廉政谈话制度》《签字背书制度》《双报告制度》、《责任制考核制度》等制度，进一步规范了党员干部行为，增强廉政风险的防控意识。通过这一系列的措施，完善了制约机制，加强了廉政监督，从而规范了权力运行。（二）积极进行廉政宣传，加强廉政教育。
一是及时传达学习区委、区纪委会议精神及下发的各项党风廉政建设方面的文件，保证上级的会议、文件和领导指示能得到及时贯彻落实。二是开展宣传教育活动。8月，组织全体党员干部到市劳模纪念馆参观，进一步树立了干部职工正确的世界观、人生观、价值观。12月，组织全体党员干部到党员驿站参观学习，重温入党誓词。全年组织全体人员开展反腐倡廉教育活动10余次。并通过对李英华、王珉案、汽车城征地拆迁案等反面典型案例的学习，教育警示了我局党员干部以案为鉴、以案明纪，反躬自省。进一步提高了全局人员反腐意识，增强了自我净化、自我完善的能力。（三）科学评价测评，建立考评机制。
近年来，局党组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到科学选人用人，有效激发了干部干事创业的激情和热情。全面推行了效能考评，坚持按考核成绩作为评选优秀公务员的硬性指标，本有6名统计干部通过民主测评被选为优秀人员。（四）采取有效措施，加强廉政监管。
通过实行廉政风险告知、科级领导工作约谈、发放廉政反馈卡、制作廉政风险点等方式，加强对全体人员的廉政教育和廉政监管；同时每年组织党支部成员对局内党风廉政建设责任制落实情况、干部廉洁从政和廉政风险防控情况进行检查，并根据考核结果，作为年末评优选优的依据。三、当好廉政表率带头履行责任。我局“两个责任”的落实，坚持“一把手”带头示范，其他班子成员按要求做到，全局的党风廉政建设和反腐败工作由我负总责，重要事项由我签字背书，履行主体责任，班子成员各负其责，副局长负责监督职责，履行监督责任的组织领导机制。总之，我在落实党风廉政建设主体责任时虽然做了一些工作，但与区委、区纪委的要求还有一定的差距，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。下一步，我将带领全体统计干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，围绕新时代、新要求、新部署，进一步聚焦统计重点；围绕统计全覆盖和党风廉政建设，积极推进统计改革创新；围绕新时代党的建设总要求，努力建设高素质专业化的统计干部队伍，努力推动新时代统计工作有新作为；将继续以“两学一做”活动为契机，按照区委、区纪委的部署要求，带领全局振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，全面落实好“两个责任”，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。
第三篇：落实党风廉政建设主体责任
落实党风廉政建设主体责任
加强党风政风行风建设有关工作亮点汇报
市工商联党组
一年来，在济南市委的正确领导下，市工商联党组带领全体机关工作人员，深入学习贯彻党的十八大、十八届历次全会和十九大会议精神，紧紧把握中央和省、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的新要求，进一步加大廉洁从政教育力度，进一步深化落实中央八项规定，改进工作作风，牢牢把握“两个健康”工作主题，不断创新创优工作方式、丰富完善服务内容，积极构建新型政商关系，有力促进了我市非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。
一、深入推动全面从严治党，创新性加强机关建设 为进一步适应市委对工商联工作的新要求，按照市委全面从严治党加强作风建设的任务部署，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的高素质工商联干部队伍，组织开展“做‘五员干部’、建‘六型机关’，创省级文明单位”活动。“五员干部”是做带领广大会员听跟走的引导员，做党和政府联系非公有制经济人士的联络员，做政府惠企政策和企业品牌的宣传员，做掌握会员和广大非公有制经济人士情况的调研员，做及时解决非公企业困难的协调员；“六型机关”是创建学习型、创新型、服务型、节约型、廉洁型、和谐型机关。结合工商联工作的实际，在做“五员干部”中找坐标，在建“六型机关”中找思路，在争创省级文明单位上求突破，正
1 视问题、正本清源、激发内力。各处室坚持实事求是的原则，勇于拿起批评与自我批评的锐利思想武器，从精神思想根源上深挖原因、从工作作风方面发现缺点不足，从遵守规章制度方面自我检查，从履行职责方面查找差距。制定的整改措施体现敢于担当的精神，坚决抵制不想为、不能为、不敢为的庸政、懒政思想，坚决克服事事求安求稳、时时患得患失、处处畏首畏尾的消极心态。通过高标准、高质量地搞好活动，全面推进干部队伍作风和能力建设，为推动我市工商联事业改革发展提供坚强有力的思想作风保障。
二、切实转变工作作风，打造工商联“13346”工作品牌
为更好地促进“两个健康”发展，围绕中心工作，不断开拓工作思路，积极转变工作作风，创新工作思路，积极打造具有工商联自身特色的“13346”亮点品牌，即“一个云平台、三个专项委员会、三个法律服务载体、四大提升工程、六大专业服务团队”。
（一）服务方式现代化，力推各级工商联会员企业上云 济南市及各县区工商联云平台近日正式启动。云平台可以高效实现入驻云平台的非公企业各类活动、培训、交流等网上对接，线上协助；可以有效打通信息孤岛，实现政府公开数据的互联互通和资源整合，把政府的惠企政策实时传递给非公有制企业，把非公企业的诉求及时反馈给政府；可以利用大数据应用平台，为非公企业提供量化数据分析模型、信用风险评估、防范和信用融资，为非公企业健康发展搭建
2 信用保障体系；可以通过云平台高效推进党建工作，为非公企业和商协会党组织建设提供快捷服务，提升工作效率，降低工作成本，扩大影响力、拓展覆盖面，实现全市工商联组织的横向联合和纵向延伸。云平台建设是济南市工商联深入贯彻总书记系列重要讲话精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于支持“两个健康”一系列决策部署的重要举措，是工商联服务省会现代化建设、服务广大会员企业的一大创举。云平台的建成使用，为更好地促进“两个健康”、服务济南市“四个中心”建设和新旧动能转换先行区创造了良好条件。
（二）整合资源、凝智聚力，成立服务省会非公经济发展六大专业服务团队。为深入贯彻落实全省支持非公有制经济健康发展会议精神，挖掘民营企业家的自动力、源动力，依靠服务团队，补强发展短板，努力促进我市民营企业健康发展。我市在深入调研的基础上，成立服务省会非公经济发展六大专业服务团队，即法律服务团队、政策咨询团队、金融助力团队、人才支持团队、专家指导团队、开放引领团队。各工商联引导，发挥企业家自我管理、自我教育、自我服务的作用，大力促进非公经济健康发展，为“五好”县级工商联创建提供智力支持，人才支撑。同时，我市研究出台《关于实施省会民营企业家素质能力培养提升工程的意见》，力争利用3-5年的时间，通过集训拓学、名家导学、观摩磋学、实训带学等形式，大力弘扬鲁商精神，着力促进非公有制经
3 济人士健康成长，努力建设一支高素质的省会民营企业家队伍。
（三）开展精准扶贫工作，引导工商联会员企业积极承担社会责任。开展“千企帮千村”精准扶贫活动。在2016年组织60家企业和商会、协会，对口帮扶65个村的基础上，新增6个县区15个镇（乡、街道）21个省定贫困村，组织我市21家企业和商会、协会进行帮扶对接。通过总结对本市86个贫困村的扶贫对接情况和有效开展扶贫工作的经验，针对工作中存在的问题，创建了“抱团扶贫”的工作新模式。帮扶过程仍以对口企业为主，对单个企业和商（协）会无法帮扶的贫困村，由其他有能力的企业和商（协）会协助配合，群策群力共同完成帮扶任务。截至目前，企业实施项目数共192个，企业投入总金额共计4027万元，帮扶贫困人口7402人。同时，积极推进与临沂市、菏泽市的扶贫对接工作。市流通业供应商协会与沂南县部分贫困村达成了种植中草药的协议，组织会员企业与蒙阴县民营企业签订合作协议，帮助其销售农产品。
三、构建“亲、清”新型政商关系，提振非公经济人士发展信心
经积极建议，市委办公厅、市政府办公厅联合印发《关于加强各级领导干部联系服务非公有制企业构建新型政商关系的实施意见》（济厅字〔2017〕49号），各级党委、政府及市直部门主要负责人，把联系非公有制企业作为重要任
4 务，着力构建“亲、清”新型政商关系，营造良好营商环境。市工商联积极响应市委、市府号召，又另外列出20家民营企业名单，作为市工商联机关联系非公企业的一项重要任务，具体落实到领导班子成员和处室当中，围绕促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，进一步加强与非公有制企业的联系，为推动非公有制企业由大到强战略性转变提供有力支撑，为“打造四个中心，建设现代泉城”作出积极贡献。
中共中央、国务院下发了《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》（中发〔2017〕25号文件），这是新中国成立68年来，中央首次以专门文件明确指出企业家是经济活动的重要主体，明确了企业家精神的地位和价值。市工商联深入学习贯彻《意见》精神，并组织部分民营企业家进行座谈。为深入学习贯彻党的十九大精神，市工商联先后两次收集非公经济代表人士的反应，听取他们的意见建议。部分民营企业家就深入贯彻落实十九大和《意见》精神谈了自己的学习体会。他们表示，党的十九大提出支持民营企业发展、加强对中小企业创新支持，提出进一步激发和保护企业家精神、构建"亲""清"政商关系等一系列鼓励支持非公有制经济发展新的重大论述，为我国非公有制经济持续健康发展指明了方向，标志着我国非公有制经济迎来新的历史机遇，进入新的发展阶段。广大民营企业家更加坚定了听党话感党恩、守法诚信、创新发展、坚持走中国特色社会主义道路的决心和信心。
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第四篇：XX 学校落实党风廉政建设主体责任半年工作总结
XX 学校落实党风廉政建设主体责任
工作半年总结
XX学校落实党风廉政建设主体责任工作半年总结
我校根据县委、政府、县教体局的安排部署，认真对照《党风廉政建设目标责任书》的相关条款，结合学校开展党风廉政建设工作的实际情况，进行了认真自查，现将一年来落实开展的情况总结汇报如下：
今年以来，我校党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大三中、四中全会精神，认真贯彻落实科学发展观和与时俱进的思想，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照省市县反腐倡廉工作部署，县教体局党风廉政建设责任制的要求，坚持从严治党，标本兼治，综合治理，坚持立足教育，着重防范，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管，谁负责的原则。避免了违法违纪事件的发生，转变了教职工工作作风，增强了党员干部反腐倡廉自觉性，促进了学校各项工作的开展，取得了显著效果，我们的作法是：
一、多措并举，构建主体责任新常态
按照要求，学校及时成立领导小组，结合上级方案和要求出台两个方案（《2015年XX学校落实党风廉政建设主体责任工作方案》和《2015年XX学校落实党风廉政建设监督责任工作方案》），厘清“三个清单”（《职权清单》《责任清单》《风险防控清单》），制定工作计划，明确职权范围，夯实工作责任，确立风险节点，完善防范措施，健全工作台账，做到履行职责有规定，检查考核有标准，追究责任有依据。并挂牌成立专门办公室，抽调精干力量，配置办公设备，为保证工作正常开展奠定良好基础。
深入开展定主题、定时间、定人员的班子成员成员讲党课活动，逐项进行廉政教育“四个一”（读一本廉政书籍、看一套警示教育系列专题片、组织一次现场警示教育活动、听一场廉政报告），认真召开民主生活会，详细记录工作日志。
二、加强组织领导，廉政建设职责清晰、措施到位
学校党支部坚持把反腐倡廉工作作为工作的一件大事来抓实抓好。年初多次召开党支部会、党政联席会，专题研究党风廉政建设工作，积极探索我校教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的纪检监察工作体系，结合我校本工作要点和学校中心工作，要求干部不仅要对本处室、本部门的各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负责；坚持集体领导与个人分工相结合，将党风廉政建设的责任逐级分解，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，确保了党风廉政建设的责任落实到人，职责清晰，措施到位。为优化办学环境，提供了政治保证。党支部还完善了一系列责任制度，使学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。
二、提高党员干部的精神境界，增强干部的廉洁自律意识
我校党支部坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位，以提高干部精神境界作为反腐倡廉的一项根本性措施，坚持不懈地抓好干部的政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。在学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，使干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律和接受监督的自觉性。在学习方式上，坚持抓实党支部学习，并把党支部集中学与个人自学相结合；坚持联系实际，即联系学校实际、联系个人工作实际、联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风。通过学习进一步明确了新时期合格干部的素质要求，提高了学校班子成员的整体素质。
健全学习制度是加强勤政廉政教育的保障。学校利用每周一次的行政会、周前会会议，每月1—2次的党支部学习，加强了对党员干部和教职工学习党风廉政建设的规定，进行“三个代表"重要思想为主要内容的党性教育。建立健全党员、行政、教职工学习制度，把集中学习与平时自学结合起来，要求党员、行政和全体教职工要树立高尚师德，自觉遵守党纪政纪及国家法律法规，做到学习内容、时间、形式、人员全落实。通过开展活动，我校党员干部没有任何以权谋私、损公肥私行为，全校教职工没有发生任何违法违纪案件，收到了良好的效果。
四、做好党员、教职工的思想教育工作，抓党风促教风
我校党支部十分重视把思想教育作为反腐倡廉的基础性工作来抓，夯实基础，着力提高党员和群众的思想道德水平。
1、把反腐倡廉与师德教育结合起来，疏通思想，保证政策的贯彻执行。 我校党支部坚持有计划的、系统的整体素质教育与“特色理论”、教育法规、师德规范等教育内容相结合，把学校优良传统教育与教师敬业精神教育相结合，把宣传正面典型与批评不良现象相结合，宣传党的方针、政策，倡导敬业奉献精神，塑造好教师形象。引导、组织党员围绕主题深入思考，党员联系自己的思想、工作、学习情况认真开展批评与自我批评，在讨论中查摆自由主义在学校的表现及自身的自由主义现象及改进的措施。
2、把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来，促进校风好转。
为人师表，在时间上、地点上都应是全方面的。学校党支部要求教工在日常生中，在教学活动中遵守国家法令，遵守社会公德，为净化社会风气，推动社会主义精神文明建设做出应有的贡献。在生活上，反对腐朽的生活方式，反对攀比，崇尚艰苦奋斗，反对铺张浪费讲排场。
3、把反腐倡廉与解决教工困难，为群众办实事结合起来，增强学校凝聚力。 反腐倡廉，干部既要廉洁自律，也要关心群众生活。学校党政工领导对教职工坚持访问有特殊困难的教职员工，利用节假日期间上门慰问离退休教师，体察群众疾苦，听取群众意见。
五、从点滴做起，坚持不懈抓好日常工作
1、开展问卷调查，全面了解师生对学校党员干部廉政建设方面的意见和建议，调查了解学校党员干部是否有违规、违法、乱纪行为，召开党员民主生活会，开展批评与自我批评。
2、积极开展党风廉政建设宣传月活动，组织党员干部学习有关廉政建设的法规、条例、规定，开展了一次有全体党员干部和积极分子参加的党风廉政建设讨论会。
3、做好校务、政务、财务公开工作。教职工的考勤情况每周公布一次，各处室工作开展情况每周公布一次，校委会研究的工作的落实情况每周公布一次，学校收支基本情况经教代会审议，教师上课的月岗位执行情况每月公布一次；及时公布学校有关的重大工作的决定决议，增强工作的透明度。
4、充分发扬民主，坚持民主集中制原则，落实“三重一大"集体决策制度。学校重大事项，如购置专业器材、办公设备、基建项目、食堂商店承包等，都提交到职代会讨论，例如维修教学设施、绿化和美化校园等，在哪个地方建盖，付款方式，合同的签订等，教代会都反复地讨论了好几次。通过讨论、公开，广大教职工达成共识，对领导办事公开化的作法满意，献计献策，充分体现了人民当家作主的思想，发挥了主人翁的地位。
5、对乱收费警钟长鸣，加大整治力度，严格规定各班不得私自收取任何费用，学校党支部派专人和总务处人员一起，不定期深入到各班向老师和学生调查了解情况。
7、严格执行学校财务制度，严格执行收支两条线，学校大型开支由校委会研究决定，严格控制招待费、会务费、租车费、旅差费等，健全审批报销手续，从源头上杜绝，财务管理规范有序。对于大额财务支出、项目建设、物品采购等工作，科学规划、民主评议、集体决策，确保公开透明运行。
六、借“学、查、改、评”东风，促师德师风建设
1、结合“学、查、改、评”活动，认真组织党员干部和全校教职工学习实践科学发展观、十八届四中全会精神，学习党风廉政建设及廉洁自律有关规定，在学习过程中，注重联系实际，讲求实效，引导广大党员干部提高思想认识，澄清模糊认识，增强抗腐防朽侵蚀的免疫力，为党风廉政建设的有效开展夯实了思想基础。
2、突出师德师风建设重点，树立学校形象。过去个别教师不注意言行举止，工作纪律涣散，工作责任心不够强，在教学上墨守陈规，不钻研业务，不积极学习吸取现代教育教学方法等等。为此，学校通过“学、查、改、评”活动，要求党员干部按廉洁从政和廉洁从教的若干规定以及“八查八看”要求，逐条对照，并要求全体教职工结合学校实际“列现象、讲危害、找问题、查原因、谈打算”。与此同时，学校还作了补充规定：①酒后不准进教室上课；②未备好课不准进教室上课；③教师不准坐着上课；④不准任课教师向学生推销资料，收取活动经费等，并组织专人进行检查督促。我们还组织学生评教，评课，派专人检查教师到岗到位情况，对上课迟到、早退、旷课、私自调课的行为发现后及时通报，并与教师的待遇、职评挂钩。
3、签订师德师风建设目标责任书，学校一把手与分管教学副校长签订，分管教学副校长又与各教研组组长签订，各教研组组长与每个教师签订，一级抓一级，层层落实。
六、存在的不足
不管是领导班子还是党员领导干部，用党对干部的要求标准来衡量、用新时期赋予干部的新的期望、用人民群众对党员领导干部寄予的厚望来对照检查，我们工作中还存在以下不足：一是政治思想工作有待加强，少数人忧患意识不强，勤俭办学思想意识薄弱；二是领导班子成员集中系统学习不够深入、不够透彻，理论功底还有待提高；三是在师德师风建设方面，树立学校正面典型做的不够；四是因人手少，工作任务重，工作中不能面面俱到，只能抓大事要事，因此，忽视了对一些小问题的研究和解决。
七、今后努力的方向
今后，我们将认真贯彻《廉政准则》要求，积极解决上述问题，坚持以邓小平理论为指导，实践“三个代表’’重要思想和科学发展观，深化反腐败三项工作，进一步加大从源头预防和治理腐败的力度，强化责任、狠抓落实推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
在今后的工作中，我们将采取以下措施，加强党风廉政建设工作的开展： 一是坚持学习党风廉政建设及相关文件，努力提高班子的整体素质，认真改造世界观，在思想上、作风上、行动上有一个明显的提高。
二是解放思想、实事求是，不断开拓创新，不断吸取新的知识，创造性地开展工作。
三是时刻了解和掌握职工的心态，多为师生办实事办好事，增强为基层、为群众服务的意识。
四是摆正位置，加强相互问的沟通和协调，认真履行好自己的职责，树立全局意识、整体意识。
五是坚持民主集中制原则，重大事情，决策前都要经过广泛的调查研究，听取各方面的意见，最后形成决策，不搞一言堂。
六是加强班子成员问的团结和协作，自觉树立清正廉洁、勤政为民的形象，增强班子的凝聚力和战斗力。
七是带领全体职工，勤奋努力工作，确保工作目标任务的全面完成。 八是认真贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定，做到有令则行，有禁则止，探索创新，建立反腐倡廉的长效机制。
廉政建设给我们学校带来了前所未有的发展和步入快速发展的快车道，我们将不懈努力，不停的创新，不断的发展，为争创省市级重点学校打下坚实的基础，为常庄的教育事业再立新功、再创辉煌!
第五篇：落实党风廉政建设主体责任工作报告
落实党风廉政建设主体责任工作报告
2017年上半年，在XX党组的领导下，按照全面从严治党的工作思路，我局支部以深入开展两学一做、转变干部工作作风为抓手，不断加强队伍建设，完善工作机制，创新工作方式，团结带领党员干部扎实推进党风廉政建设工作，较好地履行了主体责任。
一、抓班子建设，着力提高党支部向心力和战斗力 按照“团结、学习、勤政、廉洁”的要求，党支部在日常工作中非常注重坚持民主集中制原则，模范执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，政治坚定，工作勤奋，作风正派、廉洁奉公、团结协作，形成了具有较强的战斗力、向心力和号召力的领导核心，在工作中发挥了旗帜的作用。
（一）坚持理论学习，保持领导班子先进性
支部成员始终以身作则，坚持政治理论学习，努力提高自身素质。一是坚持政治理论学习制度。认真落实中心组学习制度，积极参加中心组和党小组学习活动，牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。二是坚持自觉学习，做到学习走在前面，工作想在前面，切实提高了对各项工作的指导能力。三是坚持把学习当作一种责任，努力做到指导实践、推动工作。
（二）坚持民主集中，形成领导班子内部合力 一是坚持集体领导。班子严格执行民主议事决策制度，遇事多交流、多沟通，凡遇干部使用调整、重点工作、财务开支等重大事项，均由班子集体讨论决定。二是坚持团结协作。和同志们相处讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，必往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，形成了民主、平等、和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成了班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。三是坚持沟通交流。支部班子成员之间坚持大事开会碰头，小事相互通报，逐步形成了班子成员之间思想上常交流、工作上常探讨的良好习惯。
（三）明确支部成员分工，细化从严治党任务 党支部按照从严治党要求，对支部成员进行了明确分工，确定了各成员从严治党担负的任务及职责。
（四）坚持廉洁自律，发挥领导班子示范作用 一是严格遵守纪律。按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，自觉接受党和人民监督。一年来，没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。二是规范言行。在执法办案、行政许可、人事任免等工作中，能够坚持原则、不打招呼、不批条子、不搞权钱交易，主动接受群众监督。三是率先垂范。凡要求干部职工做到的，自己首先做到，以自清、自省、自律来影响带动了全体干部职工。
2 由于支部班子健全，分工明确，使党支部的活力和战斗力得到了加强，同时也为党组织工作的开展奠定了坚实的基础。
二、抓基层党建，不断提升队伍整体素质
党支部对党建活动提出了明确要求，加强对党小组活动的指导。一是年初制定了《XXX年党员干部思想教育工作规划》，定期组织开展学习活动。对党员必须履行的义务和党员享有的权利，党的组织制度等内容进行学习讨论。相继开展了学习 “十八大”以来中央精神的系列学习教育活动。通过学习党的理论知识，指导同志们树立正确的理想信念，自觉做到履职尽责。二是不断完善党建机制。支部根据工作需要，明确了各成员的职责分工，修订完善了党支部议事制度、办公会议制度、讨论决定干部任免守则等相关制度。三是继续深入开展“两学一做”学习教育活动。党支部组织开展了集中学习X次。 “两学一做”专题党课、全面从严治党专题党课等学习活动。支部成员主动参加党小组活动，指导机关党小组和工商所党小组坚持每周认真开展学习活动，对党章、党规和总书记讲话进行学习讨论，确保了学习时间固定、学习进度同步。
通过积极有效党建活动，促进了队伍整体建设，队伍精神面貌焕然一新，涌现出一批在各自岗位上的专家和能手。
三、抓纪律执行，努力推进队伍作风改进
3 党支部突出工商职能特点，注重发挥党员干部带头示范作用，在监管、服务环节改进工作作风，提升工作效能，促进了日常工作开展，推进了辖区经济发展。
（一）履行主体责任，不断强化廉政教育
一是组织党员干部认真学习市委、市纪委关于廉政建设的各项规定，落实廉政建设责任制，认真抓好廉洁自律教育。二是深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》、《党风廉政教育读本》等党纪政纪和法律法规。三是结合反面教材来教育广大党员干部，组织党员干部收看了廉政教育片，法制教育讲座等，以正反两方面的事例警示教育党员干部，提高了党员干部遵纪守法的自觉性，增强了拒腐防变的能力。四是开展了“一条例、一准则、一规则”学习活动。组织了全体党员测试。五是加强机关党支部建设，推广廉政文化，订阅各种资料，陶冶高尚情操，形成了积极向上的精神风貌，构筑了坚强的战斗堡垒。六是强化约谈制度落实。采取重大节日前集体谈话、重点岗位个别约谈等形式，讲明政策规定，了解思想动态，遏制问题苗头。
（二）强化制度建设，不断提升党建工作整体水平 一是按照民主集中制原则，逐步建立和完善了分局各项管理制度。工作中，坚持重大决策征求大家意见，增强党支部工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监
4 督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活；二是认真落实调查研究制度，带领支部成员经常深入党员干部中开展调查研究，了解党员的工作、学习状况，探索解决党建工作问题的途径和办法。三是定期研究党风廉政建设工作，形成推进工作的具体措施。
（三）规范工作程序，确保工作纪律执行到位。一是实行了工作人员刷脸考勤制度，严格规范上、下班工作时间。二是完善工作人员请假、公休及因公离岗逐级审批制度。三是规范权力运行，加大对行政许可、行政执法等各环节的审查、审核，确保不出现违反程序、违反规定办理的现象。四是严格执行财经纪律，对预算支出，办公物品购买、报废等环节实行请示、集体研究、审批、执行的工作程序，并积极配合上级审计，对审计指出的内控制度建设和财务管理上的问题和疏漏及时进行了整改。
（四）全力支持纪检监察工作开展。从人员配备、经费支持以及日常工作开展等多方面，全力支持局纪检干部工作，认真听取他们对工作的意见和建议，接受他们的监督，为执纪执法工作开展提供便利、创造条件，保证了我局党风廉政建设工作的正常开展。今年以来，积极配合开展了清风工商廉政双节集中学习教育活动。开展了办公用房面积超标问题清理整顿，对面积超标的办公用房进行了调整和改造。开展了“小金库”问题清理整顿等。
