第一篇：开展机关作风百日集中整治活动自查自纠情况报告

开展机关作风百日集中整治活动自查自纠情况报告

根据《关于开展机关作风百日集中整治活动的通知》（崂纪办发〔2014〕7号）精神，我局领导高度重视，结合“五项整治”行动要求和我局实际，围绕行政效能建设，认真组织开展了机关作风自查自纠活动，深入查找“四风”问题，以即知即改、立行立改的作为，进一步密切党群干群关系，牢固树立为民务实清廉形象。自活动开展以来，发现了一些问题，通过整改也取得了一定的成效，现将活动开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，责任落实到位

按照“立说立行”的原则，认真查摆在机关效能方面存在的“作风散漫，工作不专心、在位不在岗、出工不出力，工作时间逛淘宝、炒股票、看电影、玩游戏、拉家常；擅离值守，服务不主动、不作为”等现象，并及时召开专题会，深刻剖析原因，着力解决损害群众利益的问题，推动形成党员干部转作风、人民群众得实惠的良好氛围。坚持领导带头、全员参与，坚持统筹谋划、稳步推进，确保活动有序开展、取得实效。局主要负责同志切实负起了责任，建立健全了工作机制，努力做到责任分解到位、干部参与到位、活动推进到位。

二、深入查找“四风”问题

把活动开展作为听取意见、查摆问题的重要载体，将切入点放在找准找实“四风”问题、关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题上。新的崂山区政务办理大厅于2014年4月16日正式启用，目前共入驻部门33个、办事窗口89个，入驻人员130余名，入驻事项334项。随着新大厅启用，入驻部门、人员、事项较之前均明显增多，管理压力随之增大。我们充分运用调研座谈、个别访谈、网络问政、问卷调查、入户走访等形式，通过“三联三促”、“双包双促”、“科长在一线”等活动，多角度、全方位听取基层群众的意见建议，目前发现主要存在如下问题：

一是服务意识有待增强，接待群众不够热情，不够主动，文明用语使用不规范，对待办事群众方式简单的现象仍有存在。

二是业务素质有待提升，部分窗口的工作人员调换频繁，素质参差不齐，办事效率低造成群众来回跑的现象仍有存在。

三是破解难题的能力有待提升，部分单位对窗口授权不到位，办事办证程序较为繁琐，办理时间较长，部分窗口干部存在惯性思维，按老套路办事，主动参与、探索审改还不够。

四是岗位责任意识有待增强，出工不出力、迟到早退、中途无故缺岗、串岗聊天等违反工作纪律的现象还时有发生。

三、对发现的问题真抓实改

把问题整改作为本次活动的出发点和落脚点，以立行立改的实际成效密切党群干群关系。我局对征求的意见认真进行梳理汇总，列出基层群众亟需解决事项的问题清单，定出时间表、责任状，向基层和群众作出承诺，以即知即改取得让群众看得见、感受得到的实际成效。

针对机关作风方面提出的“个别窗口办事效率低、服务态度不好，虽然硬件上去了但服务意识、服务理念没有提高”的问题，我局领导高度重视，立查立改，切实解决存在的问题。

1.组织大厅全体工作人员集中学习了“五项整治”实施意见，认真查改大厅窗口中存在的“四风”问题。

2.结合日常工作，制定出新的大厅管理制度，包括《审批服务事项办理制度》、《行政审批办理规则》、《考勤请假制度》、《考核实施细则》等29项制度，严格加以落实。

3.成立由督察科和驻大厅各部门首席代表、窗口工作人员及社会监督员组成的巡查组，负责大厅日常巡查工作。督察科牵头组织，首席代表参加巡查情况纳入大厅考核体系。

4.大厅配备了排队系统、终端查询系统和评价系统的触摸式一体机，可以提供实时的抽号取号、业务查询、评价等服务。

5.开通官方微博、微信客户端，将排队系统、评价系统和终端查询系统等进行整合，建设一体化应用，提供全方位智能化服务。

6.在区政务办理大厅窗口单位中持续开展争创“标兵示范窗口”活动，制定并印发《关于在区政务办理大厅深入开展争创标兵示范窗口活动的实施意见》。活动每月进行1次，每次评选3个标兵示范窗口，公示后通过“机关工作动态”的形式向全区各单位进行发布，并在大厅宣传栏内进行展示。

7.积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务，通过人员培训、业务例会点评、自查自纠等多种形式，重点对群众反映强烈的突出问题和窗口服务中的薄弱环节进行综合治理，及时发现和纠正窗口单位存在的“庸懒散慢拖瞒”等现象，彻底整治“门难进、脸难看、事难办”问题。

通过系列整改措施的出台以及各项活动的开展，目前我局全体工作人员办事效率明显提高，工作作风明显转变，服务意识明显增强，服务态度、服务质量明显提升，全局上下呈现新的面貌。

第二篇：机关作风“百日整治”活动学习心得

机关作风“百日整治”活动学习心得

最近，在县委的组织动员下，以“抓学习、抓班子、抓作风、比贡献、促发展”为主要内容的主题实践活动在全县干部职工中拉开了帷幕。我们中心干部职工紧紧围绕 “三抓一比一促”实践活动的具体要求，进行学习。在全局学习动员大会上，我局把开展“百日整治”主题实践活动作为深入贯彻十六届六中全会精神和市县党代会精神的有效载体，着力解决新形式下我县水利工作中出现的新问题、新情况。认真安排部署这次学习实践活动，达到了推动工作落实，转变机关单位作风、提高工作效率、加强机关纪律作风整顿、提高干部职工整体素质的目的，凝聚力量之源，促进实干兴业，实现我县行政工作快速、和谐发展。

在这次学习中，作为劳动就业中心成员，我集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，树立好劳动就业中心工作的好形象。我将紧紧围绕“比思想，看谁觉悟高；比学习，看谁进步大；比业务，看谁能力强；比工作，看谁成绩大；比纪律，看谁作风好”，在工作中学习，在学习中工作，理论联系实际，努力提高自己的理论水平，并且最大限度的运用到实际工作中去。

一、 “百日整治”主题实践活动的重要意义

此项活动关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。通过“百日整治”主题实践活动，破除“官本位”意识，可以树立真心为民的干部形象。真心为民，是“三个代表”与和谐发展观重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧。树立团结协作的干部形象。

二、要加强学习，提高理论素质

保持党员干部队伍的纯洁性，首先加强政治理论等方面的学习。认真学习和深刻理解每一份党政文件的精神实质，把握精神要点，提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加我中心组织的政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。不学习，政治上就不可能成熟，就不可能自觉改造自己的主观世界。通过学习，按照我中心领导工作部署，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意进取，创新思维，不断完善自身工作。只有认真学习，真正具备马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想理论素养，坚定共产主义理想，努力实现全面小康社会，才能够立足当前、放眼未来，增强履行历史责任的自觉性，坚定正确地贯彻执行党的基本路线，方能全心全意为人民群众服务。不学习新的知识，就要落伍。只有扎扎实实坚持学习，才能不断地得到提高。

三、学习要与解放思想相集合。

思想是行动的先导，思想有多远，人就能走多远，思想解放的程度决定推动工作的力度，决定对外开放的程度，决定经济发展的速度。思想解放每进一步，都能打开创造的源泉，激发巨大的活力，推动事业的发展。开展“百日整治”主题实践活动，要把解放思想放在首位，贯穿活动的全过程，通过学习、研究、探索和实践，以勇于开拓的精神、敢担风险的魄力，谋大事、干大事、办实事。从当前工作实际来看，解放思想最根本的是要全面贯彻落实科学发展观，加快建设小康社会，努力构建和谐社会，这是我们现阶段进一步解放思想的主要任务，要打破传统的思维定势，树立解放思想、实事求是、与时俱进的理念，打破封闭保守的落后观念，创造良好的发展环境；打破安于现状、固步自封的思想观念，学习新知识，接受新事物。

四、树立正确的价值观 ，学习与弘扬老区精神相结合 始终保持不懈追求的毅力和奋发向上的劲头，在危险面前挺身而出，不退；在困难面前坚忍不拔，不倒；在成绩面前不骄不躁，不炫；在荣誉面前泰然处之，不争；在胜败面前一如既往，不听；在生活面前勤俭节约，不奢。办一切事情，干一切工作都要牢记环县是贫困县，全县还有十多万人吃水难、行路难、看病难、生活困难，以只争朝夕的拼搏，争闯一流的干劲，干好本职工作，攻坚克难，迎难而上，努力推动工作闯佳绩、迈大步、求突破、上水平。

五、改进机关作风、优化政务环境

改进机关作风、优化政务环境是践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、实施《公务员法》的必然要求，也是实施“十二五”规划，加快科学发展的需要。公务员法明确提出建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能的要求，明确规定了公务员必须遵守的十六项纪律，要求对玩忽职守，贻误工作，滥用职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益等行为要依法予以行政处分。实施公务员法，全面推进依法行政，就要针对当前存在的问题整治机关作风，努力提高公务员的素质和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使广大公务员自觉做到严格按照法定权限和程序行使权力，履行职责，开展工作。只有努力改进机关作风，提高行政效率和服务水平，才能进一步密切党群、政群关系，维护党和政府的良好形象，赢得人民群众的信任支持，带领全县人民团结拼搏，努力奋斗，实现各项既定目标，更好的完成我县“十一五”规划的目标任务。

六、坚定信念，讲正气、讲民主，勇于开拓进取

作为党员干部，始终要保持共产党人的高尚情操与革命气节，要继承和发扬中华民族以及环县革命老区的优良文化和传统美德，要在马克思主义的基础上，培养和弘扬高尚的人格品质，保持革命气节，不丧失必胜的信心，不怕困难，不信邪，坚持真理，旗帜鲜明地同各种错误思想、不良倾向和邪恶势力作斗争，坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在具体工作中不断坚定自己的信念、信仰、志向，锤炼自己的意志品质，真正塑造党员干部的高风亮节。党员干部要坚持民主集中制的原则，遇事要多商量，多沟通，互相帮助，互相扶持，听取群众的意见，充分发扬民主，让大家讲话，不搞家长制。增强党性，从大局出发，维护全体职工的团结，敢于坚持原则，对存在的问题，勇于发表意见。在坚持民主集中制方面起表率作用，既善于充分发扬民主，又善于实行正确的集中，养成经常开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众监督的好习惯。坚持解放思想，实事求是。积极探索，大胆实践，认真研究新情况，解决新问题，认真贯彻党的路线、方针、政策和决议，使我们的工作更好地为人们服务。

第三篇：机关作风整治自查自纠报告

机关作风整治自查自纠报告

我校深入开展“机关作风建设年”活动以来，根据廉江市教育局《2012全市教育系统开展“机关作风建设年”活动的实施意见》自查自纠阶段的要求，紧紧围绕教育整顿的重点，通过召开教师座谈会、家长座谈会，设置意见箱，校园网征求意见，采取学生对老师测评的方式，广泛征求了意见。学校班子成员紧密联系学校工作实际进行了专题讨论，认真分析了目前学校作风纪律的现状，反思和查摆了存在的问题和产生的原因，提出了相应的整改措施，现将自查自纠情况报告如下：

一、学校作风的现状

1、依法治校。以依法治校为核心，建立了现代学校管理制度；坚持和健全民主集中制，认真执行校务公开，严格财务纪律，执行“收支两条线”管理制度；开齐课程开足课程。

2、令行禁止，步调一致。学校坚决执行上级指令和决定，做到令行禁止，不搞上有政策，下有对策。

3、以师德教育为核心，提高教师的综合素质。教师做到敬业爱岗，热爱学生，明礼诚信，为人师表，廉洁从教，无严重体罚学生和以教谋私的不良行为。

4、基建工程，学生招生符合程序，无违规行为。

二、存在的主要问题和原因分析。

1、学校管理上存在的问题。学校规章制度有些条例比较陈

旧，不符合当前学校管理的要求，学校行政议事规则有待修改；学校考勤制度执行还不够坚决，校务公开制度有待完善。

2、师德方面存在的问题。学校师德方面教育还不够深入，少数教师对树立良好的教师形象认识不足，为人师表做得不好；上课存在迟到、拖堂的现象，还存在讽刺、谩骂学生和变相体罚学生的现象，

原因分析：

产生以上问题的主要原因是：

1、思想认识还不到位，安于现状，缺乏培养一流作风、树一流形象的意识。

2、缺乏有效的长效机制。

3、师德师风教育有待加强，有待落实到实处。

4、作风纪律奖罚严明，难以落实到实处。

三、下一步整改措施。

针对学校当前存在的问题，经学校行政办公会研究，提出如下整改措施：

1、进一步解放思想，转变思想作风，改进工作作风。 解放思想是推动一切工作的总阀门，是推进事业发展的一大法宝。在作风纪律中，领导和干部要从思想和行为、观念和纪律几个方面切实发挥带头作用，要加强自律、高标准、严要求，做好表率，做遵纪守法的模范。

2、完善规章制度。

坚持和健全民主集中制：完善《学校重大议事规则》，认真执行校务公开制度，严格执行财经纪律，规范财务管理；严格执

行考勤制度，奖罚分明，

3、严肃教学纪律。

依法执教，公开公正评价学生，严禁考试排名，严格控制作业量，禁止体罚和变相体罚学生；上班、上课不迟到不早退、不拖堂，不随意调课、停课。

4、优化教学作风。

关爱学生尊重家长，严于律己，为人师表，不做有偿家教、不向学生推销任何商品，不强制学生集体购买复习资料、教辅读物、不自立名目乱收费、乱罚款，杜绝以教谋私的不良行为。教师重新签订承诺书。

第四篇：机关作风整治个人自查自纠报告

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按照我局《集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动方案》要求，结合日常的工作态度、工作热情、工作方法，深刻地进行自查自纠，并进行剖析，找出解决自身缺点的方法。通过对照检查自己平时的实际工作能力和思想水平，深深感到还存在不少的问题，与上级及岗位的要求相关挺远，为警示自己，改正错误，以利于更好地开展工作，具体剖析情况如下：

一、存在问题：

1、庸：“庸”就庸在对政策理论知识学习不够，特别是作为一名工商市管工作者，不能用仅有的一点办法、经验来处理复杂的问题，因为职工队伍的思想是动态的、多变的、复杂的，这不需要有坚实的政策理论知识，特别是对一些具有前瞻性、指导性的政策理论学习不够，导致分析问题、解决问题能力不行。

2、懒：“懒”就懒在对待工作只满足于带领党群办一干人，认真完成上级部署的工作任务，布置一步就走一步，以完成任务为目的，工作主动性不够、开拓创新意识不够、创新思维不够、寻求工作上的安逸。

3、浮：“浮”就浮在有些工作做在表面，很少深入基层，这方面不够主动，服务意识不强，同时与上级领导汇报得也少。

二、下一步整改措施

1、加强政治理论学习。首先是端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，不断提高个人政治修养，增强分析问题、解决问题、辨别是非的能力，注意与实际结合起来，指导实际工作。

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2、提高对自身的要求。努力改造自己的世界观、人生观、价值观，站在讲政治、讲正气的高度要求自己，并经常深入基层，了解职工所思所想所求，为行政决策提供第一手可靠的信息，同时发挥桥梁与纽带作用，稳定职工队伍，构建和谐社会。

3、树起爱岗敬业的精神。要以爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中多动脑筋想办法，进一步更新观念，进一步落实科学发展观，在工作中展现干部良好的工作作风，要遵守单位的各项纪律，带头为单位树立一个良好的形象。

4、养成良好的生活作风。生活上要勤俭节约，不铺张浪费，决不贪图享乐。

总之，在这次集中整治影响发展环境的干部作风问题活动中，通过学习，使我在思想深处进行了又一次的反思，通过自查自纠，使我在行为上对自己进行了一次重省，我决定以此为契机，改进工作，真抓实干，努力成为一名合格的工作者。

第五篇：机关作风整顿自自纠查报告（范文）

机关作风整顿自查报告

自全国开展机关作风建设教育整顿活动以来，我通过认真学习党的十七届四中、五中全会报告、党章和其它辅导材料，针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查。

一、自身存在的问题主要有以下几点：

（一）在思想上

1、虽然能关心时事，关心国家大事，能积极参加办公室党支部组织的一切学习活动，但被动学习的多，主动学习的少，不能把政治理论的学习贯穿整个工作的始终；书面形式学习多，理论联系实际少，就学习而学习。而且，有时因工作关系还缺席了组织安排的学习活动。

2、学习具有不平衡问题。在学习内容上凭个人爱好，自己喜欢的方面就多看，不喜欢的方面就看的少，甚至是不看；在学习上搞实用主义，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或很少涉足，知识结构单一。在学习时间上随意性大，学的时候可能集中较长时间学习，计划性不强。没有养成良好的学习习惯，从根本上说是自觉性、主动性不强。

（二）在工作上

1、精神状态还不能很好地适应新形势的要求，工作热情有所降低，精神状态有时不佳，这些都带来隐患。有时工作不够积极主动，存在不求有功，但求无过思想。

2、服务意识有待于进一步增强，对“服务是我们的天职”的思

1 想体会得不深不透，“小成即满”的思想依然存在。

3、工作争强当先的意识不强。工作上安于现状，和其他优秀同志相比较还存有差距。

（三）在作风上

缺乏批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神。在工作中，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不强，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情。

二、整改措施

通过学习，我深刻体会到必须做到不断地加强自身的党性修养，树立全心全意为人民群众服务的思想，在工作上，要刻苦钻研，不断进取，勇于攀登科学高峰，把创新作为“三个代表”重要思想先进性的体现。

首先，加强学习。注意全面平衡的学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"的重要思想，要深刻理解和领会“三个代表”重要思想的精髓之所在，按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，对照新时期共产党员先进性标准来要求和约束自己。

其次，要脚踏实地地做好本职工作，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽职，一切都要以党和人民利益为出发点，不急功近利，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，努力做好本职工作，全心全意为人民服务。本着为领导服务好的原则，努力克服困难，始终处于一个良好的状况。

2 第三，要密切联系群众，与群众打成一片。要把全心全意为人民服务作为自己全部工作的出发点和归宿，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。经受住市场经济的严峻考验，坚持群众路线，反对主观主义，强化公仆意识，发扬艰苦奋斗的光荣传统，切实把 “三个代表”落实到行动上。

第四，要进一步转变工作作风，克服“小成即满”的思想，高标准、严要求，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻发挥党员的先锋模范带头作用。

总之，作为一名机关工作人员，我要继续强化服务意识，工作争创一流。