市场需求量大
据中国互联网络发展状况统计报告显示，截至2005年1月，中国互联网站点已达67万个。未来十年内，网络新闻人才需求将呈上升趋势，总增长量将超过30%。众多网站负责人纷纷表示，“现在对于网络新闻人才的需求是空前的。”据传媒英才网负责人上官阎亮透露，目前很多网站都在公开招人，但是能从事这一工作的高级网络新闻人才实在不多，再加上需要很长的时间才能掌握新闻和互联网方面的知识，因此在招聘网上基本上是“用人难寻”。从而导致网站相互“挖人”的情况时有发生。
TOM网站事业部总监金磊告诉记者，以往，网站的编辑大多都是由技术人员，如网站管理员、图文设计职业中分流出来的，他们缺乏统一的职业标准与规范。但是，当互联网发展到一定程度之后，现在对网络新闻人才的要求已经与几年前大相径庭了。几年前，网络新闻人和传统媒体新闻人相似的地方较多，例如对文章内容的处理等。而随着互联网在资讯的生产、组织方式上发生了根本性变革之后，以往传统枯燥无味的信息被打破。因此目前大部分的网络新闻人不再由技术人员去充当，它需要更多的，具有一定相关专业背景或从业经验的人去从事。
有新闻专业背景的人备受关注
作为一个网络新闻人才来说，不仅要拥有网络方面的知识，而且还要有新闻专业的素质，这样才能融会贯通。
新浪网技术（中国）有限公司人力资源总监段冬告诉记者，商业网站一开始就在市场化的背景下运作，为了吸引网民的注意力，网站的新闻编辑就要对新闻内容，比如选题、版面表现、要闻选择及标题等综合因素有充分的把握。不仅如此，网络新闻人必须顾及媒介自身、受众、广告商三方面的利益，而且这些是随时变化的。此外，一个好的网络新闻人常常需要独自一人承担构思策划、采访、网络发布等多个环节的制作及页面展现。另外段冬表示，有过新闻从业经验的人会理解新闻的理念，如选择什么样的新闻、对不同新闻有不同的处理方式和专业的策划等。而且，网络新闻本身是别人的新闻，但大多数标题还需要网络新闻人自己改写，这种改写方式也表现了每个新闻人自身的态度和观念。因此，有较强的新闻传播专业知识或从业背景才是入行的基础所在。
段冬透露，新浪网在招聘网络新闻人才的时候大多以人民大学、传媒大学等新闻专业的学生为招聘目标，因为他们有相关的专业知识作基础，对文章的整体运作工作更容易上手，更容易抓住新闻点。
与传统媒体人才有所不同
段冬告诉记者，网络新闻人和传统的新闻人才在分工和掌握工作技巧上存在很大的差异。
首先，网络新闻人不但要具备传统新闻人的策划能力，而且还要有网络新闻方面的洞察力和敏感度，对海量的信息能完成策划、加工，最后推向市场的过程，从而也要掌握受众的心理，了解什么类型的信息值得报。其次，虽然网络新闻人不需要像传统新闻人那样自采稿件，但是他却要有较深的整合能力。例如，几家报纸都从不同的角度来报道一个事件，但是网络新闻人要从不同的角度整合、深挖新闻的价值和受众点。除此之外，金磊说，从事传统的新闻媒体人，分为记者、编辑、排版等，他们都有自己明确的分工。而网络新闻人需要具备综合素质，即采集信息、对文字的组织、排版以及互联网技术和良好的客户导向能力等综合素质。
新闻人的职业通道
从传统新闻人转型到网络新闻人会更容易些。阎亮说，如新浪、百度、搜狐、TOM等比较高端的网站的部门经理或总监大多是由传统媒体人才转型而来的。他们本身就具备良好的新闻从业经验，并且通过一段时间对互联网技术知识的学习，很快会融会贯通进入角色。
另外，金磊提到，如果从技术人员或从事其他职业转型到网络新闻人，相比之下工作难度会稍大一些。因为版面的安排是属于一些粗浅的技术工作，网络编辑的重任是对文字加工和整合的过程。而这些工作对于没有相关工作经验的人是根本就完成不了的。段冬认为，行外人对新闻业务的学习要接受得慢一些，这种文学方面的“补习”至少需要3年的时间。
而如果从网络新闻人才转型到传统媒体的新闻人和记者，就要锻炼自身的自采和撰写能力。
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