第一篇：经济和科学技术局党组2021年度落实党风廉政建设主体责任总结

经济和科学技术局党组2021年度落实党风廉政建设主体责任总结

今年以来，在区委、区政府以及区纪委的正确领导下，局党组紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入领导班子建设、干部队伍建设之中，紧盯“勤政”、“廉政”两个关键点，以工作为主线，以教育为基础，以制度为保障，以纠风为重点，不断提高队伍整体素质，增强干部职工服务意识，确保了队伍既“能干事”又“不出事”，为助推区域工业经济、科学技术事业以及两大产业健康发展提供了有力的保障。现将今年以来局落实党风廉政建设主体责任情况总结如下：

　　一、夯实领导基础，健全责任体系

局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组。今年共召开x次党组会专题研究党风廉政建设相关事项，为全面顺利开展此项工作提供了有力的组织保障。二是研究制定了《x市郫都区经济和科学技术局xxxx年党风廉政建设工作方案》下发执行，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任。三是按照“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，制定了《xxxx年党风廉政建设目标责任书》并层层签订，切实将党风廉政建设和反腐败工作方面应尽的责任细化量化，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。四是健全机制，形成了在局党组统一领导下主要领导亲自抓、分管领导配合抓、工作人员具体抓、派驻局纪检组协助抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常、顺利开展。

　　二、完善教育机制，增强廉洁自律

局党组始终把营造良好政治生态作为推进党风廉政建设工作的导向，做到服务大局不犹豫、护航发展不动摇，不断营造廉洁从政、风清正气的良好政治生态，营造雷厉风行、真抓实干的工作氛围。切实将理论学习与业务工作紧密结合，以扎实的理论功底助推实践任务的圆满完成的同时不断提高政策理论水平，增强规矩意识。把集中教育与日常教育相结合，确保党风廉政教育长流水、不断线；把正反两方面典型教育相结合，确保党风廉政教育更具吸引力、影响力。今年以来，局领导班子成员、支部书记共为全局干部职工讲党课x次，组织全局干部职工赴小金开展“重走长征路”等活动，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，强化宗旨观念，勇于担当作为，始终保持干事创业、开拓进取的精气神。组织全局干部职工观看了包括《每月一课》在内的警示教育片xx余部，反思剖析典型案例xx余个，不定期利用工作QQ群、微信群等新媒体进行微课堂xx余次，组织干部职工到区档案局参观“廉文化”陈列展，教育职工引以为戒、警钟长鸣，从思想上筑起坚固防线，增强自我防范意识和拒腐防变能力。

　　三、加强制度建设，筑牢风险防控

“人、财、物”是单位高风险易发点，局结合工作实际和预防腐败工作新要求，不断加强制度建设，逐步扎紧制度的“笼子”，有效防范了风险发生。一是理顺人事关系。在人事任免方面，严格实行民主集中制。今年以来，局新任x名中层干部，严格依据局《“三重一大”事项集体决策制度》、《会议议事规则（试行）》等规定按组织程序办理、报批，充分体现了公开、公平和公正。二是规范财务运行。局委托第三方机构进一步完善了包括《预算管理制度》、《收入管理制度》、《支出管理制度》等在内的xx项内控制度。凡涉及科技项目资金、工业扶持等专项资金，严格按照程序从专家库选取第三方评审机构或委托地方高校、科研院所进行评审，有效规避了集“运动员”、“裁判员”于一体的现象。三是加强国资管理。局制定了《资产管理制度》、《采购管理制度》、《车辆使用管理制度》等制度，对资产的“进出”以及使用等环节进行了明确规定，确保了国有资产安全，防止国有资产流失以及进一步提高了国有资产的使用率。

　　四、狠抓任务落实，提升工作成效

局党组将党风廉政建设和反腐败工作与中心工作相结合，率领全局干部职工聚焦“服务经济建设，突出产业发展”这一中心，坚定不移推进“中优”“西控”战略落地生根，坚持稳中求进转型发展的工作基调，坚持创新驱动绿色发展的工作主线，紧扣产业生态圈建设，围绕电子信息和食品饮料两大主导产业，以投资促进为抓手，大力推进区域工业转型发展，加快区域工业强势崛起。

此外，局党组全力支持、配合派驻纪检监察机构履行监督职责和执纪办案工作，提供便利的工作环境，该提供的的资料提供，该按时间节点召开的会议召开。今年以来，共派出x名同志分别参加区纪委作风纪律督查工作和区委巡察工作。

下步，局党组将进一步引导全局干部职工端正正确的认识导向，严格在制度、规定内大胆创新工作，清清白白做人，认认真真做事，争做廉政勤政表率，确保干部队伍的纯洁性和稳定性，为xxxx年区域经济和科学技术事业以及两大产业健康发展打下坚实基础。一是坚持从严依规治党，加强党的纪律建设。严明组织纪律，坚决杜绝无组织、无纪律行为。健全完善请示报告制度，重大问题该请示的要请示，该汇报的要汇报，决不允许超越权限办事。完善党风廉政建设的相关制度，围绕选人用人、行政审批、项目资金监管等环节，建章立制，堵塞漏洞。提高制度的执行力，强化对违反制度行为的追究，增强制度的刚性约束。二是深入落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。深刻认识纠正“四风”的长期性、艰巨性，紧盯“四风”的新形式、新动向，看住一个个时间节点，解决一个个具体问题，保持常抓的韧劲、长抓的耐心。坚决查处顶风违纪行为。三是加强教育和监督，促进干部职工廉洁从政。深入开展理想信念和宗旨教育，加强党风党纪、廉政教育，加强廉政文化建设，巩固德廉知识学习成果。坚持和完善主要负责人和纪检组长与科室主要负责人廉政谈话制度，健全完善干部廉政档案，强化对“三重一大”事项以及重点岗位、关键环节的监督，确保权力规范运行。

第二篇：2021年局党风廉政建设主体责任落实报告

2021年局党风廉政建设主体责任落实报告

一年来，我局认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，按照中央、省、市、县委和各级纪委的决策部署，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，严格中央八项规定，狠刹“四风”，切实改进作风，扎实开展专题警示教育活动。现将一年来我局党组落实“主体责任”情况报告如下:

一、加强组织领导、推动工作落实。

局党组按照中央和省委、市、县委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、局纪检组组织协调”的领导体制和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。

一是加强研究部署。

局党组多次召开党组会，开展中心组理论学习，认真学习党的X届系列全会精神、学习新时代中国特色社会主义思想，学习各级纪委文件，结合本单位实际研究制定了《》。一抓班子成员这个团队，形成了“抓党组、党组抓”的良好格局;二抓突出责任追究这个关键，做到有责必究;三抓制度建设，夯实基础。注重使用监督执纪四种新常态，抓早抓小，用制度管人。局党组书记代表党组与党组成员、股室负责人、各支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。

二是强化大局意识。

局党组始终坚持把党风廉政建设与林业日常工作一起部署，统一实施。亲自听取全局各股室、各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，调研党风廉政建设和反腐败工作，检查考核各支部党风廉政建设责任制落实情况。

二、严肃党的纪律、确保政令畅通。

局党组坚持把严肃党的纪律作为党风廉政建设的首要任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。开展党风廉政建设宣传教育活动，努力提升党员干部拒腐防变能力和严格执行党的各项纪律意识。

一是强化教育。

我们邀请县纪委常委、党风室主任黄古强同志来林业局作党风廉政建设专题辅导报告，组织局直机关全体党员和下属单位支部成员赴市党风廉政建设教育中心接受警示教育，不断增强党员干部拒腐防变和依法行政的能力。

二是强化廉洁过节。

在元旦、春节、清明、五一、国庆期间下发廉洁过节的通知，在X月份下发《关于禁止党员干部和国家公职人员举办或参加升学宴、谢师宴》的通知。

三是强化专项整治。

年初县委巡察组巡察林业局并进行了意见反馈，针对反馈问题，指出了存在的问题，林业局党组高度重视，先后X多次召开党组会、X次局长办公会，制定整改方案，进行安排部署，逐项进行整改，X月份又开展了巡查整改工作“回头看”，巡察反馈的X类X项X个问题已整改到位，共纠正问题X条，制定规章制度X项，问责X人，通报批评X家单位，批评教育X人。

四是扎实组织开展主题教育。

成立领导小组、制定实施方案、召开动员会议，制定任务清单，召开专题组织生活会，查找问题，制定整改方案，开展了“六个一”活动中的对标落实行动，进行了知识测试，开展“讲重作”专题教育讨论。

五是强化监督执纪问责。

加大监督力度，从源头上预防腐败。强化监督制约，建立健全了民zhu决策制度，做到了重大决策、人事任命、重大项目等集体讨论研究。对X年初部分同志晚上参与饮酒进行了问责。

三、强化制度建设、开展源头惩治。

（一）以完善制度为依据，着力健全长效机制。在作风建设工作中，先后修订完善了机关廉政、考勤、理论学习、值班等制度，并结合实际印发了《》。从五月份开始全面落实了一把手不直接分管人、财、物、资产处置、物资采购等，所有财物实行会审会签，落实了“三重一大”制度，坚决执行民zhu集中制，做到依法、科学、民zhu决策，真正把权力关进制度的笼子。同时，将机关各项制度与问责追究相结合，用制度切实保障作风建设效果，努力达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的目标。

（二）以领导带头为根本，保障廉政风险防控工作落实。

我局把推行廉政风险防控作为加强惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制的一项重要任务来抓，列入领导班子重要议事日程，主要领导亲自抓工作部署落实，及时研究解决推进过程中存在问题;各领导班子成员切实履行“一岗双责”，承担起各自分管范围内相关工作的具体督促、指导等工作，确保廉政风险防控工作的整体推进。

总之，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但工作中还存在一些不足，主要表现在：一是在党风廉政建设上抓创新不够;二是监督检查力度不够。三是党风廉政建设教育还有待于进一步加强

这些问题有待于今后加倍努力解决，我们将以这次检查考核为契机，扎实工作、积极创新，勇于担当，切实把党风廉政建设主体责任落实好。

第三篇：落实党风廉政建设主体责任和监督责任

把监督责任牢牢扛在肩上

监督责任是党章赋予纪委的神圣职责，是贯彻落实十八届三中全会决定第36条的关键一环。党委的主体责任和纪委的监督责任相互联系、相互促进。离开党委的坚强领导，纪委的监督作用就难以发挥。没有纪委的监督，主体责任这个“牛鼻子”也就难以抓住。

有的纪检监察干部怕得罪人，对监督畏首畏尾，看到问题和没有看到一样，听到反映和没有听到一样，得过且过，监督缺位。有的纪检监察干部乐于从事其他业务，党风廉政建设反成了副业，种了别人的田、荒了自己的地。有的纪委书记只想着与同级党委搞好关系，不主动向上级纪委汇报工作，甚至大事化小、小事化了。这背后反映的其实是不愿监督、不敢负责。还有的纪检监察干部总是强调客观，动不动就说级别太低、权威不够、牵制过多，工作面广人少，抓不过来，要求提高级别、增加编制，把应承担的监督责任推得一干二净。负责任的人能把冷板凳坐热，不负责任的人能把热板凳坐冷。以现有的编制和人员，只要抓住重点，深入下去，干出成绩，切实履行监督责任，就一定能增加工作的权威。

纪委（纪检组）是党内监督的专责机关，主要责任就是六个字：监督执纪问责。发挥不了监督作用，履行不了监督责任，要纪委干什么？各级纪委要找准职责定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，转职能、转方式、转作风。纪委书记（纪检组长）不再分管其他业务，集中力量搞好党风廉政建设。要抓住突出问题，强化监督执纪，在执行纪律上敢于较真。要认真清理反映党员领导干部问题线索，提出处置意见，及时向上级纪委和同级党委（党组）报告，坚决惩治腐败。要加大对违反中央八项规定精神、违反党的纪律案件的查处力度。对典型案例深入剖析，举一反三。

没有问责，责任就落实不下去。党风廉政建设出了大问题，党委的主体责任不可推卸，纪委的监督责任也难辞其咎。要加强对主体责任和监督责任落实情况的督促检查，问题该发现没有发现就是失职，发现问题匿情不报、不处理就是渎职。党风廉政建设出了问题，特别是出了区域性、系统性问题，就要追究党委（党组）书记、纪委书记（纪检组长）的责任。

面对依然严峻复杂的党风廉政建设和反腐败斗争形势，纪检监察干部要不断增强责任意识、使命意识，把监督责任牢牢扛在肩上，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。

第四篇：落实党风廉政建设主体责任

落实党风廉政建设主体责任

加强党风政风行风建设有关工作亮点汇报

市工商联党组

一年来，在济南市委的正确领导下，市工商联党组带领全体机关工作人员，深入学习贯彻党的十八大、十八届历次全会和十九大会议精神，紧紧把握中央和省、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的新要求，进一步加大廉洁从政教育力度，进一步深化落实中央八项规定，改进工作作风，牢牢把握“两个健康”工作主题，不断创新创优工作方式、丰富完善服务内容，积极构建新型政商关系，有力促进了我市非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。

一、深入推动全面从严治党，创新性加强机关建设 为进一步适应市委对工商联工作的新要求，按照市委全面从严治党加强作风建设的任务部署，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的高素质工商联干部队伍，组织开展“做‘五员干部’、建‘六型机关’，创省级文明单位”活动。“五员干部”是做带领广大会员听跟走的引导员，做党和政府联系非公有制经济人士的联络员，做政府惠企政策和企业品牌的宣传员，做掌握会员和广大非公有制经济人士情况的调研员，做及时解决非公企业困难的协调员；“六型机关”是创建学习型、创新型、服务型、节约型、廉洁型、和谐型机关。结合工商联工作的实际，在做“五员干部”中找坐标，在建“六型机关”中找思路，在争创省级文明单位上求突破，正

1 视问题、正本清源、激发内力。各处室坚持实事求是的原则，勇于拿起批评与自我批评的锐利思想武器，从精神思想根源上深挖原因、从工作作风方面发现缺点不足，从遵守规章制度方面自我检查，从履行职责方面查找差距。制定的整改措施体现敢于担当的精神，坚决抵制不想为、不能为、不敢为的庸政、懒政思想，坚决克服事事求安求稳、时时患得患失、处处畏首畏尾的消极心态。通过高标准、高质量地搞好活动，全面推进干部队伍作风和能力建设，为推动我市工商联事业改革发展提供坚强有力的思想作风保障。

二、切实转变工作作风，打造工商联“13346”工作品牌

为更好地促进“两个健康”发展，围绕中心工作，不断开拓工作思路，积极转变工作作风，创新工作思路，积极打造具有工商联自身特色的“13346”亮点品牌，即“一个云平台、三个专项委员会、三个法律服务载体、四大提升工程、六大专业服务团队”。

（一）服务方式现代化，力推各级工商联会员企业上云 济南市及各县区工商联云平台近日正式启动。云平台可以高效实现入驻云平台的非公企业各类活动、培训、交流等网上对接，线上协助；可以有效打通信息孤岛，实现政府公开数据的互联互通和资源整合，把政府的惠企政策实时传递给非公有制企业，把非公企业的诉求及时反馈给政府；可以利用大数据应用平台，为非公企业提供量化数据分析模型、信用风险评估、防范和信用融资，为非公企业健康发展搭建

2 信用保障体系；可以通过云平台高效推进党建工作，为非公企业和商协会党组织建设提供快捷服务，提升工作效率，降低工作成本，扩大影响力、拓展覆盖面，实现全市工商联组织的横向联合和纵向延伸。云平台建设是济南市工商联深入贯彻总书记系列重要讲话精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于支持“两个健康”一系列决策部署的重要举措，是工商联服务省会现代化建设、服务广大会员企业的一大创举。云平台的建成使用，为更好地促进“两个健康”、服务济南市“四个中心”建设和新旧动能转换先行区创造了良好条件。

（二）整合资源、凝智聚力，成立服务省会非公经济发展六大专业服务团队。为深入贯彻落实全省支持非公有制经济健康发展会议精神，挖掘民营企业家的自动力、源动力，依靠服务团队，补强发展短板，努力促进我市民营企业健康发展。我市在深入调研的基础上，成立服务省会非公经济发展六大专业服务团队，即法律服务团队、政策咨询团队、金融助力团队、人才支持团队、专家指导团队、开放引领团队。各工商联引导，发挥企业家自我管理、自我教育、自我服务的作用，大力促进非公经济健康发展，为“五好”县级工商联创建提供智力支持，人才支撑。同时，我市研究出台《关于实施省会民营企业家素质能力培养提升工程的意见》，力争利用3-5年的时间，通过集训拓学、名家导学、观摩磋学、实训带学等形式，大力弘扬鲁商精神，着力促进非公有制经

3 济人士健康成长，努力建设一支高素质的省会民营企业家队伍。

（三）开展精准扶贫工作，引导工商联会员企业积极承担社会责任。开展“千企帮千村”精准扶贫活动。在2016年组织60家企业和商会、协会，对口帮扶65个村的基础上，新增6个县区15个镇（乡、街道）21个省定贫困村，组织我市21家企业和商会、协会进行帮扶对接。通过总结对本市86个贫困村的扶贫对接情况和有效开展扶贫工作的经验，针对工作中存在的问题，创建了“抱团扶贫”的工作新模式。帮扶过程仍以对口企业为主，对单个企业和商（协）会无法帮扶的贫困村，由其他有能力的企业和商（协）会协助配合，群策群力共同完成帮扶任务。截至目前，企业实施项目数共192个，企业投入总金额共计4027万元，帮扶贫困人口7402人。同时，积极推进与临沂市、菏泽市的扶贫对接工作。市流通业供应商协会与沂南县部分贫困村达成了种植中草药的协议，组织会员企业与蒙阴县民营企业签订合作协议，帮助其销售农产品。

三、构建“亲、清”新型政商关系，提振非公经济人士发展信心

经积极建议，市委办公厅、市政府办公厅联合印发《关于加强各级领导干部联系服务非公有制企业构建新型政商关系的实施意见》（济厅字〔2017〕49号），各级党委、政府及市直部门主要负责人，把联系非公有制企业作为重要任

4 务，着力构建“亲、清”新型政商关系，营造良好营商环境。市工商联积极响应市委、市府号召，又另外列出20家民营企业名单，作为市工商联机关联系非公企业的一项重要任务，具体落实到领导班子成员和处室当中，围绕促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，进一步加强与非公有制企业的联系，为推动非公有制企业由大到强战略性转变提供有力支撑，为“打造四个中心，建设现代泉城”作出积极贡献。

中共中央、国务院下发了《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》（中发〔2017〕25号文件），这是新中国成立68年来，中央首次以专门文件明确指出企业家是经济活动的重要主体，明确了企业家精神的地位和价值。市工商联深入学习贯彻《意见》精神，并组织部分民营企业家进行座谈。为深入学习贯彻党的十九大精神，市工商联先后两次收集非公经济代表人士的反应，听取他们的意见建议。部分民营企业家就深入贯彻落实十九大和《意见》精神谈了自己的学习体会。他们表示，党的十九大提出支持民营企业发展、加强对中小企业创新支持，提出进一步激发和保护企业家精神、构建"亲""清"政商关系等一系列鼓励支持非公有制经济发展新的重大论述，为我国非公有制经济持续健康发展指明了方向，标志着我国非公有制经济迎来新的历史机遇，进入新的发展阶段。广大民营企业家更加坚定了听党话感党恩、守法诚信、创新发展、坚持走中国特色社会主义道路的决心和信心。

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第五篇：局党委全力落实党风廉政建设主体责任

县工信局党委全力落实党风廉政建设主体责任 今年以来，县工信局党委全面贯彻落实中央和省、市、县委的决策部署，以实际行动落实主体责任，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

一是强化组织领导，落实工作责任。局党委成立了党风廉政建设工作领导小组，建立了党员干部违规违纪登记薄和领导干部廉政档案，坚持把党风廉政建设与中心工作同研究、同部署、同检查、同考核，紧紧抓住责任分解，责任考核，责任追究三个关键环节，使主体责任落实更加扎实有效。

二是强化廉政意识，狠抓学习教育。把党风廉政建设教育学习纳入党委中心组学习计划之中，组织党员干部开展了理想信念教育，党纪法规教育，形势教育和机关作风教育活动，重点学习了党的十八大、十八届三中、四中全会、总书记在中纪委三次全会上的讲话精神和《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党的纪律处分条例》以及《中共灵台县委关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》等法规文件精神，观看了《焦裕禄》、《第一书记》等影片3场（次），举办基层党组织书记培训班1期，开展讲授廉政党课2次。

三是强化主体责任，狠抓监督管理。研究讨论印发了《工信局党委落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，全体党员领导干部签订了《廉政承诺书》，局纪委积极落实“三转”工作要求，纪委书记做到了专职专责，清理了各类会员卡，做到了“零持有”，同时开展了“不作为慢作为”专项整治，督促皇甫谧制药公司、兴正果业公司等4户企业加快工业技改和信息化项目实施步伐，赶上了进度要求。紧盯时间节点开展监督检查，春节、中秋等节假日均没有发放任何福利，单位公车实行专人管理，休假日封存入库，“三公”经费同比下降16%。

四是健全规章制度，狠抓专项整治。针对干部作风庸懒散拖，公务接待不规范等问题，修订完善了《党委议事规则》、《财务和公物管理制度》、《工业和信息化项目资金申请验收拨付管理制度》、《信访接待制度》、《干部职工考勤登记制度》等十四项制度。对照制度的落实情况，扎实开展了整治文山会海，整治门难进、脸难看、事难办和服务效率低下，整治软弱涣散基层党组织等8个方面的集中整治活动，就群众反应强烈的电信捆绑消费行为，局纪委先后2次约谈了3户电信业的负责人