第一篇：述职报告11
述学述职述廉报告
尊敬的各位领导、各位老师、同志们：
我叫XXX，现任队长，下面将我一年来的学习、工作、廉洁自律情况向大家汇报如下：
一、紧贴任职需求，加强理论知识学习
作为一名队长，给我的任职能力提出了更高的要求。针对新的特点，主要抓好以下几个方面的学习：一是积极参加上级组织的学习，严格按照学院学习计划，做到不迟到、不早退，真学真记，并撰写心得体会20余篇，不断拓展知识层面。二是有计划有目标的搞好自学。为有效提高自身任职能力，我结合学员队工作实际，制定学习计划，坚持每月读一本好书，及时阅读部队管理、教育杂志，及时更新管理、教育理念，不断指导业务工作。三是围绕“加强党性修养，锤炼思想作风”主题教育展开系统学习。注重三个结合：一是结合学院教育，认真反思，确保有的放矢；二是结合实际工作，不断积累，确保学以致用；三是结合未来需要，主动锤炼，确保与时俱进。在不断学习党建知识中认清自我、实践自我、突破自我，确保各项工作开展有条不紊。
二、围绕中心工作，狠抓各项工作落实
（一） 严格标准，积极抓好教学秩序
教学工作是学院的中心任务，学员学习效果好与坏，与队领 - 1 -
导的责任心息息相关。一是严格落实跟课制度。采取课前点名、课间提醒、课后讲评等方法，及时掌握学员学习情况，配合教员抓好课堂纪律，努力提高学习质量。二是认真组织野外作业。在野外作业与参观践学中，主动与教员、保障单位联系协调，把各个环节想深想细，准备工作做好做全，积极配合教员严密组织，确保教学工作安全顺利开展。三是狠抓教学风气培养。针对学员中出现的厌学厌训、不守课堂纪律等现实情况，采取集中教育、个别帮助、全程疏导的方式，积极营造学习氛围，打牢治学基础。
（二）大胆管理，努力提高建设层次
学员来自全国各地，因地域不同，级别不同，各单位管理层次上的差异，给管理教育带来一定难度，我着力在人员思想可变性、行为可控性上做文章，坚持在“严”“细”“实”上下功夫。一是摸准人员思想底数，做到工作有的放矢。从学员一入队，我就给每名学员建立学员档案，通过每日观察、每周记录，区分管理层次，通过队上下同抓、教员共教、学员互管，努力做到管严重点的，控好一般的，用好突出的，不断提高学员队教育管理质量。二是结合上级要求，狠抓各项秩序规范。一是搞好学前准备。入学前，我们及时召开分工会议，区分各自责任，制作人员名册，制定《学员队管理规定》，划分卫生区域，学员刚入学，及时成立各类组织，确保整个教学工作有一个规范的起点。二是严格各项制度。为了使学员入学后尽早进入情况，适应新的学习环境，入学第一周，做到每次集合站队，由队干部组织，每项集体活动，
由队干部带领，严格按照正规化管理规定，坚持好每日早操、点名和查铺查哨制度，确保各项工作有序进行。三是突出作风培养。为增强干部学员纪律意识，我们从集合站队、哨音意识严起，从人员物品摆放、卫生区域打扫抓起，通过人员每日清点、卫生每周评比、纪律每月讲评的方式，不断督促学员自律、自警、自省，确保人员作风不松、思想不散。
（三）突出重点，确保部队安全稳定。为保证学习全程顺利圆满，我始终把安全工作放在各项工作首位，注重在“人、酒、火、密”四个方面下功夫。在人员管控上，严格请销假制度，做到请假前有要求，到假后有报告，所有在外人员手机必须保持畅通，遇有情况，及时请示报告，严令禁止人员在外过夜和进出各类娱乐场所；在治酒上，重申了有关规定，制定了“八个严禁”，对有酗酒滋事情况发生的一律严肃处理；在预防用火用电安全上，学员队每周对宿舍内空调、电茶炉等大功率电器使用维护情况进行定期检查，并对各时间段电器使用相关问题进行了明确规定；在保密工作上，加强了手机、电脑、移动硬盘、无线网卡的使用管理，上课开会一律禁止打开手机，每周组织生活进行重点强调。通过学员队各级的共同努力，到目前为止，未发生一起安全责任事故，人员工作、学习、思想安全稳定。
三、树好自身形象，始终保持军人本色
一年来，五湖四海的同学结识了不少，形形色色的问题遇到了不少，但自己始终能以一名党员的标准严格要求，克己奉公，
不该吃的不吃，不该拿的不拿，从不插手敏感事物，从不利用职务之便谋取私利，工作只讲实绩，不讲关系情面，时刻严守纪律，自觉抵制各种诱惑。
四、存在问题
一是学习的主动性不够。学习上还存在断断续续，持之以恒做的不够好，尤其是对新时期新阶段如何带好管好干部学员研究的还不深不透，还不能很好的把学到的东西转化为实际工作能力，创造性开展工作不够。
二是工作统筹协调上还不够细致。经常忙于事物性工作，有时考虑干工作站位不高，看眼前的较多，管长远的不够，个别难点问题解决还不够到位。
以上是我的述职报告，不足之处敬请首长和同志们批评指正。
第二篇：述职报告11
述学述职述廉报告
尊敬的各位领导、各位老师、同志们：
我叫XXX，现任队长，下面将我一年来的学习、工作、廉洁自律情况向大家汇报如下：
一、紧贴任职需求，加强理论知识学习
作为一名队长，给我的任职能力提出了更高的要求。针对新的特点，主要抓好以下几个方面的学习：一是积极参加上级组织的学习，严格按照学院学习计划，做到不迟到、不早退，真学真记，并撰写心得体会20余篇，不断拓展知识层面。二是有计划有目标的搞好自学。为有效提高自身任职能力，我结合学员队工作实际，制定学习计划，坚持每月读一本好书，及时阅读部队管理、教育杂志，及时更新管理、教育理念，不断指导业务工作。三是围绕“加强党性修养，锤炼思想作风”主题教育展开系统学习。注重三个结合：一是结合学院教育，认真反思，确保有的放矢；二是结合实际工作，不断积累，确保学以致用；三是结合未来需要，主动锤炼，确保与时俱进。在不断学习党建知识中认清自我、实践自我、突破自我，确保各项工作开展有条不紊。
二、围绕中心工作，狠抓各项工作落实
（一） 严格标准，积极抓好教学秩序
教学工作是学院的中心任务，学员学习效果好与坏，与队领 - 1 -
导的责任心息息相关。一是严格落实跟课制度。采取课前点名、课间提醒、课后讲评等方法，及时掌握学员学习情况，配合教员抓好课堂纪律，努力提高学习质量。二是认真组织野外作业。在野外作业与参观践学中，主动与教员、保障单位联系协调，把各个环节想深想细，准备工作做好做全，积极配合教员严密组织，确保教学工作安全顺利开展。三是狠抓教学风气培养。针对学员中出现的厌学厌训、不守课堂纪律等现实情况，采取集中教育、个别帮助、全程疏导的方式，积极营造学习氛围，打牢治学基础。
（二）大胆管理，努力提高建设层次
学员来自全国各地，因地域不同，级别不同，各单位管理层次上的差异，给管理教育带来一定难度，我着力在人员思想可变性、行为可控性上做文章，坚持在“严”“细”“实”上下功夫。一是摸准人员思想底数，做到工作有的放矢。从学员一入队，我就给每名学员建立学员档案，通过每日观察、每周记录，区分管理层次，通过队上下同抓、教员共教、学员互管，努力做到管严重点的，控好一般的，用好突出的，不断提高学员队教育管理质量。二是结合上级要求，狠抓各项秩序规范。一是搞好学前准备。入学前，我们及时召开分工会议，区分各自责任，制作人员名册，制定《学员队管理规定》，划分卫生区域，学员刚入学，及时成立各类组织，确保整个教学工作有一个规范的起点。二是严格各项制度。为了使学员入学后尽早进入情况，适应新的学习环境，入学第一周，做到每次集合站队，由队干部组织，每项集体活动，
由队干部带领，严格按照正规化管理规定，坚持好每日早操、点名和查铺查哨制度，确保各项工作有序进行。三是突出作风培养。为增强干部学员纪律意识，我们从集合站队、哨音意识严起，从人员物品摆放、卫生区域打扫抓起，通过人员每日清点、卫生每周评比、纪律每月讲评的方式，不断督促学员自律、自警、自省，确保人员作风不松、思想不散。
（三）突出重点，确保部队安全稳定。为保证学习全程顺利圆满，我始终把安全工作放在各项工作首位，注重在“人、酒、火、密”四个方面下功夫。在人员管控上，严格请销假制度，做到请假前有要求，到假后有报告，所有在外人员手机必须保持畅通，遇有情况，及时请示报告，严令禁止人员在外过夜和进出各类娱乐场所；在治酒上，重申了有关规定，制定了“八个严禁”，对有酗酒滋事情况发生的一律严肃处理；在预防用火用电安全上，学员队每周对宿舍内空调、电茶炉等大功率电器使用维护情况进行定期检查，并对各时间段电器使用相关问题进行了明确规定；在保密工作上，加强了手机、电脑、移动硬盘、无线网卡的使用管理，上课开会一律禁止打开手机，每周组织生活进行重点强调。通过学员队各级的共同努力，到目前为止，未发生一起安全责任事故，人员工作、学习、思想安全稳定。
三、树好自身形象，始终保持军人本色
一年来，五湖四海的同学结识了不少，形形色色的问题遇到了不少，但自己始终能以一名党员的标准严格要求，克己奉公，
不该吃的不吃，不该拿的不拿，从不插手敏感事物，从不利用职务之便谋取私利，工作只讲实绩，不讲关系情面，时刻严守纪律，自觉抵制各种诱惑。
四、存在问题
一是学习的主动性不够。学习上还存在断断续续，持之以恒做的不够好，尤其是对新时期新阶段如何带好管好干部学员研究的还不深不透，还不能很好的把学到的东西转化为实际工作能力，创造性开展工作不够。
二是工作统筹协调上还不够细致。经常忙于事物性工作，有时考虑干工作站位不高，看眼前的较多，管长远的不够，个别难点问题解决还不够到位。
以上是我的述职报告，不足之处敬请首长和同志们批评指正。
第三篇：述职报告11
全区乡党委、街道党工委书记
抓基层党建工作专项述职汇报材料
乡党委书记基层党建工作述职报告
（2010年12月4日）
利桥乡党委书记孙紫剑
今年来，我认真履行党建工作职责，加强理论学习，改进工作作风，以身作则，团结带领党委一班人，多措并举，扎实推进党建工作，有力地促进了各项工作的顺利开展。
第一、采取的主要工作措施及取得的成效
（一）带头落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制。一是及时指导和组织签订党建工作责任书，明确了分管领导、驻村干部、各支部书记的党建目标任务，并坚持跟踪指导，检查评比，督促落实。二是每月主持召开一次党委会议，专题研究部署基层党建工作。三是坚持和完善党委成员党建工作联系点制度和党建工作月例会制度，带头并督促党委成员到联系点检查指导工作，按时组织召开党建工作月例会，听取各分管领导、驻村干部对党建工作责任制的落实情况，听取各支部书记抓党建工作和落实重点工作情况汇报，对各支部书记抓基层党建工作进行专项述职评议。通过以上措施，初步在全乡建立了农村党建工作全员管理和常态 1
化运行的新机制。
（二）搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出班子的集体领导地位，强化科学决策、民主决策，不断提升班子引领科学发展的能力。带头并督促班子成员自觉执行《廉政准则》等党内制度条规，坚持自重、自省、自警、自励，严于律己，率先垂范，不断推进班子的廉政建设。
（三）强化农村基层党组织建设，夯实农村党建工作基础。一是按照“抓两头、带中间、分层推进、整体提升”的思路，坚持绩效考核，后进整顿、激励保障，高效管理等有效措施，不断加强村级班子建设，及时整顿后进村班子1个（秦岭），调整补充村干部1名，公选产生村文书1名（三岔），培养村级后备干部8名；二是不断加强村级基础设施建设，新建吴河村、杨河村村级阵地两处，全乡8村达到村村有阵地；三是全力推行“一定三有”政策，极大的激发了村干部干事创业的工作热情；四是全面开展“四议三双”活动，积极推进村级民主建设；五是突出示范带动，加强党建示范点建设，创建百花、三岔党建示范村2个；六是切实加强党员教育、管理、服务和发展工作，认真开展党员远程教
育、流动党员管理等工作，积极落实党内激励关怀帮扶措施，强化入党积极分子培养、公示和党员发展工作，全年共培养入党积极分子54名，发展党员19名。
（四）深入开展创先争优活动，不断推进党建工作上水平。创先争优活动开展以来，本人坚持全程参与，靠前指挥，按照活动总体要求和阶段安排，指导制定全乡创先争优活动实施方案，加强宣传动员，丰富学习方式，充实活动载体，注重活动实效，扎实推进活动各项工作。全乡各支部及广大党员围绕中心创先进，立足岗位争优秀。在各行各业及各项工作中，尤其是在今年的抗洪救灾工作中，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，成了群众的主心骨和贴心人。乡党委及时选树典型，评先选优。今年“七一”期间，命名表彰“先进党支部”3个,“优秀共产党员”24名，有力的推动了创先争优活动的深入开展。
（五）突出党建工作的组织保障作用，竭力推动经济社会科学发展。“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，在认真落实好党建工作责任制，抓好党建工作的同时，努力发挥党建工作的组织保障作用，积极推进经济和社会事业发展。一年来，完成全膜玉米种植2000亩，“一池三改”沼气项目100户，硬化通村道路6公里，新修维修沙砾路面39公里，中药材种植突破2000亩，产值突破200万元。在百花村试种蔬菜大棚6个，引进“蔚民水电站”、“墁坪千头肉牛养殖小
区”、“散岔放养鸡”等项目3个，招商引资突破3000万元。启动利桥街旧街改造及新农村建设工程，已完成前期规划设计、拆迁补偿和供销社商铺楼建设。全乡在调整农业产业结构，推进城乡一体化建设方面取得初步成效，以做强“生态旅游、畜牧养殖、药材种植、苗木繁育”四大产业，打造旅游明珠乡镇的经济发展思路已初步成形，社会稳定，经济发展，实现了年初确定的工作目标。
第二、存在的问题及下一步打算
主要是：党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待于继续认真解决。就我个人而言，还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现利桥乡经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献！
以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
第四篇：述职报告11
述职报告
尊敬的各位领导、同事们：
大家好，时光飞逝，不知不觉中2011年即将过去，在这里我要向一年来在工作中给予我支持和帮助的各位领导、同事们表示最衷心感谢。2011年是我晋级副科级的第一年，一年来我始终保持着饱满的政治热情，求真务实的工作作风，认真负责的工作态度，思想上有了一定的进步，业务能力和工作经验也得到了提高。我认为只有不断的总结经验，各方面才能稳固的提高，现将一年来的工作和学习情况总结汇报如下：
一、加强学习
一年来我积极进行业务知识和政治理论的学习，充实自己的业务知识，提高业务能力，努力加强修养，不断增强自己在思想认识上的内涵和提高自己的思想政治觉悟。
我始终坚持专业知识及相关知识的学习，通过学习找到解决工作中遇到实际问题的方法，今年我将在学习和工作中所得加以整理，撰写了论文三篇。工作之余我注重政治理论方面的学习，经常通过各种方式学习党的路线方针政策，用理论指导行动，坚定政治方向，做到和党中央保持一致。年初我学习了中央关于加强水利改革发展的一号文件，文件全面深刻地阐述了水利重要地位，特别是对水文工作提出了更高要求，面对着重大的机遇和挑战我深感学习的重要。九月我认真的学习了黑龙江省水文管理办法，通过学习使我明确作为水文工作者的权利和义务，进一步增强了法律意识、责任意识和服务意识。
十月我参加了党员干部积分制廉政教育网络学习和考试，取得了较好的成绩。
二、认真工作
我始终保持较强的事业心和进取精神。做任何事都认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，对待本职工作更是要求精益求精，对于领导交办的工作，都能按时保质保量地完成。具体工作如下：
1、汛期值班工作
由于去冬今春降雪较多，气温升高后易发生融雪性洪水，从4月1日起，按照省局的要求，水情科开始按排凌汛值班，做到24小时值班，每次值班我都会认真负责，密切注意各江河的冰情水情变化，及时将特殊的冰情水情向省局水情科汇报。6 月1日起，我科开始了汛期值班工作，每次值班我都能认真执行值班工作制度，做好汛期水情值班值宿工作，做到不脱岗，不漏岗，密切注视天气和水雨情变化，作好水情信息的传送、条件预报和洪水预报工作，时刻做好迎战可能出现的大洪水和突发事件。
2、自动测报系统恢复与维护工作
4月下旬，我参加了我科和站网科对自动测站的联合检查工作，我主要负责对自动测报系统进行恢复安装，经过近20天努力工作圆满完成任务，确保了6月1日正式使用。
5月底在科长的带领下为通沟岭中继站更换了馈线，改造了奔楼头水位计线路，将道河站自动测报设备迁移到新办公室，对出现故障的遥测站进行了及时维修，保证了遥测站正常运行。
主汛期期间认真做好自动测报系统设施设备和计算机网络的维护，发现问题及时解决，确保水情自动测系统的正常运转和水情通信畅通。6月下旬对出现故障的大同水库、虎林口岸等站的设备进行了维修和更换。
10月中旬历时半个月对自动测报系统设备的维护与保养，保证明年汛期正常安装使用，并对自动测报系统采集的水情数据下载、收集、整理、入库并交水资源科进行整编。
3、方案编写工作
根据牡丹江市防办的请求，补充修改装订了《牡丹江市山洪灾害防治非工程措施建设实施方案》；并编制完成了《牡丹江市山洪灾害防治非工程措施先期建设实施方案》。参加了《绥芬河市山洪灾害防治非工程措施建设实施方案》和《虎林市山洪灾害防治非工程措施建设实施方案》的编写工作。
三、参加活动
今年是中国共产党建党九十周年，省局和我局举办了各种活动庆祝党九十岁生日：为进一步推进全省水文系统学习型党组织建设活动的深入开展，4月14日省局举办了全系统首届“水文风采杯”知识竞赛和纪念建党90周年朗诵会，我有幸代表我局参加，通过参加“水文风采杯”知识竞赛，使我的各方面的知识得到了提高，通过参加纪念建党90周年朗诵会，让我重温了我党走过的90年光辉历程，感受了龙江水文的辉煌巨变，对龙江水文美好的明天充满希望。6月18日作为党员我参加了局党总支组织的庆“七•一”党员义务劳动活动。在
刘汉臣局长的带领下，完成了对牡丹江站水尺的更新和改造、道路硬化、环境美化等内容，以实际行动向党的生日献礼。通过这次活动，不但美化了测站环境，更增强了党组织的凝聚力，7月1日上午，我局举行了“党在我心中”主题活动，我们通过向党旗宣誓、诗歌朗诵、红歌演唱的形式抒发了对党对祖国的热爱之情，坚定了我要成为一名优秀党员的决心。
四、存在不足
一年来虽取得一些成绩，也看到了不足。
首先，在学习上，虽然收到了一定的效果，但是还存在着一些问题。如在学习的形式上还有些单调，另外学习中还存在的学习理论多，总结体会少的情况。今后要力求有所创新，以进一步增强学习的针对性，学习后多作总结，将所学的理论知识同实际工作联系起来，使学习更富有成效。
其次就是工作中因循守旧，按部就班，墨守成规的习性较重，究其原因就是责任意识不够强，惰于思考，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在今后的工作中我会不断改进工作手段和工作方式，不断增强新形势下做好水文工作的实际能力，增强工作的自觉性和主动性，努力做好自己的本职工作。
新的一年即将开始，在新的一年里，我会继续发扬优点克服不足，力争为水文事业的快发展、大发展作出新的更大的贡献。
第五篇：述职报告 (11)
述 职 报 告
大连车务段段长助理杨新成
2005年1-6月份在瓦房店车务段任段长助理，负责技术管理工作，主抓技术室。因瓦房店车务段整建制并入大连车务段，于2005年7月份起任大连车务段段长助理，同时兼任段安全路风监察科科长。安全科担负施工监控、监督检查、事故处理、路风、防火、劳安、信息、安全五达标等项工作。
一年来，特别是到大连车务段任段长助理以来，应该说做了大量的工作。下面从五个方面做一汇报。
一、政治素质方面。平时能够坚持政治学习，按时记好政治笔记，由于从事业务工作，尽最大可能参加有组织的政治学习，因特殊情况不能参加时，能做到及时补课。利用中心组政治学习及空闲时间认真学习领导讲话及上级文件精神，对“三个代表”在铁路部门如何体现等方面进行了认真思考。充分认识到确保安全，就保障了广大铁路职工的根本利益。通过保持党员先进性的教育学习，使我深深地感到铁路部门构筑安全屏障的极端重要性，保证安全是车务段第一要务、第一效益、干部的第一责任、职工的第一福利。
二、履行职责方面。在瓦房店车务段工作期间，针对当时车务段只注重确保当日施工行车安全的现状，提出了严把施工行车组织安全 - 1 -
措施关。要求技术室对各站上报的安全措施加强审核，措施内容必须符合规章规定，安全措施中不允许有违背基本规章及含混不清的内容存在，车机联控用语须在安全措施中体现，以此来加强干部职工对非正常作业业务知识的培训学习。逐步规范了管内各类施工行车组织安全措施，做到安全措施统一模式，堵塞了管理漏洞，并强力推行非正常作业“符号记忆法”。管内各站较大型施工都做到亲自到现场监控；对管内80多条专用线取送车安全协议进行审核，指导各站签订了新的安全协议；对《站细》80条防溜措施进行了逐项审核，重新明确了停留车实行三道防线的车站股道；对复州支线各站（转线）线路平面示意图存在的多处错误，提出修改意见。对施工特定行车办法这一新生事物，施工当中发现一些规章中的死角问题。为确保安全，组织技术室人员对这一特定行车办法进行攻关，结合实际情况，对规章中未加明确的部分要求在安全措施中体现。如助理值班员接车前，必须确认行车凭证，在确知值班员将行车凭证号码通知司机后，方可显示通过手信号；办理接车时，车机联控用语在原标准的基础上增加：“调度员XX，值班员XX”；加强与列车调度员及邻站的联系，创造条件，在显示特定引导手信号时具备列车通过车站条件；但在列车密度大的情况下，不具备发车条件但接车条件具备时，可先行显示引导手信号，将列车接入车站。DMIS设备投入使用以来，其在运输生产中发挥着越来越大的作用。自2004年10月1日起，车站值班员甩掉了《行车日志》，正常情况下不向列车调度员报点，DMIS可自动采点，接发列车作业标准中仍然执行哪些技术作业要求，哪些不再执行了，规章中未加明确。通过调研攻关，制定了“关于DMIS系统的操作使用管理办
法”，要求各站结合本站的实际情况，加以充实完善，并组织干部职工进行学习培训，最终将有关内容纳入到《站细》中。2005年7月第四期《铁道安全》上发表了“规范车站DMIS系统操作使用管理的实践”的论文。
由于2005年6月生产力布局调整，撤销了瓦房店车务段，于7月大连车务段班子重新组建，本人被任命为段长助理同时兼任安全路风监察科科长。到大连车务段任职以来，本人能够按车务段的总体部署，服从组织分配，始终围绕安全科承担的安全监督检查、施工监控、路风、防火、劳安、信息、安全五达标等展开工作。为认真吸取“7.31”事故教训，车务段先后下发了开展“安全大检查、大反思、大整改活动安排”和进一步开展“三查”活动安排，从安排到总结，安排安全科专人负责，并组织检查组对大检查专项工作进行检查，狠抓问题的整改，收到了实效。车务段组建后，开展了“学程序、达标准、强基础、保安全”活动，于9月上中旬，与主管副职一起带队对管内41个车站一站不漏进行了“学达强保”活动验收，所有车站全部达标。指导制定了车务段施工安全管理细化办法，统一了施工一段多制的情况，规范了施工例会的召开、安全措施的上报审核等项工作；由车务段召开的例会及需要由车务段派人进行监控的施工由车务段在前一月末加以明确，并通知各站周知。为了统一安全管理解决一段多制的问题，在原有安全管理制度、办法的基础上，结合车务段的实际情况，于10月份制定了车务段安全管理长效机制。对车务段确定的十个安全关键点，即非正常接发列车安全、停留车防溜逸、接发列车分歧方向防错办误办、调车作业防抢钩防挤脱撞、经轨道电路分路不良区段
行车安全、道口安全、人身作业安全、防火防爆、货物装载防止三重一超、防止旅客伤亡十方面安全控制措施以及各站制定的安全关键点进行全面把关，紧紧围绕能造成砸锅惹祸的作业关键来制定，保证了质量。安全五达标自9月份正式实施以来，通过调研发现，各站在五达标工作操作上还存在一定的问题，有待车务段进行规范统一。为了使五达标考核程序规范，考核标准合理、准确、适用，根据车务段安全五达标考核实施办法、关于加强车间管理的决定及关于强化班组建设和管理的决定精神，本着指导操作的原则，结合管内各站实际情况，下发了五达标工作指导意见，对各站各层次必须做的五达标具体工作进行规范，同时对五达标班组、车站评定方法以及必备的基础资料进行了明确。加强五达标工作自身学习的同时，本人亲自上手与专职人员一起研究五达标操作上的问题，本着发现一个问题解决一个问题、提出一个问题答复一个问题的原则到各站进行指导帮教，强力推进五达标工作顺利实施。
组织有关人员认真学习研究路局11月9日下发的七个安全管理系列办法(180-186文件)，牵头组织有关科室结合本段的实际情况逐个进行了细化。并下发了细化七个办法的指导意见，于12月中旬完成会签下发各站。
平时要求安全科多下现场多发现问题，组织安全科和瓦房店安全施工管理室对管内各站进行南北交叉抽查检查，加大抽查检查力度，在全段范围内营造严管氛围，在分局撤销、六个站段合
一、管理跨度加大等不力因素下，于10月22日18点实现了组建后第一个安全百日。
三、工作作风方面。本人能端正态度，立足本职，履行职责，兢兢业业干好本职工作，任劳任怨完成工作任务。本人平时能够严格要求自己，自觉遵守各项纪律。平时对于安排专职的工作，能够做到跟踪检查严格考核，对于专职的工作能严格把关，发现工作不到位能给予经济处罚。
在瓦房店车务段工作期间，由于将家搬到大连，不在本地居住，因下行列车到达瓦房店时间晚于上班时间，平时一周回家一趟，周一至周四住宿舍，以此来保证工作时间；现在在大连车务段工作，周
六、周日不休息都到单位办公。
四、廉政建设方面。今年初，本人接受了公司纪委组织的廉政谈话，深受教育，决心不折不扣做到“五不许”，认真遵守沈局领导干部廉政作风守则；认真履行党风廉政建设工作职责，做好学习及宣传教育工作，确保个人和主管部门不出现任何廉政方面问题。本人刚刚走上领导岗位，对自身能做到严格要求自己，廉洁自律。平时通过媒体报刊加强对廉政学习，增强明辨是非能力，提高警惕，不断改造自己的人生观，充分认识到腐败对党、国家和个人造成的巨大危害，从内心深处懂得，在领导岗位上不廉洁自律，迟早会害了党、国家、自己和家人，逞一时之痛快，会造成终生遗憾。平时到各站检查工作，都主动到车站伙食团就餐，不给车站增加额外负担。
五、主要不足。由于本人多年从事技术管理工作，对安全工作可以说是个新兵。到大连车务段后，参与“ 大石桥7.14”“、熊岳城10.28”脱轨事故调查和复旧工作。由于以前没有接触过事故复旧工作，无法做到现场直接指挥，而是依赖车站自身组织救援，由此感到自己事故
救援方面经验不足。今后将通过参加各站救援演练以积累这方面的经验，确保一旦遇到事故复旧，届时能够真正做到履行职责，现场直接指挥救援，采用科学方法来加快事故救援速度尽快开通。
由于任现职工作时间短，所取得了一点成绩，虽然离不开个人的努力，同时也是领导的帮助和同志们支持的结果。在今后的工作中，一定立足本职更加努力地工作，使得车务段安全管理工作尽快由经验型走上科学化的轨道上来，以此来推动车务段各项管理工作再上新台阶，再上新水平。
2005年12月18日