制胜终端，重在用人!

注重员工的素质培养是企业发展的关键

强制排名：一把双刃剑

先找对的人，再做对的事

你的员工“忠心”吗？

中国公务员制度的分析

中国公务员制度的分析

人力资源管理评估

人力资源管理

试论人力资源与人力投资_人力资源管理

打造人力资源管理新模式――来自国企的案例分析

[人力资源]民企人力资源管理研究

[人力资源]民营企业如何吸引、保留优秀人才

[人力资源]当前国企人力资源管理中存在的问题及对策

[人力资源]民营企业人力资源管理研究

[人力资源]系统化人力资源实践与企业竞争优势

[人力资源]信息经济时代企业知识型员工的管理

[人力资源]员工培训方案设计研究

[人力资源]国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考

[人力资源]中国的人力资本与地区协调发展

[人力资源]我国现阶段企业绩效考评的问题及对策研究

某电信企业绩效管理体系研究

浅析中小民营企业人才流失问题与对策

职业导师制———企业人力资源开发的重要途径