第一篇：企业文化语录
文化语录
1.2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9. 态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任 自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持 事不三思总有败，人能百忍自无忧 莫妒他长，妒长，则己终是短。莫护己短，护短，则己终不长 我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做 最初的计划如果只订出最低目标，达到的成果必定下目标之下 今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳 当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。
三如何实现并传递该价值。
10. 将合适的人请上车，不合适的人请下车
11. 质量是维护顾客忠诚的最好保证
12. 企业的成功靠团队，而不是靠个人
13. 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好
14. 有些事情不是难以做到才失去信心，而是因为失去信心才难以做到
15. 有信心不一定会赢，没有信心一定会输；有行动不一定会成功，没有行动一定会失败
16. 心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变
17. 有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同
18. 三步得到自信：（1）不要小看自己，多给自己打气；（2）用毅力，勇气，从成功中获得自信；（3）用自觉确定自己的目标，用虚心倾听
他人的评估
19. 有些事情，可以改变，我们就要尽力把它们往好的方面改变；有些事情，我们改变不了，但是我们可以坦然接受事实，至少我们不会心力交
瘁
20. 有些事，我们因为好奇，想去做，但是决绝不能做，因为走错一步，就再难走回头路；有些事，我们因为好奇，想去做，而且一定要去做，
也许好奇会带给我们意想不到的辉煌和财富
21. 你可以一无所有，但绝不能一无是处
22. 如果你还认为自己还年轻，还可以蹉跎岁月的话，你终将一事无成，老来叹息
23. 不要为昨天的错而萎靡不振，只要今天做好今天的事，就OK，你就是最棒的
24. 做一个决定，并不难，难的是付诸行动，并且坚持到底
25. 胜利不是战胜敌人，而是提高自己。我们只要每天进步百分之一，那就是成功
26. 穷人与富人的最大的差距不在金钱上的，而是在思维上，穷人之所以穷，是因为他们不想让钱生子子生钱，只会紧抓住手里的钱，一毛不拔，
成为十足的守财奴
27. 成功的人之所以成功，靠得是实力和洞察力。失败的人之所以失败，是因为他们做事一开始就抱有侥幸的心理，而不是通过现象看本质，然
后找到解决的方案
28. 我们学习的目的，是为了使用，不是知识没有用，而是你没有使用，说明你没有用。
29. 一个人，想要优秀，你必须要接受挑战；一个人，你想要尽快优秀，就要去寻找挑战。
30. 世界上，成功的有两种人，一种人是傻子，一种人是疯子。傻子是会吃亏的人，疯子是会行动的人。
31. You become what you believe. You are where you are today in your life based on everything you have believed。你梦想成为什
么样的人，你就能成为什么样的人。你今时今日所处的位置都是基于你所信赖和梦想的一切
32. 人都有喜怒哀乐，这个避免不了。我现在认为应该做到三条：第一是克制；第二是谦虚；第三是执著
33. 一个人要出类拔萃，必须从小养成接受的习惯，一味地我想，我愿，我要，我觉得，我以为，我喜欢等等，可能是原动力，也可能是进步的
阻力。
34. 一个人如果怕吃苦，怕吃亏，则成就有限，没件事情的成功，都是有过程的，就是要耐烦，耐久，耐屈，耐苦。
35. 懂得付出，不计较吃亏，才是富有的人生；锱铢必较，只知道接受，必是贫穷的人生
36. 凡事须养深积厚，不求速成，因为人生是一场马拉松赛跑，要耐得住，耐得长，耐得久。
37. 世界上没有真正困难的事，做事虚的接受别人嫌，别人怪，久而久之，做事就会顺利。
38. 人生中，每一次的经验都是前进的基石。生命里，每一次的成败都是未来的借鉴
39. 秉持共存共荣的理念，涵养尊敬包养的雅量，捐弃同归于尽的心态，简历喜欢融和的人间净土。
40. 尊重，是与人为善，给人利益；沟通，是从善如流，体解人意。
41. 容人不是处，身无纷争；忍己难过处，自无怨言。自己的好处，要掩藏几分；别人的短处，要掩盖几分。
42. 有为者，虽泰山崩于前，仍气定神闲，面不改色；无能者，一遇小事临身，就气急败坏，惊慌失措。
43. 世事无常，诸相皆空。如果我们有颗平常心，时间的一切，有也好，无也好，都看做镜花水月，有，固然可以生活无忧；无，也可以心灵自
在，深人体会无限，无边，无量。得也好，失也好，能得是福气，失去是结缘。
44. 在人生的旅途上要站得住脚，要禁得起考验，必须对自己所想，所言，所愿负责，随缘应物，虽千钧加顶，也能举重若轻。
45. 静中有活泼的举止，才不会失之于沉；动中有宁静的力量，才不会流之于浮。
46. 能干的人，只在做事上认真，不在情绪上计较；无能的人，光在情绪上计较，不在做事上认真。
47. 世间事无绝对难易，努力为之，难者亦易；却步苟安，易者亦难；天下人无绝对贤愚，用心待之，愚者亦贤；拣则嫌弃，贤者亦愚。 48. 小公司做事，大公司做人。
49. 把5%的希望变成100%的现实。
50. 质量是生命，用户是皇帝
51. 目标一旦制定，轮番冲杀，不达目标誓不罢休。
52. 既要做第一的工作，又要在细节上力争完美。
53. 只有当公司、员工和消费者三方在利益上形成良性的互动才能创造更大的价值。
54. 企业文化是内生的，是一种自在的状态，随企业而伴生。
55. 只为成功找方法，不为失败找理由
56. 不是不可能，只是暂时没有找到方法，成功一定有方法。
57. 我是我认为的我，我们是我们认为的我们，想法决定行为，行为决定成果。
58. 知识本身没有力量，只有化为行动，才有力量。
59.
第二篇：企业文化语录
企业文化： 诚信、踏实、优质、一流！
经营理念： 追求卓越无止境、与时俱进创未来！
价值观念： 追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、
实现价值是我们恒久的追求！ 创业激情： 人生追求没句号、自古爱拼才会赢！
创业动力： 用爱心做事业、用感恩的心做人！
工作目标： 深挖客户资源是工作的基础，合作、互动是我们工作的过程；节约成本、利润最大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重心，三赢是我们工作的结果。
团队理念
目标同向，负重领先，默契信任，风险共担。
公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。在实现这一目标进程中，每一个人都要忠诚自己的团队，勇挑重担，发挥潜能，用心做事，在团队中争做“领头雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉献，众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克难，最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。
创新理念：
持续创新
宽容失败
持续创新是企业生存和发展的源泉和动力，创建最具竞争力的中厚板精品企业，必须营造浓厚的创新氛围，始终支持职工创新，创新技术、创新管理、创新制度、创新环境；对创新工作中出现的失败，要理解、宽容，更要鼓励，使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。
人才理念：
人适其位
位适其人
只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献，就是企业需要的人才。在选用人才上，首先考虑的是人员知识技能和岗位需要，使两者达到最佳组合，最大限度地发挥每个职工的专长和能力。 质量理念：
高标准 精细化 零缺陷
高标准，精细化，零缺陷，是企业对职工的基本要求，也是职工基本的工作态度。高标准是前提条件，精细化是基本要求，零缺陷是终极目标。三者环环相扣，缺一不可。
营销理念：
为用户创造价值，为企业赢得朋友
21世纪的营销，“为用户创造价值”倡导的已不是简单的买卖内涵，而是要在工作中努力为用户创造在其他供户那里没有或得不到的价值，使他们成为企业的回头客，最终成为企业的朋友。
安全理念
生命无价，安全为天
生命对于每个人只有一次，我们应该尊重生命、珍爱生命。安全第一，预防为主；安全是生产经营的本质需要和必然要求，只有在职工的生命安全得到切实保证、设备设施正常运行得以保障的情况下，企业才能持续、健康、和谐地发展。
廉政理念
修身、立德、守廉、留名
修身就是通过不断学习各种文化知识、专业技能，提高自身综合素质；立德就是加强自身修养，树立良好道德风尚；守廉就是要严格遵守党纪、政纪和企业各项规章制度，廉洁自律，经得起诱惑，为人处事清清白白，在群众中有良好口碑。
【范例二】
公司宗旨
以人为本，诚信务实，创新进取，回报社会。
经营宗旨
信誉至上，用户第一，质量满意，交货准时，愿与您真诚合作、携手发展。
服务宗旨
热情接待新老客户，确切了解顾客需求；严格质量过程控制，确保合同交货周期；及时进行质量跟踪，迅速处理质量异议。
质量宗旨
以优于国内、国际标准的厂控标准，满足顾客对产品实物质量的期望和要求。
企业精神
誉满中华，名扬世界。
企业目标
创中国名牌，出世界精品。
营销战略
品种独特、质量优良、价格适中、交货及时、策略灵活、服务优质。
企业作风
经济讲效益，管理讲制度，办事讲原则，工作讲效率。
企业道德
诚实守信
经营理念
人无我有，人有我优，人优我特，人特我精。
人本理念
思想领先，以人为本。
【范例三】
企业宗旨
企业愿景
创建中国最大的钢铁电子交易市场
企业使命
产业报国
创造价值
服务社会
贡献人类
价值观
在奉献中实现企业与员工的价值
在提高经营效益，促进企业发展的同时，回报社会
企业精神
创新
敬业
追求卓越 经营理念 顾客是上帝
以人为本
精诚团结
诚信合作
精益求精
多边共赢
经营策略
公平
公正
公开 安全
便捷
高效 诚信
中立
规范 实施企业名牌战略 企业与员工共同成长 培育企业核心竞争力
资源优化配置，发展规模经济 创建学习型组织，提高企业应变能力 与合作伙伴通力协作，创造新的价值和市场
构筑与顾客的信赖关系，实现顾客利益最大化目标
企业道德
永远保持对社会的责任心
遵守国家法律法规和社会道德规范 为股东、员工、顾客和社会创造效益
尊重人权和环境，努力实现企业与社会的协调发展 遵崇科学、爱岗敬业、恪尽职守、诚实守信、稳健经营
企业作风
明天的事情今天做，保持企业的灵活机动性
感谢社会和顾客，迅速解决顾客的问题，与顾客一道实现梦想
员工格言
创造名牌，步步是台阶，天天是起点 优质服务，于细微处听惊雷
有了顾客的成功 ，才有我们的成功
有了员工的成功 ，才有企业的成功
人际关系和谐化、组织纪律军事化、学习工作制度化、电子商务现代化
发展纲要
开拓创新，高效落实集团大战略；锐意进取，打造企业核心能力
管理理念
扬正气，树新风，打造品牌文化；抓执行，重落实，促进团队建设
管理策略
从全局着眼，打造高效团队；从细节入手，狠抓执行落实
执行是管理之本，落实是执行之根
企业观
打造知识型员工，共创学习型企业
使技能与业绩同提高；让员工与企业共成长
企业作风
行得端，走得正，争做表率；讲操守，重品行，树立新风
企业愿景
令顾客满意，使员工自豪，让社会敬仰
经营方针
转思想，明方向，稳扎稳打；抓管理，重绩效，步步为赢
服务理念
顾客的需求就是我们奋斗的方向；客户的满意就是我们工作的目标
人才观
有才有能敢展现，有品有德能担当
口号
没有不行的市场，只有不行的思想；没有不行的员工，只有不行的领
人才观
有才有能敢展现，有品有德能担当
口号
没有不行的市场，只有不行的思想；没有不行的员工，只有不行的领导
企业文化宣传标语
1.永远比对手快一步。
2.高标准，精细化，零缺陷。
3.人无我有，人有我优，人优我奇。
4.强化竞争意识，营造团队精神。
5.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
6.追求客户满意，是你我的责任。
7.顾客的难题，就是我们开发的课题。
8.效率成就品牌，诚信铸就未来。
9.只要精神不滑坡，办法总比困难多。
10.建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
11.实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
12.因为有我，所以会更好。
13.不要小看自己，人有无限可能。
14.态度决定一切，细节决定成败。
15.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
16.多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
17.自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
18.团结一条心，石头变成金。
19.有一分耕耘，就有一分收获。
20.只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
21.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
22.会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
23.我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
24.以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀
25.找方法才能成功，找借口只有失败。
26.在互联网时代，企业生存的关键是速度。
27.争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
28.每个人都是你的客户。
29.今天工作不努力，明天努力找工作！
30.成就团队辉煌，助我人生成长！
31.尽职——是团队合作的基础！
32.今天，你微笑了吗？
33.善待别人就是善待自已！
34.培育礼仪员工，创造团队精神。
35.机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
36.坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
37.企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
38.要给用户意想不到的惊喜。
39.事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
40.在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
41.市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
42.与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
43.作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
44.世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
45.企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
46.有缺陷的产品等于废品。
47.我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
48.每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
49.我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
50.永远战战兢兢，永远如履薄冰。
51.卖信誉，而不是卖产品。
52.能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
53.人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
54.计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
55.核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
56.在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
57.部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
58.说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
59.对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
60.上下同欲者，胜。
61.企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
62.没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
63.求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人理解人尊重人爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
64.管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
65.打价值战，而不打价格战。
66.否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
67.领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
68.市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
69.生产一代，研制一代，构思一代。
70.盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
71.只有淡季的思想，没有淡季的市场。
72.抓反复反复抓，抓重点抓提高。
2、以信誉求生存，以质量求发展。
3、行为是意识的结果，而质量又是行为的结果。
4、用完美的质量打造常青的品牌。有关产品质量的名言。
5、美好的东西在质不在量。——伊索
6、工作质量决定产品质量，产品质量决定企业兴衰。
7、你能证明，更精彩。
8、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
9、质量是企业长远生存的根基，是企业竞争的免死金牌。
10、诚心人为本，创新争第一，卓越求超越
11、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯
12、全世界没一个质量差，光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。有关产品质量的名言。——徐世明
13、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
14、人人都是质量员，产品批批质量优。
15、抓素质教育是促进产品质量的母本。
16、过程控制，精益求精，一次做好，缺陷为零。
17、加固质量大堤，争创世界名牌。
18、设计是质量的源头，质量是成功的保障。
19、质量缔造名牌，名牌*质量承载。
20、质量赢信誉，信誉得效益。
21、以质量征服人心，让世界认识。
22、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰
23、用诚信打造脊梁，用质量铸就辉煌。
24、市场与世界同步，质量与生命共存。
25、产品如人品，质量如生命。、产品的质量是最好的广告。
26、诚信争天下，质优赢客心。
27、市场是检验产品的唯一标准。
28、用真情锻造产品，以爱心打造质量。
29、高品质才是硬道理!
30、产品质量是企业的生命，工作质量是员工的岗位。
31、以一流的管理，培养一流的团队，争取一流的质量，实现一流的效益。
32、优质良药惠百姓，粒粒融入情。
33、质量打造世界名牌，质量呵护人类健康。
34、质量就是用心做好每一件事。
35、星星虽多，但不能高攀太阳。——匈牙利谚语
36、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明
37、诚信塑品牌，质量出名牌
38、优质是奉献的堆积，效益是优质的结晶。
39、上道工序服务下道工序是为用户负责，下道工序监督上道工序是为市场把关。
40、宁肯少些，但要好些，——列宁
41、做人守诚信，制药重质量。
42、优质产品名扬天下，劣质产品关门回家。
43、对质量百分之一的疏漏，就是对患者百分之百的失职。
44、质量不是检验出来的，而是生产出来的!
45、质量是品牌的基础，质量是素质的体现，质量是市场的保证。
46、以科技为动力，以质量求发展。
47、质量体现素养，素养决定质量，质量决定生存。
48、一流的员工造一流的产品!
49、药品质量是消费者心中最重要的砝码。
50、质量出效益，操作是关键；工作完成好，精心是尺度()。
51、质量是我们的自尊。
52、质量是成功的伙伴。
53、诚信是个宝，诚心质量好，操作要规范，细心事故少。
54、以诚信赢得市场，以质量铸造品牌。
55、爱心保质量，放心给患者。
56、人的生命*心脏生存，企业的生命*质量永恒。
57、量变演变到质变需要漫长过程，质变转为量变只需一小步。
58、人为本，质做基，企业大厦平地起!
59、质量第
一、生产第二。
60、诚信是质量的前提，质量是诚信的保证。
61、客户的质量需求，就是我们的工作标准。
62、市场是检验质量的唯一标准。
63、不重视产品质量的领导下台，不重视产品质量的工人下岗。
64、视人类健康为己任，以质量第一为生命。
65、产品是钱、质量是命，不能要钱不要命。
66、质量在的心中，名牌在的手中，责任在的肩上，诚信在的言行中。
67、效益在我手中，质量在我心中。
68、体魄因健康而美丽，产品*质量而闪光。
69、今天没有质量，明天没有销量!
70、合格不是高质量，满意才能有市常 7
1、质量就是政治，质量就是生命，质量就是价值。
72、人生寄望健康，健康源于质量。
73、上工序服务下工序，为产品负责；下工序监督上工序，为质量把关。
74、高质量的产品出自高素质的员工。
75、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
76、好人品出好质量，好质量出好产品。
77、质量以我为本，我以质量为荣。
78、人品决定产品，素质决定质量，细节决定成败。
79、只有敬业的精神，才有高质量的药品。
80、不讲质量的员工，不是合格的员工。
81、不会发生没有故障的产品，才是消费者心中的品质。
82、把质量融入血液，用精品成就事业。
83、以一流的企业文化，创造一流的产品质量。
84、塑高尚人格，创优质产品。
85、凭诚信打动客户，凭质量赢得人心。
86、以人品带产品，以品质带品牌。
87、有百分之百的工作态度，才有百分之百的产品质量。
第三篇：企业文化咨询语录
1. 纯正的企业文化咨询顾问，其文学历史等修养和管理咨询方法两方面都是并重的。只有文学历史修养，不懂咨询方法，就不能提炼出准确的企业文化理念内容。反过来呢，又不能用精准的词汇表达。
2. 您相信一个平面设计公司延伸而来的公司，可以做好企业文化咨询的工作吗？他们的优势的美工设计，是创意，是热情，这些当然值得尊敬。但并不是说，有这些就能做好企业文化咨询工作。
3. 企业文化的落地宣贯工作，是企业文化咨询项目成败的最终评核标准。再高大上的理念系统，如果不能让员工乐于接受，并对其行为形成指导，产生与企业文化所符合的、可感知的整体形象，那么一切都白搭。
4. 脑风暴会议是企业文化咨询项目中，理念提炼环节的一种方法。不过，它不是主要方法。真正的企业文化理念提炼的方法，是用企业文化基石模型、企业文化基因分析、企业文化逻辑结构分析等咨询工具逐步沥出的。
5. 常常有咨询师会在企业文化咨询上想着如何让领导喜欢他们提出的理念。其实，这是一个完全的误区。因为，一个企业需要建立企业文化，那么企业老板的好恶固然重要，但更重要的是，企业文化能否给这家企业带来正面的助力。企业老板要做企业文化咨询项目，不就是希望寻找到这些吗？如果你只能提出他喜欢的，你认为他会觉得你有价值吗？
6. 寻找企业文化的基因，是企业文化咨询项目调研工作中的主要内容。只有抓住了这家企业在发展中积淀的内容，找到企业内里蕴藏的文化基因，整个企业文化体系才是扎根在这家企业的。
转载自 商帜咨询
第四篇：经典企业文化宣传语录
经典企业文化宣传语录
*实施成果要展现，持之以恒是关键。 *明确工作标准，品质一定会更稳。 *借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。
*重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。 *投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。 *因为有我，所以会更好。
*不要小看自己，人有无限可能。 *态度决定一切，细节决定成败。
*只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。 *自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。 *团结一条心，石头变成金。
*您的自觉贡献，才有公司的辉煌。 *追求客户满意，是你我的责任。 *有一分耕耘，就有一分收获。
*真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。*务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。 *高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。 *责任，我们为我们的行为、行动和结果负责。 *5S/6S 宣传标语
*顾客反馈勤分析，品质改善有主意 *原始记录要可靠，统计分析才有效
*不接受不良品，不制造不良品，不传递不良品 *找方法才能成功，找借口只会失败 *发现问题马上报，及时处理要做好 *品质管理讲技巧，沟通协调最重要
*做好产品包装工作，保障产品最终质量 *零缺点的生产过程，一百分的优质产品
*市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局 *投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点 *抓紧每一到工序，做好每一件产品 *态度决定一切，细节决定成败
*多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。 #市场是企业的方向 , 质量是企业的生命 #市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手 #顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求 #我们的策略是 : 以质量取胜
#市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局 #争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单 #提高售后服务质量 , 提升客户满意程度 #抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜 #不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调 #制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质
#客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到 #重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺 #产品的品牌就是品质的象征.
1、“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点
2、放我的真心在您的手心
3、自信、诚信；用心、创新
4、网内存知己，天涯若比邻
5、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩
6、“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术；创企业经济效益、创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路
7、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户
8、精彩源于电信 创造自在生活
9、贵族化的品质 大众话的生活
10、中国电信，随心所欲，展现网络魅力
11、中国电信，执着追求完美品质，演义网络新篇章
12、让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾
13、中国电信，与您携手共进，乘风飞扬
14、中国电信 沟通无限
15、中国电信 网络天下
16、中国电信 永不停滞的沟通
17、不是网络众多，不足以体现中国电信
18、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌
19、世界有你更精彩—中国电信 20、随身动随心用—小灵通
21、网络之巅，谁与争峰—中国宽带网
22、看得更多、看得更广、看得
33、团结、拼搏、务实、高效
34、敬业、创新、务实、高效
35、创新、创业、创辉煌
36、超越自我、追求卓越
37、效益源自创新
38、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益
39、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新 40、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
41、“e”时代-南电“e”精神： l Empressment 真诚、热心 l Efficiency 高效
2 l Enterprise 企业、进取
42、学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象
43、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨
44、节约、团结、求实、创新
45、讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益
46、“一个基础，两个实现，三个提高”:以网络为基础；实现企业业务量目标，实*现企业人均产值目标；提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇 *团队精神，是企业文化的核心。
*多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。 *强化竞争意识，营造团队精神。 *追求客户满意，是你我的责任。
*只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
*争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
一、 企业文化宣传标语口号：
1、建一流企业、创百年品牌。
2、效率成就品牌，诚信铸就未来。
3、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
4、态度决定一切，细节决定成败。
5、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
6、强化竞争意识，营造团队精神。
7、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
8、培育礼仪员工，创造团队精神。
9、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
10、思路决定出路、态度决定高度。
11、企业的成功来自于每一位员工的付出。
12、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。
二、品质保障标语口号
1、创造有魅力的质量，造就忠实的客户群体。
2、质量是制造出来的，而不是检验出来的。
3、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。(改革创新追求品质，落实管理提高效率。)
5、做好产品包装工作，保障产品最终质量。
6、质量意识在我心中 产品质量在我手中。
7、质量是水 企业是舟 水能载舟 亦能覆舟。
8、塑企业形象，创优质名牌。(创优质品牌，铸一流企业形象。)
9、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
10、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
11、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
12、建质量效益之路，创质量效益之业。
13、顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
14、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
15、信誉来源于品质、品质来源于素质。(质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。)
16、追求品质卓越，尽显企业精华。
三、企业安全生产标语口号
1、效率生产，安全第一。
2、车间重地，安全第一。
3、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
4、以人为本，安全第一。
5、安全生产工作 重在求真务实。
6、树立安全观念 坚持安全生产。
7、生产管理高效率 安全生产排第一。
8、仓库重地、严禁烟火。
四、团队、车间及员工精神标语口号
1、全员参与、强化管理、精益求精、铸就品质。
2、持续学习是进步的阶梯、和谐团队是发展的基石。
3、爱惜物料，重视品质。合理规划，标识清晰。
4、精彩源于祥和、创造自在生活。
5、用心才能创新、竞争才能发展。
6、酿造超凡品质 打造卓越品牌
五、其他企业文化墙内容
1、无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责任，工作就是不找任何接口地去执行。
2、记住祥和是你的工作，既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。
3、敬业爱岗以热爱本职工作为前提;敬业爱岗要有过硬的工作本领;
敬业爱岗在工作中追求卓越;敬业爱岗是作为祥和人的基本要求。
4、员工准则：
对待企业：荣辱与共，共同发展;对待工作：勤业敬业，发挥潜能
对待客户：至尊至信，共生共赢;对待领导：服从理解，沟通信任
对待同事：坦诚相待，和谐共进;对待自己：自律自励，成就自我 对待家庭：尊老爱幼，互亲互敬;对待社会：遵纪守法，义利共济 G01 没有品质，便没有企业的明天。
G02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。 G03 推动全员品质活动，提高全员工作十七。
G04 ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
G05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。 G06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。 G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 G08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。 G09 成功者找方法，失败者找借口。 G10 团队精神，是企业文化的核心。
G11 技术是基础，管理是动力。
G12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。
G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。 G14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。 G15 有品质才有市场，有改善才有进步。
G16 5S：做好了，才算做了。
G17 5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
4 G18 5S---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。 G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。 G20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。 ◆ 企业文化宣传标语(J类)： J01 因为有我，所以会更好。 J02 不要小看自己，人有无限可能。 J03 态度决定一切，细节决定成败。
J04 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。 J05 多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。 J06 自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。 J07 团结一条心，石头变成金。 J08 强化竞争意识，营造团队精神。 J09 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。 J10 追求客户满意，是你我的责任。 J11 有一分耕耘，就有一分收获。 J12 只有不完美的产品，没有挑剔的客户。 ◆ 企业文化宣传标语系列二(J2类)： J2-01 爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展
J2-02 会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动。 J2-03 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。 J2-04 以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀 J2-05 找方法才能成功，找借口只有失败。 J2-06 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单
◆ 品质宣传标语(B类)：B01 细心、精心、用心，品质永保称心。 B02 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。 B03 贯彻ISO系列标准，树立企业新形象。 B04 品质管理标准化，ISO成功靠大家。 B05 内部审核定期做，系统维持不会错。 B06 作业标准能遵守，品质效率不用愁。 B07 顾客反馈勤分析，品质改善有主意。 B08 原始记录要可靠，统计分析才有效。 B09 不接受不良品，不制造不良品， B10 品质是做出来的，不是检验出来的。 B11 以科技为动力，以质量求生存。 B12 每天自我检讨，品质自然更好。 B13 你思考，我思考，品质提升难不倒。 B14 我们的承诺：不做不良品。 B15 革除马虎之心，提升产品品质。 B16 品质你我做得好，顾客留住不会跑。 B17 找方法才能成功，找借口只会失败。 B18 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
◆ 品质宣传标语系列二B2-01 不收不良品、不做不良品、不出不良品 B2-02 发现问题马上报，及时处理要做好。 B2-03 改革创新追求品质，落实管理提高效率。 B2-04 检验测试坚持做，一点问题不放过。
5 B2-05 来料检验按标准，产品质量有保证。 B2-06 宁愿事前检查，不可事后返工。 B2-07 品质管理讲技巧，沟通协调很重要。 B2-08 生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。 B2-09 想要产品零缺点，全面品管不可免。
B2-10 眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。 B2-11 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。 B2-12 做好产品包装工作，保障产品最终质量。 ◆ 品质宣传挂图(A类)：
A01 优质建设，以ISO9000为基。 A02 优质建设，以质为根。 A03 品质——成功之轮。 A04 优质产品，丰厚成果。 A05 品质为重
A06 品质为本，财富为果。 A07 醒觉起来
A08 累积点滴改进，迈向完美品质。 A09 一丝之差，优劣分家。 A10 手连手，发扬优质精神。
◆ 品质宣传挂图系列二A2-01 自检互检，确保产品零缺点。A2-02 品质是生产出来的，不是靠检验出来的。 A2-03 留意多一点，问题少一点。 A2-04 每天自我检讨，品质自然更好！ A2-05 杜绝不良思想，发扬优质精神。 A2-06 老毛病，要根治；小问题，要重视！ ◆ ISO类宣传
I01 我们的策略是以质量取胜！ I02 文件受控易管理，贯彻执行要落实 I03 要有好的灌溉，才有好的成果 I04 做好品质记录，打好品管基础 I05 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求 I06 每天进一步，踏上成功路
◆ ISO类宣传标语I2-01 不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。I2-02 改善品质要规划，主力推动标准化。 I2-03 零缺点的生产过程，一百分的优质产品。 I2-04 人人提案创新，成本自然降低。
I2-05 市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。 I2-06 投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。 I2-07 仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。 I2-08 抓紧每一道工序，做好每一件产品。
◆ 5S标语(C类)：C01 整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。 C02 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。 C03 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。 C04 清洁：维持前3S的成果，制度化，规范化。 C05 素养：养成良好习惯，提高整体素质。 C06 安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本 C07 勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。 C08 服务：强化服务意识，倡导奉献精神。 C09 整理整顿做得好，工作效率步步高。 C10 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。 C11 5S效果很全面，持之以恒是关键。 C12 培养优质素养，提高团队力量。
◆ 5S标语系列二C2-01 整理整顿天天做，清扫清洁时时行。 C2-02 讲究科学、讲求人性化就是整顿的方向。
C2-03 无论是看得见， 还是看不见的地方，都要彻底打扫干净。 C2-04 思一思 研究改善措施 试一试 坚持不懈努力 C2-05 积极投入齐参加，自然远离脏乱差。 C2-06 创造舒适工作场所，不断提高工作效率。 C2-07 整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼。 C2-08 实施效果看得见，持之以恒是关键。 ◆ 5S类宣传挂图
C3-01 5S运动 从你我做起，让我们更有自信！ C3-02 整理-腾出更大的空间 C3-03 整顿-提高工作效率
C3-04 清扫-扫走旧观念，扫出新天地 C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境 C3-06 素养-塑造人的品质，建立管理根基 ◆ 生产现场宣传挂图F01 优质产品，丰厚成果。 F02 累积点滴改进，迈向完美品质。 F03 一丝之差，优劣分家。 F04 手连手，发扬优质精神。
F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 F06 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。 F07 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。 F08 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。 F09 技术是基础，管理是动力。
F10 5S是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
F11 5S--减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。F12 5S：做好了，才算做了。
F13 在岗人员十个必须遵守 F14 操作人员六个严格遵守 F15 生产区域内十四个不准 F16 进入容器、设备八个必须 F17 防止违章动火六大禁令 F18 电气作业十不准 F19 机动车辆八大禁令 F20 下班离岗前十要 ◆ 生产现场宣传标语
K01 严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。 K02 人人有改善的能力，事事有改善的余地。 K03 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。 K04 上下沟通达共识，左右协调求进步。 K05 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。 K06 预防保养按时做，生产顺畅不会错。 K07 强化班组建设，提高工作效率。 K08 人人提案创新，成本自然降低。 K09 宁愿事前检查，不可事后返工。 K10 老毛病，要根治；小问题，要重视。 K11 力求一次做好，争取最大效益。 K12 做无差错能手，向零缺陷迈进。 K13 今天不努力工作，明天努力找工作。 K14 安全用电，节约用水；消防设施，定期维护。 K15 仓储原则要遵守，先进先出是基础。 K16 化学物品很危险，存储使用要小心。 K17 进料出料要记清，数帐管理更分明。 K18 爱惜物料，重视品质；合理规划，标识清晰。 ◆ 环保标语E01 环境与人类共存，开发与保护同步。E02 落实环保责任，完善环保制度。 E03 生产绿色产品，节约地球资源。 E04 全员参与改善，持续环保社区。 E05 全员参与改善，持续环保社区。 E06 贯彻环境教育，宣导环保资讯。 ◆ 安全生产系列一 AN01 机械操作安全 AN02 工具使用安全 AN03 化学品使用安全 AN04 用电安全
AN05 防火安全 AN06 走火小常识
◆ 安全生产系列二AN2-01 安全我们要这么做,隐患我们要这么查 AN2-02 时时事事讲安全 AN2-03 关爱生命,关注安全 AN2-04 常在安全下,人人笑开颜 AN2-05 安全生产,责任重大 AN2-06 以人为本,安全第一
◆ 企业班组安全宣传挂图AN3-01 在岗人员十个必须遵守 AN3-02 操作人员六个严格遵守 AN3-03 生产区域内十四个不准 AN3-04 进入容器、设备八个必须 AN3-05 防止违章动火六大禁令 AN3-06 电气作业十不准 AN3-07 机动车辆八大禁令 AN3-08 下班离岗前十要 ◆ 危险化学品安全管理挂图
AN5-01 储存易燃易爆化学品的基本要求 AN5-02 运输装卸危险化学品的规定
AN5-03 使用化学品过程中保持个人卫生的原则 AN5-04 装卸危险化学品的规定 AN5-05 危险货物运输出车检查 AN5-06 预防化学危险品危害的四条原则 AN5-07 危险化学品生产、储存企业 AN5-08 危险化学品消防措施
AN6-01 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。 AN6-02 多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。 AN6-03 工作为了生活好，安全为了活到老。 AN6-04 生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。 AN6-05 生命只有一次，安全伴君一生。 AN6-06 树立企业安全形象，促进安全文明生产
第五篇：企业语录
企业语录
小字打印大字时间：2008-8-19 13:45:30来源：成
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金嗓子“足球和金嗓子含片都是圆的，吃了金嗓子可以更好地为足球、为球星们呐喊。”——当有记者问及金嗓子为何独独偏爱选择球星而非歌星、主持人做润喉片的代言人时，广西金嗓子喉宝股份有限公司的董事长江佩珍如是说。据悉，江佩珍女士是位超级球迷，平时极爱看足球比赛，在广西有自己的足球学校，赞助足球赛事是家常便饭。她承诺，在卡卡担任金嗓子代言人的4年中，每年都将来中国一次，2008年卡卡来华的时间会定在意甲结束之后。动感地带“我们不会把他们(周杰伦、潘玮柏、S.H.E.)当作明星来用，这也许是动感地带特殊的地方。我们确实使用了明星的形象，但这在前期也许是号召力，而后期则是把他们当作普通用户。不是他们用什么大家都来用，而是把他们当作普通的M-zone人的代表，也就是说我们的品牌主导了他们的行为和思想。代言人策略是把双刃剑。在风险控制上，我们在签协议的时候就已经有了一定的考虑，如果真的有很负面的消息出现，我们会有危机公关的处理准备随时待命。”——奥美广告副业务总监刘征详解动感地带代言人选择和使用策略。Levi‟s“2008年Levi‟s没有启用代言人的计划，今年主推的501系列是Levi‟s最最珍贵的品牌资产，我们会相当谨慎，不会再冒险启用代言人。除非有人能百分之百让我们满意，否则我们绝不会拿最珍视的系列来冒险。而且我们始终认为代言人并没有那么重要，产品质量是最重要的，我们对自己的品牌很自信，我们相信Levi‟s的消费者不会因为喜欢谁，不喜欢谁而对购买Levi‟s产品产生太大的影响。”—一朝被蛇咬，十年怕井绳。2007年选择陈冠希做代言人的Levi‟s受到了陈冠希“艳照门”的巨大冲击，这让Levi‟s对代言人的选择变得小心而谨慎，Levi‟s(中国)市场部经理VincyHo表示十分无奈。暖倍儿“选代言人其实像选股票，绩优股选择的成本很高。我们更愿意选择潜力股，不一定是最漂亮的，但一定是有特点的。选择代言人之后还要大量的广告宣传推广，否则受众不知道，前期的投入就浪费了。我们不找品牌代言人，只找产品代言人，一个明星可能无法涵盖我们品牌所有的气质。选择代言人是为了企业的战略服务，消费者只知道明星却不知道企业的产品、品牌，那就是为了代言而代言，是不成功的。——青岛暖倍儿服饰有限公司总裁税新对于暖倍儿的“潜力股”代言人原则颇有心得。美特斯·邦威“品牌与代言人的结合，是双向提升的双赢关系。但品牌和代言人的发展轨迹存在区别，当两者的曲线负交叉时，契合度将发生质的改变，这势必打破双向提升的双赢定位。
因此，启用或更换代言人成为必然。
当一个品牌处于初创期，选择正确的代言人资源，其影响是可以通过不断增长的销售数据和影响力指标来衡量的。但是，代言人毕竟是锦上添花。归根结底，产品的设计、品质，品牌的渠道建设、供应链建设、信息化建设等等，这些才是支撑品牌长远发展的内生力。”—一位不愿意透露姓名的美特·斯邦威工作人员向记者阐述美特斯·邦威对代言人策略的认识。瑞星“对我们来说很简单，瑞星已经占领了计算机的桌面。„卡卡‟在桌面上摆着，本身就是对用户的一种强刺激，它代替了广告，我们用不着花非常多的广告费去宣传这个形象。杀毒软件本身是让用户感觉很远、很硬的一个东西，里面有很多参数和数据，我们希望它能软化一点，所以有了狮子的形象。刚开始，瑞星的知名度不是特别高的时候，瑞星的员工递名片出去，人家都会说，„哦，你们就是那狮子‟；后来渐渐演变成，„啊，是瑞星的，你们有一只狮子‟；到现在，别人会说，„你们那个狮子能给我一只吗？‟”——北京瑞星科技股份有限公司副总裁毛一丁解读卡通代言形象—狮子“卡卡”。比亚迪“比亚迪近期没有启用代言人的计划，也不会将此提上日程，汽车不同于快速消费品，消费者购买汽车大多都是理性消费，代言人对他们的购买行为的影响微乎其微。”——比亚迪公关部工作人员声称，比亚迪对代言人策略并不感冒。百丽“明星代言并不能做到全方位的品牌文化宣传效果，但明星代言作为需要打造知名度以及借势的品牌或许会有帮助。”——目前，百丽集团无论是品牌还是产品都没有专门的代言人，百丽集团市场部李先生对记者的询问做出如此回应。纳爱斯“百年润发”是大家的习惯叫法，不论是过去还是现在，实际上商标和产品标识一直都是“100年润发”，没有变。产品选择代言人必须要求他具有良好的形象和口碑才能不被代言人所累。——纳爱斯集团广告负责人员针对记者的“100年润发”和刘德华的合作提问做出以上答
复。新浪新浪半年前开始对小浪的形象做调整，会有男生版、女生版、婴儿版的小浪，以及用小浪形象创造的动漫传情符号。品牌形象不能一成不变，希望小浪成为传播新浪品牌理念的承载物，而不仅仅是担任品牌识别的功能。——新浪产品与设计部总监李少宇在接受记者采访时对新版小浪的未来充满期待。恩威“牵涉到代言人的任何话题对恩威来说真的是太敏感了。代言人事件对于恩威，以及恩威消费者的感情伤害实在太大，恩威损失也不少。现在这件事好不容易平息下来，恩威不想接受任何相关采访。请媒体理解一下，好吗？”——恩威品牌部相关工作人员拒绝接受采访，张柏芝的“艳照门”风波让恩威饱受指责。羽西“羽西并不是一个不为人知的品牌，需要代言人去建立它的知名度，它本身的精神已经为消费者所接受。代言人杜鹃对于羽西来讲，更多的是对羽西品牌年轻化的一种诠释。”——欧莱雅(中国)高档化妆品部羽西品牌总经理蒋巧玲。色彩地带“不接受采访，因为和品牌宣传没有直接联系，今年没有请代言人的计划。”——色彩地带品牌部相关人员拒绝接受媒体访问。看来曾请“Twins”做过代言的色彩地带对“企业代言人策略”的话题很敏感。
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