党员干部“迎盛会、聚共识、强担当”主题教育
专题组织生活会个人对照检查材料
对照检查材料（一）
为深入贯彻区委组织部关于开好“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作专题组织生活会的指示要求，我认真进行了各项准备，在积极参加了集中学习和个人自学的基础上，广泛征求意见建议，积极开展谈心谈话，围绕此次专题组织生活会主题，刀刃向内，按要求从四个方面深入查摆检视存在的问题；壮士断腕，深刻剖析思想根源；刮骨疗毒，明确整改措施和今后努力方向，现将对照检查情况汇报如下：
一、检视查找的问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想有差距方面。
自身对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统不深入。主要表现在安排什么学什么，要求什么学做么，对什么感兴趣学什么，学习过于零散化、碎片化，其他的学习成果，都是来源于听讲座、看材料、读报纸或是通过网络了解，满足于任务完成了、知识学习了、大概了解了。对党的十九届六中全会、市第十二次党代会提出的一些新观点、新论断，只知所以然，不知其所以然，理解不深透、把握不精准，学习过于浮于表面，把学习成果转化为工作方法、工作动力、工作目标的能力不足。（二）执行政治纪律和政治规矩不坚决，落实党中央和市、区委关于全面从严治党各项决策部署不彻底、打折扣，发挥党员先锋模范作用不突出方面。
在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，注重树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，坚决做到“两个确立”，但在具体的工作中，老是抓大放小，对具体的小的细节抓的不够抓的不实，尤其是在具体的推动上，工作不注重形成闭环。落实党中央和市、区委关于全面从严治党各项决策部署不彻底、打折扣，是体现在实际工作中的，是要体现在对于具体工作的决策上，敢于创新勇于担责上，我在这方面还存在较大不足，主要是“保”的观念强于“闯”的观念，过于求稳。发挥党员的先锋模范作用不突出，主要体现到了新单位后，进入情况不够快，抓分管工作标准不高。（三）对标国际领先、国内一流，创业精神不振，担当作为的能力、勇气、动力不足方面。
在街道工作时，满足于完成任务，结合街道实际有针对开展特色工作动力不足，能力不够；到XX局工作后，快速适应工作，研究分管不够，用心不足，用力不够。比如单位新址建设，没有紧紧跟踪建设进度积极献计献策，对于新单位建设工作也没有结合实际积极推动，扎实做好前期的调研、安排，满足于推着走，完成任务。（四）联系群众不经常不紧密，“向群众汇报”等常态长效制度机制落实的不好方面。
“我为群众办实事”实践活动在街道工作时，抓的细做的实落实的到位，到XX局工作后，没有持续做好。尤其是在“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作中，在XX局没有及时明确方向和内容，密切联系群众没有做到真正“沉下去”，静下心，伏下身，第一时间了解该做什么、怎么做。工作的干劲和标准不同程度上受到了工作调整的影响。二、存在问题原因分析
（一）本位主义抬头，坚守初心的思想根基不够牢固。
思想上觉得自己担任领导职务多年，在政治上是坚定的、经得起检验的，就把主要精力放在具体工作上，过于强调工作分工，对自己的工作认识不够全面，忽视了面上工作的统筹，放松了学习提升，没有真正把全面工作和理论武装作为一种责任、危机和习惯，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上没能做到学思践悟、知行合一、学以致用，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还急需进一步加强。学习缺乏深入思考，没有结合工作岗位来系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想特别是市第十二次党代会精神，没有将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动工作、破解难题的工作动力和思想基础。（二）勇于创新锐意进取意识减退，干事创业动力不足。
尤其是到XX局工作后，挫折感强，思想波动较大，面对新的岗位，精神振奋不起来，干劲不足动力不足，在实践上敢于争先、锐意进取的心气不够，敢拼敢打敢打硬仗、迎难而上直面困难的精神有所减退，从思想上产生了一些杂念，“随大流”的思想滋生、抬头，干劲不足，有停一下歇一歇的思想。反映到工作上就是标准不高，研究不够，执行不力，满足于完成任务，对如何适应新岗位、新任务，如何进一步履行好自己的职责思考不到位，研究不深入。（三）理想信念动摇，为人民服务的奉献意识有所淡化。
一是为人民群众奉献终身的理想信念淡化，尤其是到新的岗位后，私心杂念抬头，对新时代人民群众日趋多元的服务需求关注不够，与人民群众接触的少了，公仆意识淡化了，同人民群众的感情疏远了。二是没有及时学习专业，没有及时学习身边榜样和先进典型，缺少了焦裕禄同志“心中装着全体人民，唯独没有他自己的公仆情怀”，导致为民服务的本领不强、意识不牢固。思想上存在一定的“随大流”和宁愿不干也不犯错的想法。思想政治建设不到位，思想意识的“阀门”拧得还不够紧，没有经常对照党章、党员义务检视自身，民有所求我有所应的思想不牢固。（四）在学习新知识时存在惯性思维，学习态度不积极。
学习存在完成任务的被动思想。方法单一，没有从更高的站位去看待新知识的学习。对工作中出现的新情况、新问题，还是坚持惯性思维，仍然沿用过去的经验做法，没有把新学习的理论融入到新的实际的工作中去。同时觉得掌握的知识和工作经验已经足够满足日常工作的需要了，故而放松了新理论、新知识的学习。学习缺乏经常性、系统性、深入性，不能灵活运用马列主义思想和观点分析问题解决问题。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会、市第十二次党代会上不主动、不扎实、不深入。三、下一步整改措施和努力方向
（一）加强理论学习，提高政治素质，坚守政治信仰。
认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九届六中全会、市第十二次党代会各项决策部署，坚持全面系统学、原原本本学，不折不扣学，结合工作实际，做到精通本职、掌握相关、了解全面，努力提升全局眼光、增强战略思维能力，加强理论修养、道德修养、纪律修养、作风修养等方面从而提升党性修养，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉，不断提高党性自觉和行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）加强自身建设、改进工作作风，尽心竭力推动发展。
强化服务意识，摆正心态，坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、人民群众需要紧密结合起来，消除私心杂念，坚持党的事业第一，人民群众的利益第一。努力克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上攻坚克难，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。强化责任抓落实，带头深入到基层调查研究，帮助协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，倾听群众呼声，解决群众困难。坚持重大决策、重要工作，亲自部署安排，全力确保各项工作扎实推进，取得实效。及时了解上级最新指示精神，积极贯彻党中央和市区委有关于XX工作的要求，特别是学习贯彻好习近平总书记关于XX工作的指示批示精神，真正履行好自己的职责。（三）对标自省，摆正心态，整装再出发。
对于组织上对自己的职务调整，心理上虽然是理解的，也能够主动执行，但实实在在的说，还存在心存不甘的情况，也有很大的失落，原来可以说是兢兢业业的对待工作，勤勤恳恳的工作在一线，但如此结果，心理压力很大。经过区领导的谈心谈话和班子主要负责同志的帮助，认识有较大的提高，心态也逐步摆正了，对于自己以前的工作也有了正确的认识，存在的问题和不足也对标对表，也有了更加清晰的认识，精神得以进一步的振奋，干劲也更加的足了，也有信心有决心把下一步的工作做好，进一步增强责任担当意识，以饱满的激情投入工作，确保完成中央和市、区委安排的各项工作，自觉在全区大局之下谋划工作。（四）践行国之大者，强化宗旨意识，知行合一，笃行致远。
一是深入研究强化宗旨意识的途径。主动沉下身子，深入群众，热心热情设身处地倾听民心民意，知民忧民需解民急民难，深入明确要做什么怎么的问题，把践行全心全意为人民服务根本宗旨作为自己的工作指南；二是建设标杆窗口服务单位，把一心为民、热心为民作为工作目标指向，不断加强对窗口服务人员的教育培训监督管理力度，推行“首问负责”、“不得说不”和“三分钟办结”服务原则，确保群众查档满意。三是继续深化与XX社区结对共建工作，结合“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作，带头落实“向群众汇报”和“四个走遍”机制，全面抓好各项工作制度和安排的落实，加强与社区党员群众的联系，认真落实“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力办好人民群众牵肠挂肚的民生实事。对照检查材料（二）
按照机关党委关于开好专题组织生活会的相关通知要求，会前，我深入学习了党的十九届六中全会精神、党章和《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规，进一步提高思想认识、把握标准要求，打牢了开好专题组织生活会的思想基础。积极参加了支部集中学习和个人自学，深入开展谈心谈话的基础上，聚焦这次组织生活会主题，对表对标五个方面认真查摆检视存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了整改措施和今后努力方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义方面。
一是“学思践悟”不深。学习教育是党员应当长期坚持的的政治任务，是党员干部的“必修课”。但由于工作任务重，有时在学习上还不够用力，学得不深，悟得不透。比如，对党的光辉历史、光荣传统、优良作风学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，在入脑入心、落地生根上下的功夫还不足。学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走方面措施欠缺，导致学懂弄通、明理明道的思想深度不够。二是“知行合一”不紧。“学”和“做”结合不紧，存在“两张皮”的现象。学习是为了更好的指导实践，推动工作，在实际工作中，没有把学习成果转化自觉行动，没有把教育的精华融入到实践中。理论联系实际的学风不盛，学以致用、用以促学坚持不够，没有做到常学常新、常学常悟、常学常做。三是“自选动作”不多。虽然学习有方案、有计划、有行动，但都是按照“规定动作”按部就班地进行，创新学、拓展学、延伸学的“自选动作”欠缺。学习的方式方法缺乏新意，学习的自觉性和积极性不够，学习态度有待端正。有要求、有检查就“应付学”的思想存在，学习缺乏钻研精神，缺乏“挤”劲和“钻”劲。学习方法局限于读“篇目”、读“章节”、读“文件”，举办演讲、参观、交流等活动，形式不够新颖生动。（二）政治规矩方面。
一是党内政治生活制度执行不够严格。半年来，能够坚持学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，围绕贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理条例》，但多少在书本上学的多，与实际工作结合的少，贯彻落实吉林公司党委和松原库党支部的各项决策要求不够，导致从全局角度考虑问题还不够深，对粮库发展遇到的新情况、新问题认识不足。斗争精神、斗争本领与坚持底线思维着力防范化解重大风险的要求有一定距离，在改革发展稳定工作中缺乏敢于碰硬精神。三是管理协调力度还需加强。纪律执行还不够彻底，还缺乏行之有效、切合实际的工作方法。（三）担当作为方面。
主要有两个方面的问题表现:一是坚持以人民为中心的发展思想树立不够好，在推动贸易经营和农业产业化工作上上努力不够。二是深入基层实地了解情况解决问题少，密切联系群众不够，存在脱离群众的危险。改革创新意识不强，有时安于现状，存在得过且过的思想。对反腐败斗争严峻性认识不足，没有时时刻刻做到自警、自省。（四）联系服务群众方面。
一是以人民为中心的思想树的不牢。对基层调查研究不充分，持续深化“向群众汇报”和“四个走遍”做的不到位。比如，围绕养老服务、优抚优待、社会救助等重点工作开展监督检查不够经常，深入一线了解实情，真正找准问题，提高监督质量等方面做得不够好，向群众请教不够，提出的意见建议还不够精准。二是在践行群众路线上有差距。在落实“向群众汇报”制度上做得不到位，与群众直接接触不多。通过畅通信访渠道、深化专项整治、细化监督切口等方式解民忧、纾民困上距离群众期待还有差距，下基层一线调查研究主动性不强，不够深入，及时总结、系统提炼工作经验不够，在形成固基础、利长远的制度机制上用力不够。（五）学习党的创新理论方面。
一是持问题导向还不突出，在节点查纠四风方面，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，拿出有效管用的整治措施，落实专项整治工作方面还存在招法不多、针对性不强，发现的问题多停留在工作不规范、安排不合理等工作层面，发现问题转化为问题线索偏少。二是持续整治形式主义官僚主义专项行动上方法不多、效果不够明显。工作中，综合运用信访、问题线索、日常监督有关情况，发现不担当不作为的问题偏少，有时制发廉政监管建议书，但在监督推动上韧劲不足。比如，激发基层监督“探头”作用还不够明显，普遍存在主动监督意识差,不敢监督、不愿监督，发现问题不敢点出来，或是点问题不深不透等问题。二、产生问题的原因分析
（一）理想信念有所松动，精神状态有所懈怠。
一是在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求上，还不能真正做到融会贯通、知行合一、学以致用，把学习成放转化为昂扬向的精袖状太研砺态讲的决面气干直创业的方法能力有待持续加强。二是对党史教育常态化长效化还缺乏高度自觉，学习新知识适应新要求的意愿不强、主动性不够，特别是在统筹谋划工作、思考处理问题上，大局意识不够强，结合具体工作实际贯彻执行上级部署要求上还不彻底不到位。（二）责任意识有所淡化，工作干劲有所减退。
一是立足担当“国之大者”的认识不足，没有从更高标准去研究深层次的问题，对工作缺乏精益求精的态度，多求过得去，不求过得硬。担当精神和创新意识有所减退。二是干事创业精气神还不够，把斗争精神落实到行动上还没有做到一以贯之，工作中有时也有懈怠，不够勤奋，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。三、今后的努力方向
针对查摆的问题根源，坚决对标抓好整改，切实将存在的问题整改到
（一）增强“四个意识”，进一步提高政治站位，进一步加强政治理论学习，通过学习进一步坚定政治方向、坚守价值取向。
一要坚定政治立场和政治方向，增强政治敏锐度和政治鉴别力，对否定党和国家方针政策的言行敢于“亮剑”。坚持把正确政治方向贯彻到研究部署新季经营工作和重点任务中，在行动上一以贯之维护党中央权威、执行党的政治路线。（二）做到“两个维护”，进一步严守政治规矩。
始终不渝对党绝对忠诚，在“绝对”上下功夫，做到“唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”严格执行党内政治生活《若干准则》和党支部工作《条例》，积极参加“三会一课”和主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等活动，把部门日常考核、经常性谈心谈话开展起来，把自我实干精神、奋斗精神、斗争精神激发出来，把自己和身边同志的专业能力、专业素养提升起来。
（三）狠抓工作落实，进一步敢于担当作为。
配合好领导班子成员做好各项工作，进一步增强“四个自信”。做到与党支部步调一致，与班子成员同谋划、同布置、同落实。