第一篇：重点办班子述职报告
2018年重点办在县委、县政府的正确领导下，按照县政府系统党工委的统一安排部署，以开展维护核心、见诸行动主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以开展“访民情、惠民生、聚民心”下乡住村扶贫活动为载体，通过抓管理，突创新，促落实，使广大党员干部为民服务意识进一步增强，服务我县经济发展质量进一步提升，有力地保障了发改各项工作的全面落实和顺利完成。
一、全面加强基层组织建设
1、开展了维护核心、见诸行动主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化活动。我单位全面贯彻、落实党的“十八大”和“十九大”精神，通过集中学习、个人自学等多种形式把学用习近平总书记系列重要讲话精神全面提高到新水平。结合我单位实际，就开展维护核心、见诸行动主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部充分认识确立和维护核心的极端重要性，使重点办党员干部在维护核心这个重大政治问题上要始终旗帜鲜明、态度坚决。学用好习近平总书记系列重要讲话精神，在讲话指引下有效解决改革发展稳定和党的建设面临的实际问题，继续巩固和发展风清气正、干事创业的良好氛围，在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，认真贯彻省委“一个指引、两手硬”的重大思路和要求，全面落实市委“1661”发展战略和县委“331”发展战略中不断取得新成绩。
2、开展“双报道、双服务”活动。开展“在职党员进社区”的“双报道双服务”活动。在活动中，在职党员积极参加居住地社区党组织开展的各项活动，主动为社区建设与发展出谋划策，力所能及的为社区解决实际困难和问题，为社区群众服务。
3、积极参加“支部主题固定党日”活动。重点办全体党员积极参加发改局支部每个月25日的“支部主题固定党日”，每次“支部主题固定党日”活动都要围绕“维护核心、见诸行动”主题，在完成规定动作的基础上，结合实际再开展学习讨论、业务培训等创新活动，目前，我支部已经顺利开展了6次“支部主题固定党日”活动。
4、开展“五大工程”。一是实施“政治引领”工程，树立鲜明政治导向。紧跟发改局党支部扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化和维护核心、见诸行动主题教育。二是积极参加实施发改局支部“党建责任”工程，建立系统工作体系。三是实施“服务联动”工程。以“喜迎十九大、做合格党员”为主题，拓展、延伸“双亮一建”“脱贫攻坚先锋行”等主题实践活动。四是实施“党员先锋”工程，激发组织生机活力。五是实施“骨干力量”工程，增强组织发展动力。积极参加各级各部门培训，按照上级党组织安排开展各项工作。
5、转变作风，推进党风廉政和行政效能。一是严格落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设和反腐败工作进行统一安排部署，与各党员签订了《党风廉政目标责任书》，签约率达100%。二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制；
6、扎实开展精神文明创评工作。
重点办领导班子坚持把精神文明创评工作纳入重要工作日程，与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核，力争做到“四个到位”：
一是深入发动，认识到位。思想认识到位、把握活动定位是开展创评活动的重要基础和前提。坚持把思想发动贯穿创评文明活动的全过程，始终把开展创评文明活动的着力点放在解决思想观念问题上。在市、县文明委对创评工作作出安排部署后，我们以此为契机，及时组织召开重点办机关干部职工会议，及时传达学习了市、县文明委会议精神，并对整个创评活动进行全面动员部署。通过全程发动和层层发动，干部职工明确了开展创评文明活动的目的意义、方法步骤和具体要求，把思想认识统一到了县委、县政府的要求上来，激发和调动了广大干部职工参与创评文明活动的自觉性。
二是领导挂帅，工作力度到位。为促进创评工作，坚持一把手抓全面，股室负责人协同抓的齐抓共管创评格局；
同时，领导班子始终按照两个文明建设同部署、同落实、同检查的思路开展工作，重点办领导加强了对全单位两个文明建设的日常检查和定期检查工作，建立了重大事件及时上报制度和每月定期检查制度，检查内容涵盖了精神文明建设、党风廉政建设、优质服务、等方面，为创评工作提供了强有力的组织保障和制度保障。班子成员自觉加强政治理论和业务学习，认真落实党风廉政建设责任制，强化“两权”监督制约机制，及时转变工作作风，带头坚持按时上下班制度，从狠抓“工作任务落实、工作责任落实、工作成效落实、工作督办落实”上下功夫，使局班子保持了良好的形象。
三是健全组织，完善创评机制到位。领导班子充分认识到要使精神文明建设取得成效，必须健全组织领导，并用规范的制度作保证。成立了由主任任组长，相关股室负责人为成员的精神文明创评领导小组，的办事机构。同时，我单位又完善制定了《重点办工作人员廉洁勤政制度》、《县重点服务承诺制度》、《县重点办首问负责制度》、《重点办一次性告知制度》等，从组织领导和规章制度上为精神文明创评稳步推进打下了基础。
四是明确责任，任务目标落实到位。建立了精神文明创评领导小组，在创评中做到“四个紧密联系”，即与落实年度工作责任制紧密联系；
与落实党建工作紧密联系；
与行风、政风建设紧密联系；
与平时工作学习紧密联系，把创评工作贯穿于日常工作的全过程。建立创评工作会议制度，领导小组定期召开会议，专门研究创评工作形势，检查创评工作落实情况，总结经验、推广好做法，解决和纠正工作中发现的问题和不足。建立了检查汇报、定期分析、征求意见等相关制度，形成纵向到底、横向到边、责任到人、齐抓共建的工作格局。
重点办把文明创评活动与机关效能建设、做好本职工作与争创一流工作业绩、提高干部职工素养与培养优良作风以及构建和谐社会与营造优美环境有机结合起来，按照重在建设、贵在坚持、注重实效的要求，深入开展精神文明建创工作，全局的各项文明创评活动取得了一定的成绩，干部职工素质得到进一步提升，业务工作得到进一步加强，机关面貌得到进一步改善。
二、取得的实际效果
1、全县2018年重点项目建设完成情况：
2、脱贫攻坚包村帮扶情况：按照xx县2018年脱贫攻坚计划安排，调整结对帮扶人员，达到正科干部对接3户、副科干部对接2户、科员对接1户。全体干部每月不少于3次到贫困户家中走访对接，了解实际情况，并帮助贫困户制订和推进实施脱贫计划。
三、存在问题
1.理论学习不够。作为业务型单位，我单位事务较杂、较多，相对来说学习时间较少，理论学习的广度、深度还不够。表现在：理论学习有时只停留在学习文件、资料上，集中学习形式单一，存在以会带学情况；
有的党员忙于业务，学习还不够。
2.认识还不深刻。有的同志对理论指导实践的重要性认识不够，开展学习存在应付性学习，只求学过，不求学深，没有进行深层次的思考，未能真正系统、透彻地领会党规党章、系列讲话精神。
3.批评与自我批评不够。领导班子参加民主生活会开展批评与自我批评做的还不够。首先班子成员对开展批评与自我批评的认识不够，认为目前整个大气候也就如此，开展批评与自我批评也不一定就能解决问题；
其次存在批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。
四、下一步工作计划
1.加强学习。我单位下一步要不断强化学习教育、保证学习时间、确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。严格按照既定的方案和计划学习，同时要求党员干部特别是领导班子成员更要端正学习态度，做好学习笔记，写好心得体会。
2.转变作风。坚持严格用党员标准要求自己，不断转变工作作风，要进一步密切同人民群众的血肉联系，竭力为用户、群众排忧解难。
3.注重实效。持之以恒正风肃纪，区分普通党员和党员领导干部等不同对象，推动党员干部把自己摆进去，真查真改、立行立改，做到见事见人、标本兼治，通过“学、做、改”进一步严密党的组织体系，严肃党的组织生活，严格党员教育管理，严明党的纪律规矩，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，确保每名党员都成为合格党员。
4.狠抓落实。“两学一做”，基础在学，关键在做。坚持问题为导向，带着问题学，针对问题改，解决不同程度存在的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题，进而补足精神之钙、扫除行为之垢、强化担当之责。
xx县重点工程及项目办公室
2019年1月15日
第二篇：市工商改革办重点工作班子述职报告
市工商改革办重点工作班子述职报告
2013年，我办上下积极作为，加快推进所属企业改制扫尾工作，妥善处理历史遗留问题，较好完成了市委、市政府下达的各项目标任务，现将主要工作报告如下：
一、2013年目标完成情况㈠企业改革工作1.加快所属商贸流通企业改制扫尾工作。积极协调市法院及有关单位，使拖达8年之久的食品公司和化工公司得以进入破产程序。其中，化工公司已于2013年底宣告破产终结。2.加快非所属珠绒公司破产工作的进度。积极协助企业清算组处置和盘活了企业破产资产，妥善安置了原企业及珠源公司900多名职工。该企业也于2013年底宣告破产终结。在做好以上国企改革工作的同时，我办还十分重视国有资产的管理工作。一是严格执行国家、省、市国有资产管理的相关规定，处置和管理所属企业的国有资产；二是积极配合相关部门盘活企业存量资产，提供招商线索；三是全力支持蚌埠市大建设，不添乱。我办代管资产及改制企业周边职工宿舍列入征迁拆违范围的都主动配合，带头拆迁。㈡维稳信访工作2013年，我办继续以围绕信访总量下降，问题有效解决为总体目标，认真处理改制企业遗留问题，全力维护社会稳定。全年无一例进京访，赴省、去市访与去年同期相比均有所下降，已改制企业信访维稳形势明显好转。㈢离休干部管理和服务工作我办管理的离休干部还有近300人。我办克服离休干部多，无专职工作人员的困难，继续发挥企业留守人员作用，认真做好离休干部的各项管理和服务工作。一是关心离休干部政治学习。对行动不便的老同志送学上门，确保党的十八大精神及时得到传达；二是关心离休干部生活。始终坚持走访慰问制度，随时了解和帮助离休干部解决实际困难；三是关心离休干部健康，认真组织和做好一年一度的身体体检。一年来，离休干部对我办的管理和服务工作给予了充分的理解和肯定。
二、2013年重点工作有所突破1.北泰汽配产业园破产及重整工作基本结束北泰汽配产业园园区内的破产或重整企业属民营企业，企业管理十分混乱，且拖欠职工社保费现象严重。去年
2、3月份市中院陆续宣告企业破产以后，原企业职工就开始频繁上访，要求企业立即偿还拖欠各项费用。为尽快平息社会矛盾，我办在市委、市政府以及市协调小组的领导下，在市相关部门的大力支持下，一方面帮助企业破产管理人多方筹借职工安置资金，抽调所属企业专业人员，进厂加班加点帮助企业制定职工安置方案、整理职工档案资料、测算和统计职工安置费用。另一方面召开不同群体职工座谈会，听取意见，宣讲政策，统一思想。通过努力，仅用了1个月的时间就妥善安置了3000多名职工，维护了社会稳定，为园区内企业破产及重整工作的推进提供了保障。截至2013年底，北泰汽配产业园园区内企业破产及重整工作也取得了阶段性成果。南、北园区及北京等地资产都已处置完毕，债权人大会也已召开，待财产分配结束后，由市中院裁定终结破产程序；安徽天宝商用车制造有限公司的重整工作也取得了实质性进展。管理人已与成都新大地公司签署了《重整协议》，市中院裁定批准了企业重整计划，终止了企业重整程序。2.化工总公司破产工作创造蚌埠速度2013年7月3日，市中院受理化工总公司破产，同时成立企业破产清算组，指派我办派人担任清算组负责人。清算组进驻以后，全面接管企业资产，积极开展企业资产状况调查、债权债务核实，以及破产资产的审计、评估等处置前的准备工作。10月11日，市中院宣告化工总公司破产。11月29日，破产资产公开挂牌处置。12月26日，市中院裁定企业破产终结。从企业宣告破产到破产终结仅用了不到三个月的时间，创造了企业破产工作的蚌埠速度。在做好企业破产工作的同时，企业破产清算组还积极支持二马路及周边区域征迁。该企业地处淮河路，租赁资产腾退工作难度大，清算组一方面苦口婆心地做租赁户思想工作，另一方面，在拆迁补偿资金未到位的情况下，筹措资金，将租赁户应享受的政策及时落实到位，以解除他们的后顾之忧。通过耐心细致的工作，企业所涉及的征迁资产全部提前交付。
三、关于民营企业破产问题的思考新破产法实施以来，我市法院受理了几起民营企业破产案件，根据市领导的指示，我办也参与了企业破产全过程。从这几起破产案件来看，民营企业大都存在产权不明晰、管理混乱，资产转移现象突出，拖欠职工工资、社保等问题。为此，提出以下建议：一是市相关部门加大对企业依法经营及拖欠职工社保、工资的监管力度；二是法院在受理民营企业破产案件时要慎重，尽量引导企业进行债务重整；三是尽快完善管理人日常履职情况的管理考核办法，以利管理人勤勉尽责，忠实执行职务。
四、2014年工作目标1.妥善解决企业改革遗留问题，做好留守人员管理以及已改制企业文书、财务档案管理等。2.认真做好所属企业国有资产的监管工作，依法、依规处置国有资产。同时，积极配合市有关部门做好所属企业资产大清查工作，彻底盘活国有存量资产。3.加强信访维稳工作，全力维护社会稳定，最大限度地减少越级访、集体访和突发性事件的发生。4.进一步加强离休干部工作队伍建设，强化老干部工作的政策学习和业务培训，巩固已取得的可喜局面，促进离休干部工作水平的提升。力争把老干部工作做的更加完善完美，让老干部们幸福、快乐地享受晚年生活。5.认真落实我市企业职工退休独生子女奖励办法，并按照文件要求做好所属已改制企业符合条件人员的登记、初审等工作。6.认真做好市政府交办的其他工作任务。
第三篇：海关重点工作班子述职报告
海关重点工作班子述职报告
2013年，在蚌埠市委、市政府的关心指导下，蚌埠海关认真贯彻落实党的十八大精神，围绕市委市政府“重振雄风，再创辉煌，重返全省第一方阵”的工作部署，优化服务，强化管理，主动作为，完成“五个倍增”目标，打好起航之年攻坚之战，力促皖北外向型经济快速发展。
一、2013年总体情况
2013年，蚌埠海关提出“五个倍增”工作目标，坚持业务立身，夯实发展基础，推动各项业务指标快速增长。2013年蚌埠海关实现关税收入库2.4亿元，位列全省第五，同比增长289%，增幅全省第一；进出口总值3.3亿美元，位列全省第六，同比增长114%，增幅全省第一；进出口货运量44.2万吨，位列全省第七，同比增长286%，增幅全省第一；本地纳税比例40.7%，同比增长139%；海关aa类管理企业数5家，同比增长400%。
二、重点工作完成情况
本届党组成立后，积极呼应地方党政的发展战略，坚持严格执法和优质服务并举，从管理角色向服务角色转变、由被动式服务向主动式服务转变，主动融入地方经济发展大局。
建言献策，充分发挥海关职能特色。一是主动配合地方政府做好招商引资工作，密切关注地方引进的重点企业、重大项目，积极开展政策帮扶和对接服务。二是主动参与谋划地方口岸建设，积极为我市铁路、水运、公路等口岸监管场所的规划建设建言献策，提升口岸开放水平。三是认真落实国家及海关总署、合肥海关促进外贸稳定增长的措施要求，积极推行本关支持外贸稳定增长的九点做法，减负增效，提振企业信心。四是发挥海关统计分析监测预警作用，为地方决策提供信息支持，2013年向地方报送进出口贸易海关统计信息79篇、专报9篇。 积极参与，推动海关特殊功能区域建设。一是提前谋划蚌埠（皖北）保税物流中心（b型）申建工作，关领导亲自赴合肥、南京等地学习和借鉴申建经验，制定申建方案报市委常委会，并积极协调各方落实申建事宜，为我市建设保税物流中心（b型）早日封关运行奠定了良好基础。目前总署相关职能部门已同意蚌埠（皖北）保税物流中心（b型）先行“两仓”建设。二是在规划铁路监管场所建设上，多次与铁路、重点企业、商务等单位部门开展联席会议，推进我市铁海联运建设和开通集装箱班列工作，力争将蚌埠南货场改造为规范化的海关监管场所，打造无水港，完善口岸功能。目前改造工程已于11月开工建设。 构建“四联动”，优化监管通关服务环境。积极构建“四联动”格局，推动口岸共赢发展。一是海关在支持地方经济发展上积极主动，提升服务意识；二是在海关业务发展上争取地方政府推动，加大支持力度；三是在协作配合上加强政关企联动，增强工作合力；四是在监管服务上保持与口岸部门、口岸海关的互动，畅通通关渠道。
实行“三步走”，全力促进企业本地报关。第一步，梳理大户，广泛走访。在对辖区外贸企业进行全面梳理，确定重点大户，由关领导带队深入企业宣讲区域通关相关政策，面对面了解企业本地通关顾虑和困难。第二步，深入分析研究，逐项消除障碍。针对企业反映的报关费用高、外贸配套服务不健全、货源在异地等问题，召开有报关行、物流公司等企业参加的专题会，逐项分析，研究对策。第三步，全程跟踪，包保服务。建立关长、分管关领导、责任人三级跟踪服务机制，提前介入、指派专人联系、全程跟踪、包保服务，快速、妥善地解决企业通关过程中的问题，使企业真正享受到本地报关的便利。2013年辖区新增22家“属地申报口岸验放”资格的企业，超额完成工作目标 落实“十项制度”，深化效能建设。一是认真落实《市直机关效能建设“十项制度”》，结合海关实际，出台了进一步加强文明窗口建设的有关规定，要求全体人员积极主动、认真负责，礼貌用语，规范行为，在环境上做到温馨整洁，在硬件设施上做到便民利民，在服务上做到热情高效，方便群众办事。二是认真履行服务承诺，坚持24小时应急通关、预约延时等通关工作机制。全年仅业务关员累计加班近150人次，确保物畅其流，完成了进、出口通关平均作业时间不超过半个工作日（不含企业纳税时间）、进口货物当日放行率达到100%（不含企业纳税时间）、出口当日放行率达到95%以上的工作目标。。
第四篇：市人民防空办班子述职报告
市人民防空办班子述职报告
市人民防空办公室成立于20**年9月，20**年5月完成单列设置，是市国防动员委员会常设办事机构和市人民政府人民防空主管部门。 2014年上半年，在广东省人防办、清远市委、市政府和清远军分区的正确领导下，清远市人防办以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的“十八大”精神和“桥头堡”发展战略，以建设“战备人防、效益人防、和谐人防”为指引，以实现“人防六个率先突破”为核心，深入推进各项重点工作，奋力拼搏，真抓实干，努力践行党的群众路线，较好地履行了人防工作职责。
一、重点工作推进情况
2014年，市人防办围绕“十二五”规划目标、全省人防工作要点和我市发展整体要求，结合工作实际制定了2014重点工作和实施方案。在上半年工作中，市人防办调遣精兵强将，不断改进工作思路和工作方式，各项重点工作有序推进。
（一）指挥工程建设。一是推进市人防指挥所建设完善。其中指挥中心地面附属办公区完成验收、交付使用，今年3月，市人防办和下属2个事业单位迁入办公。二是完善人防机动指挥所建设。不断规范完善机动指挥所的使用、维护、保养和管理，扩展指挥所功能；同时，制订学习训练方案，加强相关人员对机动指挥所的学习训练，增强技术人员组织指挥能力，更好地发挥机动指挥所的功用。5月13—15日，组织参加了相关兄弟市机动指挥所协同训练。并组织相关人员参加了省的考核。
（二）人防工程建设管理。通过加强“结建”工作，规范报建管理和质量监督检查，促使人防工程建设量质齐升。一是推进行政审批制度改革，加强人防工程报建审批。二是全面落实人防工程专业监理制度和施工图设计专业审查工作。三是加强执法检查。拟定完善执法制度及相关资料，形成长效的不定期例行巡查。完善了一批执法检查设备，并组织相关人员参加了执法培训，提高执法水平。四是有序推进市人防工程质量监督站工作开展。目前已获得国家人防办颁发的资质证书，完成质量监督手册编制，初步拟定质量监督管理办法初稿。
（三）人防工程维护管理试点工作。今年我市作为全省人防工程维护管理试点，目前已在调研基础上探索新形势下的人防工程产权（人防工程平时使用证）管理办法，计划待形成报告后提交市政府及省人防办，为省出台有关加强人防工程维护管理制度提供经验。
（四）编制《清远市人防工程总体规划》。目前已完成初审。预计今年将完成规划编制工作，并纳入我市城市总体规划，使我市人防建设有章可循、有规可依。
（五）警报通信系统建设完善。为巩固提高我市人防警报通信体系建设，我办着手开展市区警报系统优化改造、人防多媒体防空警报器建设工作。
（六）召开全市人防工作会议。4月11日，我办组织召开了全市人防工作会议，也是近年来首次召开的全市规模人防系统工作会议。会议部署了今年工作重点目标，对各县（市、区）人防建设管理工作进行了工作沟通和业务指导，有利于统一全市人防系统工作人员思想，共同推进全市人防建设的全面和谐发展。
（七）成立市民防协会。为加强我市民防行业管理，促进政府职能转变、推动民防事业改革发展，在我办的指导下，3月10日，清远市民防协会正式成立。
（八）开展专题调研。为深化人防改革，力争在探索平战结合、融合发展的改革中取得新成效，今年上半年我办针对关系到我市人防事业发展的4个问题组织进行了专题调研，一是清远市区地下空间开发利用方案；二是结建式人防工程的产权问题的建议；三是人防指挥所综合利用的建议；四是组建综合应急分队的建议。计划7月中旬可完成。
二、提升服务效能工作情况
今年来，为提升服务效能，提升工作水平，市人防办重点开展了以下工作：一是推进审批制度改革。4月，我办按照省、市关于做好网上办事大厅建设的要求做到“二集中，三到位”和并联审批，对人防行政审批流程进行了优化完善，工程科加挂行政审批科牌子，相关审批人员全部集中到行政服务中心窗口办公。制定了《清远市人民防空办公室行政审批工作管理制度》，有效提高了审批效率。二是对现有审批程序进行重新梳理优化。3月，我办更新缴费流程，改为窗口统一开票完成收取易地建设费的方式，使群众可以直接在窗口开单交钱办理业务。切实方便了群众办事。三是加强制度建设。今年3月，我办及下属2个事业中心搬迁至新办公楼，为提高服务效能，规范办公秩序，我办先后制定了《清远市人民防空办公室办公秩序规范制度》、《清远市人民防空办公室战备值班制度》、《清远市人民防空办公室行政审批工作管理制度》、《清远市人民防空办公室指挥中心管理制度》，重新修订了《清远市人民防空办公室财务管理制度》、《清远市人民防空办公室考勤工作制度》。四是严格执行岗位责任制，各科室、中心加强了对内部人员的学习教育，开展了岗位职责测试、业务培训、政策法规学习、保密学习等活动，着力提升人员素质和业务能力，从内部提升服务效能。 市人民防空办公室成立于20**年9月，20**年5月完成单列设置，是市国防动员委员会常设办事机构和市人民政府人民防空主管部门。 2014年上半年，在广东省人防办、清远市委、市政府和清远军分区的正确领导下，清远市人防办以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的“十八大”精神和“桥头堡”发展战略，以建设“战备人防、效益人防、和谐人防”为指引，以实现“人防六个率先突破”为核心，深入推进各项重点工作，奋力拼搏，真抓实干，努力践行党的群众路线，较好地履行了人防工作职责。
一、重点工作推进情况
2014年，市人防办围绕“十二五”规划目标、全省人防工作要点和我市发展整体要求，结合工作实际制定了2014重点工作和实施方案。在上半年工作中，市人防办调遣精兵强将，不断改进工作思路和工作方式，各项重点工作有序推进。
（一）指挥工程建设。一是推进市人防指挥所建设完善。其中指挥中心地面附属办公区完成验收、交付使用，今年3月，市人防办和下属2个事业单位迁入办公。二是完善人防机动指挥所建设。不断规范完善机动指挥所的使用、维护、保养和管理，扩展指挥所功能；同时，制订学习训练方案，加强相关人员对机动指挥所的学习训练，增强技术人员组织指挥能力，更好地发挥机动指挥所的功用。5月13—15日，组织参加了相关兄弟市机动指挥所协同训练。并组织相关人员参加了省的考核。
（二）人防工程建设管理。通过加强“结建”工作，规范报建管理和质量监督检查，促使人防工程建设量质齐升。一是推进行政审批制度改革，加强人防工程报建审批。二是全面落实人防工程专业监理制度和施工图设计专业审查工作。三是加强执法检查。拟定完善执法制度及相关资料，形成长效的不定期例行巡查。完善了一批执法检查设备，并组织相关人员参加了执法培训，提高执法水平。四是有序推进市人防工程质量监督站工作开展。目前已获得国家人防办颁发的资质证书，完成质量监督手册编制，初步拟定质量监督管理办法初稿。
（三）人防工程维护管理试点工作。今年我市作为全省人防工程维护管理试点，目前已在调研基础上探索新形势下的人防工程产权（人防工程平时使用证）管理办法，计划待形成报告后提交市政府及省人防办，为省出台有关加强人防工程维护管理制度提供经验。
（四）编制《清远市人防工程总体规划》。目前已完成初审。预计今年将完成规划编制工作，并纳入我市城市总体规划，使我市人防建设有章可循、有规可依。
（五）警报通信系统建设完善。为巩固提高我市人防警报通信体系建设，我办着手开展市区警报系统优化改造、人防多媒体防空警报器建设工作。
（六）召开全市人防工作会议。4月11日，我办组织召开了全市人防工作会议，也是近年来首次召开的全市规模人防系统工作会议。会议部署了今年工作重点目标，对各县（市、区）人防建设管理工作进行了工作沟通和业务指导，有利于统一全市人防系统工作人员思想，共同推进全市人防建设的全面和谐发展。
（七）成立市民防协会。为加强我市民防行业管理，促进政府职能转变、推动民防事业改革发展，在我办的指导下，3月10日，清远市民防协会正式成立。
（八）开展专题调研。为深化人防改革，力争在探索平战结合、融合发展的改革中取得新成效，今年上半年我办针对关系到我市人防事业发展的4个问题组织进行了专题调研，一是清远市区地下空间开发利用方案；二是结建式人防工程的产权问题的建议；三是人防指挥所综合利用的建议；四是组建综合应急分队的建议。计划7月中旬可完成。
二、提升服务效能工作情况
今年来，为提升服务效能，提升工作水平，市人防办重点开展了以下工作：一是推进审批制度改革。4月，我办按照省、市关于做好网上办事大厅建设的要求做到“二集中，三到位”和并联审批，对人防行政审批流程进行了优化完善，工程科加挂行政审批科牌子，相关审批人员全部集中到行政服务中心窗口办公。制定了《清远市人民防空办公室行政审批工作管理制度》，有效提高了审批效率。二是对现有审批程序进行重新梳理优化。3月，我办更新缴费流程，改为窗口统一开票完成收取易地建设费的方式，使群众可以直接在窗口开单交钱办理业务。切实方便了群众办事。三是加强制度建设。今年3月，我办及下属2个事业中心搬迁至新办公楼，为提高服务效能，规范办公秩序，我办先后制定了《清远市人民防空办公室办公秩序规范制度》、《清远市人民防空办公室战备值班制度》、《清远市人民防空办公室行政审批工作管理制度》、《清远市人民防空办公室指挥中心管理制度》，重新修订了《清远市人民防空办公室财务管理制度》、《清远市人民防空办公室考勤工作制度》。四是严格执行岗位责任制，各科室、中心加强了对内部人员的学习教育，开展了岗位职责测试、业务培训、政策法规学习、保密学习等活动，着力提升人员素质和业务能力，从内部提升服务效能。
三、改进工作作风工作情况
今年2月以来，我办深入开展党的群众路线教育实践活动，同时结合中央八项规定、我市“正风行动”、“公述民评”等活动，不断加强作风建设。一是切实抓好党的群众路线教育实践活动，通过党员领导干部带头开展各项学习活动，不断提高群众意识和作风意识。二是深入服务基层和群众。上半年，我办领导班子带队多次深入基层人防办、窗口、企业和扶贫村调研走访，指导工作开展，倾听基层和群众意见建议，解决困难。三是结合人防机关“准军事化”建设，开展军事训练和教育活动，制定了市人防办“准军事化”体能训练规定，对干部职工长期开展体能训练。并结合“军事活动日”开展训练活动。5月16日，我办组织全体干部职工到市人防教育基地开展了知识讲座、军事队列训练和实弹射击等科目的训练。不断提升人员军事素养，培养雷厉风行的工作作风。四是完善相关制度，根据中央及省、市关于八项规定精神，5月，我办出台了《清远市人民防空办公室厉行节约反对浪费管理制度》，并进一步修改完善了财务、接待、公车使用、日常办公等方面的管理制度，严格标准，规范行为。树立人防办务实节约的工作作风。五是积极开展“正风行动”和“公述民评”等活动，加强作风建设。加强内部自律教育和岗位值勤检查，不断巩固作风改进成果。
四、执行党风廉政建设责任制工作情况
我办根据市委统一部署，结合《市人防办党风廉政建设责任制实施办法》，办领导班子带头遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，重品行，做表率，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高自身党性修养，自觉接受党组织、干部职工和群众的监督。一是加强学习教育，5月，进一步修订完善了《市人防办党组理论学习中心组学习制度》，增强了党风廉政教育各项内容，并结合党的群众路线教育实践活动要求，坚持开展各项学习活动，提高干部职工廉政责任意识；二是完善民主决策制度和规范权力制度，我办按照民主集中的原则加强党组自身制度建设，完善党组会议事规则、主任办公会议事规则和贯彻执行“三重一大”规定，保证重大事项决策、重要人事任免、重大项目及大额度资金使用都经集体讨论研究，自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事，进一步规范权力运行。三是重点开展廉政风险防控工作，加强全员岗位风险排查工作，查找风险点，制定专门的改进措施，加强内外监督，形成了具有人防特色的廉政建设机制。
第五篇：市政协机关重点工作班子述职报告
市政协机关重点工作班子述职报告
2013年，市政协机关在市政协党组和常委会的领导下，按照市政协十三届一次会议提出的工作目标和任务，牢牢把握团结民主主题，服务政协有效履行职能，坚持务实创新，积极开展工作，较好地完成了本各项工作任务。
一、加强服务，确保政协履职顺利开展。一是精心组织议政协商活动。认真做好市政协十三届一次全体会议的文件材料、委员报到、大会发言、各界别委员座谈会、选举等各项会务工作，确保会议顺利完成各项议程。全体会议闭会后，召开常委会议4次、主席会议13次、政情通报会2次、专题协商会议20余次。市政协关于“促进民营经济发展和推进文化创业产业发展”两次专题协商会，取得良好效果，均得到市委、市政府领导充分肯定。二是认真做好调研视察服务。配合各专委会紧紧围绕市委、市政府的中心工作和人民群众关注的热点问题，先后就新型城镇化建设、文化旅游、玉器加工、职教园区建设、二中新校区建设、食品药品监管、营业性网吧监管、地下水资源管理和开发利用等开展重点视察调研，推动了相关工作开展。特别是组织委员就打通延安路跨河通道建设，进行协商讨论，形成意见建议供市委、市政府决策参考。三是重视做好帮解民忧工作。积极开展“三结三联三服务”活动，深入怀远县新城区何巷村、淝河乡三关村、龙子湖区光明街社区、安徽万控成套设备有限公司等帮扶点，帮助解决生产生活中遇到的困难和问题。积极参与全市重点工作，市政协征迁拆违包保组定期或不定期进入联系点巡查，防违控违，推动辖区征迁拆违工作的开展。组织机关人员积极开展扶贫济困、送温暖等活动。四是努力提高提案、信息工作实效。十三届一次全会期间，共收到政协提案647件，经合并处理后，实际交办579件，取得较好的实效。全年共收到各类社情民意信息333篇，经过精心整理汇总，及时向市委、市政府报送《社情民意》，市领导批示22篇，为各级领导了解民情、体察民意、集中民智提供了重要参考。组织委员参与民主监督工作，推荐142名委员担任25个部门的特约监督员。
二、加强协调，推进政协团结联谊工作。一是加强党派团体联系。认真组织服务好各民主党派、工商联参加市政协主席会、常委会、全会，积极支持他们提出提案、大会发言，参与视察调研，反映社情民意，参与专委会的活动，为他们参政议政创造有利条件。二是做好各界联谊工作。认真组织安排好港澳委员举办“三胞三属”联谊活动，慰问“三胞”眷属，建立港澳台侨人士基本信息等，加强同港澳台侨人士的联系交流。组织台侨界委员视察在蚌台、侨资企业等联谊活动提供服务。通过视察我市主要宗教场所，走访慰问民族宗教界知名人士，组织民族宗教界人士参与市政协相关活动，促进了民族团结、宗教和睦、社会和谐。三是密切各级政协交流合作。主动加强与省政协的联系，协助省政协完成民营经济发展、新型城镇化建设、食品药品监管、农村水环境治理等课题调研任务。圆满完成全国政协、省政协和兄弟城市政协来蚌调研考察的接待工作。注重加强与各县区政协的沟通协作，健全重大课题市、县区联合调研机制，促进政协工作的交流，提升全市政协工作的整体水平。四是做好招商引资企业的帮办与服务。建立定期走访政协委员工作制度，通过听取委员意见，广交朋友、广搜信息，宣传蚌埠、推介蚌埠，通过登门拜访、个别约谈等方式，加强与市政协委员中的外地客商、本地企业和自主创业人员的接触与沟通，千方百计收集招商信息，引进协议投资5000万元以上产业招商项目2个。
三、加强建设，促进政协机关高效运作。一是重视加强机关学习。通过集中学习研讨等形式，组织机关人员深入学习中共十八大、十八届三中全会和全国、全省两会精神。举办新委员培训班。与市委联合举办“经济高峰论坛”，邀请全国著名经济学家分析经济形势、讲授金融知识。二是扩大政协宣传影响。拓宽文史资料征集研究渠道，编辑完成《蚌埠文史》第38辑。丰富《蚌埠政协》会刊栏目设置，完善蚌埠政协网站管理，积极开展对政协工作和委员履职情况的宣传报道。一年来，在人民网、《人民政协报》、《江淮时报》等国家及省级媒体刊登宣传稿件100余篇，扩大了我市政协工作的对外影响。三是修订完善规章制度。组织起草《关于加强市政协常委会自身建设的意见》和《市政协常委会组成人员履职档案的规定》，促进常委会组成人员规范履职行为。认真贯彻落实中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省、市委的具体要求，修订完善市政协机关外出考察、公务接待、公车使用等12项制度，有力促进了机关工作的规范化。四是严格执行党风廉政建设各项规定。加强机关人员廉政教育和严格管理，推动了机关党风廉政建设工作落实。新录用公务员3名。重视做好老干部工作，修缮老干部活动场所，组织视察城市建设等活动。通过开展“弘扬先进思想文化，推动蚌埠加快发展”主题活动，进一步加强了机关党建、文明创建和双拥、社会治安综合治理、保密、档案等工作。 一年来，市政协机关圆满完成各项工作任务，取得了较好的成绩。但是，我们的工作也存在一些不足：少数同志工作的主动性、积极性不高，规范化、标准化不够；深度调研、活动组织的精品意识还不强；机关干部队伍结构有待进一步完善。这些都将在今后的工作中切实改进。
2014年，是全面贯彻落实中共十八届三中全会精神起始之年，我们将在市政协党组和常委会的领导下，围绕“开展党的群众路线、推进协商民主建设、迎接人民政协65周年”这三件大事为主线，切实抓好常委会工作要点的落实，通过加强学习，规范管理，创新机制，统筹协调，进一步为政协有效履职搞好服务保障，推动协商民主的制度化、规范化建设和自身工作现代化建设，为推动我市全面深化改革、早日重返全省第一方阵凝聚智慧和力量作出积极贡献。