“XX发展·人人有责”大讨论心得体会6篇

【一】

一、要争当不忘初心，担当作为的排头兵。

纪检监察干部的担当精神，是坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。我们要以不忘初心、牢记使命，对党忠诚、为党尽职、为民造福的政治担当；以时不待我、只争朝夕、勇立潮头的历史担当；以在其位、谋其政、干其事、求其效的责任担当，满怀激情地投入纪检监察工作中去。

二、要争当解放思想，服务大局的排头兵。

纪检监察工作要想真正做到“走在前列”，必须把解放思想作为发展的前提和思想武器，增强紧迫感和自觉性；推进反腐倡廉，必须坚持围绕中心、服务大局，认真履行监督检查职能，自觉地把反腐倡廉各项工作放在全局中来谋划，凡是有利于经济社会又好又快发展的，工作中就应给予坚决支持和保护；凡是不利于经济社会又好又快发展的，就应坚决禁止和纠正；积极探索纪检监察工作新思路、新办法，使纪检监察机关在推动新时代中国特色社会主义发展中发挥积极作用。

三、要争当改革创新，反腐倡廉的排头兵。

创新监督方式，努力做到关口前移，强化事前、事中和事后监督。要严肃查办违纪违法案件，把政策性、原则性和灵活性统一起来，全面考虑政治、经济和社会的综合效果；要加大源头治腐力度，积极推进各项改革，着力破解重点难点问题，努力从源头上铲除腐败滋生

的土壤。创新作风建设工作思路，深入研究作风建设的特点和规律，探索作风建设的长效机制，提高工作的针对性、主动性和实效性。

四、要争当爱岗敬业、狠抓落实的排头兵。

按照市委提出的“干不到一流就是失职、争不到一流就是落后”的理念，高标准高质量地完成纪检监察工作任务，扎扎实实地做好各项工作，使每一项工作经得起群众点评，经得起时代检验；要知难而进、迎难而上，努力破解纪检监察工作遇到的难点热点问题；要坚持原则、敢于碰硬，始终保持一股“冲”劲。要坚持真理，实事求是，讲党性不讲关系，讲原则不讲面子，对不良风气、不良现象要敢抓敢管，不怕得罪人；对违法违纪者要刚正不阿，不徇私情。

五、要当提高素质，强化学习的排头兵。

工作中，要始终加强理论学习，提高业务素质，争做综合型纪检监察干部；要增强学习意识、创新意识、改革意识、发展意识和服务意识，提高监督检查的能力、维护党纪政纪的能力、有效预防腐败的能力等。同时，要加强党性锻炼和实践锻炼，在真抓实干中解放思想，在解放思想中求真务实，使纪检监察干部在工作中增长才干、成长进步。

【二】

一、要牢固树立进取意识。

与沿海发达城市相比，XX市实现后发赶超，需要国家、省市的政策支持，但起决定作用的是自己奋发进取、主动作为。自身干不上去，单靠别人是帮不上去、拉不上去的。《论语》曰：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣”。一个地方的发展要有所突破，就必须有一支积极进取、昂扬向上的干部队伍，必须扫除焦虑畏难、信心不足等消极情绪，始终保持信心和斗志，锐意进取、不断突破。有了进取意识，才会有时不我待的紧迫感，才会有战胜一切困难的勇气和决心。广大人社干部要真抓实干、攻坚克难、砥砺前行，全面深入贯彻落实习近平总书记关于人社工作的重要论述精神。要全面深化改革。进一步优化完善人社制度体系、政策体系和服务体系，在实践中不断锤炼改革工作艺术，努力将各项改革举措落实到位，发挥实效。要积极服务发展。进一步优化营商环境、人才发展环境和就业创业环境，积极展现人社工作新作为。要持续保障民生。深入贯彻落实以人民为中心的发展思想，解决好人民群众的后顾之忧，努力为人民群众创造高品质生活，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感。

二、要牢固树立担当意识。

释放解放思想的最大效能，关键是要落实好任务、担当起责任。只有强化担当意识，才能在干工作时不推诿，始终把人民利益放在首位，时刻想群众所想、急群众所急，实实在在为广大群众谋利益；才能从容应对各种风险和挑战，不会因为一点困难就有所动摇；才能在大是大非面前敢于亮剑，关键时刻站得出来，危急关头豁得出去。中国改革开放

40多年来，靠着“闯红灯”“突破禁区”“摸着石头过河”的精神，开辟了今天来之不易的新局面。实践证明，担当意识坚定，是我们破解一切难题的必胜法宝。近年来，市委市政府出台的一系列文件，旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者、褒奖担当者、重用担当者，为敢于担当的领导干部撑腰鼓劲。人社干部在改革创新的关键时期，更要有担当的意识和谋求发展的定力，以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的气概，以踏石有印、抓铁留痕的勇气和决心，引领各项人社事业取得高质量发展。

三、要牢固树立创新意识。

改革创新是解放思想的题中之义。没有创新，工作就会畏首畏尾，打不开局面；没有创新，社会就不会发展，经济就不会腾飞；没有创新，人的思维就会僵化，无法应对新时期的各种挑战。去年以来，人社事业以创新为引领，取得显著成效，“技工教育集团”“乡村振兴合伙人”“和谐劳动关系试点城市创建”等品牌享誉全省。我们人社干部，尤其是年轻的人社干部，一定要牢固树立创新意识，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指引人社各领域工作实践，认真学习习近平总书记关于人才、民生、就业、社保等工作的重要讲话精神，围绕干部成长、区域发展、深化改革等多个方面学以致用、践行新思想，在锤炼担当、干事创业和为人处世上进一步明晰标准和定位，用新思想涵养“以德为先、德才兼备”的过硬素质。

四、要牢固树立长远意识。

“欲穷千里目，更上一层楼。”视野和眼光决定思想的深度、决策的高度、工作的力度。实现高

水平的发展是一个长期、动态、渐进的过程。人力资源和社会保障部门的业务范围越来越广、服务对象越来越多、服务对象对服务质量的要求也越来越高，人力资源和社会保障工作面临前所未有的压力和挑战。人社干部要认清形势，切实增强忧患意识和责任意识，把思想和行动统一到市委、市政府对人力资源和社会保障工作的要求和部署上来。要开拓进取，创新管理体制机制，加强人才队伍建设，构建和谐劳动关系，提升公共管理服务能力，开创人力资源和社会保障工作新局面。

【三】

一、要加强宣传引导。

进一步加强城市基层民主建设，指导城市社区完善组织管理体系，充分发挥社区居委会及其下属委员会在城市建设发展中的组织、发动、宣传作用。以“文明共建”为宣传主题，以社区宣传栏、社区服务大厅为主阵地，以社区工作者、社区楼栋长、驻社区部门单位干部职工为骨干，通过举办社区大讲堂、召开居民会议或居民代表会议、发放《倡议书》等形式进行灌输式宣传，力争做到文明创建人人参与。市区每个社区都要在显要位置至少固定1处宣传栏，每周至少举办1次社区大讲堂，根据工作情况，定期调整宣传内容，不断提高市民对文明城市的知晓率。驻社区各中小学校要利用双休日、节假日，积极开展文艺宣传、“小手拉大手”等主题活动，引导青少年养成良好的文明习惯。驻社区部门单位要不定期开展义务劳动，对所在社区环境卫生进行清理和维护，营造良好创城氛围。

二、要完善志愿组织。

进一步规范社区志愿服务组织，指导各级建立健全创卫志愿服务的长效机制，各区建立协会、各街道建立分会、各社区建立服务站，做好登记备案工作，为志愿服务活动提供有力的组织保障。迅速搭建我市社区志愿者注册管理平台，形成市、区、街道、社区四级信息服务网络，加快培育壮大志愿服务队伍。鼓励驻社区部门单位设立志愿服务站，配备专职人员组织开展志愿服务活动。充分调动各类社区主体的主观能动性，大力培育发展志愿服务组织，将社会组织活动与文明XX发展紧密结合起来，在场地、经费、培训等方面搭建绿色通道，创造条件助其做好备案或注册登记，到2022年底，每个社区至少培育发展2个志愿服务组织，成员不少于100人。

三、要丰富志愿活动。

各级各部门要根据文明城市志愿服务活动的需要，及时发布招募信息，明确志愿服务所需的条件和要求，组织开展经常性和应急性招募活动，动员广大市民参与志愿服务活动。重点组织各社区开展“共建和谐家园”活动，组织驻社区各部门单位开展“文明有我

争当表率”活动，组织党员、妇女、学生等各类群体开展“志愿者送文明”活动，活动以植树护绿、四害防控、公厕治理、五乱整治、街道清扫、垃圾捡拾、文明劝导、“牛皮癣”清除等为主。指导各城市社区立足实际，突出特色，因地制宜培育适合自身特点的志愿服务项目。要借鉴先进地区经验，每个社区至少培育2个具有当地特色的志愿服务项目，每周至少开展1次活动，逐步规范，形成活动规律，建立长效机制，引导更多居民参与其中，提升文明城市建设的参与度。

【四】

一、要解放思想，以“阵地服务+流动服务”方式实现读者服务的泛在化。

立足“为读者找书”做好阵地服务，积极探索“为书找读者”的流动服务实现方式。阵地服务方面，守好图书馆服务阵地，做好图书、报刊、电子资源的借阅工作，同时通过“一卡通”系统实现图书的通借通还，提高服务人口数量，提高借还量。在阅读推广方面，继续开展公益讲座、公益展览、诗歌朗诵会等读者活动，联合更多的社会团体、公益组织创新开展多形式的阅读推广活动。流动服务方面，流动服务是公共图书馆业务工作的一项重要内容。通过流动服务，不断拓宽图书馆的服务范围。以即将到位的流动服务车配备为新起点，借鉴其他先进地市的先进经验，详细规划流动汽车服务点、图书配备和业务管理等，精准投放文化服务，探索开展符合XX具体情况的图书流动服务方式。图书流动服务的同时，可以继续延伸开展图书馆进幼儿园、图书馆进学校、国学夏令营进社区等活动，使阅读推广活动流动起来。通过阵地服务+流动服务的方式，实现图书馆读者服务的泛在化。

二、要改革创新，通过“主动服务+精准服务”的方式实现图书馆服务的功能智慧化。

探索采用城市书屋、微型图书馆或漂流柜等创新形式，这类图书馆通常较小型占地面少，服务覆盖面广，可以出现在城市的任何角落。借助新技术和新设备还可以实现无人管理，操作方便，可实现24小时服务。读者借阅书籍不受时间和空间的限制，大大延伸的图书馆的利用率，将新书、好书送到群众手里，将公共文化服务送到百姓身边，让图

书馆的服务从被动变主动。另一方面，为读者提供主动服务。随着技术的不断更新，图书馆工作人员更像是“信息导航员”，图书馆员可以利用专业知识结构，在图书检索、图书借阅等方面主动为读者提供专业指导，帮助解决读者在查询、阅读方面的问题。图书馆可通过挖掘读者在系统上的搜索历史、借阅记录等，分析读者偏好，整合同类型资源，为读者提供精准化、个性化的信息服务。比如，上海图书馆在2020年12月推出电子图书个性化推荐服务，实现了从“借书”到“荐书”的转变，改变了原先单一的借阅服务功能。从“纸本借阅”到“智能推荐”，不断适应读者对精准阅读的需求，让广大公众最大程度地享受个性化的图书资源。

三、要狠抓落实，通过“线上阅读+线下阅读”的方式实现读者阅读的便捷性。

在线下阅读、开展阅读推广活动的同时，积极开展线上阅读服务，通过文献“云阅读”和多媒体资源“云听”，实现阅读的移动化。继续通过微信公众号开展线上服务，提供大量电子图书、电子期刊、电子报纸、开通扫码阅读以及荐书、“云”展览等形式，方便读者阅读线上资源。

【五】

一、要从人的思想教育抓起。

观念的转变是根本的转变，有什么样的思想，才会有什么样的行动，作为一名公务员、一名党员干部，只有把“三个有利于”放在首位、只有树立了全心全意为人民服务的思想，才能从国家和人民的利益出发，才能从维护和促进中国特色的社会主义建设的角度出发去理解和执行法律，才能把国家和人民的利益放在高于一切的地位，才能不计个人名利得失，才能依法公正、及时地审理好各类案件。维护当事人的合法权益，才能“想当事人所想，急当事人所急”，努力为人民群众排忧解难。从另一方面看，有些执法部门的职能之所以发挥得不好，有些执法人员之所以不能公正执法，甚至走上违法违纪的道路，其中一个重要原因就是忽视了思想教育这个中心环节。他们很容易放松对自己世界观的改造，把手中掌握的执法权、自由裁量权向“功利”偏移，从而造成有法不依，执法不严，办案不公，损害了执法人员在人民群众心目中的形象。由此，也充分说

明了抓公正先抓人，抓人先抓思想的重要性。

二、要建立健全必要的监督和制约机制。

应从建立健全以下五个方面的机制入手。一是用人机制。成事在人，人是关键。要按照公开、择优、竞争的原则，改革执法机关的人事制度，实行人才的合理流动和重点岗位的轮换。做到能者上、平者让、庸者下。真正让那些能公正执法，能严肃执法的“人才”坐“正座”，上“正席”。二是实行健全司法公开制。因为只有公开，才能增加司法的透明度，才能使司法过程置于社会公众舆论的监督之下，才能最大限度地确保司法公正。国家曾规定，各类案件除涉及国家机密、公民个人隐私、未成年人犯罪以及法律另有规定不予公开审理外，一律实行公开审判制度，都不许实行“暗箱操作”。这对于促进司法公正，无疑是一个良好的开端，关键还在于各级执法机关要扎扎实实地去落实。三是健全岗位责任制。各级司法机关有什么职责，有什么权限，要进一步明确、规范。通过岗位责任制的建立和健全，增强司法人员的工作责任心，从而提高办事效率和质量，有效促进司法公正。四是健全监督机制。司法机关必须对产生它的国家权力机关负责，应自觉接受同级党委、人大部门的监督。同时还应严格按照法律自觉接受上级司法机关的监督，还应接受新闻舆论监督和社会各界群众的监督。既要设立举报箱，也要公开举报电话，只有这样才能加强对司法机关的监督。

三、要敢于查处那些违法违纪枉法裁判者。

在不少单位虽然监督措施不少，但落实不力。举报箱、举报电话形同虚设，原因就是群众的举报没能很好落实。因此，在保护举报人人身安全和民主权利的同时，应对举报内容认真查处，真追实究，并把举报内容、查处落实情况分门别类，定期公开公布，做到查处有结果，件件有回声，对于枉法裁判者，对于造成错案或有执法过错的责任人，也要敢查、敢追、敢究，做到以事实为根据，以法律为准绳，有错必改，有错必纠，让犯错者受到警示，让无错者接受教训，杜绝或减少类似问题的再次发生。同时，对于那些严重违法违纪的，还要予以法律制裁，清除出司法队伍，绝对不能让害群之马干扰公正司法。

【六】

XX发展，人人有责，人人尽责，作为一名检察干部，只有牢记忠诚、担当与奋进，不断解放思想、改革创新、尽责担责、狠抓落实，用实际行动坚守从检初心，努力当好检察大树的一棵根须，为检察事业奉献青春热血，才能为

XX发展贡献自己一份力量。

忠诚是基础。忠于党和人民，是新时期政法干部的首要政治品质，是我们党红色基因传承的核心特质，也是检察人员办案的出发点和落脚点。作为一名政法干警，我们要将尽职履责和对党忠诚高度统一，自觉把对党忠诚转化为爱岗敬业、履职尽责、苦干实干、勇创佳绩的实际行动，做到守土有责，守土负责，守土尽责。具体办理案件过程中，我们要全面贯彻落实习近平法治思想，让人民群众在每一起案件中都能感受到公平正义，提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。在全国政法队伍教育整顿期间，我学习了很多英模人物的先进事迹，目睹了很多贪腐分子的堕落轨迹。同样是人民公仆，但在对待个人私欲与群众利益之间作出的不同价值选择，导致了他们不同的人生结局。坚定信念，把握好自己心中的一杆秤，做一个坚定信念，毫不动摇的人，才会得到正确的选择，才会得到赞誉和成功，才能在工作中无畏于人，在生活中无愧于心。

习近平总书记强调，干事创业敢担当，重点是教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实。党员干部队伍主流是好的，能够适应事业发展需要,但也有少数党员干部庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化，缺乏担当精神，有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责。当前，贯彻落实我市着力实现

“五个XX建设”、“八个强市突破”，到2035年基本建成新时代现代化强市，需要一大批“闯将”“尖兵”冲锋陷阵。记得第一次办案，法院判决了无罪，原因是陈旧伤无法证明致伤原因。为了摆脱这种断案思维的束缚，我们另辟蹊径，在全国范围内找寻能够鉴定陈旧伤年份的鉴定机构，重新进行鉴定，最终抗诉成功。前段时间办理的跨国电信诈骗案，法院认为证据不足，拟判无罪，我们打破程序限制，积极争取境外相关人员和公司的合作，最终调取到了关键证据，法院判处被告人有期徒刑十三年。作为XX的一名青年检察干警，秉承着解放思想，开拓创新的精神，时刻准备着，为XX发展贡献自己的力量。

作为“闯将”“尖兵”，党员干部要不忘初心、牢记使命，发挥先锋模范作用，面对关键时刻、重大任务豁得出来、冲得上去。党员干部要多一份实干的思想，少一份投机的观念，着力增强自身适应新时代发展要求的本领能力。2009年检察系统选调生面试时有一道题目：你被分配到一个偏僻落后的地方，出现逆境你如何面对？我当时的回答是“为了实现梦想而去改变现实”。为了梦想我来了，而为了实现梦想我坚持。记得第一次写宣传文章，被打回来无数遍，但是我坚持了，上班第一年的大年三十没有回家过年，却在冰冷的办公室里敲打键盘，经过艰苦努力，这篇文章终于在检察日报发表。在去年的扫黑除恶斗争中，面对堆积如山的证据，面对庭审时嚣张的辩护律师和被告人，我们毫不畏惧，攻坚克难，发挥团队作战优势，五加二、白加黑，连续数月奋战，8名被告人均被认定为恶势力犯罪，并被判处有期徒刑。一个人能否不忘初心，实现梦想，关键是能否坚持到梦想实现的那一刻。当我们有了努力的方向时，剩下的就是需要坚持。坚持就要勇于面对失败与挑战，勇于在逆境中不断完善自我。十几年的从检经历，多个岗位的历练，更加锤炼了我的党性，坚定了我的初心，

XX发展，人人有责，党的建设，我的责任，只要党需要我，我将义无反顾、一往无前，为神圣的事业交付我的青春。