第一篇：关于2021年开展以案促改专题民主生活会对照检查剖析材料
关于2021年开展以案促改专题民主生活会对照检查剖析材料范文
按照《市委〈关于开展……严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案〉的通知》要求，通过收听收看警示教育电视电话会议，深入学习会议精神，开展专题学习，对照……案件特点及违法违纪原因，深刻反思，结合本人思想和工作实际，认真进行查摆剖析，现将自查情况汇报如下:
一、自身是否存在“三个是否”情况
（一）是否存在违反中央八项规定精神，腐败和不正之风交织等“四风”顽疾问题。通过认真深入查摆，自己不存在违规接待、公款吃喝及接受宴请；违规配备使用公务用车、私车公养，超标配置办公用房；违规报销公务出差费用、公款旅游，购买、收送礼品礼金等严重违反中央八项规定精神，腐败和不正之风交织等“四风”顽疾问题。但在学习贯彻上级精神和决策部署上，存在学习领会不深刻，实际落实措施不实，对下安排部署工作存在只提原则要求、安排布置多，实际细化工作任务少、跟踪督导检查少等形式主义问题。
（二）是否存在政商关系亲而不清，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物等问题。通过对工程项目、资金拨付、权力审批等方面工作内容逐一深入查摆，自身不存在政商关系亲而不清，利用职权职务便利为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物等违法违纪行为。
（三）是否存在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财物等问题。通过查摆自身不存在这类问题，坚持依法依规、公平公正、人岗匹配、竞争择优等原则，规范选拔任用干部人才，严格落实任职回避制度，坚决杜绝“开后门”等情况出现。
二、对违法违纪案件的基本认识
……三人违纪违法行为充分暴露个别党员干部廉洁自律意识、拒腐防变能力不强，“四风”和腐败问题较为严重，在高压之下依然不收敛、不收手。作风建设永远在路上，从严治党的任务任重而道远。作为一名党员干部特别是党员领导干部，一定要从中汲取教训，切实引以为戒，不断提高自身免疫力，始终保持正风反腐高压态势，持续加强源头防腐力度，切实增强拒腐防变的自觉性和坚定性，坚定不移推进全X党风廉政建设和反腐败斗争。
三、全面查摆，深入剖析
通过警示案例教育，结合本人思想和工作实际，深刻感受到了只有时刻筑牢遵规守纪的思想防线，克己奉公，廉洁自律，才能永葆党员本色，做到对党忠诚、旗帜鲜明、立场坚定。通过全面深刻查摆，发现自身仍存在许多不足。
（一）政治理论学习不够深入系统，组织理论学习教育活动少。“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。涉案人员由于放松了政治理论学习和世界观改造，理想信念出现滑坡，迷失了政治方向，忘记了初心和使命，深受享乐主义和奢靡之风的影响，出现了政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化等种种问题，最终走向了违纪违法这条不归路。通过对照案例，联系自身，自己虽然从思想上能够充分认识到政治理论学习的极端重要性，但由于平时忙于日常事务性工作，对X学教办、宣传办组织开展政治理论学习抓的不够严，要求不够高，党史学习教育、理论学习缺乏计划性和系统性，没有做到学习常态化，集中学习活动组织的少，只满足于完成“规定动作”，学习“规定内容”，学习的内容不够全面、系统，学习的深度和广度不够，缺乏深层次思考。
（二）党建引领作用不够明显，党建工作内容不丰富。党员的先锋模范作用发挥的还不够，有的党员干部职工只满足于参加组织生活会，重业务、轻党建，导致党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，党建联系实际生活工作不紧，新形势下引领作用不能有效发挥。党建工作的载体创新不够，支部学习教育活动缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够，部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。
（三）在文明创建工作方面存在管理机制不健全，创建工作的延续性不强，常以实用主义的态度来对待创建工作。今年的文明城市创建工作时间紧、任务重，有些问题依然突出，对重点部位、创建难点，农贸市场、老旧小区等创建工作基础薄弱环节，精准化分类管理施策不够，不能积极指导开展一些行之有效的创建活动，存在创建工作流于形式的倾向。
（四）服务群众意识不够强，基层调研活动开展少，没有充分发挥基层窗口单位、分包社区、群众之间联动作用。涉案人员的违纪，主要是他们的价值观、利益观、权力观发生了偏差，不是全心全意为人民服务、为民谋利，而是变“公仆”为主人，个人主义、拜金主义、享乐主义恶性膨胀。对照自己，虽然自己也对分管的行政便民服务中心进行调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能真正站到群众角度思考问题，解决群众“急难愁盼”问题不够及时。对基层情况的了解不够全面系统，往往是采取部门工作汇报工作方式，直接听取基层群众意见不及时不全面，对基层群众生活情况了解不全面。
四、努力方向和整改措施
（一）加强理论学习，提高是思想认识，增强学习自觉性，夯实政治基础。在今后的工作和生活中，不断加强政治理论学习，指导督促分管单位（部门）建立健全学习制度，制定季度、年度学习计划和培训任务，将学习落到实处。注重在方法上有所创新，力求教育形式的多样化，以进一步增强理论学习的吸引力和感染力，以“润物油无声”的渗透教育方式，使广大党员干部在潜移默化中接受教育。要以党史学习教育领导小组为学习主体，发挥党建、宣传学习阵地作用，采取“线上+线下”的学习方式，增加理论学习的“自选动作”，减少“规定动作”，把个人自学与集体辅导、报告会、专题讲座、知识竞赛、演讲比赛等有机的结合起来，丰富学习途径和内容。以新的方式和载体，进一步筑牢政治根基，做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，自觉在思想和行动上与党中央保持高度一致。
（二）加强党建管理，创新思想观念和内容，健全工作机制，提升党性修养。深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，统筹安排，定期研究，按照“一岗双责”的要求，积极支持和指导党建办做好党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制，坚持“虚工实做”，以党建实效去推动业务工作的顺利完成。要结合业务和党员干部职工的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，在重、难、险的工作中多发动党员走在前，指导督促宣传办加大宣传力度，积极报送防汛救灾和疫情防控中涌现的先进典型，激发党员先锋模范作用的内在动力，放大典型榜样的效果，调动更多的党员参与，不断强化党建引领作用。
（三）深化创建理念，加大创建力度，提升工作质量。通过宣传、教育、引导，使干部职工充分认识到文明创建是提高干部职工道德素质、精神境界、发展意识的有效手段，通过文明创建工作的开展，把干部职工的智慧和力量凝聚到X高质量发展上来。建立健全相关制度和机制，确保文明创建工作持续不断地有效开展。创新活动载体，从实际、实用、有效出发，进一步拓宽视野，不断创新活动载体，激发创建活力。以文明办为责任单位，抓好重点部门、重点窗口的建设，把与群众接触最多的办事机构作为创建的重点，突出作风建设，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，切实做到文明创建为人民服务的目标要求。
（四）改进工作作风，强化为人民服务的宗旨意识，树牢群众观念。进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。深入实际，深化贯彻落实“千百十”工作方案，充分发挥“X+X”工作法干群联动作用，组织开展基层调研活动，形成调研报告和问题清单，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。把为人民服务意识落实到各项工作中去，把志愿服务活动落到实处，形成工作机制，从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，切实做到不忘初心牢记使命。
“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴亡；以人为镜，可以明得失。”警示案例发人深醒，令人深思。通过X等X人案例的警示教育学习，触动很大，给我敲响了警钟，作为一名党员领导干部，应该时刻严格要求、约束自己，严格遵守有关廉洁自律的规章制度，始终要求自己个人生活不能奢，思想防线不能松，处理问题手不能软。在日常工作中时刻以法律和廉政准则为镜，鉴照自己的行为，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常葆公仆本色，真正做到上不负党，下不负民，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大的贡献。
第二篇：以案促改民主生活会剖析报告
以案促改民主生活会剖析报告
按照县委工作部署及要求，镇党委高度重视，积极行动，组织开展“以案促改专题民主生活会”。镇党委于5月12日组织镇机关全体同志及各行政村三委干部，一起观看了警示教育片，并对近年来发生在我镇的几起违规违纪案例进行了剖析，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题，研究案发规律，找准案发症结，深入开展自查自纠。通过对照查摆，以案促改，并对权力进行科学分解和配置，规范权力运行，强化监督制约。下面结合我镇实际，认真剖析存在问题的原因并制定整改措施。
一、存在的问题：
思想方面：虽然能认真履行自己的工作职责，关心国家大事，能积极参加党支部组织的一切学习活动，但是除了工作之余，其余的政治理论学习是比较被动的，如：在下班后的空闲时间，可能会上上网查找一些自己感兴趣的专业资料，可能学习一些自己原本不懂的知识，但不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的书籍，不去主动去学习科学发展观的一些基本知识，学习理论的积极性和主动性不够强。 作风方面：同志们管理失之于松，缺少沟通交流。在工作中总是一味埋头干活，不注重宣传。
工作方面：调查研究不深入，全面系统的分析考虑问题做得不够，有时候考虑问题比较简单，不能全面系统的通盘考虑。开拓创新精神还不够。在工作中有做好工作的意识，但思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。
二、问题存在的原因
通过这次以案促改活动的学习，剖析思想根源及所存在的问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了思想改造，宗旨观念有所淡化，导致许多方面虽知道不足，常找借口来回避问题。
三、整改措施
1、树立终身学习的理念。加强理论学习，始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对习总书记系列重要讲话精神的学习，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，始终在思想行动上与党中央保持一致。
2、不良风气无小事，对下属工作人员要求严格，要拘小节，勤俭节约，务实进步。对照查摆问题和整改情况，问责到人，完善了《会议纪律》《考勤制度》等相关制度，提高制度的执行力和约束力，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，真正做到把权力关进制度笼子。同时，将坚持标本兼治推进以案促改工作的经验做法上升为制度，将以案促改工作开展情况与处分决定执行情况同安排、同检查，实现常态化、制度化。常了解同事的生活工作情况，了解工作中遇到的问题，从而帮助解决，开展具有针对性的警示教育、上专题廉政党课和党章党规党纪学习等活动，多种形式进行宣传发动，使广大党员干部明确目标任务，牢固树立法纪观念、规矩意识和廉政风险意识。
3、加强调查研究，深入一线，工作中勇于创新，积极为群众办好事，办实事，解除群众的后顾之忧。同时，逐个站所逐个岗位重新梳理权力清单、编制权力运行流程图、排查廉政风险点，并制定具体、可操作性强、有效管用的风险防控措施，加强源头预防，切实做到以查促改、以查促建、以查促管。
以上是我镇针对影响发展环境干部作风突出问题活动做的一些自查和自纠，不妥之处，请上级指正。我镇将在此基础上继续自查自纠，发现问题、摆出问题、分析问题、解决问题，在不断地自查自纠活动中，努力提升我镇的服务意识，坚持标本兼治推进以案促改工作，从源头上推动全面从严治党向纵深发展，惩前毖后、治病救人，关爱保护干部、激发干部干事创业积极性。我镇将持续加大预防治本力度，真正把标本兼治落到实处、见到实效，切实把党风廉政建设工作引向深入，实现镇里固的风清气正。
第三篇：“以案促改”专题民主生活会个人对照检查剖析材料
“以案促改”专题民主生活会个人对照检查剖析材料
为认真落实总书记关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，根据县委关于《XXX县围绕典型案例做好以案促改工作实施方案》的工作要求，县XX今天召开以“以案促改”为主题，以剖析案件原因、查找自身不足、坚决整改为要求的民主生活会，对我个人而言，是一次审视自我、反省自我、剖析自我、提高自我的良好机会。下面，根据对学习讲话精神和收看专题片的案件的深刻认识，结合自己的工作实际，对镜反思，将自我剖析情况汇报如下：
一、对照廉洁自律剖析情况。实际工作中，能够严格落实党风党纪，做到政治上清醒、经济上干净、生活上自重、作风上务实、工作上进取，在廉洁自律上作出表率。存在的不足：一是对履行廉洁自律的重大意义理解不深，不透。认为落实廉洁自律是每一位党员领导干部的责任，忽视了自己也是作为一名领导干部，也有自己分管和牵头的工作和单位；二是对履行廉洁自律意识不强。在工作中，对自己分管的协会和单位，业务工作要求多，讲党风廉政要求不够。
整改措施：强化责任意识。把履行廉洁自律作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排部署业务工作的同时，不忘党风廉政建设，让自己分管和牵头单位的每一位艺术人才和同志在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。
二、对照案例中“吃拿卡要”剖析情况。XXX等四起案件中无一不是通过起初的“吃拿卡要”，慢慢走向犯罪的深渊，中央“八项规定”颁布实施以来，奢靡之风虽被狠刹，但讲排场好面子思想还没有完全消除，这是受人情世故的影响，更是对自身要求不严格、做不到位的问题。存在的不足：一是中共中央“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，有时存在身不由己或碍于情面参与其中的现象；二是自认为受党教育多年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，党风廉政问题和各种不正之风还没有完全杜绝，勤俭节约意识不够强，艰苦奋斗精神有所弱化。
整改措施：一是深入学习《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“八项规定”等各项规章制度要求，认真贯彻落实“三严三实”要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨；二是从身边小事做起，做到“防微杜渐”，筑牢拒腐防变思想防线。
三、对照党性锻炼剖析情况。长期以来，深受党的教育培养，对党感情深，党性观念强，能够切实遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉贯彻执行党的路线方针政策，始终与党中央保持高度一致。存在的不足：对照这次“以案促改”学习教育及《准则》基本精神和《条例》基本要求，一是慎微意识不强。如：对上级领导检查指导工作和兄弟地市同仁来我县交流学习中，有时碍于面子，想把接待标准提高一点，打点“擦边球”；二是慎独意识不强。有时到外出学习交流时，遇到超标准接待，态度不够坚决，制止不够到位，思想上有“随大流”的思想观念。
整改措施：深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规。
以上是我的发言，不到之处及不对之处，请大家指正批评。
第四篇：2021年“以案促改”专题民主生活会剖析
2021 年“以案促改”专题民主生活会剖析材料
按照觉委关于召开 2021 年支委会民主生活会的通知要求,我认真学习了“以案促改”等有关文件精神,积极参加党委中心组专题学习研讨,紧扣以案为镜鉴,推动“以案促改"这一主题,联系张坚案等反面典型,结合个人思想、工作及作风实际,进行了深刻的对照剖析,现报告如下,请同志们批评指正。
对开展张坚案"以案促改"工作的认识 张坚身为党的高级领导干部,理想信念缺失,与人民群众毫无感情,道德败坏,腐化变质,严重违反党的纪律并涉嫌违法犯罪,且在党的十八大后不收敛、不收手,性质十分恶劣,特别是对全省扶贫工作带来的伤害和影响,更为严重。严肃查处张坚案件,充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚持觉要管党、全面从严治党,一刻不停歇地推进党风廉政建设和反不廉洁斗争的鲜明态度和坚强意志,充分彰显了我们党在推进社会革命的同时进行自我革命的坚定决心和无畏气概。我坚决拥护党中央对张坚严肃查处的决定,坚决与张坚的错误思想和行为划清界限,坚决执行中省关于开展“以案促改"工作的安排部署。
二、对照检查存在的问题 作为一名党员领导干部,我始终坚持讲政治、顾大局、守纪律,坚定共产主义理想信念,自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策,在工作、生活中严格要求自己。但对照此次专项警示教育的标准和要求,我认为自己还存在一些问题和不足。
一、贯彻落实"四个意识"方面 张坚严重违反政治纪律和政治规矩、工作纪律,毫无“四个意识" ,对党中央关于脱绘攻坚重大决策部署落实不力、消极应付,这对我是一个警示。虽然我在政治上能够始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识坚决维护习近平总书记记在党中央和
全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。但在学用关系处理得还不好，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。
遵守政治纪律方面 政治纪律是维护党的团结统一的根本保证,是党最重要、最根本、最关键的纪律。作为一名党员,我保持坚定的政治意识,严守政治纪律和政治规矩,党中央倡导和要求的坚决做到,党中央反对和禁止的坚决不做,在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在工作中,我能够认真贯彻落实党委各项决策部署找准站位,强化担当,严守规矩。但是在生活中,有时对互联网或周围人中出现的一些错误思潮和言论没有开展及时的批评和斗争,也没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害 (三）遵守组织纪律方面 严明的组织纪律是保持党的创造力、凝聚力、战斗力的基本条件。张坚案就存在不按规定报告个人有关事项,在组织谈话函询时不如实说明问题,违规选拔任用干部等违背组织纪律的问题。我在工作中能够坚持民主集中制,坚持做到集体领导和个人分工相结合,自觉维护班子团结服从组织安排,摆正个人与组织的关系,严格按照程序、规矩办事能够按照要求,如实向组织报告个人情况和有关事项。但在组织生活中,与班子成员和中层干部主动沟通交流多,与一般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够,在频度和深度上还需进一步加强 (四)遵守廉洁纪律方面 人生道路很长,但关键之处往往就是几步,放松自律,就会铸成大错。张坚案就是一个典型,小贪收不住,就会成为大贪。我在工作中能够自觉落实中央八项规定精神及实施细
则的具体要求,紧绷康洁自律这根弦,严格执行廉洁自律各项规定,自觉抵制各种诱惑和不廉洁侵袭,带头树立良好家风,不存在利用职权或影响为家属亲友谋求特殊照顾的行为,不存在收受礼金的行为。
(五）遵守工作纪律方面 党的工作纪律,是党组织和党员依规开展各项工作的重要保证。我能够按党性原则办事,按政策制度办事,按制度程序办事。但是更多的注重自身严格要求,目前对单位的管理制度和内控体系学习了解的还不够全面细致,些程序、规定也是边干边学,需要进一步加快学习和掌握管理制度和纪律规定。
二、产生问题的原因分析、(一)理论学习还不够深。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够扎实、不够深入、不够细致,主动性、规划性、系统性还不充足,存在用到才去学的现象,客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口,没有处理好工学矛盾。对会议、文件的学习还存在实用主义心理,与对工作联系紧密的内容学得相对多一些,对其他方面的学习不够及时。
(二)党性锻炼还不够强。面对党委安排的工作任务,没有很好地处理好抓业务工作与加强自身党性锻炼的关系,存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象,对严肃党内政治生活强调安排的多,身体力行的少,在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式,对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力,政治斗争性还不够强,精神上"缺钙"的问题解决得不够好。
(三)工作创造性不强。随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,我在勇于担当作为、干事创业、奋发有为方面的劲头和积极性时有减弱,还习惯于用老方法、老思路解决问题,工作的阅劲、干劲、拼劲还需要再增强,工作积极性、主动性、创造性还是不够强。
四、今后整改方向及主要措施 (一)强化党性修养，做到心中有党。作为一名共产党员,我要以案为鉴,努力加强自身的党性修养,做到心中有觉、心中有民、心中有戒。要持续认真学习马克思主义基本理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题,挺起共产党人的精神脊梁,补足"精神之钙"。
(二)强化使命担当,做到心中有责。脱贫攻坚作为当前我党推进全面建成小康社会伟大目标的"硬骨头" ,是检验共产党人使命担当的试金石。
(三)腥化廉洁自律,做到心中有戒。作风建设永远在路上,廉洁自律没有休息区。我将严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,对照觉童党规觉纪净化自己的思想、校正自己的行为,从反直教材用中受到教育和警醒,养成遵规守纪的高度自觉,把高标准、严要求贯穿到日常生活的每个细节,做忠诚、干净、担当的党员。
第五篇：2021年关于以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料
2021年关于以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料范文
按照X市委组织部关于以案促改工作要求，市X认真组织开展围绕……等三起严重违纪违法案件剖析、以案促改工作。本次民主生活会上，本人深入学习了市委、市纪委领导的以案促改工作讲话精神，对照案件反映出来的问题，深刻反思，认真查找本人在党风党纪方面存在的苗头性问题和廉政风险，并制定整改措施。现将有关情况汇报如下，请大家批评指正。
一、对几起案件的分析认识
通过对这些典型案例的分析讨论，主要认识有以下几个方面：一是理想信念动摇。认真剖析这三起案件，……等人长期不注重理论学习、党性锻炼，思想“缺钙”，底色蜕变，背弃了共产党员的政治信仰和理想信念，是其走上违纪违法道路的根本原因。二是纪律规矩松弛。这些案例警示我们，如果把党章党规党纪抛在脑后，就会丧失底线，什么规矩都敢破、什么“红灯”都敢闯，进而不断滑向危险边缘，甚至走上不归路。要坚持把纪律和规矩挺在前面，常怀敬畏之心、律己之心，不踩底线、远离红线，始终做到讲政治、守纪律、懂规矩。三是手中权力滥用。回顾……等人的蜕变轨迹，都是把党和人民赋予的权力变成了谋取私利的工具，与老板们勾肩搭背，违反中央八项规定、违规选人用人、插手项目建设和企业经营，既想当官、又想发财，理不清“亲”“清”政商关系。
二、对照案例发现自身存在的问题
（一）执行中央八项规定方面。一是认识不够足。没有深入思考领会中央八项规定的深刻内涵，对安排X“八项规定”的常学常新工作不够及时、有效，将上级文件精神停留在口头上、书面上，落实到措施上、行动上偏少。二是监督乏力。中央“八项规定”出台后，X陆续出台了一些与之相配套的管理制度。但是有些制度的制定者既是“运动员又是裁判员”，监督别人义无反顾、监督自己手下留情，缺乏相应的监督制约机制。X缺乏专职纪检干部，纪检监察工作由于人员不足，导致不敢监督或是监督不到位。三是执行不力。制度的生命力在于执行，落实“八项规定”，难在长期坚持。由于党的建设和党员领导干部作风问题，不可能一蹴而就，也绝不是一朝一夕之功，所以必须长期坚持。从近期情况来看，对“八项规定”的监督执行还存在一定的“老好人”思想，有时处置问题不够及时。
（二）选人用人方面。一是缺乏一套客观公正的实绩评价考核机制，有的群众认为被选人的素质和能力不高，难以胜任新的领导岗位；有的群众认为被选人的素质能力还不如自己，心存不满。一方面对被选人的作风不满意，由于目前X尚未建立对干部监督的有效机制，存在被选人工作作风不实，深入基层、深入群众少，不够担当等一些问题。另一方面对被选人的性格不满意，由于干部平时与群众的沟通联系不足，加上有的干部性格偏激、说话做事不注意分寸，导致群众认为他们不胜任、不合适。二是选人用人的制度不完善。由于《条例》对有些问题未作具体规定，组织实施起来不能准确把握。如：初始提名由谁提名、在什么范围提名、如何落实提名责任等要求不明确；民主推荐、民主评议、公示制、票决制的范围和方式亟待改进；由于缺乏岗位职责规范和任期目标，对不同类型干部实绩的考核没有明确标准，是否称职、胜任，难以作出令人信服的评价，导致干部正常退出缺乏评定标准。三是选人用人的信息不透明。发布信息内容不全面，如任前公示，只公示干部的基本情况，不公示干部的工作实绩、业务能力及廉洁自律等情况，群众在民主测评推荐时往往凭主观印象“划圈圈”。意见反馈不及时，对群众反映的意见没有进行组织调查，有的甚至无反馈，群众觉得提意见无作用。发布范围不“对口”。对干部信息没有在其曾经工作过的地方以及有业务联系的单位进行公示，群众得到的信息不系统，仅在本单位内部公示，缺乏公示的针对性和实效性。
（三）政商关系方面。一是存在一定的“官本位”的思想，认为晋升是对公务员最有效的激励措施，刚参加工作时处事勤奋、时时刻刻严格要求自己，随着年龄的增长、职务的提升，思想上有所懈怠、工作主动性和积极性有所减退。二是放松了新型政绩观的发展，有时候机械地成为上级领导指令的执行者，认为只要是领导交代的都得照办，完成上级领导交办的工作就是政绩，忽视了作为党的干部，一切工作的出发点和落脚点是为人民服务当好人民的公仆。
（四）制度建设方面。一是教育引导部分干部职工不够。部分干部适应新常态有差距，习惯用老方式干事，思想观念转变慢；二是担当意识不强。部分二级机构、协会负责人对党风廉政建设主体责任认识还不到位，怕得罪人、还存在不敢管、不愿管、不想管问题；三是公开不及时。一些单位的财务、政务公开不及时、不全面；四是思路不够开阔。创新和抓特色亮点工作方面的思路还不够开阔，在改进X系统干部队伍作风建设力度、提高干部职工工作积极性方面还有待加强。
三、产生的原因分析
（一）思想因素。一是片面理解“八项制度”字面意义，存在形式主义，对如何落实，只停留在口头上、书面上，而不是落到行动上，成为一句空话、一纸空文。二是改进工作作风松懈，没有建立党员干部深入群众、深入基层、深入一线的机制，干部对群众关系少，更多地把时间和精力放在怎么更好完成本职工作上，没有放在如何帮助基层群众解决更多的困难问题上，“我为群众办实事”的氛围不够浓。三是存在错误的政绩观，领导干部务必要以“三严三实”标准严格要求自己，树立正确政绩观.把权力关进制度的笼子，科学的处理与企业的关系，认识到党员干部与商人之间的分界线；树立法治理念，筑牢党纪国法与制度笼子的“防火墙”，营造良好的政商关系。
（二）制度因素。一是制度执行不到位。直接影响了干部群众的积极性和主动性。二是制度链中断。一些环节扩大民主的制度有民主过程的要求、缺乏对运用民主结果的规定，留下了按需取舍、灵活掌握的空间，表现出制度执行的不规范。三是制度链接配套不够。增强中央八项规定、干部选拔任用的制度不健全，缺乏配套相关制度。
（三）组织者因素。一是从宣传角度来看，没有深入全面地宣传中央八项规定和《干部选拔任用条例》，导致一些干部群众对中央八项规定和《干部选拔任用条例》不够了解、 不够熟悉。二是从组织者素质来看，机关人员的业务素质参差不齐，有的缺乏阅历，有的不善于讲究谈话艺术，有的缺乏洞察辨析能力，形成的考察评价意见未能准确评价干部的特点和个性，难以为决策提供信服的依据。
四、整改措施
（一）加强学习思想理论，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线。始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自警能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。以案为鉴，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该做什么，不该做什么，从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。尤其是现在处于开启建设新的百年奋斗征程的重要阶段，作于的一名党员干部更要坚定信念，正确运用好人民赋予的手中权力，为人民群众谋取福利、为党的文艺事业做出贡献。
（二）加强廉洁自律，以身作则，遵守党的政治纪律。无论是领导干部还是基层党员干部，都必须从自己做起，廉洁自律。古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。……等人的案例再次告诉我们：在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。因此，必须严于律己，以法律己，管好自己“做热点工作但不做热点人物”。
（三）加强作风建设，从细节做起。作风体现于细节，倡导树立好就要从细节抓起。要从细小的问题入手。无论生活上还是工作上，都要做到心不贪，嘴不馋，手不长，洁身自好，时时警惕，不给别有用心者留下可乘之机，在思想作风上过得硬，才能经得起任何考验，永远保持党的优良传统和作风。
（四）加强制度建设，健全监督机制。 反腐败不仅要靠教育，更重要的是靠制度。要把作风建设纳入制度化的轨道，进而为“八项规定”的落实提供完善的制度保障。要广泛听取职工群众意见和建议，不断修订和完善领导干部管理长效机制、廉洁从业监督机制、干部绩效考核评价机制，确保转变作风有章可依。要通过日常督查、专项检查、明察暗访、民主评议和定期通报等措施，进一步激发党员干部干事、谋事、成事的积极性和主动性，确保各项工作落实。对不落实的、违反“八项规定”的，要敢于批评，敢于处理，要将落实八项规定情况纳入党员干部绩效考核、选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要内容，要将干部的群众满意度、绩效考核及奖惩结果公开，建立干部能上能下的选拔任用制度，真正把制度落到实处。