"先入为主"，占有制高点
韩滔从传播系毕业后，一时没有找到满意的工作，他喜欢到电视台就职，因为做个电视人是他的梦想。奈何人才云集，他又没有任何可以动用的关系，第一次他只到一家市级电视台投递应聘材料，可是失败了。他没有灰心，他相信自己，可怎样才能证明自己呢？在他看来，某家卫视台的节目办得挺好，在当地很有影响，他把这家电视台作为自己进攻的目标，他看好一档刚开办的谈话节目，并通过一位学兄了解到，该节目组还需进人，于是，他连续看了几期，对节目的成败得失进行分析，并试想着自己如果是制片人的话该如何对节目进行调整更新，然后他请那位学兄带他面见制片人，学兄碍于情面带韩滔见了制片人。一见面，制片人对他心不在焉，可韩滔并不死心，把话题切入到这档节目中去。他的话引起了对方的注意。后来，对方说，今晚要录一个节目，你也来吧。一听这话，韩滔知道有戏了。接着，他与节目组的人又一起录了几期节目，最后，终于如愿进了这家电视台。
韩滔的高明之处在于在知彼知己的基础上，采取了"先入为主"的办法，站在对方的角度，能对这份工作提出自己的建议和设想，而不是纯粹站在被聘方的角度被动地接受讯问，否则他就会被对方草草打发了事，他主动出击，用自己的见解打动对方，从而击败对手，得到了这份职位。
为老板出奇招
任大勇到一家房地产期刊的广告部面试，他和其他十来个前来应聘的人一起在广告经理办公室的门外等着招见。这次招聘经理助理的待遇不错，更重要的是有可能转为正式工作人员，因而吸引了不少人，虽然最终人选的名额只有一个，但任大勇自信自己有竞争的实力。当轮到他时，他把自己在报社实习时采访的几篇文章拿给广告部经理看，对方立即说道："我是在招广告人员，可不是编辑记者，你有没有搞错？"任大勇肯定道"我知道是招广告人员，可我觉得如能找线索采访并预先拿出策划方案更容易说服广告主。"他接着分析了目前期刊广告的利弊，提出如果能具有新闻敏锐，找到正急需做广告的人，又能根据对方的情况和需要先拿出广告策划并制作好，然后再去找老板，更能有的放矢，投其所需，打动对方，从而放心地把大宗的广告交给你。这观点听起来颇为新鲜，并且很可能管用，广告部经理被任大勇说动了，自然助理的位置也就交给他了，而大勇很快也成了颇有名气的广告人。
对于那些热门行业的老板来说，他们需要的是立马可用并具有最新经营理念的人才，由此为他带来丰厚的效益，对这些人才他们会不拘常规予以聘用，他们可不像过去那样，肯用较长的时间去锤炼一个人。建议你在谋职时，不妨多带些新理念，多些创意思维，恰如其分地为老板出一两个好招，这是写得再漂亮的推荐表也比不上的。
亮出自己的最佳风采
林晓玲有着姣美的容貌，气质也不俗，她向往的职业是做个电视台的主持人，当一家有线电视台招聘主持人时，她立即决定去报名。可她也知道，主持人是许多女孩梦寐以求的职业，在报名的女孩子中与她不相上下的一定大有人在，因此仅靠自己的外貌难说能有几分的胜数。聪颖的林晓玲知道要想取胜，还必须有其它办法。她在学校时常常主持一些活动，还是校电台的主持人，她把收藏着的有关照片和校报资料整理好，其中有她主持活动与采访学者的照片，有她写的采访文章，她把这些制作成一本精美的册子，连同报名表一起交上，当工作人员翻看时不由得多看了她两眼，说了声："挺好的！"她知道这种反应一定也会出现在考官那儿，那么无疑在印象分上高了其他人许多。果然，在面试时，考官对她特别注意，不时欣赏地点点头，最后，她实现了自己的青春之梦，成了电视台的主持人。后来，其中一位考官与她熟悉了闲聊时说道，你的材料让我们一下子有了很深的印象。 在你与考官或是老板"交锋"前，最好能像林晓玲那样多用些心思把自己最好的风采表现出来，这不仅是指衣着谈吐，更要展现你内在的、与众不同的风采，从而使你在与他们打交道时，能把他们的眼球紧紧地吸引到你的身上，使你在许多应聘者中脱颖而出。
标榜自己是创业型人才
王铭从大学毕业后，先后为几个规模不大的电脑公司打工，他把这段时间看作是种"实习"，在这个过程中积累经验，他的目标是一家上市的电脑集团。当他看到这家集团的招聘启事后，他认定机会来了。因为有着对方所需要的文凭加上两年的业务经验，他顺利通过了第一关，得以接受集团销售公司总经理的面试。他知道对于有十来年历史的集团来说，本部人员所需不多，他们急需的是可以委派到外地建立分公司拓展新业务的人选。于是，王铭在与总经理谈话时，特别强调自己的个性属于活泼型的，更乐于拓展新的业务，这样的工作对他更有挑战性，也更有兴趣，然后说集团现在在国内几个城市还缺乏业务网络，如果公司在那些城市建立分公司的话，自己很想有机会去，苦和累对我们年轻人来说算不了什么，关键是这样的机会更能锻炼一下自己。他的话引起了销售公司老总的兴趣，甚至不时地向他问起一些操作上的细节，王铭知道自己的创业观念得到了老总的青睐。果然，他被录用了，经过培训，他和另外几个同事一起被委派到成都筹建分公司，他的业绩得到了集团领导班子的肯定，近两年连续被评为集团里的"最佳员工"。
王铭能在众多面试者里一下子被老总看好，是因为他通过谈话表明自己是个创业型的人才，而不是坐享其成的平庸之徒，从而让对方看到了他特有的价值。其实，对许多热门行业来说，都有着很多未开垦的"处女?quot;，可以成为新的效益增长点，也将是众多同行要争夺的领域，所以往往需要一大批不怕苦不怕累，敢于打硬仗的创业型人才，因此，当你与其他人拥有一样的文凭时，能把自己作为创业型人才向老板推出，那么你得到老板青睐的可能性就更大。（林润翰 ）