2019年兴桥镇工会工作

总结及2020年工作计划

今年以来我镇工会认真贯彻落实了党的十九大和十九届三中、四中全会精神，坚持以习总书记系列重要讲话精神为指导，在镇党委、政府的领导下，按照县总年初的工作部署，强化队伍建设，积极发挥职能，以推行工资集体协商、建设基层工会组织为工作中心，开拓进取，扎实工作，开创了基层工会工作新局面。现将具体工作简要汇报如下：

一、2019年工作总结

1、不断丰富广大职工的业余文体生活，增加工会组织的凝聚力。如开展“安康杯竞赛”劳动安全知识普及教育竞赛活动，普及安全生产知识，提高广大职工的安全技能水平；开展“我和我的祖国”征文诵读活动，传播爱国理念、培育阅读习惯、不断提升职工向心力、凝聚力。除此之外，我们还组织了羽毛球、素质拓展等活动，丰富广大职工节日文化体育生活，提升身体素质，提升生活质量，进一步开展全民健身运动。

2、为进一步落实全关于“普遍建立工资协商制度”，保障职工收入增长，促进职工和企业共建共享、劳资双赢的目标要求，积极做好全镇企业工资集体协商工作，重点争取职工工资水平随企业经济效益增长而增长，争取职工福利待遇，完善职工工资正常稳定增长机制。

3、在夏季高温季节做好相关防暑降温工作，保护广大职工安全健康。首先严格遵守高温作业时间，推动改善职工劳动条件和作业环境，强化防火防爆防汛等措施落实相关政策规定；同时通过送清凉等方式，为高温作业劳动者提供清凉油、仁丹、凉茶等各类物资，抚慰劳动者身心；在各项工作实施过程中应充分发挥群众监督作用，切实维护职工安康权益。

4、济困帮扶。今年继续加大对困难职工帮扶力度，通过双节（中秋节、春节）送福利，季季访等形式，为困难职工送温暖、献爱心。

5、为大力培育和践行社会主义核心价值观，积极参与射阳县“最美职工”的评选活动，加快建设厚德射阳，不断发掘宣传最基层、最感人、最认同的射阳最美职工，引领广大职工攻坚克难，埋头苦干，奋力拼搏。

6、为进一步落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，提升全镇企事业单位民主管理制度化、规范化建设水平，在全镇范围内开展创建“民主管理示范基地”活动，有利于保障职工经济权益和民主权利，推动构建和谐劳动关系；有利于提高企事业单位民主、科学决策水平，促进其健康快速发展；有利于健全监督机制，促进其党风廉政建设和反腐败工作；有利于实现劳动关系双方互利共赢，推动经济社会平稳健康发展。

7、2019年为进一步健全完善困难职工家庭档案管理工作，我镇工会严格按照申请、审核、公示、审批、建档的程序对困难职工档案进行动态管理，切实按照基本要求，走访困难职工家庭，给其送去工会组织的关爱。

8、强化基础工程建设。2019年10月份，我镇工委全面提档升级为总工会，确立主席、副主席、常委，设立经审委、女工委、监察委等三个委员会，并配备专职人员；为加强职工代表大会规范化建设，进一步落实职代会职权，构建和谐稳定的劳动关系，根据全省推进职代会规范化建设会议精神，在全市范围内开展“星级职代会”活动。我镇总工会从实际出发，制定规划，明确目标，调查研究，分类指导，总结经验，坚持走群众路线，合力推动本地星级职代会创评活动的开展。

二、2020年工作计划

重点工作

1、加大建会力度，要在适当时候做好一次调查摸底工作。

2、加大维权力度，搞好两次执法检查，特别是《劳动法》、《工会法》的执行情况，两法都赋予工会一定的权利和义务。

3、加大帮扶特困职工力度(包括金秋助学)。

4、加大工资协商力度，完成企业合同的签订工作。

5、加大企业民主管理力度。

6、加大工会宣传报道力度。

特色工作

1、企业职工代表联谊，互助合作

2、安全宣传进企业