乡镇书记2021年述责述廉报告

述职报告2022-11-09 06:25:01网络

乡镇书记2021年述责述廉报告

一年来,在()的正确领导下,我自觉肩负党风廉政建设第一责任人职责,积极推动*党w主体责任落地落实,全*党风廉政建设和反腐*败工作效果显著,全*风清气正的政治环境初步形成,有效激发了干部职工干事创业激青。

一、尽职履职,推动党w主体责任落地落实

今年以来,我以抓好党建就是最大政绩的理念,自觉履行党w书记党风廉政建设第一责任人职责,做到重要工作亲自过问、亲自安排、亲自督办,推动*党w把党风廉政建设放在重中之重的位置,认真落实中央、省、市、区委廉政会议精神,切实履行党风廉政建设主体责任,扎实推进党风廉政建设和反腐*败工作。

(一)推动党w主体责任落地落实。

今年,*党w召开廉情分析会*次,党w会专题研究党风廉政建设*次,听取党风廉政建设专题工作汇报*余次,准确研判我*党风廉政建设形势,精准制定工作计划,及时决定党风廉政建设的重大事项,及时细化分解有关任务,及时解决工作中遇到的困难和问题。

研究制定了《*年党风廉政建设和反腐*败工作任务分解表》,层层落实工作任务,签订《*年度党风廉政建设责任书》,做到层层传导压力、层层压实责任。

(二)切实履行“第一责任人”职责。

作为党风廉政建设的“第一责任人”,我始终坚持重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,多次听取党风廉政建设工作履行情况汇报;结合工作实际,不定期与班子成员、部门负责人、村(社区)支部书记、新任职的村干部进行廉政谈话。

督促班子成员认真落实“一岗*责”要求,要求各班子成员对分管部门和领域的党风廉政建设负责,必须坚持定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况,真正把党风廉政建设贯穿到分管工作的始终。

(三)完善制度机制正风肃纪。

一是完成了《*机关管理制度》汇编,制定了《*“*”目标考核办法》,明确了干部职工工作目标,切实解决*村干部中可能存在的“四风”、“三不”以及违*中央“八项规定”精神等问题。全面推行领导联系村、干部联系户的“双联系”制度,切实为广大群众排忧解难;细化规范公务接待、公务用车、差旅报销等制度,严格控制“三公经费”支出;严格执行*干部上下班签到、挂牌上岗、去向告知和首问责任等制度,严格落实各村(社区)干部轮流值班制度。

二是建立和完善群众反映突出的问题信访件台账、群众身边的“四风”和腐*败问题重要线索台账、重点督办案件台账、党风廉政建设社会评价反馈问题整改台账等四本台账,定期排查权力运行、项目建设、人事变动、物资采购等方面存在的风险或苗头性问题,推动各单位、部门、村(社区)廉政风险的防范落实,不断降低*村干部廉政风险。

(四)加强干部管理端正作风。

一是推行部门改革。坚持把作风转变作为党风廉政建设的切入点,强力推行大部门改革。今年*月,我*按照“三定方案”顺利完成了部门整合或合署办公改革,将之前的*个部门整合为*个部门,并配套完成了中层干部遴选。通过改革,进一步明晰了*机关的组织架构,明确了部门职能职责,彻底改变了部门之间的推诿扯皮、职工之间的权责不分情况,从机制上根除了庸懒散、浮拖软的产生,激发了干部职工工作激青,全面提升了行政效能。

二是继续加强教育预防。

坚持逢会必讲廉政建设,不论是*村干部大会、业务会、中心组学习扩大会还是党w会,坚持及时传达市区廉政会议精神,及时安排党风廉政建设工作。邀请上级纪委、区巡c组、区检察院、市委党校等单位的专家到*讲课*余次,利用“固定党日”等平台,带领全*干部职工到*廉政教育警示基地参观,认真开展反腐倡廉教育警示,筑牢干部拒腐防变的思想防线。

二、突出重点,支持纪委全面履行监督职责

(一)注重落实监督,严格重点领域监管。

围绕招商引资、重点项目建设、交通建设、扶贫开发、农田水利、社会保障政策落实等重点工作开展跟踪监督,确保运作合法合规、资金使用安全、政策落实到位,工作推进廉洁高效。

如对天台村扶贫路建设项目、五里农综项目、村级阵地建设项目、“小农水”项目等重点工程项目,严格按照实行招投标确定施工单位,并实行党w委员负责制,对工程招投标、工程施工、工程质量、验收决算等关键环节实施全程监督,确保项目实施公开透明,资金管理规范有序。

(二)发动全员参与,切实提高社会评价。

一是开展集中大宣讲。今年*月、*月,*党w、zf主要领导带队深入到全*个村(社区)、*个村(居)民小组,以村社干部大会、院坝会等形式,集中宣讲党风廉政建设社会评价工作,开展党风廉政建设社会评价知识专题辅导,强化党员干部群众的正确参与意识。宣讲受众达*余人,收集处理群众诉求*余条。

二是落实“一对一”约谈。

按照*党w书记约谈班子成员、村(社区)支部书记、党群部门负责人,*长约谈zf部门负责人、村(社区)主任,*纪委负责人约谈*纪委委员、各村(社区)监委会主任,分管领导约谈分管部门和联系村中未被约谈的其他人员的工作要求,约谈*村干部达*余人,切实做到了思想上重视,行动上落实,效果上明显。

(三)

着力整治“微腐*败”,严肃查办违纪案件。按照区委、区纪委整治“微腐*败”工作要求,*党w狠抓方案制定、氛围营造、人员安排、经费落实等重要工作,多次组织动员会、见面会、推进会,召开了“一对一”联村纪检监察干部与所联系的村(社区)干部座谈会,积极配合区委巡c组对三个村(社区)的巡c工作。

(四)

作为党w书记,全程参与“微腐*败”工作,集中约谈村(社区)党支部书记,多次专门找村支部书记做思想工作,要求各村全面自查,鼓励干部主动交代问题线索,对违纪案件的办理亲自过问、亲自督办。在“微腐*败”治理期间,我*共收到问题线索*条(其中主动交代*条),立案*件,组织处理*人,党纪处分*人。

三、勤照镜子,严于律己率先垂范作出表率

(一)坚持严于律己,严守党的纪律规矩。

作为*党w书记,我把权力当作责任,坚持依法用权,坚守廉洁底线,自觉用党纪、政纪、法纪严格约束自己。始终坚持以身作则、严以修身,带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和各级关于改进工作作风、密切联系群众的规定,时刻做到“自重、自省、自警、自励”,做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”,科学谨慎地行使自己的职权。努力运用好“*”主题教育成果,严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委区委“十二项规定”精神,自觉接受群众、人大、政协及社会各界的监督。

(二)坚持廉洁从政,严格执行个人重大事项报告制度。

一是严格按照《中国共产党廉洁自律准则》要求自己。从未出现过瞒案不报、私自处理案件、举报材料;从未接受管理对象的宴请、礼金、礼品以及安排娱乐、旅游等情况。遵守组织人事纪律,严格按照干部选拔任用条例办事,时时处处严格规范自己的行为。二是个人按照《关于领导干部报告个人有关情况的规定》和纪检、组织人事部门的要求,认真对照检查个人有关事项,每年定期向纪委和组织报告,并将其作为个人廉洁从政,加强廉洁自律重要内容,年度公开述责述廉,接受组织和群众的监督。三是配偶、子女和其他特定关系人在自己管辖范围内无经商等情况。本人及家属没有大办过酒席,没有利用婚丧喜庆事宜借机敛财。

(三)坚持集体决策,严格落实集中制。

进一步完善了《党w会议事规则》,严格执行集中制和分工负责制,严格执行“三重一大”事项集体决策制度,对重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用,按规定程序运行,坚持集体研究决定。带头自觉遵守“五个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度规定,切实以制度管权、管人、管事,绝不搞“一言堂”。目前*第*届党w已召开党w会*余次,对涉及全*经济社会发展*个议题进行了专题研究和科学决策,营造了“群策群力谈,重大事项集体决定”的良好局面。

回顾一年来的工作,作为*党w“一把手”,我在落实党风廉政建设和反腐*败工作方面虽取得了一定的成绩,但是与区委、区纪委的要求还有一定的差距。比如:*村执行力不够强,村社干部优亲厚友时有发生、少数村“三公开”不及时,个别*村干部大局意识不强等问题。

这些问题值得反思,我将在下一步工作中,以更坚决的态度、更有力的举措、更务实的作风,认真履行好第一责任人的职责,推动落实“两个责任”落地落实,全力营造干部清正、zf清廉、政治清明的政治生态,为加快*追赶突破步伐夯实基础和提供保障。

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