第一篇：党风廉政建设工作汇报材料201109
工作汇报
新民乡纪委
2011年9月
根据会议安排，现就我乡今年以来开展党风廉政建设和党务公开工作情况作一简要汇报，不妥之处，敬请各位领导和兄弟单位乡镇批评指正。
一、基本情况
新民乡地处民和县西北部，距县城24公里，总面积96平方公里，属纯浅山乡镇，全乡耕地面积31571亩（其中水浇地1120亩），平均海拔2200米。辖16个行政村，74个合作社，2276户、10726人。居住汉、藏、回、土等民族。2010年全乡农村总收入5286万元，农民人均纯收入3350元。全乡有18个党支部，其中，农村党支部16个，机关、学区支部各1个。共有党员462名，其中农村党员371名，机关党员91名，妇女党员58名。
二、主要工作开展情况
（一）加强领导，强化责任，认真落实党风廉政建设责任制。为确保全乡党风廉政建设工作健康有序开展，结合乡党委、政府和纪委班子换届，乡党委及时召开专题会议安排部署全乡的党风廉政建设工作，明确领导分工，确定专职人员负责党风廉政工作，做到了机构健全，责任明确。按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了在抓党风廉政建设中的各项责任目标、责任范围。年初与各村党支部签订了《党风廉政建设
目标责任书》，将党风廉政建设中的各项责任细化到人。制定了反腐倡廉教育和廉政文化建设计划，通过乡村干部集中学习、交流讨论等形式，使党员干部切实增强廉洁从政意识，讲党性、重品行、做表率，永葆先进性。
（二）、精心组织，合理安排，圆满完成了乡村两级换届工作。在乡村两级换届工作中，乡党委按照中纪委、中组部关于严肃换届纪律，保证换届风清气正的有关通知要求，通过征求意见建议，开通热线电话，召开座谈会等多种形式畅通民意表达渠道，保证了换届工作民主、公开、公平，杜绝了换届选举工作而导致群体性事件的发生。
村“两委”换届中，通过“公推直选”选举产生村党支部书记6个，占农村党支部总数的37.5%。选举产生的农村党支部书记中,“双强”型干部达到了83%，选拔培养村级后备干部64名。村主任中，连选连任的6名，新当选的10名（其中大学生村官1名），平均年龄38岁，高中以上文化程度5名。1名女性村党支部书记高票当选村委会主任，实现“一肩挑”，4名大学生村官和各村团支部书记、妇联都进入了“两委”班子，使各村两委班子结构更加合理，整体素质得到了提高。选举产生的新一届乡党委、政府班子成员在年龄，性别，民族等结构上更趋合理，为巩固党的执政基础，促进全乡经济，社会，文化等事业全面发展和“十二五”规划的全面落实奠定了坚实的组织基础。
（三）加强培训，提高素质，强化党员干部廉政意识。今年在村级换届选举后，面对新任村干部较多的实际现状，我乡有计划有组织地对新任村干部进行党风廉政教育，以强
化廉政教育为重点，加强理想信念教育，提高党员干部的思想道德水平，认真开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行》和《廉政准则》学习宣传，重点深化廉政法规学习教育，同时加强对党员干部的廉政培训，就村级财务管理、反腐倡廉理论及涉农法规等进行培训，截止目前共举办廉政教育培训班3期160人次。乡党委还要求各支部每月至少召开一次廉政专题学习讨论会，至少一季度召开一次由包片领导参加的党员廉政培训讲座。
（四）强化管理，监督检查，做好村级财务交接工作。针对全乡村“两委”班子换届，乡党委高度重视村级财务及资产交接工作，换届前，对上届两委班子成员开展思想教育工作，要求清理村级财务，做好资产登记工作；换届中，召开新老班子成员座谈会，制定村级发展规划；换届后，积极开展村级财务移交工作，乡纪委对16个村进行了财务交接和集体财产移交工作。在村级财务的交接现场，由乡纪委书记亲自参加，各村的监督委员会成员和新老村干部全程进行交接工作，保证了交接程序规范合法，不留“后遗症”。
（五）建章立制，完善制度，构建廉政民主管理体系。进一步理顺“两委”关系，健全民主管理规章制度。围绕农村民主集中制管理的要求，规范村“两委”班子集体决策机制，健全和完善了《村级民主决策责任追究制度》、《村民询问质询制度》、《村民民主评议村干部制度》等民主监督制度。在全乡16个农村党支部全面推行“三议一表决”工作法。结合各村实际，不断完善“户代表议事制度”、“三议一表决”工作法，进一步扩大农村基层民主，对涉及民主决策、民主
管理和民主监督的内容，实行村民会议、村民代表会议讨论决定。在上半年低保户评选、危房改造项目户的确定等涉及群众切身利益的惠农政策落实中，切实发挥了民主评议和监督作用，群众满意率明显提高。
（六）健全机制，落实责任，稳步推进党务公开工作。为加强党内民主监督，提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力为目标，扎实开展了党务公开工作。
首先，加强领导，成立了以党委书记为组长的乡党务公开领导小组，通过民主推荐的方式聘任有经验的党员干部担任党务公开监督员，各村党支部相应成立了党务公开领导小组、监督领导小组，在全乡范围内形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。乡党委在党务公开过程中，把党务公开与政务公开、村务公开有机结合起来，建立健全党务公开监督员制度、党务公开责任追究制度、党务预公开制度等九项工作制度。实行定期与不定期相结合，注重公开方式方法的多样化，截止目前，全乡各支部党务公开44期，乡党委8期。
其次，创新公开方式。根据公开内容、时限要求的不同，我们重点采取了“三上公开”：一是栏上公开。在乡政府院内设臵了专门的党务公开栏。对党员、群众提出的热点、难点问题及落实情况进行即时公开。二是会上公开。积极推进党务公开，发展党内民主。定期将党委的工作活动情况向党员公开，广泛征求党员意见。三是纸上公开。通过党委文件、简报等形式将现阶段党委、党支部的各项工作进展情况进行公开，扩大了党员干部的知情权、参与权、监督权，提高了
他们参政议政的积极性，提升了党委、党支部的公信力。
第三、创新公开内容。组织开展党务公开问卷调查，收集党员群众意见。及时掌握党员群众需求，调整、完善党务公开内容，及时将干部人事、建设项目、现有集体资产处臵以及党委政府班子服务承诺事项、党员代表议事会制度落实情况等相关内容纳入公开范围。同时设立了群众意见箱，积极收集群众意见、建议。我们还在发展党员工作中全面实施了“四公开”，（党员发展对象、确定入党积极分子、预备党员、预备党员转正）在党员发展的每个阶段都公开“晒阳光”，以足够的透明度展示给群众，有利于我乡党员队伍整体素质的提高，同时也将真正群众拥护、有能力的优秀分子吸收到了党组织中。
（七）拓宽载体，问责问效，认真开展各项主题实践活动。大力开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动、“两问一整治”和“以人为本，勤廉履职”活动，紧紧围绕“抓好作风搞建设、促进工作抓落实”为主题，以强化执行为目标，以求真务实、干事创业、维护稳定、狠抓落实、畅通政令为重点，着力解决作风建设和工作落实方面存在的突出问题，同时结合本乡实际，有组织，有步骤地扎实开展了“两问一整治”活动，针对乡村干部的工作绩效开展问责、问效，看是否遵循年初签订的目标责任情况开展各项工作，是否取得实效，是否有违反组织纪律，造成不良后果和影响。领导干部对职责范围的事管没管紧、干没干好、工作效果好不好，同时对存在问题进行整治整顿、主要解决乡村干部服务问题，抓好纪律。乡党委还结合纪念建党90周年之机，
开展了上党课、党的知识竞赛、重温入党誓词、慰问老党员和老干部、唱红歌等多项纪念活动，对4个先进党支部、7名优秀党支部书记和20名优秀党员乡党委进行了表彰。通过主题实践活动的开展，有力地推进了“学习型、创新型、效能型、廉洁型”机关建设。
三、下一步工作打算
一是继续加强制度建设，充分发挥廉政制度在惩防体系中的保障作用。继续开展完善保障乡村干部廉洁自律的管理制度；落实村主要干部重大事项报告制度、纪委信访工作制度，及早、及时化解各类苗头性问题，努力避免集体访、越级访。
二是继续完善监督机制，充分发挥监督制度在惩防体系中的职能作用。积极探索发挥村级监督员的作用，加强对党务、村务、财务公开的监督，重点抓好与群众关系密切的事务的监督。
三是加强纪检业务培训，充分发挥乡村纪检在廉政体系中的引导作用。结合农村实际工作，继续加大乡村两级干部廉政培训的力度，加强乡村两级干部以及广大党员群众的廉政意识。
第二篇：民政局09年党风廉政建设工作汇报
民政局2009年党风廉政建设工作汇
报
2009年，南明区民政局的党风廉政建设和纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市、区纪委全会精神，以建立健全民政系统教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作体系为着眼点，以贯彻落实《工作规划》为重点，以加强改进干部队伍作风建设为落脚点，全面推进民政系统党风、政风和作风建设，为民政事业
发展提供强有力的保证。
一、认真学习贯彻纪委全会精神，深入开展党风廉政教育
认真学习领会区纪委七届四次全
会精神，充分认识廉政、勤政工作的重要性、艰巨性，增强党员干部拒腐防变的自觉性，一是认真组织学习胡锦涛同志关于反腐倡廉的一系列重要论述，学习中央领导和省、市、区领导关于纪检监察工作的指示和要求，做到思想统一，高度重视；二是要引导党员干部树立和坚持正确的人生观、价值观、利益观、权力观教育，结合身边发生的违纪案例进行以案释法，以案释纪的警示教育。三是要经常分析干部队伍的思想状况，查找本单位党员干部身上存在的薄弱环节，提高教育的针对性，切实做到警钟长鸣、防微杜渐。四要紧紧围绕今年的工作任务，落实责任，在落实中体现民政的“以人为本，情系民生”工作作风，体现民政的“亲民、爱民、为民”的工作理念，逐步健全社会保障体系，五是不断探索和创新工作机制，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，做到群众开口的事，我们要办好；群众没有开口的事，我们也要多想到。
二、加强党员干部作风建设，切实落实党风廉政责任。
党的作风体现着党的宗旨，关系到党的形象，关系民政事业的发展和任务的落实。一要认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的好风气，践行南明“六种精神”，以改进领导干部作风作为推进本局反腐倡廉工作切入点，局党政班子成员要切实做到率先垂范，从我做起，自觉端正思想作风、学风、工作作风和生活作风，勤奋好学、不断掌握新知识，增加新才干；二是要发扬求真务实的精神，强化责任意识，多办听民意、化民忧、解民难、谋民利的事；真抓实干，务求实效，脚踏实地干工作，埋头苦研谋创新；三是大力倡导干事创业的精神，加强廉政勤政教育，着力解决“庸、散、懒、慢、拖”的问题，坚决发队拿钱不干活，当官不作为，切实增强干部职工的事业心和责任感。四是大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭节约，反对讲排场，比阔气和铺张浪费，做到
节约用电，节约用水，节约用纸，真正把有限资金用在刀刃上。五是认真落实好党风廉政建设承包制，层层分解，同时抓好党风廉政责任制的自查和检查考核；六是做好信访件处理工作，充分发挥信访举报监督作用，发挥政风行风监督员和信息员队伍作用，积极营造群众监督、舆论监督、社会监督的氛围。
三、建立党风廉政有效制约机制，从源头上预防腐败。
一是进一步完善和加强选人用人、重大经费和重要项目等重大环节的监督，进一步完善决策的程序和规定，切实抓好有关制度的贯彻实施，避免和防止违法违纪问题的发生。二是按照政务公开的要求，进一步完善公开的质量和内容，将民政各项业务中的收费标准、办事程序和时限要求，特别是低保审批、救灾款物的使用等群众关心的热点和难点问题上墙公示，接受社会和群众的监督。三是继续抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实，配合局党委组织开好党
员领导干部民主生活会和党员领导干部重大事项报告、科级干部重大事项报告等制度落实。四要加强对信访工作分类定期分析，发挥监督信箱和电话的投诉作用，做好信件、案件查办工作。
四、认真开展学习实践科学发展观活动，不断提高纪检监察工作水平
按照区委和局党委的的统一部署和要求，认真组织，精心安排，切实抓好学习实践活动，通过开展学习实践活动，用科学发展观来武装头脑、指导实践、推进工作，切实增强服务和保障科学发展的意识。一要切实增强忧患意识，充分认识反腐败工作的长期性、复杂性和艰巨性，准确把握反腐倡廉建设规律，把科学发展观的要求转化为推动纪检监察工作的正确思路、促进发展的有力措施。二要切实增强大局意识，更加自觉、更加坚定地将保障科学发展、服务科学发展、推动科学发展作为当前和今后一个时期最大的政治、最硬的道理、最根本的任务来抓，紧紧围绕保障和促进科
学发展来谋划反腐倡廉工作、制定反腐倡廉政策、出台反腐倡廉举措。三要切实增强群众意识，坚持以人为本，增强群众观念，围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，加强监督检查，维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益。要把处理人与教育人、挽救人有机结合起来，既严肃执行纪律，又重视保护党员干部的民主权利和合法权益。四要切实增强责任意识，敢于坚持原则，敢于碰硬，秉公执纪，为推进科学发展提供坚强的纪律保证。五要切实增强创新意识，认真研究解决反腐倡廉建设面临的新情况新问题，做好“上情”与“下情”的结合、继承与创新的结合，不断推进纪检监察工作观念更新、实践创新、体制机制和工作方式方法的创新，破解工作难题，拓展工作领域。
第三篇：09年党风廉政建设工作总结
张家界市质监局2009年党风廉政建设
工作总结
今年，市质监局在省局和市委、市政府、市纪委的正确领导下，按省局、市委、市政府党风廉政建设的各项部署和要求，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和中纪委第四次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。从服务于全市经济社会发展的大局出发，努力把党风廉政建设贯穿到质监工作的各个方面，推进市局中心工作的发展取得了一定成效。为维护和促进质量技术监督工作顺利进行，构建和谐张家界，作出了积极的贡献。现将我局党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、加强领导班子建设，明确党风廉政建设工作责任。
（一）年初，鉴于人事变动，及时调整党风廉政建设领导小组，做好工作的衔接手续，充分发挥领导小组的作用。并研究制定了《张家界市质量技术监督局二OO九年党风廉政建设工作计划》，使党风廉政建设工作有组织有计划地顺利进行。
（二）切实加强党风廉政责任制建设。按照“谁主管谁负责”和“一岗双责”要求，以党风廉政建设责任制为抓手，推进“一岗双责”的具体化，进一步强化责任落实、责任明确、责任公开、责任追究，切实把党风廉政建设责任制落到实处，局领导班子分别与科、室、队、所和区、县局签订了《党风廉政建设目标责任书》。做到了一级抓一级，层层抓落实，责任到人。并多次召开
1 领导班子会议研究廉洁创建工作，制定了张质监党组发《张家界市质量技术监督局2009年领导班子成员党风廉政建设岗位职责》（张质监党组发[2009]2号）文件，对党风廉政建设责任目标进行分解，明确领导班子一岗双责，落实党风廉政建设领导责任。今年我局对各单位的考核工作中，廉政建设和行风建设同业务工作一起考核，一起评比，有力的促进了此项工作的开展。
二、加强机关作风和效能建设，优化经济发展环境 (一)领导重视，健全机构。加强行政效能建设，是深入实践科学发展观重要思想。是坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。我局就如何开展行政效能建设活动进行了专题研究，成立了以局长李少阳为组长，党组班子成员为副组长，纪检监察室、人事科、办公室负责人为成员的行政效能建设活动领导小组，领导小组办公室设在市局纪检监察室，明确了办公室的工作职责。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实的工作机制。
（二）把机关效能建设与学习实践科学发展观活动紧密结合起来，着力营造良好的行政效能氛围。 2009年以来，我局按照市委、市政府和省局行政效能工作的部署和要求，通过开展宣传教育、自查自纠等工作，使我局行政效能工作有序地进行。按照市委学习实践科学发展观的统一部署和要求，继续加强对全局干部职工的学习教育，把学习实践科学发展观与质监工作有机的结合起来，创建“文明单位”，争当“高效廉洁公务员”，“共产党员示范岗”的活动。通过学习教育和开展一系列活动，进一步 2 统一了思想，明确了职责，激发了全体干部职工参与行政效能建设活动的热情。
（三）诚心听取多方面的意见和建议，认真接受社会监督。为了扎实开展好行政效能建设活动，我局结合学习实践科学发展观活动，采取自身找差距、明查暗访、问卷调查、走访座谈，认真开展对滥用职权、不严格执行有关法律法规、乱许可、工作拖拉、推诿、扯皮和违规办事，以及开展对缺乏有效事前、事中监督，失职、渎职、政令不畅、文山会海、作风不端正、办事难、行为不规范、不廉洁等问题的查摆。市局学习实践科学发展活动领导小组，组织开展了质监内部“我为质监发展献一策”及向社会各界发放“征求意见表”的活动。其中向本局干部职工发放“我为质监发展献一策”78份，向社会各界发放“征求意见表”62份，汇集各类意见和建议232 条，综合归纳后58条。同时本着查找我局在贯彻落实科学发展观、党风、政风、行风建设中存在的问题，虚心接受社会各界意见和建议，5月25日，我局召开深入学习实践科学发展观、征求行风监督员意见座谈会。行风监督员在座谈会上充分肯定我局在机关效能建设工作中所取得的成绩同时，提出了中肯意见和建议。针对社会各界、本局干部职工、行风监督员提出的意见和建议，局党组及时组织召开相关会议，进行了认真分析，制定了切实可行的整改方案，从整改时间、整改部门、负责领导都做了具体要求，并对整改内容采取了《整改内容销号制度》，整改内容完成一项，销号一项，由局市纪检监察室进行行政督察和监督，机关行政效能建设活动顺利开展并取得了很好成效。
（四）健全制度，使优化经济发展环境落到实处。按照市局领导班子的统一部署，我局开展了机关作风和效能建设整顿活动。一是印发了《关于贯彻落实《全省机关效能建设和优化经济发展环境工作意见》的通知》（张质监察发[2009]2号）文件和转发了国家质检总局行风建设“十不准”（张质监察发[2009]1号）文件。在当前金融危机的形势下，为“保增长”、“保稳定”及时规范了市局机关工作作风，提出了“特别保护期”的具体时间与要求，制定了执法检查负责人签批制度，规范了行政处罚的自由裁量，建立了重点企业优化环境联系点，压缩了行政审批时间1/3以上，为进一步推进机关效能建设和优化经济发展环境，有效应对金融危机，促进经济平稳较快增长从制度上得到了保障。二是制定了《张家界市质监局关于落实中小企业促进法整改工作实施方案》、《张家界市质监局服务工业园企业方案》、《张家界市质量技术监督局对工业园企业监管工作服务指南》，明确了我局服务企业发展，依法履行职责的工作任务。要求监管与服务并举，执法与规范同行，宣传与指导同步。三是与市工商联一起开辟了质监课堂。为全市80余家企业代表宣讲有关质监法律法规和专业知识，服务企业发展。四是建立指纹考勤制度，规范上下班行为，加强了机关作风建设和效能建设。
（五）围绕中心工作，加强监督检查。坚持以开展主题实践活动为契机，紧紧围绕市局中心工作，切实加强对主题实践活动的监督检查，始终坚持把维护群众利益作为工作的出发点和落脚点，坚决纠正损害群众利益的行为，深入开展民主评议政风行风工作，切实解决好群众信访反映的突出难点热点问题。保证中央
4 和省、市的惠民政策的落到实处。着力解决工作拖拉、推诿、扯皮、不作为等现象。一是制定了《张家界市质检系统行政效能督察制度》。将每月对全市质检系统的各职能部门，直属事业单位进行行政效能督察，其内容是：（1）市局各部门的职能履行；（2）文件的要求与市局的有关规定；（3）上级、领导交办的事项；（4）会议：a、会议协调事项；b、会议决定事项；（5）急办事项；（6）行政许可时限和相对人要求；（7）举报、投诉。将每次行政效能督察结果纳入各单位（部门）或个人考核内容。二是七月二十二日，市局三位领导班子成员亲自带领相关科室分为三组，分别对各区县局的“主题实践活动”、“质量安全年活动”、“特别保护期”、“优化经济发展环境、”“小金库的治理”、“考核内容”和“厉行节约”等情况进行了督察。对各单位做得好的肯定了成绩，进行了表扬。并指出了存在的问题和不足，提出了整改时间要求和内容要求。确保“主题实践活动” 按规定动作进行，不走过场。三是针对社会各界、本局干部职工、行风监督员提出的意见和建议，共计58条采取了督察销号制度，督促相关部门和人员在规定时间内完成整改内容和要求，并对整改完成的内容一一进行督察销号处理。
三、厉行节约，创建节约型机关
为贯彻落实市纪委《关于厉行节约严格财政支出管理的实施意见》（张纪发[200910]号）、省局《关于厉行节约若干问题的通知》（湘质监办发[2009]60号）文件精神，牢固树立过紧日子的观念，厉行节约，严格控制一般性支出，结合我局实际，并与市纪委签订厉行节约承诺书。一是规范因公出国（境）管理，
5 在前三年支出平均数的基础上将因公出国经费压缩20％以上；二是严格公务用车管理，完善车辆管理制度，规范用车行为，从今年六月一日起，对全局车辆统一集中调动使用。杜绝公车私用现象，降低了车辆运行费用，节约行政运行开支，在前三年支出平均数的基础上将车辆购置费用、车辆运行费用压缩15％；三是强化公务接待管理，在去年公务接待费用的基础上压缩10％；四是严格控制其他一般性支出，在去年机关水电费用的基础上压缩5％；五是严格控制各类节会支出，在去年的基础上费用控制在零增长。为创建节约型机关迈出了可喜的一步。
四、认真做好“小金库”专项治理的动员、工作部署 六月四日，在市局科级以上干部参加的《全省“小金库”治理》视屏会议结束后，李少阳局长就如何开展“小金库”专项治理工作，提出了具体要求。一是要从思想上端正态度，提高认识，高度重视“小金库”专项治理工作的重要性和必要性。二是要求成立“小金库”专项治理工作领导小组，结合本局实际，制定具体的工作方案。三是对“小金库”专项治理工作严格把握范围和内容，做到在范围上不少单位，内容上不缺项。四是按省局的统一部署，认真做好自查自纠、重点检查、整改落实三个阶段的工作，如实的统计和上报自查自纠情况，不走过场。五是主动纠正存在的问题，及时制定有关制度，完善管理，强化制约，建立起防治“小金库”的长效机制。
五、认真做好干部提拔、竞岗工作，干部任前廉政谈话，筑牢反腐倡廉的防线
6 今年年初，市质监局对7个中层岗位进行了竞争上岗。具体做法是：一是严格按照《公务员法》、《市质监局中层空缺职位干部竞争上岗工作方案》的有关规定，通过了大会动员、个人报名、资格审查、竞岗演讲、民主推荐、组织考察、领导班子审批、任前公示等相关程序。市局纪检监察部门对每一个环节进行了严格监督和参与，使竞争上岗工作有条不紊地开展，充分体现了公开、公平、竞争、择优的用人机制，体现了民众的意愿，达到了促进全局人才资源合理配置的目的。二是对新提任及轮岗的中层干部进行了任前组织谈话和廉政谈话。市局领导班子成员、人事科和纪检监察室负责人参加了谈话会。在谈话会上，局党组书记伍治林、局长李少阳语重心长地对新提任及轮岗的中层干部从六个方面提出要求：
1、要正确对待个人愿望与组织选择。要树立大局意识、责任意识，在思想上、行动上与党中央保持一致。
2、在新的平台上进一步完善自我，理清工作思路，尽快适应新角色、新岗位。
3、要勤于学习，不断更新知识，转变观念，提高自身素质，提高管理水平和领导能力，以满足新时期质监工作发展的需要。
4、在新的岗位上勇敢地担当责任，团结同志，心往一处想，力往一处用，共同营造和谐的工作氛围。
5、要忠于职守，爱岗敬业，争做勤奋、创新、务实的表率，努力完成市局下达的各项工作目标任务。
6、在新的环境中高标准严格自律。注意良好的个人形象，养成良好的工作和生活习惯。要始终不渝地树立廉洁从政的思想，树立正确的权力观和科学的发展观，始终把组织和群众的信任和重托，倾注在本职工作中，把握自己、管住自己、走好人生路，筑牢反复倡廉防线。
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六、加强领导，突出重点，建立健全制度，确保治理商业贿赂专项工作取得实效
（一）健全机构，加强领导，突出重点，落实责任。我局切实把治理商业贿赂专项工作摆在重要位置。为全面开展好我局商业贿赂治理专项工作，确保取得实效，我局结合实际，及时成立了以党组书记为组长、局长、副局长为副组长、相关科室负责人为成员的“治理商业贿赂专项工作”领导小组，并下设办公室，安排落实了具体工作人员。领导小组经过细致研究，并由领导小组办公室制定了符合单位实际的治理商业贿赂专项工作实施方案，对整个专项活动作了祥细的计划和安排，明确了工作指导思想、工作原则、目标任务和要求，认真组织全局干部职工，特别是重点岗位、重点人员开展自查自纠、集中治理、建立防治商业贿赂的长效工作机制，切实履行职责，从而保证了我局商业贿赂治理专项工作的顺利开展。
（二）理顺思路，重点整治，抓好抓实，完善制度。我局结合质监工作实际，认真弄清本行业和本单位的商业贿赂各表现形式以及产生的深层次原因，并在认真分析商业贿赂行为产生根源的基础上，查摆问题。具体方法：对照法规查制度，对照制度查程序，对照程序查工作，对照工作查行为。对照中查找出来的问题，认真了进行梳理归纳，制定了切合实际的整改措施，为商业贿赂治理专项工作理顺了工作思路，突出了整治的重点。同时，在工作中快速入手，及时展开专项整治工作，做到了抓紧抓实。我局采取召开专题会议，进行走访、调查、汇总，全局未发现一起商业贿赂行为。通过这一活动，更加规范了质量技术监督管理
8 行为。结合商业贿赂治理工作实际，我局及时建立健全和完善了《学习制度》、《治理商业贿赂专项工作领导小组工作制度》、《治理商业贿赂举报奖励制度》、《工作责任追究制度》等制度，积极鼓励举报商业贿赂行为，努力从源头上预防商业贿赂行为的产生。与张家界市人民检察院联合行文，下发了《张家界市人民检察院、张家界市质量技术监督局关于在惩治和预防职务犯罪工作中加强联系协作的实施意见》（张检法[2009]02号）文件，以确保商业贿赂专项治理工作长期取得实效。
（三）做好质检工作，积极打造诚信社会。诚信是市场经济的根基，拥有良好诚信资源的市场经济，是健康的市场经济，是有秩序的市场经济。在这种状态下，社会运行成本降低，各方面的信任度提高，社会关系和谐。我们要从长远着手，建立起良好的诚信机制，使市场经济秩序能持久、健康地运行。加强企业诚信是市场经济活动的主体。如果企业失去了诚信，市场经济就没有秩序可言。所以要逐步建立企业诚信档案，健全企业诚信的评价、查询和服务系统，引导企业树立“品牌”意识，打造企业的“诚信名片”和“身份证”是质监系统责任。我们的具体做法: 一是加强机构代码办理，建立企业诚信管理。利用报纸、广播电台、政务信息、“3.15”活动、市局网站等多种方式，广泛宣传规范和加强组织机构代码管理工作的重要性和必要性，从而规范和加强组织机构代码管理工作，推进信息化管理基础建设，充分发挥组织机构代码在促进经济和社会发展中的作用。二是加强质监内部机构监管，规范质监内部机构诚信度。要求本系统的质检所、计量所、特检所对社会服务要有诚信承诺，规范内部管理，规范
9 检验行为，出具的报告公平、公证，为建立诚信化社会起到带头示范作用。三是按市委、市政府、市纪委治理商业贿赂领导小组办公室的要求，结合我局实际，制定了《市质监局治理商业贿赂专项工作中推进市场诚信体系建设工作方案》，在《工作方案》中要求，激励诚信企业，帮扶基本诚信企业，惩治失信企业，重点打击严重失信企业。同时要求加强质监内部机构监管，规范质监内部机构的诚信度。为加快市场诚信体系建设，建立良好的诚信机制，有效遏制商业贿赂行为，打造文明、和谐、诚信张家界奠定了基础。
（四）建立健全防治商业贿赂的长效机制。加强内部管理，健全规章制度，深化体制改革，从源头上防治商业贿赂。一是认真落实惩治和预防腐败体系建设《实施纲要》的具体意见，加强对行政审批、备案注册、执法稽查、检验检测、名优推荐、物品采购等重点岗位、重点环节、重点人员的监管。二是建立企业和个人信用管理制度，实施企业诚信守法提醒制、警示制、公示制。三是继续深化行政审批制度改革，进一步清理和减少行政审批事项，规范行政许可和行政执法行为。四是加强审批各个环节的全程监控和审查、检测机构的监管；大力推进行政执法责任制，进一步梳理执法依据，分解执法职权，明细执法责任，健全行政执法考核机制、责任追究机制和奖惩兑现机制。五是进一步深化财务管理体制改革，完善会计制度，加强票据管理。全面执行物品采购制度，强化对物品采购全过程的监管。
七、狠抓思想政治教育，增强拒腐防变能力。
10 按2009年“纪律教育学习月”活动的要求，我局领导高度重视，召开全体干部职工动员大会，进行精心安排部署。一是主要领导亲自抓，分管领导具体抓，强化措施，精心组织，切实抓好纪律教育月学习活动；二是制定方案，周密部署，确保“纪律教育学习月”活动取得实效。结合我局自身实际，认真研究制定“纪律教育学习月”活动实施方案，从指导思想和目的、学习内容、时间安排、教育对象、形式方法、工作要求、督促检查等方面都作了具体的安排部署，确保“纪律教育学习月”活动扎实开展；三是将“纪律教育月”活动与学习实践科学发展观活动、党风廉政建设教育、治理商业贿赂、优化经济发展环境、厉行节约等活动有机的结合起来，力求“纪律教育学习月”活动取得实效。
（一）认真组织上党课。按年初制定的学习计划，认真组织上好党课。6月30日机关党委书记、副局长朱允红给全体党员上了一堂题为《树立正确的价值观，永葆共产党员先进性》的党课。使全体党员进一步明确了树立正确的价值观是保持共产党员先进性的根本思想基础；树立共产主义的价值观是做一个合格的共产党员的重要条件。对于每个共产党员来说，要坚持为无产阶级的集体利益和全人类利益而奋斗的价值观，为社会主义和共产主义实现而奋斗的价值观。7月24日上午，局党组书记伍治林给全体干部职工上了一堂以“讲党性、重品行、作表率”为主题的专题党课。使大家明确了“讲党性、重品行、作表率”是胡锦涛总书记在党的十七大报告中对全党同志特别是党员领导干部提出的新要求，是新时期党中央着眼于加强党员政治品格、思想状态、工作作风提出的新要求
（二）做好“正确使用权力，预防职
11 务犯罪”的教育。为进一步增强干部职工的廉政意识，提高廉洁从政的自觉性，扎实推进“纪律教育学习月”活动的开展。根据当前职务犯罪发生的特点规律，重点防范滥用职权、行政不作为、行政乱作为、玩忽职守、贿赂、侵权、渎职等行为的发生，以保证严格履行自身职责义务，保证自身的清正廉洁。采取了多种形式对预防职务犯罪的宣传和教育，教育引导机关工作人员树立正确的权力观、利益观、价值观，自觉抵制各种诱惑。7月24日，我局邀请张家界市人民检察院职务犯罪预防局习卫兵局长讲授了主题为“预防职务犯罪”专题法制教育课。我局机关、直属事业单位全体干部职工共70余人参加了法制教育课。使干部职工深受触动和教育，并对反腐倡廉、预防职务犯罪等有了新的认识和理解，筑牢了预防职务犯罪的思想道德防线。
（三）开展警示教育。7月24日，组织全体党员和副科级以上领导干部五十人到张家界监狱进行了一次现场警示教育活动，观看了服刑人员的劳动和食住现场，听取了两名服刑人员的犯罪经历介绍及忏悔，参观了监狱的警示图片。使参加人员的心灵受到了极大的震撼，心灵经受了又一次洗礼。进一步明确了无论是在生活中，还是在工作中，要自觉抵制各种不正之风，正确使用权利，抵制金钱、美色等各种诱惑，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持艰苦奋斗和干净干事的优良传统。二是组织了全局干部职工观看《蜕变的权力》的警示片，通过原郴州市委书记李大伦腐败案件，教育大家平时要重学习，不断提高自身修养，警钟长鸣，管好自己，珍惜现在所拥有的工作和生活，算好政治账、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐和健康帐。要牢记全心全意为
12 人民服务的宗旨，正确看待和行使人民赋予的权力，增强忧患意识，遵纪守法、依法行政，真正做到清清白白做人，干干净净做事。
八、坚持预防在先，加强工程建设、采购项目保廉工作。 一是今年年初，市局办公楼正在根据市委、市政府的要求进行“穿衣戴帽”工程建设，为加强“穿衣戴帽”工程建设的廉政工作，做到关口前移，实行“阳光招标”，对“穿衣戴帽”工程建设，对外墙装饰的“点灯”、“灯带”选型、定价进行了市场调查，参加了“穿衣戴帽”工程建设的总体验收和工程遗留整改内容实行全过程的监督，确保了“穿衣戴帽”工程建设质量和廉洁。二是在制作全局统一制服过程中，纪检监察部门参加了布料的选型、制服的款式、制作的工艺、厂家报价、招标等全过程的监督，加强对政府采购全过程的监管，让物品采购在阳光下运行。三是充分发挥案件审理审理委员会的作用，一切案件提交审理委员会讨论决定，避免办人情案和有执法不公，有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办案人员吃、拿、卡、要的现象发生， 倡导文明执法、文明检查、文明办案，提高执法和办案的质量，实现执法公平、公开、公正。
九、及时处理违规、违纪行为，维护党纪、政纪。 一是受理群众反映举报案件1件，根据群众反映举报的问题及时进行了调查，对市计量所市计量监督站聘用的计量检定员周丰金收取计量检定费不出具规定票据的问题进行了调查核实，并认真做好现场笔录，规范、全面、准确的查清违法事实。对周丰金做出了如下处理决定：
1、追缴违纪收取210元计量器具鉴定
13 费并退还原缴费人；
2、终止周丰金与市局签订的《临时人员聘用合同》，解除了与周丰金的劳动聘用关系。二是对李政熠私自用车并导致交通事故的处理：
1、负担保险公司理赔之外的修理费用8234元；
2、违反了《张家界市质量技术监督局车辆管理规定》，私自使用车辆，罚款人民币200元。
3、解除临时聘用劳动关系。做到了用制度管事，用制度管人，及时的维护了党纪、政纪的严肃性。
十、存在不足
今年，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但离市委、市政府的要求还有一定的差距。主要是：
（一）有的党员干部学习还不够深入，部分干部职工的学习态度还不够端正，存在着“学习与我无关”等不正确的态度；
（二）深入基层、深入群众调查研究抓得还不够紧，调研质量还不够高；
（三）抓党风廉政建设工作的新方法、新点子少、具体对策不够多；
（四）“一岗双责”的落实在县、区局（分局）、直属事业单位往下延伸还不够。
（五）机关作风和机关效能建设还需进一步加强，不断加强教育，完善相关的管理制度，建立长效机制；
（六）党风廉政建设、反腐倡廉、治理商业贿赂的长效机制尚未建立；
（七）实行厉行节约制度不细、不全、不完善。我们将进一步加强党风廉政建设，进一步狠抓责任制的落实，为进一步树立“科学、公正、廉洁、高效”的质监形象，为全市经济社会发展做出应用的贡献。
二00九年一十二月一十五日
第四篇：党风廉政建设工作汇报
党风廉政建设工作汇报
【工作总结54期】
今年以来，我单位在纪委的正确领导下，以增强“四种意识”为指引，以践行“四种形态”为主线，聚焦主业，改进作风，强化担当，自觉履行监督责任，积极推进党风廉政建设，有力提升了机关党风廉政建设整体水平。
一、以职定责，清单明责，全面细化党风廉政建设责任
责任不清必然导致落实不力。我们在认真贯彻落实纪委要求的基础上，细化措施，量化指标，主动提请机关党委制定实施《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行)》，积极协助机关党委抓好党风廉政建设责任的分解、落实工作，组织签订《党风廉政建设责任状》《“一岗双责”责任书》《廉洁自律、执法执纪保证书》，逐项明确机关党委主要负责人、班子成员、基层所队负责人的具体责任，把工作任务量化为可执行、可监督、可检查，确保让党风廉政建设内容不虚、责任不空。以《党风廉政建设责任制实施办法》为抓手，用硬性要求逐一明确牵头单位、协助单位、工作目标和完成时限，探索建立党支部（总支）履行党风廉政建设责任清单完成情况季度报告制度，要求各牵头部门、协助单位、基层所队层层“签字背书”，落实责任领导和责任人员，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。依托区《领导干部履行“一岗双责”情况工作手册》，组织党委班子成员每月如实填写“一岗双责”履行情况，每两月检查验收一次党委班子成员履行“一岗双责”情况，及时提醒机关党委主要负责人召开队伍监督管理形势分析会，研究部署党风廉政建设工作，督促机关党委班子履行党风廉政建设主体责任。
二、精准定位，问题导向，全面规范党风廉政建设过程
发现问题是我们实施监督的起点，解决问题是我们强化监督的目标。在落实党风廉政建设监督责任过程中，我们剑指问题，重点整治，窥斑见豹为机关队伍建设寻根导向。针对少数干部八小时以外行为不规范问题，我们健全完善干部加（值）班通报制度，强势推行《干部八小时外管理规定》《干部报告个人重大事项规定》，截止目前，干部主动报告婚姻、购车、购物、经济状况X人（次）。针对少数单位资金使用管理内控程序不规范问题，我们协助机关党委制定实施《重大经济事项实施工作规定（试行）》《基建工程项目管理规范（试行）》，协助警保、审计等职能部门落实财务“临检”制度，今年以来，先后参与监督X个基建工程项目、X笔大额经费管理使用，对基层财务管理状况实施了X轮（次）“临检”，扎实组织开展了长期未处理涉案款专项清理整治工作。针对少数干部工作状态不佳、责任心不强问题，我们制定实施《全区机关机关干部勤政廉政约谈暂行办法》，协助机关党委开展目标管理考核、中层干部考核、全员考核等三项考核，截止目前，先后约谈机关部门、基层所队主要负责人X余人（次)，对X名干部（职工）进行了诫勉谈话，与X名调任干部或新提拔干部进行了任前廉政谈话。
三、主动查处，抓早抓小，全面深化党风廉政建设成效
我们深知，监督执纪“树木”与“森林”之间的关系，将加强和改进执纪审查工作定位于抓早抓小，宁听骂声，不听哭声，用铁的手腕维护纪律的权威。群众信访分类查。按照“急难问题优先办理、普遍问题按程序办理、不合理诉求不予办理”原则，合理区分群众信访投诉处理的等级和层次，分类处置各类案件线索，截止目前，先后受理核查群众信访投诉件X件。瞄准问题重点查。对上级交办事项、信访发现线素，不等不靠，主动查处，做到事实查不清不放过、责任不追究不放过。今年以来，在先期初核的基础上，按照干部管理权限，向X区纪委移送X起案件线索，其中已立案X起，机关立案查处X起违纪案件。聚焦隐患仔细查。借助执法检查、审计监督、案件评审等工作，抓住“问题干部”，关注“重点部位”，全面筛选线索，广泛开辟案源，健全完善执纪审查“X+N”联动模式，努力形成齐抓共管、规范处置合力，提升主动查案比例和案件线索成案率。紧盯节点反复查。将春节、清明、五一、端午等节日作为加强作风建设的关键环节，采取制发短信、纪检提示等形式，发动干部相互检查监督，及时开展明查暗访活动，扎实组织违规吃喝间题专项整治“回头看”工作，积极预防“私车公养”“私油公供”“私车公修”“私票公报”，扎紧制度的笼子。
四、拾遗补缺，固强补弱，全面促进党风廉政建设发展
警醒少数，教育多数，是我们加强党风廉政建设的重要目标。今年以来，我们在落实党风廉政建设监督责任过程中，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但对照执纪标准和
纪委要求，我们感到在履行监督责任方面还存在不到边、不到位现象。从践行“第一种形态”来看，习惯于以督察记分替代批评教育，过分强调将干部所犯错误与政治经济利益挂钩，提醒谈话、批评教育、限期整改、通报批评、诫勉谈话等手段运用较少，没有充分发挥干部自我教育、自我监督、自我警醒功效。从监督执纪过程来看，我们虽然及时查处了队伍中违纪行为，但也暴露我们监督管理存在盲区死角，特别是对基层所队“一把手”的监督没有全覆盖，个别基层所队“一把手”党纪观念淡薄、自律意识不强，党风廉政建设责任落实不够到位。从自身建设成效来看，学习的责任性、紧迫感不够，以业务工作代替政治学习，工作中客观存在自我满足情绪，主动创新意识、克难攻坚能力有待进一步加强。
下一步，我们将以今天召开汇报会为契机，正视工作中存在的问题与不足，主动解剖各类问题存在的深层次原因，努力透过现象看本质，见微知著、由表及里，从个别中发现一般，从一般中找出重点，进一步提升党风廉政建设的针对性、实效性，全面履行党纪条规赋予我们的监督执纪责任。
第五篇：党风廉政建设工作汇报
2008年党风廉政建设工作汇报
----黄冈市征稽处
加强党风廉政建设，是从严治费的重要内容，也是我们始终保持与人民群众血肉联系的重要保证。今年以来,我处按照党风廉政建设和反腐败工作总体要求，坚持以党的十七大精神和科学发展观为指针,紧紧围绕2008交通质量效益年的工作目标，进一步加大源头上预防和治理腐败力度，结合征稽特点，在认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任制的基础上, 制订了全市纪检监察工作要点和“廉政征稽三做起”主题实践活动方案，以“征稽杯”的竞赛活动和开展“十佳三差”评选活动为契机，以“开展两项讨论、两项活动”为切入点，进一步健全反腐倡廉工作制度，建立具有征稽特色的惩防腐败体系,加强政风行风建设,将“廉政三做起”主题实践活动贯穿到征稽各项管理工作中整体联动，突出“三抓”：抓党风促政风，抓机关带基层，抓班子带队伍，既注重整体推进，又突出重点，努力在解决人民群众反映强烈的重点问题上下功夫，在整体推进“双评”工作的基础上，崭现征稽的新亮点,在解决热点、难点上下功夫，真正做到为民、务实、清廉。一年来，全市征稽系统无违纪违规行为和无“三乱”案件发生，公路规费征收再创历史的新高，完成规费1.8亿元,通过抓好党风廉政建设和反腐败工作,为征稽工作整体推进，协调发展起到了保驾护航作用。我们的作法是：
一、落实健全廉政责任制 提高廉政建设的组织保障。
为了切实加强反腐倡廉工作的领导，我处把反腐倡廉建设放在更加突出的位置列入重要议事日程，纳入征稽工作重点，抓紧抓实。一是坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核,统筹安排，整体推进，两手抓，两加强，两促进，两发展。坚持“谁主管谁负责”的责任督察机制，认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任制。成立“一把手”亲自挂帅的工作专班，强化第一责任人的责任，建立了市、县廉政责任网络机制,扎实推进反腐倡廉工作深入开展。处机关成立以处党总支书记、处长彭克武任组长，副书记童建国任副组长，各科室负责人为成员的“一岗双责”责任制工作领导小组和工作专班，各所成立相应的领导机构并指定廉政建设网络联系人。在落实党风廉
政建设“一岗双责”责任制中, 明确指出将党风廉政建设工作作为年终的考核一项重要内容，建立工作责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保政令畅通。建立和完善全市征稽系统纪检监察工作定期报告及通报制度，坚持每半年一次纪检监察工作通报制度，落实全年两次全市廉政工作检查或重点抽查制度， 使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个所和各个环节，年底进行考核表彰奖励，切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。三是在组织上、制度上和工作上，大力推进廉洁自律各项规定。尤其是加强节日期间廉政督察，倡导文明、健康、节俭的新风尚，看好个人廉洁之门，做好单位廉洁之事，用制度和纪律来约束自己的言行，促使每个征稽干部自觉抵御形形色色的腐蚀和诱惑，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、创新规范工作机制提高廉政建设的制度保证。
我处为加强机关作风整顿和效能建设。坚持每季度至少研究部署一次党风廉政建设工作，主要领导做到逢会必到，逢会必讲，始终把反腐倡廉建设贯穿于征稽发展的全过程，及时传达上级廉政建设工作会议精神，请纪检监察领导作反腐倡廉形势报告或廉政辅导会，继续开展“廉政建设大家谈”活动。要求人人结合思想、工作实际写学习体会，举办了学习专栏，增强廉洁自律意识。在加强机关作风建设中,做到整改提高不留退路、不找借口，总结完善不留死角、不搞形式，建立完善各项管理制度，修改补充机关管理制度、费收减免审批、稽查工作规范、财务内业管理制度、费收目标考核制度、廉政监督制约制度，以及重大事项第一时间报告制度、信息定期报送制度、征稽干部年终述廉制度和建立“一把手”廉政档案登记等制度。从内部规范入手，着力解决机制和工作效率不力问题，建立了首问负责制度、信息公开制度、应急处理机制、执法责任制、过错追究制、政务值守制度、文件传阅规范、信访处理机制等一大批制度和规范，凡涉及重要决策、干部任免以及大额度资金使用等重大问题，必须经处领导集体研究作出决定，努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。在规费征收上，杜绝搭车收费、争抢费源、收费不开票等现象；在行政执法上，严禁粗暴执法、越权执法、以罚代法、以收代法等；在行政审批上，杜绝吃拿卡要现象，加强财务、费收审计检查监督，严格执行部门预算，严肃财经纪律，严格财务管理“收支两条线”规定，加强专项资金使用的监管力度，严格执行各项经费使用标准。严
禁压款不解、压票不报，对坐支挪用规费行为一经发现严肃处理。通过建立和完善各项制度，全处干部职工能自觉做到上下班签到，严格整顿和规范自身监管执法行为，对管理对象热情服务、文明管理。强化法纪意识，自觉做到廉洁征费、文明执法，受到群众和社会广泛赞誉，确保征费过亿，投诉为零的良好成绩。
三、狠抓长效学习教育机制 提高廉政建设根本保证。
我处将党风廉政建设与“征稽杯“的竞赛、十佳三差评选活动（“双评”）有机结合起来，加强反腐倡廉建设与费收业务工作并举；加强思想道德建设与加强制度建设并重。坚持“廉政主题教育”活动经常化。注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，坚持以人为本，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周四为政治学习日。一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育。认真组织学习贯彻上级廉政建设会议精神，做到宣传发动不留空白。办好廉政宣传橱窗，及时发放廉政学习资料，组织党员干部学习重温党纪条规，认真抓好廉政建设相关规定的学习，营造人人讲廉洁的氛围。二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信念。三是按照市局党组的要求，领导班子坚持了一年一次的民主生活会制度，加强了班子内部的监督，提高班子凝聚力和战斗力、提高领导班子解决自身存在问题的能力。四是领导班子身体力行带头垂范，主要领导及班子成员带头遵守征稽党风廉政建设“八不准”和行风建设“八禁止”规定，转变作风，讲党性、重品行、作表率。在领导的一言一行影响和带动下，每个征稽党员干部不断加强思想道德改造，做廉洁自律的实践者。2008年5月29日,我处召开了开展廉政教育暨'两项讨论、两项活动'动员会，市处领导彭主任以个人三十五年的工作经历为例，从三个方面讲述了如何努力做到为民、务实、清廉：一要加强个人道德修养，正确树立人生价值观； 二要加强个人道德修养，正确对待权力和地位；三要主动接受监督，敢于接受监督。监督是保护每个干部不犯错误会少犯错误的良药。彭主任用自己的格言与大家共勉：“人生价值不以当官大小来衡量，不以个人得到多少来认定，要以对社会、单位的贡献以及得到社会、单位及同事的认可来体现”。一堂生动的党课,让干部职工自觉接受廉政教育的洗礼，净化了全体干部职工的心灵，陶冶了干部职工情操。四是本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，实
行跟踪督察、群众评议、教育引导的全方位动态管理方法，针对行业不正之风和行业腐败现象的表现和特点，对新任职干部加强廉洁自律、勤政廉政谈话和培训，开展对中层以上的干部经常性廉政谈话，增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。班子成员深入调查研究，与干部职工开展廉政谈心，了解掌握征稽系统廉政建设新动态。组织干部职工谈廉政体会、提廉政建议、学廉政知识、扬正义之气、鼓惩腐斗志，勤政廉洁，教育干部职工要干净干事，廉洁奉公，保持思想境界的一尘不染，洁身自好，形成廉政建设大家谈、反腐倡廉共同抓的良好氛围。五是开展了“双评”活动，查摆问题不留情面。我处以“开展两项讨论、两项活动”为切入点，开展了“情系民生、勤政廉政”党风廉政宣传教育月活动，以提高执法队伍素质为重点，开展了廉政建设专题讨论：（自查自纠到位，通过讨论会、问题查摆会、上党课、写心得，从整顿机关作风入手，摸准问题的要点，寻找解决问题的切入点，突破问题的障碍点，切实转变工作作风，提高工作效率和服务水平,如何创造良好的费收环境全面打造廉洁型征稽？）通过自查自纠，自己找、相互点、群众提等形式征求意见，提倡五种意识。即“份内事，马上办”的责任意识，“处内事，主动办”的大局意识，“突发事，高效办”的紧迫意识，“重大事，跟踪办”的督查意识，“征稽事，干净办”的廉政意识。具体体现在落实上下功夫：抓好学习贯彻，做到认识有新提高，工作有新举措，局面有新改变。我处分管领导带队组织财务、审计、法制工作专班，开展不定期的检查活动，严肃查处贪污、挪用、截留公路规费、以权谋私的等违法乱纪行为，提倡开源节流，进一步提高行政执行力。认真贯彻“纠建并举”方针，进一步加大行风建设力度，做到严格、公正、文明执法, 确保无公路“三乱”行为、无重大资金违纪违规问题发生，树立勤政廉政新形象。重点在人财物、规费减免等重大事项决定上，严格执行各项管理规定、减免审批规定，确保公正、公开、公平，防止暗箱操作，确保无擅自减免规费和腐败案件的情况发生。
一年以来, 在省征稽局、市交通局的正确领导下，我处党风廉政建设工作取得了明显的成效，有力地促进了征稽各项工作健康发展。
二00八年十二月二十六日
