第一篇：大区经理岗位职责
大区经理岗位职责
1. 严格遵守公司及部门各项规章及管理制度
2. 维护公司及部门形象，不得出现任何有损公司形象的行为 3. 负责本部门全面工作开展 4. 督促检查各项管理制度的实施
5. 负责组织并实施新工艺、新材料的创新研究，促进施工工艺不断提高
6. 严格控制班组长施工质量，工程进度，工程单量，严查班组长不报增项做私活现象
7. 对市场材料费、人工费进行不定期调研，配合成控部控制好施工工程成本
8. 负责本部门全面管理工作，根据工作需要和人员状况调配工作安排。
9. 负责对本部门员工的督导和培养及考核工作，建立可持续人事储备。
10. 负责处理工地突发事件，及时妥善处理客户投诉。
11. 做好本部门与公司其他部门的协调与配合工作，提供样板间等服务。
12. 坚决杜绝施工管理过程中的强贪、强索、曲意执行公司管理条例等现象。
13. 负责对班组长，工程经理、监理的引进，并制定详细的培训及考核计划。
14. 每月组织一次工地质量大检查（时间随机），并及时上报检查时间及结果。
15. 正常情况下，每周至少去工地检查1次。每月对未缴纳尾款的工地进行清查，做到月月清。
16. 召开好每周工程部会议，了解工地质量、进度、监理工作相关情况。
17. 及时向部门员工传达公司会议精神及会议内容，督促部门人员严格遵守公司相关管理制度。
18. 每月按时向总监理提交工作计划、工作总结。
第二篇：大客户经理 岗位职责
大客户经理 岗位职责
直接上级：市场总监 直接下级：无
1、 根据诊所项目，负责大客户的开发、跟进协调工作；
2、 制定个人工作计划并在医生协助下完成诊所预期的销售业绩；
3、 统计分析现有老客户的需求及信息资料；
4、 维护客户关系，定期拜访客户，及时反馈客户信息，帮助客户解 决问题；
5、 调查分析潜在大客户，不断优化大客户的开发及运营管理；
6、 协调诊所与客户之间的关系，提高客户满意度；
7、与市场部其他同事一起根据市场状况和客户状况做出并实施有效 的促销方案，提高销量；
8、协助对诊所开展项目的的市场调研活动；
9、协助公司广告定期制作及宣传工作；
10、参与策划有关公司产品的发布、展会等活动；
11、独立开发异业联盟商家，制定具体合作方案，促成联盟客户到诊 所成交。
11、协助上级领导开展其他运营管理工作。
第三篇：大客户经理岗位职责
大客户经理：
1、 负责按照大客户商务政策及流程，开展大客户业务工作
2、 负责制定每月业务促进计划并组织实施等
3、 负责区域内VIP客户关系维护及公共
4、 负责区域内大客户品牌推广及宣传活动的开展
5、 完成大客户信息、竞争对手销售策略的收集、分析工作，为公司调整和制定相应的销售政策提供依据等
展厅经理
1、 负责协助销售副总管理4S店的销售业务
2、 分析、研究市场与销售数据，并拟订营销策略等
3、 制定销售目标及营销计划措施
4、 落实销售业务目标、营销活动及营业报表管理等
5、 落实展厅及接待管理等
6、 配合市场部营销活动等
7、 完善客户管理资料等
8、 负责销售、运营的各类培训等
9、 负责制定SSI提升计划金额改进措施等
网络经理
1、 负责二级网点的规划与开发
2、 负责二级网点的维护管理
3、 负责二级网点的业务指导
4、 负责二级网点销能的提升
5、 负责二级网点销能的评估
销售主管
1、 负责协助展厅经理管理展厅内的销售业务
2、 展厅及接待管理等
3、 执行销售目标及营销计划等
4、 产品的销售管理
前台客户接待
1、 负责记录展厅流量与基本信息
2、 负责接听展厅电话，并记录意向客户信息
3、 负责准确统计客流量信息
客服专员
1、 受理客户电话抱怨、咨询并组织关闭预约客户及管理
2、 服务关怀及跟踪管理
3、 服务活动促销管理
4、 分析展厅流量、进站台次，针对客户数据进行统计分析
5、 负责客户满意度调查、分析，制定和实施提升改进计划等
第四篇：大客户经理岗位职责
公关经理岗位职责
1、
2、 负责公司综合业务跟单、打单工作、售后服务工作。 负责对同行、客户、市场环境进行调研，对产品市场的销售潜力进行调查，顺利完成公司下达的各项任务指标。
3、 负责定期组织公司员工对销售情况进行分析、讨论，对销售管理办法进行研究、改进和学习，每月定期巡视公司各项目，负责广告、楼贴。
4、 负责大客户的关系维护。熟悉掌握公司综合业务的基本知识和工作流程，协调各部门的工作，定期向主管领导汇报工作。
5、 每月十日之前负责上个月装机人员的装机验收，材料核对，误差<10%，负责机房检查，并将情况汇报公司领导。
总经理岗位职责
1、 代表公司参加重大的内外活动，审核公司发布的各种文件，领导制定公司的市场运营、发展战略及规划。
2、 领导制定公司计划，中长期发展计划等，批准公司的财务预算，领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整。
3、 领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施，定期组持召开公司工作分析会。
4、 执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
5、 组织实施经董事会批准的新上项目，组织指挥公司的日常经营管理工作。
6、 决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统
一、高效的组织体系和工作体系。
7、 健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
8、 搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍。
9、 加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好社会形象，加强廉正建设。
10、 积极完成董事会交办的其他工作任务。
财务人员岗位职责
1、 公司领导授权下，负责管理日常财务工作，对各个部门财务情况实施监督，并对公司领导负责，报告工作；
2、 贯彻执行财务方针、政策、负责制定财务收支计划，借款制度，成本与费用控制制度，各项资金使用制度，报公司领导批准后，负责执行；
3、 负责处理财务收支的重要问题，避免发生损失；年底做费用明细报表。
4、 负责联系企业内部各职能部门的财务工作，负责对外联系和处理有关企业财务事项，协调各种财务关系；
5、 制定公司部门财务收据、发票领用制度；
6、 每月准时做好财务工资计划，发放工资，并在每月底做好财务分析和报表；
7、 负责公司每月话费的收缴，保证回款率；
8、 负责公司现金的管理账目，对公司机房租金、设备用电做出明细报表，年底出总报表。
收费经理岗位职责
1、 做好市场调查，进行市场细分，确定目标客户，为网络建设规模和市场营销策略的制定提供依据
2、 及时了解和反馈客户的现实需求和潜在需求，按公司确定的客户营销范围，主动开展营销活动，完成公司下达的销售任务，负责为客户提供相关服务，办理所需通信业务。
3、 及时掌握市场情况和客户业务变化情况，及时建立和更新客户资料档案，包括单位名称、地址、姓名、联系电话、身份证复印件，使用电信业务种类、电信消费情况等。
4、 提前做好续费工作，并标注出客户不续费的原因。
5、 熟悉掌握公司综合业务的新资费，新政策，负责业务宣传和产品推广。
6、 每月按时完成收费工作，按时上交话费款，控制坏帐率低于2%，对收不到话费的用户进行及时处理。
运维工程师岗位职责
1、 装机维修前必须与客户提前预约上门时间，并按预约时间赴约，且赴约误差前后不得超过三十分钟。确保24小时内完成各项工作。
2、 按公司装机、移机、故障维修的流程操作，装、移机位置须征求客户意见。布线要安全、牢固、隐蔽、美观，清理现场，带走现场的残留物。
3、 向客户交待相关注意事项，工作完成后，测试业务开通或修复结果，当面向客户演示，由客户确认结果。
4、 请客户在工作单上签字，并注意礼貌用词，严禁代替客户签字，如因客户原因无法签字，须当天反馈给调度记录。
5、 须确保常用工具齐全，施行凭施工单施工制度，不准无单操作或擅自改变工单施工内容，装机验收后的材料与领料的误差<10%，着统一服装，工号牌上岗。
6、 确保所辖区域机房内的卫生清洁、财产安生、布线规范和设备正常运转。不准私自查线或保留线对，严禁弄虚作假。
7、 不准向客户索取各种实物和钱款，严禁在工作过程中向客户提出任何要求，不准顶撞、训斥、谩骂客户，随意中断客户通信。
8、 不准在客户处就餐，不准在客户线路上拨打与工作无关的电话和为外人提供通话方便。
9、 严禁因维护服务造成客户不满意，如维护服务原因客户直接投诉到10010，一律按逾限处理。
综合管理员岗位职责
1、 制定公司文件管理制度，负责各类文件的分类存档。
2、 负责办公室的全面工作，协助后台调查研究，了解情况并且提出处理意见，供管理决策。
3、 制定公用品领用的管理制度，制定公司电话、电脑管理条例。
4、 做好客户资料登记，业务受理单，身份证复印件，押金条的保存，对客户完工情况进行跟踪并且核查装机单上端口资料是否完整。
5、 掌握公司各类综合业务知识，做好客服服务工作，及时向相关部门反映客户情况，建立处理回访制度。
6、 严格执行员工考勤制度和前台、后台、办公室管理制度。
7、 负责公司上下互通信息，做好接待工作，及时处理、反馈员工反映的意见建议。
8、 及时提供宽带用户续费明细，未续费用户的拆除端口明细，停机保号或拆机用户的明细。
9、 每月负责做佣金明细表，收入明细表，收费明细表，回款明细表，装机明细表，负责公司各代理商的佣金结算。
市场部经理岗位职责
6、
7、 负责公司综合业务跟单、打单工作、售后服务工作。 负责对同行、客户、市场环境进行调研，对产品市场的销售潜力进行调查，顺利完成公司下达的各项任务指标。
8、 负责定期组织公司员工对销售情况进行分析、讨论，对销售管理办法进行研究、改进和学习，每月定期巡视公司各项目，负责广告、楼贴。
9、 负责大客户的关系维护。熟悉掌握公司综合业务的基本知识和工作流程，协调各部门的工作，定期向主管领导汇报工作。
第五篇：大客户经理岗位职责
大客户经理岗位职责
一、工作权限
直接下属雇佣、调配、奖罚及辞退建议权；直接下属的日常考核分数评定权；大客户经理销售价格权限；销售合同评审；下属员工的休假安排及请假（一天以内）审批。
二、工作综述
负责大客户部日常管理工作，维系政府单位、集团客户关系，管控大客户销售风险，协助销售经理管理监控整个销售流程，确保完成销量及各项利润指标。
三、工作职责
1、全面负责大客户部日常事务管理，编写部门工作计划与工作总结工作；
2、根据公司的战略规划和市场情况，协助销售经理制定部门预算计划，根据销售店/月份销售目标，拟订并实施大客户部月/周/日销售和订货计划，确保达成业绩目标；
3、负责政府采购、集团购买、外拓客户的资料收集、整理、保管及客户跟踪，为销售店管理层提供准确信息，并按照厂家的要求反馈信息；
4、贯彻厂家的标准销售流程，特别是对大客户的销售政策，参与商品介绍、试乘试驾，销售合同商谈、组织资源，组织向客户交付新车，规避销售风险，应对突发事件；
5、对保有大客户的后续跟踪，根据每月客户满意度情况，提出相应对策和解决方案，指导、协助客服部处理个案客户投诉，确保客户满意；
6、协调部门与集团内、外部各项关系，同代表各个单位和组织的人员进行接触和信息交流（如厂家、行业协会、其他经销商、媒体等）；
7、甄选、培训以及指导下属人员；
8、完成直接上级交办的其他事项。
