第一篇：社区2018年上半年工作总结

华通花园第一社区2018年上半年工作总结

2018年上半年，我社区在镇党委、社区党工委的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大精神，从“夯实工作基础，提升服务品牌，促进和谐社区构建”入手，继续以开展“两学一做”活动为载体，全面加强社区党组织的建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为居民群众提供优质服务，为民办实事、办好事，让居民群众在社区建设中得实惠。同时围绕本社区中心扎实有效的开展好各项工作，完成了年初制定的各项工作目标任务，回顾上半年来的工作，现汇报如下：

一、2018年上半年度工作开展情况

（一）党建工作

今年以来，社区党委按照镇党委、社区党工委工作部署和要求，对照华通一区年初制定的党建工作计划，认真开展“两学一做”教育实践活动，不断推进建设“一米阳光”党建工作室，提高党性认识，推行新型制度管理建设。

抓好党员学习，提升党员素质。今年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，更是深化社区建设的重要一年。社区各党支部将深入学习贯彻十九大精神，进一步加强社区管理和社区建设，作为贯穿全年的首要政治任务。集中学习党的十九大工作报告、新党章以及总书记系列重要讲话精神，牢固树立大局意识、责任意识、使命意识、指导实践、推进工作。坚持固定开

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展三会一课、远程教育等教育活动，确保社区党员接受培训，积极贯彻落实党的思想政策。

对照“两个菜单”，积极开展党建活动。为进一步巩固和拓展 “两学一做”专题实践教育成果，以建设学习型、创新型、服务型、法治型党组织为目标，对照目标任务书，特制定了两个活动菜单。围绕党建工作目标任务，定期召开党委党建工作专题会议，专题部署、推进、落实和总结党建工作，围绕阶段性重点工作或组织建设适时召开党建工作领导小组会议。对照16项党日活动菜单、11项党员服务菜单，开展了8次党日活动以及6次志愿服务活动。

认真做好党组织党员档案普查工作，按照镇党委的工作部署，开展好党组织和党员信息采集工作，确保高质量完成党员档案普查工作，目前已经扫描上交97名党员档案。

（二）安全环境大整治工作

社区积极响应市、区“331”百日专项整治行动的会议精神，通过多渠道进行安全宣传，不断增强群众安全意识。专项整治活动开展以来，共出动450余人次，整治电动车违规充电和停放共180余起，对47户不符规范的群租房联合公安、城管、物业进行集中整治，并对116家车库开店进行了全面整改，清理了车库开店、车库住人、流动摊贩使用的煤气罐27个，取缔了1— 2 —

个煤气代充点，消除了安全隐患，并且根据镇政府要求，我社区设

立

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了三个微型消防站点，在三号门、四号门、居委会大厅各设一个，提升安全防范等级。

社区继续响应通安镇政府号召，做好环境整治工作，对辖区内环境问题进行摸排，逐一清理，针对社区内垃圾堆放，车库开店等情况进行长效管理，社区工作人员与志愿者们每天都不定时巡查，发现问题，立即整改到位。落实河长制管理制度，定期对河道进行巡视，做好汛期预防洪水工作。将社区管理工作做到规范化、精细化和常态化。

完善对办理婚丧喜事搭建木园堂的管理。对居民办理婚丧喜事进行登记，发放食品安全告知书，与户主、厨师签订安全协议。同时严禁在主要道口搭建木园堂，消除安全隐患，方便居民出行。

（三）抓好综合治理工作，维护社区稳定

做好人民调解及投诉回复。加强社区人民调解规范化建设，积极排查和化解矛盾，按照“预防为主，教育引导，依法处理，防止各类矛盾激化”的原则，把矛盾化解在萌芽状态，维护社区稳定。上半年共接到居民投诉59件，全部及时处理答复完成。

做好维稳信访工作。关注群众关心的问题，认真做好居民来访接待工作，能解决的立即解决，不能解决的做好解释工作，并及时上报。两会稳控期间，对老上访户做好引导工作，安排好值班，掌握上访人员动向，发现反常，及时处理和汇报，后期持续跟踪掌握上访户的动态，发现反常及时上报。— 2 —

（四）认真落实惠民政策，关注公益事业的发展

做好民政优抚工作。坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的宗旨，进一步健全社会救助体系，着力加强对弱势群体的管理与服务工作，定期走访困难家庭，给他们带去救助金及慰问品，以解决社区弱势群体的实际生活为重点，有效地保障其基本生活。现有低保16户，边缘低保71户，对低保工作实行动态管理，做到对申请低保的家庭认真调查、审核，并做好公示，努力做到公开、公平、公正，应保尽保，应退尽退。

做好劳动社保工作。今年上半年，我社区办理高新区医保3779人，共计204575元，办理少儿医保47人，失业登记156人，就业困难24人，领取失业金12人，物价补贴13人，办理退休29人，社保补贴2人，技能培训5人，创业培训4人，灵活就业医保社保48人，发放通安镇2015年度市医疗救助129人，共计109100万元。春节期间慰问失业家庭6户，共计1900元，企业退休家庭4户，共计1200元。

做好妇联计生工作。为了更好的服务好辖区内的幼儿，组织0-3岁的小朋友参加科学育儿早教。每月组织未生育二胎的夫妇到枫桥医院做免费孕前健康检查。设立流动人口计生积分窗口，方便了流

动

人

口

办

理

积

分

入

学

。

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5月8日联合通安镇医院为小区内的育龄妇女开展为期7天的免费B超检查及两癌筛查活动；6月计生协会在我社区举办大型便民活动，发放各种计生宣传材料约300余份，通过社区计生服务宣传，举办健康教育知识讲座，使广大居民群众的健康意识大大提高。另外,社区对失独家庭进行送关爱活动，如义诊、端午节上门送粽子等，使他们感受到来自政府与社区大家庭的温暖。

（五）开展丰富多彩的文体活动，做好宣传工作，提升精神文明建设

社区通过开展形式多样的活动，提升居民的文明素养。今年以来开展了2018年度春节七天乐活动，关爱地球，爱护社区活动，体验民俗，快乐立夏活动，端午包粽子走访孤寡老人，树山娃系列活动，健康知识讲座等。积极做好宣传信息上报，张贴宣传专栏30余份，宣传标语横幅18条。通过开展形式多样的活动，丰富了居民的业余文化生活，弘扬正气，传递正能量。

（六）以人为本关注实事工程建设，努力提升居民幸福指数 进一步完善车位改造、绿化提升和老旧小区改造工程，2018年实施社区广场西侧至三号门主干道北侧，幼儿园至一号门位北侧三幢房屋处新增停车位改造工程。绿化提升工程与老旧小区改造工程正同时进行中，目前绿化已增加香樟树280棵、桂花树— 4 —

300棵、樱花树220棵、还有栾树、无患子树等树木，规划新建电动车充电桩11处，增设雨污水管道，道路下水边井等。

二、存在的矛盾和问题

回顾上半年的工作，在社区全体工作人员的共同努力下，虽然做好了各项工作，但与上级的要求、居民的期望依旧存在一些差距。主要是：一是“一米阳光”党建工作室，因办公室即将改造、所以到现在没有装修好党建工作室。二是综合治理方面还存在薄弱环节。缺乏综合力度，特别是无照经营、扰民的小吃店、铝合金加工和快递公司。接下来将借“331”专项行动东风进行整治，对不配合的店主、二房东予以停电停水等处罚。针对以上不足，今后我们将不断总结经验，提高业务水平，树立信心，深入居民群众，依靠居民群众，赢得居民群众的支持，切实做好社区各项工作。

三、下一步工作举措

（一）党建品牌建设

继续加强社区党建工作的开展，推进“一米阳光”党建工作室的完善。开展丰富多彩的党日活动与志愿服务活动，并及时上报宣传信息，做好宣传工作以及“一米阳光”微信公众号的推广。定期开展党员教育活动，深入学习政治理论知识和专业技术知识，用发展的眼光看问题，联系实际，将服务群众的意识贯彻到实际工作中去，充分发挥党员的先锋模范作用。— 3 —

（二）完善物业一体化管理，推动生态文明建设

建立由居委会-片长-居民小组-楼道长组成的四级管理网络，针对流动摊贩、车库开店、违建等问题，社区工作人员与志愿者们继续每天不定时巡查，及时发现问题，进行整改，做好对居民的思想教育工作，将社区整治做到规范化、精细化和常态化。落实河长制管理制度，定期对河道进行巡视。做好环境整治工作，对辖区内环境问题进行摸排，逐一清理。

认真做好社区安全工作，制订长效管理机制，积极向居民宣传“331”百日专项整治相关内容，提高居民的消防安全意识并且开展消防培训，提高居民遭遇火灾时的应急自救能力。继续组织人员开展夜间常态化巡查，做好“回头看”工作，严防不符合规范的群租房、车库使用的煤气罐，扰民的小吃店和铝合金加工点死灰复燃。

（三）小区综合改造工程

配合建管所开展综合改造工程，做好宣传工作，引导动员居民支持工作开展。定期召开群众监督例会，广泛听取居民群众的意见，及时发现问题，对不支持改造工程的居民进行疏导劝解，严格把关施工进度，监督施工方规范施工，确保工程安全有序进行

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通安镇华通花园第一社区

2018年7月10日

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第二篇：社联上半学期工作总结

社联上半学期工作总结

经过大一上学期学习和锻炼，自己获得了部分工作经验和能力社；本学期以来我开始充当社联副部长的角色，有一个干事升为副部长需要更换自我定位，调节自己的工作方式。这段时间以来，我一直学着向副部的角色过渡，这其中出现了许多问题，当然也收获很多东西，下面我就各个方面做一个总结分析。

本学期活动管理部换了部长和副部，一批新进的干事也为我们部门输入新鲜血液，刚当上副部长，我充满了激情和斗志，希望闯出自己的舞台。副部的工作很繁琐，要联系各社团，搜集并整理活动策划书，借多媒体教室，安排考核人员，带领干事学习等等。开始我负责安排考核人员，起初新干事缺乏经验，我安排新老干事合作去考核，这样既促进各干事之间的交流，又培养干事的考核经验，干事工作逐渐走入正轨。刚上任，我的确很忙，每天都很累，原因是要帮助干事熟悉活动管理部的各项事务，让他们能独当一面。这期间，我学会了怎样分配事务，引导干事去积极参与活动。我学着处理跟他们的关系，这是他们的进步，也是我自己的提升。同时我跟另外两个副部合作很默契，各司其责，互帮互助。

后段时间，我们部门承办了读书交流报告会，我们准备了很长时间也忙了几个星期，当然我也是尽我的全力去办好这个活动。之后虽然我们没有获的想象的那么成功，或者说我们暴露出很多问题，但是我们发现了问题，收获了经验，做了很全面的总结。我也知道了自己存在的不足，明白了办好一个活动不仅仅需要工作负责细心，也要学会发扬团队精神，用集体的智慧力量可以办好意想不到的事，我们活管部是一个不可分割的整体，众志成城才能获得成功。

近阶段，我发现本部门有干事很闲也有干事却很忙，而我们副部却一直很忙。针对这情况我提出了内部改革，一是让每个干事负责5至6各社团一学期的活动考核，而是让每个值班干事负责借多媒体教室，这样是让副部权力下放，发挥干事主观能动性，达到更好锻炼干事目地。另外，我接手借多媒体教室后，严格控制各协会所借次数，每学期只能借3次，并作相关记载。这些措施的实施让本部门工作日渐有条理，秩序井然。

其他方面，我也学会与其他部门多联系，因为社联各个部门虽独立但却是一个整体，各部门多交流合作才能互相进步。与更多优秀人打交道才能更加完善自己，让自己更优秀。我想，社联每个人都出于为社联好的目地，都工作尽心尽力，希望把社联越办越好。在这个大家庭里，我们应该不分等级制度，低调做人，取长补短，互帮互助，发扬相亲相爱一家人的团队精神，这样才能让社联越来越好！

最后我想说的是：既然我来到社联这个大家庭，就要尽心尽力做好自己本职工作，为社联贡献自己的一份绵薄之力，愿社联越办越好！同时，希望自己不断取长补短，完善自己，走向优秀与卓越，迈向成功的彼岸！

活动管理部：刘猛

2011.5.4

第三篇：画社上半学年工作计划

深蓝画社隶属于校大学生社团联合会，是我校以绘画为主要培养和发展方向的艺术性学生组织，我会一直致力于为我校广大绘画爱好者提供一个丰富课余生活，培养兴趣爱好，发展特长，展示自我才艺的平台。

本协会上学期成功吸纳二十六位各学院优秀会员参加活动，在马凤春老师的悉心指导下，我们坚持每星期参加绘画提高课，最后的期末作业也可圈可点。

新学期新气象，深蓝画社在上学期已经成功举办了绘画比赛和优秀作品展出等一系列丰富多彩的课余活动，为广大同学提供了才能个性张扬的机会。这学期我们将再接再厉，更加努力地展开工作。

一、工作计划如下：

1． 为丰富同学们的校园生活，为绘画爱好者们提供更多与绘画知识接触的机会，协会将申请教室，为广大同学放映绘画教学片，还将为同学们讲授绘画理论知识。我们将做好宣传和准备工作，争取让更多的同学收获其中。

2． 拟定于9年5月举办我会的优秀作品收集和展览，绘画形式丰富多彩，国 画、水彩、水粉、素描等。

此次比赛采取赛前征集作品，比赛宣传在校内网上发贴。公布宣传单，绘制海报。参赛优秀作品要报经校团委，颁发校团委获奖证书。

3． 积极配合校团委工作,为校园文化艺术节添砖加瓦,为大学生社团联合会贡献力量。

4． 和广大会员一同商协本学期绘画上课确定时间和教授类别，争取每周一节甚至多节课。

二、总体要求：

1． 开展工作要积极贯彻总会思想

2． 开展工作要守时守则

3． 开展工作要分工明确，互相配合

4．各项活动要周密计划

5．各项活动要加强宣传力度

6．本着团结一致的精神开展工作

7．各项工作争取精益求精

总之，深蓝画社会以百分百的努力投入到以后的工作当中去。为同学们举办一个个更加丰富多采的校园文化活动，为同学们创造更好的接触绘画、提高书绘画水平的机会，达到深蓝画社为同学生们服务的目的，相信经过我们的努力，深蓝画社将会取得更加圆满的成功!

第四篇：社工半年工作总结

工作总结

转眼间半年已过去，我在XXX半年的工作做如下总结：

主要工作：

1. 本地及外来人口就业推介、职业辅导、职业培训；

2. 外来人员政策法律咨询以及权益保障服务；

3. 外来人口子女辅导教育

4. 生活娱乐活动等

心得体会：

1. 我的未来不是梦_就业成长小组：这个小组是我在6月份刚转到外来人口组同危仁海一同策划开展的第一个小组，虽然参加小组的人数不多 ^_^||| ，但我们跟小组成员建立了良好的关系及为个别小组成员推荐就业成功，成功地迈出第一部。

2. 学习城堡，欢乐无限——粤语学习小组：给不会粤语的朋友提供学习的场所，我是这个小组的教导员 *^_^*，参加的成员大多都是小朋友，虽然短短的5节小组不能教会他们粤语，但教会了他们学习的方法。

3.外来工子女候鸟计划：开展了“小电影”小组、“想唱就唱”活动，这是我第一次策划的小组及活动Y(^_^)Y，这个计划是在暑假期间为外来工子女推出的活动，为那些在暑假期间没有时间照顾子女、辅导子女的外来工人员分担压力，为外来工子女提供学习、解压、发掘潜能、培养兴趣的场所。

4.“牵手香雪——与法同行”：这法律讲座是为外来工人员了解更多的劳动合同知识，解决自身遇到的困惑等问题，此次体现了社区对外来务工人员工作以及合法权益的关心^_^。

1 5. 情系萝岗- 关爱进行时：这个是我们部门第一次到工厂里面搞的大型活动（￣︶￣）↗ ，此次活动宣传社工的服务内容；与企业员工之间的接触，了解他们的需要，能针对员工的需求，有目的、有针对性地开展对应的后续活动；通过游戏活动，提升企业内在凝聚力。

6.中秋大型晚会：此晚会是我们机构第一次搞的大型晚会，虽然开始的时候下大雨（>﹏<）及晚会活动有点小的不足，但活动成功完满的结束，给我们提供了不错的大型活动经验。

7.社工就业辅导服务：这是我们部门最近的一个项目，此活动涉及多个小组、宣传活动、培训、个案等工作，但在我们部门同工的努力之下现在已经基本完成，虽然过程辛苦，但我学会了很多专业知识○（*￣︶￣*）○ 。

还有其他的小组及活动的心得我就不写了，社工是我新接触的社会工作，缺乏很多专业的知识，学无止境，人的一生是在学习和生活中不断进步，而精神则是所有一切的前提，我相信只要肯努力一定会做好这份工作的(^_^)∠※。

第五篇：2013-2014学年上半学期心桥社工作总结

北京交通大学电气工程学院心桥社2013年

下学期工作总结

又到岁末，随着期末考试的来临，心桥社本学期的工作也告一段落。在2013下半年，心桥社秉承往年的优良工作作风，配合学校、学院做好资助、心理等方面的工作，同时结合自身社团的特色，开展各色多彩活动，不断加强我院学生心理健康教育工作，倡导学生培养积极乐观的人生态度，营造良好的学习生活氛围。在这即将迎来2014年的时刻，我们有必要对过去的工作做一个总结：一方面总结过去的经验 , 另一方面我们要展望未来。

一、 立足当下，做好常规工作

（一） 勤工助学培训大会

在学期初负责帮助主管老师安排勤工助学的岗位。之后进入日常化工作，负责勤工助学工时的统计等。

（二） 助学贷款/面签

在学期初协助主管老师完成助学贷款工作，举办助学贷款面签活动，并 进行定期催款工作等。

（三） 按时统计勤工助学工时

每个月末统计学院同学在各个勤工助学岗位上的工时，进行整理汇总，并上报给老师。

（四） 自强系列志愿活动

配合学校自强社，组织学院学生（特别是受助学生）进行一系列志愿活动，回馈社会的同时，锻炼学生各方面的能力，使其能够更好的发展。

（五） 心桥社人人主页宣传

心桥社的人人主页每天都会更新状态，内容丰富，包括心灵小贴士、心理知识、时事新闻等，传递正能量，旨在加强我院学生心理健康教育工作，营造良好的学习生活氛围。

二、 推陈出新，开办多彩活动

为响应党“走群众路线”的号召，本学期心桥社的活动有所精简，同时也提高了活动的质量。

（一） 电气工程学院勤工助学培训大会

这次培训大会主要由团委杨红青老师向大家介绍了电气学院勤工助学岗位的岗位设置、招聘原则、薪酬发放制度以及工作中的注意事项，同时提醒参加勤工助学的同学合理安排工作时间，注意学习和工作保持平衡。希望同学们能珍惜上岗机会，用积极主动地态度认真完成工作。学会在实践中不断提高，成就自我。随后，勤工助学学生代表12级学生罗易萍上台与同学们分享自己的工作经验和收获。

（二） 电气工程学院心桥社内部素质拓展

这次内部素质拓展，旨在拉近心桥社所有成员之间的距离，让大家感受到心桥社这个大家庭的温暖。这次联欢会，让我们看到了心桥社每一名成员的热情与活力，也让我们对心桥社有了更加强烈的归属感。

（三） 电气工程学院心理文化周

为配合开展“北京交通大学校园心理文化活动周”活动，提升学生人际交往能力，加强班级心理健康教育工作，在“心系眼前人，筑梦红果园”大主题的前提下，心桥社策划举办了 “如果没有遇见你”主题班级活动。本次活动通过人人网和班委会推出了“心语心愿”、班级内部素质拓展以及优秀心理班级评选这三个活动内容。

（四） 电气工程学院“优秀心理班级”评选

本次“优秀心理班级”的评选材料主要依托于心理文化周的班级活动，各班对本班的成果进行了展示，并由评委对各班成果及展示打分，从而评出

一、

二、三等奖，给予表彰。这次评选活动增强了班级内部成员的凝聚力，加强了各班级心理健康教育工作。

（五） “助学•铸人•筑梦”主题征文比赛

为提高我校家庭经济困难学生对大学生活的认识和规划能力，加强对学生的励志感恩教育，学校学生资助管理中心开展了以“助学•铸人•筑梦”为主题的征文比赛。心桥社配合学校工作，向电气学院受助生征稿，最终我院共有19篇征文获奖。同时在本次活动中，我院荣获最佳组织奖。

（六） “勤工助学先进个人”评选活动

为了奖励学生在勤工助学岗位上的出色表现，同时激励其他同学端正工作态度，创先争优，奋发向上，学生资助管理中心开展“勤工助学先进个人”评选活动，心桥社配合学校做好电气学院“勤工助学先进个人”的材料收集和审核。

（七） 电气工程学院第二届心理知识竞赛初赛

心理知识竞赛初赛以笔试的形式选拔出前八组同学进入决赛。

（八） 电气工程学院“温暖交流促进步,自强励志促成才”师生座谈会

会议围绕同学们学习、生活、工作状况，对学院各项学生工作，特别是资助工作展开了深入讨论。同学们首先就自己的学习、生活、工作状况进行了充分的交流。与会的老师们心细聆听并耐心解答了同学们的疑问，会议氛围轻松而温暖。最后，丁金凤老师就本次座谈会进行了总结。

（九） 电气工程学院第二届心理知识竞赛决赛

此次决赛分为你问我答、破釜沉舟、实战演练以及互动小游戏四个环节。决赛现场气氛紧张而热烈，最终完美地落下帷幕。本次心理知识竞赛不仅拓展了同学的心理知识，也积极带动了同学们学习心理知识的热情。有效地提高了同学们解决生活、学习中由于压力以及其他因素带来的各种问题的能力，对营造积极健康的大学生活、学习氛围起到了一定的积极作用。

（十） 电气工程学院“以梦之名，携手同行”朋辈经验交流会

在这次经验交流会上，嘉宾们分别从学习、科研、学生工作、兼职和生活等方面分享了自身经验。随后在观众提问环节，与会同学纷纷向嘉宾提出了自己的疑问，嘉宾们都详细地进行了回答。会后，许多同学都表示收获很多，特别是13级的同学，对大学生活不再感到迷茫，而是有了自己的规划。

（十一） 电气工程学院心桥社理事培训

此次心桥社内部理事培训，摒弃了以往枯燥的纯讲授模式，以理事自学互教为主的新颖形式，调动了理事们的学习积极性，真正达到了提高心桥社理事工作能力的目的。相信此次工作技能培训，所有心桥社成员都有不小的收获。

（十二） “爱心包裹”劝募活动

配合学校工作，为山区的孩子募集善款，上交学校，由学校买“爱心包裹”汇给山区孩子。此次劝募，分为三个部分：各班级内部捐款、心桥社招募志愿者去校内校外劝募、心桥社内部人员捐款，经过大家的努力，我院筹得大量善款，为山区孩子的温暖贡献一份爱心。

（十三） 组织阳光心理论坛

本学期心桥社承办了两期的阳光心理论坛活动，积极组织同学参加，并进行活动后期宣传，使阳光心理论坛活动的意义延续。

三、 回顾过去，总结心得经验

（一） 常规工作

本学期心桥社的常规工作主要是资助管理部、自强实践部、宣传部人人主页管理三方面：

1、 资助管理部：能积极配合老师做好助学贷款发放、勤工助学岗位分配等工作，每月月末按时统计勤工助学工时，工作细致；

2、 自强实践部：积极配合学校做好相关工作，在“勤工助学先进个人”评选、征文比赛、“爱心包裹”劝募等工作中表现突出，获得学校的肯定。但也存在工作不及时、延交文件的情况，所以在提高自强实践部工作质量的同时，还要注意工作的及时性和有效性。

3、 宣传部人人主页管理：

人人主页的管理存在着较大的问题：

（1）管理人员分工不明确，没有确切的管理人员安排表，以致于出现时有人管、时无人管的情况。宣传部应加强这方面的工作，责任明确到人，杜绝这种情况再出现。

（2）对活动的宣传不够及时、有效，与活动部门的沟通过不够，经常忘记或延迟活动的前期宣传以及后期宣传，大大降低了活动的普及力度和影响力。宣传部和活动部门都应积极主动地与对方交流沟通，活动部门应让宣传部明确知道活动需要怎样的宣传效果，确保活动宣传到位。

（3）发表的内容不够严谨、恰当，人人主页管理员发表的状态及分享的内容出现与心桥社这个社团的形象不相符合的情况，这是很严肃的问题。作为公共主页，发表及转发的内容对同学都具有一定的导向性，所以应该严肃对待每一次状态更新，内容应先由部长审核过才能发布。宣传部部长应加强理事在网络舆情方面的培训，提高理事的判断能力。

（二） 多彩活动

1、 心理文化周“如果没有遇见你”系列活动：

（1） 活动主题新颖、吸引眼球；活动形式多样，在人人主页上进行“心语心愿”互动，形式新颖、有创意，覆盖面广、影响力大，活动效果显著；但是在活动前期宣传不够，活动举办仓促，对网络言论自由度的把握不到位，容易造成负面影响。

（2） 从优秀心理班级评选的展示中可以看出，每班都有认真地准备，并且每班上交的材料都很丰富、有质量，现场展示的效果很好。美中不足地是活动策划不周全，没能把活动提升一个档次。

（3） 内部素质拓展，现场氛围高涨，达到了拉近心桥社成员之间距离的目的，但是因为时间控制不当的原因，收尾有点仓促。

（4） 针对以上几点不足，心理活动部应该注意活动策划前期的准备和对各方面的考虑，明确活动的大致走向，尽量做到活动前期高效宣传、活动进行有条不紊、突发情况从容应对、活动后期及时宣传。

2、

“以梦之名，携手同行”朋辈经验交流会：

（1） 邀请的嘉宾都有做相应的准备，经验交流涉及学习、生活、科研及出游等等多方面，所以活动现场效果不错，参加交流会的同学都收获颇丰。

（2）但是因为活动前期宣传不到位，到场的同学很少，活动没达到预期的效果。所以对一个活动来说，宣传是极其重要，提高活动的知名度是活动成果举办的前提。

3、

电气工程学院第二届心理知识竞赛：

（1）初赛：报名参加的人数很少，只有20多组，比预期的人数少很多。其重要原因是宣传不到位，周五上午发的宣传邮件，周末一般大家都不怎么查收邮箱，所以大家都不知道这个活动已经开始了。人人网上的宣传也非常不及时，报名第一天结束后才更新了宣传状态。另一方面就是报名的时间太短了，在大家还不知道这件事的时候，报名就已经结束了。所以今后要注意活动报名阶段的一些重要注意事项。

（2）决赛：总体来说流程比较流畅，没有出现大问题。但是细节方面还是有几点没有注意到：首先场地申请的问题，因为太迟申请，所以没有申请到学活多功能厅，只能在22号楼大活动室，因为设备原因也耗费不少心力；活动现场，在时间控制方面不太合理，后面的案例分析环节没有规定时间限制，以致这个环节用时太长；因为彩排得仓促，所以主持人没有熟悉活动流程，以致于遗漏了选手展示的环节；颁奖环节比较混乱等。

活动给人的整理感觉就是比较混乱，因为前期的准备时间没有安排好，和参赛选手的沟通不够，所以导致一些环节的遗漏，而选手的赛前准备也不是很充足。工作没有合理分配，以致大部分工作都由一个部门完成，压力大，且工作效率不高。

（三） 部长、理事培养

1、 从这学期部长们完成的工作来看，基本上都能独立并按时完成自己分内的工作，对本部门的工作也有大致的把握，完成的工作也都还不错，基本上没有什么大问题。但是从另一方面来看，部长们对主席的依赖还很大，对工作没有自己的计划和主见，基本上是由主席决定，然后分配任务给他们做。作为社团的中坚力量，部长对工作的态度应该是积极主动的，对自己部门的工作也应该要有自己的看法和计划。在主席的指导下能力自主、保质保量地完成工作，而不是要靠着主席监督。所以在学期对部长的培养还是不够的，下学期会根据部长们这学期的表现调整我们的培养计划，让他们学到该学到的东西。

2、 理事培养 ：不管是平时的常规工作还是活动期间，部长都会分配合适的工作让理事去完成，让他们在工作中得到锻炼。从平时他们的表现来看，他们的工作态度都是很积极热情的，常规工作能做到一丝不苟，活动期间能主动承担一些工作并保质完成。本学期我们还举办了理事培训大会，以新颖的互教互学的形式吸引大家。可以看出理事们都有认真对待这次培训大会，真正地有自主学习办公软件、文档撰写、图片处理和视频制作等，每个人都奉献出自己所学的知识，并从别人那儿学到自己没有的技能。这种形式新颖的培训大会，可以一直延续下去。

电气工程学院心桥社

2013年12月16日