第一篇：商务区推进办党组关于2021年度上半年党风廉政建设工作情况的总结
商务区推进办党组关于2021年度上半年党风廉政建设工作情况的总结
xxxx年上半年，区人南商务区推进办党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记视察x重要讲话精神，坚持围绕“全面落实年”要求，将党风廉政建设工作融入推进办全面工作中，紧密结合“微腐败”治理工作细则，强化纪律要求、严格目标落实，合力推动人南 “勤政廉政” 打造再上台阶。现将xxxx年上半年人南推进办党风廉政建设相关情况报告如下。
一、增强责任意识，强化组织领导
（一）深化思想建设。始终坚持将政治建设放在推进办工作的首位，以建设讲政治的干部队伍作为全年工作推动的抓手。上半年，将党的十九大精神及习近平总书记来川视察讲话精神、省第十一次党代会、市第十三次党代会和区第七次党代会等重要会议精神作为党风廉政建设及反腐败宣传学习要点，充分利用中心组、两会一课、工作例会、“蓉城先锋”等平台加强学习教育，并纳入xxxx年干部培训计划，于x月、x月组织全办党员分赴x、汶川等地开展现场学习。截至目前，组织开展违纪违法典型案例通报xx余次、观看今晚xxx专题节目x次，主要领导讲廉政党课x次，不断强化对全办党员干部党章党纪党规的学习理解、强化“四个意识”的养成提高，实现党员学习教育全覆盖。
（二）强化主体责任建设。上半年共计召开党组会x次，专题研究xxxx年党风廉政建设及反腐败工作，与推进办产业发展、招商营销等工作统筹谋划、协调推进，并分层签订主体建设责任书。认真执行党组主体责任要求，研究梳理制定xxxx年党风廉政建设主体责任清单，明确党组班子责任x类xx项、党组主要负责人责任清单x类xx项、党组其他成员责任清单xx项，并延伸至科室，层层抓好落实，按时保质完成，并如实平台填报。抓好党员干部下网格工作，将党风廉政建设和群众工作相结合，听取意见、及时自查，着力构建加强党的领导和建设、全面从严治党的常态长效机制。
二、增强执行动力，开展专项活动
以“微腐败”专项治理常态化为抓手，切实抓好区委、区政府专项活动开展，有效结合活动主题，制定专项措施，杜绝腐败源头。一是认真执行“全面落实年”要求。将党风廉政建设和业务工作紧密结合，确定工作要点，精准发力，提能创新。在产业推进中，严格按程序开展产业编制及产业招商工作，并实行过程监管，确保廉洁推进。在项目建设中，依法依规抓好资金监管，杜绝廉洁风险。二是以 “大学习大讨论大调研”为抓手，推动干部作风转变。根据推进办实际，结合活动要求活动方案，将作风建设、思想创新作为大学习目标，产业转型、经济升级为大讨论方向，坚持学论结合，推动“磨子桥产业转型升级”调研活动的落实，切实做到思想明白、方法有利、措施有效，让推进办全体干部在活动中解放思想、增强动力、转变作风。
三、严格作风监管，推动源头治理
（一）带头履职尽责。年初，班子及成员认真开好xxxx年民主生活会，并以普通党员身份参加支部组织生活会，认真开展批评与自我批评，促进工作作风转变；带头做表率，认真管好配偶、子女，自觉接受干部群众监督。推进办主要领导认真履行“第一责任人”制度，坚持重要工作亲自抓、重点环节亲自管，带头做好廉政承诺、制定责任清单，坚持原则，敢抓敢管。党组其他成员按照责任清单，定期安排分管科室党风廉政建设和反腐败各项工作，对项目建设及规划大会战各项编制项目等重点工作、重要节假日等重点时间，有计划的适时开展廉政谈话，过问工作实施详情、摸底干部思想动态，时刻警惕廉洁风险。截至目前，主要领导、分管领导分层组织开展全覆盖谈话xx次，收集工作意见、干部激励需求等建议要求x条，建立台账，及时整改。
（二）开展专项防控。针对重点工作，梳理出x个廉政风险点，分别为心族搬迁、x片区城市设计、商务活动开展、经费管理、党费收支。按科室建立台帐，明确科室责任人、分管责任人，制定防控措施，要求定时通报工作进展，杜绝腐败苗头。
（三）强化干部监管。强化干部监督考核，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、个人重大事项报告、出国（境）管理等监督制度。定时开展谈心谈话，了解干部思想动态，从源头控筑牢党员干部“不愿腐”、“不能腐”、“不敢腐”的思想防线和制度防线。截至目前，开展作风督查x次，未发现干部作风纪律问题。
（四）营造廉洁氛围。坚持新兴媒体与传统媒体相结合，通过报纸、电视、微博、门户网站对廉洁自律及作风转变、办事效率及公开进行宣传；利用电脑屏保、廉洁短信、微信工作群等载体日常化、经常化做好党员干部廉洁提醒；依托桐梓林社区、商务活动、拜访服务对象、大讨论活动等适时开展宣传，邀请服务对象参与人南工作，收集意见、积极整改，深入廉洁人南打造，营造风清气正好环境。
（五）强化制度约束。严格民主集中，完善“三重一大”决策、重要事项报告、主要领导末位表态制，实行决策终身负责制，充分发挥党内民主、明确责任监督；深化政务公开，加强平台信息录入宣传力度，落实“会议开放”等制度，及时主动公开推进办工作推进情况，主动接受监督；持续深化作风，严格“四风”监管，抓好八项规定及干部作风考核，推动机关政务高效良性运转；强化惩防体系建设，梳理廉政风险点，深入推进岗位防控、专项防控、重点防控。
四、坚决反对腐败，依法履行监督责任。
（一）主动接受群众监督投诉。主要领导和分管领导定时深入项目现场，了解工作推进过程中的困难和问题，及时收取意见并进行回复。针对心族宾馆搬迁、规划大会战等重点工作，畅通群众诉求渠道，完善信访逐级负责、领导干部接访约访下访、领导包案化解信访问题、网上信访限期回复等工作机制，安排专人每天查看网站“主任信箱”，上半年共处理群众来信x次，未出现超期回复的情况。
（二）全面支持纪检工作。在切实履行主体责任的同时，坚决支持分管纪检的领导依法依规履行监督责任；坚持有错必纠，有案必查，始终以“零容忍”的态度重视并大力支持其查处违纪违法案件，坚持案件专题研究，切实保障办案经费，维护查办案件的相对独立性和权威性。上半年，人南推进办未发生相关案件。
下一步，人南推进办党组将继续深抓党风廉政建设，着力厘清“两个责任”界限，将廉政教育和专项活动常态化结合，领导班子率先垂范，加强廉洁自律意识提升，推动全体党员干部进一步在纪律约束中健康成长。
第二篇：商务区推进办党组2021年党风廉政建设及反腐败工作总结
商务区推进办党组2021年党风廉政建设及反腐败工作总结
xxxx年，区人南商务区推进办党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记视察x重要讲话精神。围绕“全面落实年”要求，将党风廉政建设融入推进办全面工作，以领导班子做表率、干部职工齐发力的态度，紧密结合“微腐败”治理细则，深入学习宣讲省、市、区党代会精神，抓好巡视整改、扫黑除恶、不作为及“懒散拖”专项整治重点，有效推进党风廉政建设及反腐败工作的全面落实。现将全年工作情况总结如下。
一、增强责任意识，强化组织领导
（一）深化思想建设。始终坚持将政治建设放在推进办工作的首位，将党的十九大精神及习近平总书记来川视察讲话精神作为党风廉政建设及反腐败宣传首要任务，充分利用中心组、两会一课、工作例会、“蓉城先锋”等平台加强干部教育，并纳入xxxx年干部培训计划，于x月、x月组织全办党员分赴x、汶川等地开展现场学习，强化党史党纪、党章党规学习、强化“四个意识”的养成提高，实现机关干部学习教育全覆盖。结合“互动式警示教育课”，组织观看今晚xxx专题节目x次、开展典型案例通报xx余次、主要领导讲廉政党课x次。各级党代会召开后，人南开展党组专题学习n次、中心组学习n次、支部学习n次、工作例会传达x次，参加x部长组织分管单位开展的宣讲会x人次，x副书记作为x林社区对口联系党代表到社区讲党课宣讲x次，参加社区支部活动x次。
（二）强化重要政策文件的学习。结合时事热点，强化领导干部对重要政策文件的学习，积极把握重要政策精神，带头维护党的权威。党组会议专题学习《正确认识妥善应对中美经贸摩擦》《县处级以上党和国家机关干部民主生活会的若干规定》，传达学习“大学习、大讨论、大调研”活动第二阶段工作暨“全面落实年”工作推进会精神；党组专题学习部署扫黑除恶工作精神x次，中心组学习《中国共产党纪律处分条例》新修订版x次，支部学习纪律条例新修订版x次。
（三）落实党风廉政建设主体责任。共计召开党组会x次，专题研究xxxx年党风廉政建设及反腐败工作，与推进办产业发展、招商营销等工作统筹谋划、协调推进，分层签订主体责任书。梳理明确党组班子责任x类xx项、党组主要负责人责任x类xx项、党组其他成员责任xx项，并延伸至科室。目前，党组班子平台填报清单事项xx项，班子各成员分别填报清单事项共计xx项，各填报事项痕迹清晰、数据真实，详实反映了人南党风廉政建设主体责任落实情况，并对未填报事项积极梳理中，深入抓好未尽事项的落实。
二、增强执行动力，推进专项整治
（一）对照中央巡视组反馈意见认真整改。主动对照反馈意见，积极认领问题清单，细化分解整改任务。重点针对我办存在的宣传学习有差距、基层党建薄弱、党员干部对新时代党的建设总要求不清楚等情况，明确整改措施、整改期限，建立整改台帐，推动整改落实。
（二）推进扫黑除恶专项斗争开展。开展x次专题党组会，研究部署专项斗争工作开展方案及推进情况。向全体干部发放《扫黑除恶应知应会手册》，确保机关教育全覆盖；利用新浪微博滚动发布宣传画、推送宣传标语，全面广泛开展社会宣传，提高群众知晓率；借助机关干部下沉社区网格，进小区入院落走访宣传x次；畅通举报路径，设立举报信箱、专人定时查看网上信箱、走访企业、开展群众座谈会等，主动收集涉黑恶线索，同步建立台账。目前，收集线索x条。
（三）开展不作为及“懒散拖”问题专项整治。根据区纪委、区政府办工作安排，迅速安排部署，已召开x次会议传达学习，提出具体要求。以科室为单位开展自查，活动第一阶段查找出理论学习和业务工作共x条问题，第二阶段查找出问题x条，均已整改完成并及时报送整改报告。同步强化干部日常管理、理论教育、作风督查等工作，引导机关干部主动作为、勇于担当，。现已开展x次作风抽查，暂未发现问题。
三、严格作风监管，深化源头治理
（一）带头履职尽责。年初，班子及成员认真开好xxxx年民主生活会，并以普通党员身份参加支部组织生活会，认真开展批评与自我批评，促进工作作风转变；带头做表率，认真管好配偶、子女，自觉接受干部群众监督。推进办主要领导认真履行“第一责任人”制度，坚持标本兼治，狠抓预防职务犯罪，坚持重要工作亲自抓、重点环节亲自管，带头做好廉政承诺、制定责任清单，坚持原则，敢抓敢管。党组其他成员按照责任清单，定期安排分管科室党风廉政建设和反腐败各项工作，对项目建设及规划大会战各项编制项目等重点工作、重要节假日等重点时间，有计划的适时开展廉政谈话，过问工作实施详情、摸底干部思想动态，时刻警惕廉洁风险。
（二）严格干部监管。结合推进办工作实际，要求全办干部职工不断提升思想认识，自觉应对工作转型的新挑战、积极成长，从工作效率、服务企业、联系群众等方面加强对干部工作作风、工作成效等的监管。一是加强区管干部廉政档案管理，及时整理x名区管干部信息及有更新的档案报区纪委更新归档；二是做好监察对象摸底统计工作，按时报送人南全体职工统计信息；三是做好“微权力”常态教育提醒，每季度分层级开展全覆盖谈话，目前共谈xx次，着重谈财务开支、旧改搬迁、商务活动等风险项，班子成员做好廉洁表率；四是选好用好干部，对新进职工开展廉洁谈话，帮助熟悉工作的同时严格要求作风纪律。同步加强全办职工凝聚力建设，对风险岗位进行强化监管，有效杜绝腐败苗头。本未新选拔干部。五是每月定时开展作风督查，查干部在岗情况、工作推进情况、群众反映情况。目前，未发现干部作风问题。
（三）营造廉洁氛围。坚持新兴媒体与传统媒体相结合，通过报纸、电视、微博、门户网站对廉洁自律及作风转变、办事效率进行宣传，树立正确舆论风向标；利用电脑屏保、廉洁短信、微信工作群等载体日常化、经常化做好党员干部廉洁提醒，强化廉洁文化沁润；通过进社区工作、开展商务活动、拜访服务对象、走访项目建设等时机适时开展宣传，邀请服务对象参与人南工作，收集意见、积极整改，深入廉洁人南打造，营造风清气正好环境。全年共计报送廉洁信息xx余条，微博发布廉政相关xx余次，节假日前向我办全体干部发放微信提醒x次、短信提醒xx余条，全方位开展廉洁警示。
（四）强化制度约束。严格民主集中，根据纪委监委工作要求，修改“三重一大”决策、重要事项报告、主要领导末位表态制，实行决策终身负责制，充分发挥党内民主、明确责任监督；深化政务公开，加强平台信息录入宣传力度，及时主动公开推进办工作信息xxx余条，主动接受监督；持续深化作风，严格“四风”监管，抓好八项规定及干部作风考核，修改完善机关干部请休假管理制度，推动机关政务高效良性运转；强化惩防体系建设，针对年初梳理出的x个风险点持续开展工作，定时抽查，杜绝腐败苗头。
（五）整改党风廉政建设主体责任督查问题。x月初，区纪委派驻新城纪检筹备组对我办进行了专项督查，查找出“廉政记录表谈话人签字栏未签字”及“微腐败典型案列警示教育有待加强，警示教育活动记录不详细”两项问题。党组迅速研究，形成整改报告于x月中旬报送区纪委。针对问题，领导班子带头开展自身整改，并分工抓好各科室整改，已全面完成。
（六）整改党建重点任务督查问题。x月底，区委党建领导小组第五督查组对我办进行了专项督查，共提出x项问题。针对问题，党组深刻反思，研究制定出xx条整改措施，并明确整改期限，x月底前已全面完成整改。
四、密切干群关系，坚决反对腐败
（一）主动接受群众监督。班子成员定时深入心族宾馆搬迁、xxxx厂拆迁等现场听取群众意见；定期研判集聚区经济发展现状，商讨下一步项目招引和商务活动开展方案，并及时主动公开工作事项，接受群众监督。认真落实党代表定点联系社区工作，目前已开展x次接访活动，收集意见x条，支持文化活动x项x次；全体干部每月主动下网格进院落，开展政策宣讲、参与志愿活动等，已进网格xx余人次。定时查看扫黑除恶举报信、主任信箱等信访渠道，截至目前，共收到群众来信x封，均按时认真回复。积极配合党风廉政建设群众满意度测评工作，通过办公会、微信工作群、官方微博等加强推进办xxxx年党风廉政工作情况宣传，对测评反馈的x项问题及时研究、全面整改，已报送整改报告，并将持续推进。
（二）全面支持纪检工作。按规定执行“三重一大”决策，提前联系区纪委派驻新城管委会纪检组筹备组，主动接受纪检监督。x月起，共报送招投标事项x次、小分队招商活动x次、领导干部个人事项报告情况x次；报送不作为及懒散拖工作开展情况资料数项，开展纪检工作汇报x次，接受专项督查x次，李勇书记调研x次，未发现违法违纪案件线索。
下一步，人南推进办党组将在总结前期工作情况的基础上，深入查找党风廉政建设和反腐败工作的不足之处，强化主体责任落实力度，结合目标工作全面推进xxxx年党风廉政建设的收尾落实，并加强研判，制定xxxx工作计划，持续推动廉洁人南建设。
第三篇：党组党风廉政建设工作总结
党组党风廉政建设工作总结
（一）
今年以来，在县委、县政府及县纪委的正确领导下，我局在党风廉政建设工作中，以XXX理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的“十八大”以及中纪委第二次全会精神，把局机关党风廉政建设摆在突出位置来抓，坚持依法行政、从严治党，加大从源头上解决腐败问题的力度，并结合水利工作的实际，在改进工作作风，模范遵守党纪、政纪上做文章，在抓教育、抓管理、抓落实、抓监督上下功夫，有力地带动了全局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将全年党风廉政建设情况报告如下：
一、主要做法
1、加强党风、党纪教育，夯实思想根基
虽说今年水利工程建设任务繁重，但局党组每月都抽出一定时间定期集中学习，并特别注重搞好班子成员的自身学习，注重提高政治思想觉悟，增强党风廉政建设的责任意识；同时，认真组织好全局干部职工的学习，提高全体人员的思想素质。在学习形式上，我们主要采取定期集中学习的方式，辅之以参观和影视教育。在内容上以XXX理论和“三个代表”重要思想、胡XX“七一”讲话为主，对照吴XX同志在中纪委第二次全会的讲话精神，把党风廉政教育同理想信念教育、党的宗旨教育、党性观念教育等紧密结合起来。从思想深处深刻剖析，找出根源，并有针对性地着力解决。扎实有效的政治思想教育，使干部职工牢牢筑起拒腐防变的思想防线，为搞好党风廉政建设和反腐败工作打下了牢固的思想基础。
2、落实目标责任，建立制约机制
一是年初组织制定了20XX《构建惩防体系实施意见》，认真落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”责任制度，明确了党风廉政建设目标任务和责任分工，将党风廉政建设和反腐败工作的目标任务具体落实到领导、科室、工作人员，形成了层层分解、逐级落实的党风廉政建设工作格局。二是严格执行政务公开制度。为加强群众监督，提高办事透明度，严格实行了政务公开制度，设立了政务、财务公开栏，定期公开政务、财务方面的重大事项，自觉接受群众监督。对水利建设项目，要求全部实行招投标制度，杜绝了“暗箱操作”。对水利执法和规费征收，向社会公布了执法范围、程序及收费标准，同时设立了执法人员公开监督台，公布了监督电话，全面接受社会监督，使办事质量和效率有了明显提高。三是努力健全责任追究制度。严格实行党风廉政建设责任追究制度，进一步完善财经纪律，加强对局属单位的财务审计力度，推进了党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
3、以身作则，严格遵守廉洁自律规定
一方面，认真贯彻《廉政准则》和制止奢侈浪费八条规定，严格执行领导干部个人重大事项报告制度、收入申报制度、招待费单独列项审核报销制度以及住宅电话、移动电话经费定额包干制度，在住房、用车、通讯工具使用及健身活动等方面，严格按上级有关规定执行，真正做到了贯彻执行各项廉政制度不折不扣、不搞变通。要求干部职工做到的，领导干部首先做到，要求干部职工不做的，领导干部首先不做，以实际行动为干部职工做出表率。同时，在组织召开党组会、民主生活会时，党组班子人带头把党风廉政建设作为一项重要内容，对照各项规定要求，认真检查自己，积极开展批评与自我批评，加强党组成员间的相互监督，相互促进，有效地提高了班子成员的自律意识和自我约束能力。
4、改进工作作风，认真对待人民群众来信来访
信访工作是党和政府联系群众、密切干群关系的纽带和桥梁。信访工作的好坏，直接关系到人民群众切身利益的得失，对提高政府职能部门在人民群众中的威信影响重大。为此，近年来我们努力改进工作作风，设立领导接待日，以积极热情的态度，对待人民群众的来信来访。对符合政策的来信来访问题不推不拖，及时按有关规定进行办理，对不符合法律法规和上级文件精神的信访户，我们都做耐心细致的思想工作，沟通思想，消除误解，使当事人心服口服，坚决杜绝越级上访和集体上访。
5、搞好监督检查，确保工作实效
一是设立专门的便民服务热线电话，实行了全体工作人员持证上岗制度，公开接受社会群众的监督。二是定期不定期地对局党委班子成员及科室、单位党风廉政建设和反腐败工作的开展情况进行检查、抽查，形成了有效的督察机制。三是加强考核管理。把党风廉政建设和反腐败工作纳入对科室、单位目标考核的重要组成部分，并实行“一票否决”制度，对违反党风廉政建设规定，造成恶劣影响的，取消一切评先选优资格。
目前，我局党风廉政建设工作已步入了规范化运行轨道，推动了各项水利工作的健康快速发展，为我县的经济建设做出了积极贡献。在各类工程建设及招投标问题上，没有发生任何违法违纪行为。
二、存在的问题
今年，我局在党风廉政建设和反腐败工作中，取得了一定的成绩，但也存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：
一是有的党员同志对党风廉政建设的重要性和紧迫性缺乏足够认识，认为只要干好工作不出问题就行了，放松了自己对廉政理论的学习，“一岗双责”和“两手抓、两手都要硬”的自觉意识不高。
二是对廉政建设制度的执行情况检查力度不够，班子成员掌握基层单位的党风廉政情况不及时、不全面。
三是个别机关干部的自身素质不高，办事效率低，存在推诿扯皮、办事拖拉等现象。
四是在水利执法方面存在执法从轻现象。如依法征收水土保持设施补偿费、水资源费时，往往受人为因素的影响，不能及时足额征收到位。
五是在公务招待费的控制方面还达不到上级的标准要求。这一点在客观上今年的重点工程建设项目多，上级、外地的来人检查指导工作和参观学习相应地多，执行量大，但在主观上是把握不严。
六是有的党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄，理想信念不坚定，不能正确处理管理与服务的关系，不能正确对待和有效抵制社会上的一些不良现象。
三、今后的工作措施
对存在的上述问题，我们将有针对性地采取措施，认真加以解决。
一是进一步加强对党风党纪的学习。结合践行“三个代表”重要思想活动，加强党纪政纪、法律法规学习，用科学的理论和党的政策武装自己的头脑，同时，鼓励党员干部、教育党员干部坚决同一切违纪违法现象作斗争，增强政治上的坚定性和全心全意为人民服务的自觉性。同时，加强对党员干部的警示教育，抓住典型深刻剖析腐败分子违法违纪的原因，自觉保持拒腐防变的警惕性。
二是严格落实党风廉政建设责任追究制度。紧紧围绕领导干部廉洁自律、执法队伍建设等方面的情况，强化责任制管理，对违反廉洁自律规定的，一经查实，严肃处理，决不手软。
三是进一步规范水事活动。一方面，要强化水事执法力度，做到公正执法、依法行政、顶住压力、敢于碰硬，将全部水事活动真正纳入规范化、法制化轨道。另一方面，对水利工程建设项目，要进一步严格执行“四制两确保”，即：对工程项目施行项目法人制、招标投标制、建设监理制、资料档案制，确保工程质量，确保施工安全。
四是进一步完善行政审批制度，充分发挥“水利窗口”的行政审批职能，从源头上堵住腐败漏洞。
五是进一步强化服务意识，转变工作作风。要不断增强公仆意识，一切从群众利益出发，多做实实在在的工作。特别要全方位、多层次地搞好供水工程建设及承诺服务，虚心接受各方面的监督，着力解决群众关心的热点、难点问题，促进工作作风、服务质量和办事效率的提高。
总之，在今后的工作中，我们将进一步以邓小平党风廉政建设理论及“三个代表”重要思想为指导，坚持“标本兼治，综合治理”的方针，紧密结合实际，以廉洁勤政、转变作风为重点，进一步健全制度，落实措施，加强监督，把全局党风廉政建设工作抓出实效，推动全县水利事业更快更好的发展。
党组党风廉政建设工作总结
（二）
根据上级纪检部门的具体安排，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，系统学习了党的十八大和十八届三中全会精神。按照上级关于加强党风廉政建设的指示，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与本职工作相结合。现结合本人的实际，将个人执行党风廉政建设情况总结如下：
一、本人廉洁自律执行情况
1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关廉政建设方面的规定政策，深入学习党的十八大会议精神、十八届三中全会精神、《党的十八届三中全会（报告）学习辅导百问》、《履职故事·走近党代表》、《理论学习**》等，还紧密结合我场工作实际，学习了林业理论和职业道德建设方面的有关规定，以及旅游知识法律法规等内容。通过学习和对照检查，思想认识有了新提高。切实把为全场人民造福作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“八项规定 六条禁令”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。
2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。对家人能严格要求，严以律己。从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实，与同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务报销方面，先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。
3、努力做好本职工作，积极配合主要领导做好工作。能够同全场干部职工团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁自律，保持共产党员本色。按照场纪委和上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：（1）、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；（2）、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；（3）、没有违背“八项规定”、“六项禁令”的规定；（4）、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；（5）、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。
二、今后廉洁自律工作主要做好以下三个方面
一要认真学习十八届三中全会精神并深刻领会其思想内涵，要以十八大报告指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，()认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，为经济发展和服务全场用好权，把好关，要在廉政责任书的基础上加以细化，明确个人及本人所分管的科室执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。
三要对所分管科室的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入一线，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。身先士卒，发挥好模范带头作用。
总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及分管科室的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶。
第四篇：2021年公路局党风廉政建设半年工作总结
2021年公路局党风廉政建设半年工作总结
撰写人：___________
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2021年公路局党风廉政建设半年工作总结
上半年来，我分局在市交通运输局___的正确领导下，认真贯彻中央、省、市___工作会议精神，结合党的群众路线教育实践活动的开展，围绕公路管养中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确___倡廉责任，推进廉政文化建设，为公路事业的健康发展创造了良好的政治环境。
一、全面落实党风廉政建设责任制
（一）成立___机构。
我分局高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党支部书记同志为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，按照“党支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组___协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成了分局党风廉政建设由“___”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。（二）明确责任分工。
进一步明确党政主要负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对分局党风廉政建设负总责，做到与公路管养中心工作“同研究、同部署、同落实、同检查”；经常召开党风廉政建设和反___工作会议，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。认真落实___领导班子“一岗双责”，将___倡廉工作任务逐项分解，分别落实给班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人；充分发挥纪检监察的作用，支持分局纪检监察人员履行职责。（三）健全工作机制。
严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，对于重大事项，均由___讨论决定；定期召开班子___会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平；分局主要领导不直接分管财务、干部人事、行政审批工作，班子成员根据分工做好分管工作范围内的党风廉政建设工作，对班子成员做到经常提醒和督促，牢固树立了廉洁从政意识。在不断增强廉洁自律意识的同时，党政主要领导始终强调科学有效的监管是对干部最好的关心和保护。在工作中，高度___高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，经常了解相关工作，完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位的___现象发生，确保了分局干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。经分局自查。发现在分局养护科养护材料采购、办公室的车辆维修和路政科的许可审批这三个岗位易发生___问题，主要原因是如养护材料的定价随着市场规律变动很难固定价格，车辆维修的配件更换和路政许可收费等。分局根椐问题原因严格制定廉能风险防控措施。如养护材料采购，由道班提出采购书面申请后报养护科对比价格审核，经分管领导同意采购后要道班和养护科人员共同验收后入库。如养护熬沥青用柴,往年每年购置木柴费用就要___多万元，分局纪检组就查处过一起虚冒木柴费用的案件，为根治这一漏洞，今年我局就把以往用木柴熬沥青改为用煤，半年来光这个木柴费用就节省了___多万元，又有效阻塞了易发生的廉能风险漏洞。对于车辆维修环节，由分局车辆管理人员协同驾驶员进行维修项目的鉴定，经办公室负责人核实，分管领导审批后，才能前往公务车辆定点维修厂家维修，维修更换后的配件还需经办公室收回，严把了车辆维修关。对于路政许可审批环节，在路政服务大厅公开办理程序、期限，要求内业人员严格执行一次性告知制，由两名以上路政人员现场勘查后，及时按照许可办理权限进行审核审批，严把了路政审批关。通过层层把关，有效堵塞了各廉能风险岗位的管理漏洞，杜绝了违法违纪行为的发生。
二、提___部职工廉洁从政意识
在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。我分局把党风廉政宣传教育纳入了公路中心工作的总体部署，充分利用每周二集中学习日，结合工作实际开展党风廉政教育。
（一）加强理论学习。
深入开展廉洁从政教育。深入开展党的___大、___届__中全会、___总___在___届中央___三次全会上的讲话精神的学习贯彻活动；先后___党员干部学习了新《党章》、《廉政准则》和《廉洁从政若干规定》，以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。（二）开展警示教育。
开展党纪党风警示教育。___党员和机关干部职工共___人前往县检察院预防职务犯罪警示教育基地集中开展警示教育活动，经常性___学习有关违法违纪案件，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力；深化___，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态（范本）监管，同时利用廉能风险防控标准化作业规程，做好提醒教育。三、努力提升班子自身建设
（一）坚持落实党内各项制度。
一是坚持中心组学习制度。在学习过程中，主要领导遵守时间，带头学习，班子成员也都能按照要求开展学习活动，从而保证了理论中心组学习真正取得实效。二是坚持落实班子成员分工责任制。结合分局实际情况和班子成员各自特点，科学分工，明确了班子成员的岗位职责，要求他们认真落实廉洁从政相关规定。三是坚持强化民主集中制。落实___会、党政班子述职述廉制度，完善并认真实行领导班子___领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由___讨论决定；四是坚持注重维护班子的团结和统一。主要领导能够团结、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态（范本），关心班子成员的成长，在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围。（二）严格___选拔任用工作。
严格按照《干部任用条例》的规定，实行民主推荐、民主测评、公开公示、___考察、___研究、任前谈话等程序和要求。一是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现，明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度；二是严格用人标准，把好考察关。在选拔任用干部时，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则；三是严格工作程序，把好决策关。严格按照《条例》办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。四、党政主要负责人履行“第一责任人”职责情况
__年，分局党政主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好分局的党风廉政建设、作风建设，使党员干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。
（一）层层落实工作责任。
分局党政主要领导一直以来都高度重视党风廉政建设，带头履行廉政建设第一责任人职责，按照责任分工，一级抓一级，层层签订党风廉政建设责任状，将党风廉政建设纳入公路管养各岗位的月度、考核中，确保了党风廉政责任制真正落到了实处。（二）依靠制度管事管人。
分局在制度落实上常抓不懈，为使分局各项工作管理有章可循、切实可行，分局从规范制度入手，使单位有规矩，人人懂规矩、守规矩，坚决按规矩办事。在重要人事任免、重大项目安排、重大物资采购、大额资金使用等“三重一大”事项都___研究、___决策，特别是涉及养护小修经费使用和施工队伍选择、材料采购、设备车辆购置、资产处置、房屋租赁、工程结算方面都坚持上会研究、集思广议，不搞一言堂，充分发挥班子的整体作用，切实做到以制度来管权、管事、管人。五、贯彻执行中央八项规定和省市若干规定情况
（一）及时传达、领会精神。
分局党支部___分局职工对“八项规定”和省市若干规定进行了认真的学习和讨论，加强对分局干部职工的思想教育，确保“八项规定”知晓率___%。对照《中国___章程》明确的党员权利义务要求和中央、省委、市__关于改进工作作风、密切联系群众的一系列精神要求，分局召开了主题为“贯彻落实八项规定，改进工作作风，密切联系群众”的专题___生活会。（二）深入基层、体察民情。
分局开展了领导干部“分片挂线”活动，每个领导联系一条管养路线、两个道班，与养护职工“同学习、同吃、同劳动”。在节日期间，分局党支部走访慰问贫困群众，关心他们的生产、生活情况，确确实实为基层职工解决实际困难。（三）厉行节约、严控支出。
简化公务接待，所有接待均安排在分局食堂，以家常菜为主，不上高档菜肴，中午不饮酒，对八项规定出台前来客送土特产的陋习进行了整改，领导干部超标办公用房自觉进行了腾让，腾让出来的办公室用于分局阅览室和学习教育活动办。规范了分局津补贴的发放，公务接待费用相比去年同期下降了30℅。自觉抵制不良风气，拒收“红包”，没有公款大吃大喝、高消费娱乐活动行为，没有公款旅游。加强了公车管理，在节假日期间，将公车一律集中统一停放。（四）建章立制、长效管理。
先后制定下发了《市公路管理局分__关于明确___工作人员作风问题有关惩处规定》、《___开展“红包”问题专项治理工作方案》、《公务接侍管理规定》等制度，明确了要求、措施、考核办法及责任，建立健全了长效机制。六、存在的主要问题
（一）是思想认识和理解不到位。
分局虽然贯彻落实中央“八项规定”和省市若干规定上已经取得了一定成效，但有的干部职工在思想认识上还不高，没有认识到改进工作作风的严肃性和重要性，还存在应付了事、安于现状等问题。有同志认为吃点喝点是正常事，节俭了丢面子，多年的习惯一时难改。（二）是制度执行不到位。
中央“八条规定”和省市若干规定出台后，分局结合实际制定了贯彻落实中央“八项规定”和省市若干规定的相关规章制度，但有的缺乏可操作性，约束力不强，在具体执行过程中难以落实。（三）是监督检查不到位。
分局纪检组经常会对上下班迟到、早退，上班时间脱岗、空岗或在岗玩游戏、聊天等从事与工作无关活动和公车私用等一些现象进行检查，的确也收到了很好的效果，但有些局限于表面，碍于情面还没有真正把制度执行到位。范文仅供参考
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第五篇：上栗县党风廉政建设工作情况汇报(廉政办迎检)
上栗县党风廉政建设工作情况汇报
（2011年12月22日）
尊敬的饶常委、陈主任：
首先，让我代表上栗县委、县政府对领导一行莅临上栗县检查指导工作表示热烈的欢迎。
上栗县地处湘赣门户，势扼吴楚咽喉，位于江西省西部，萍乡市北部。全县总人口49万，辖6镇3乡1垦殖场，154个行政村、8个社区居委会，国土面积702平方公里。县城距南昌260公里，距长沙124公里。上栗傩文化“三宝”俱全，是“中国傩文化之乡”；有传承一千多年的烟花爆竹制作工艺，是“中国烟花爆竹之乡”，至今保存有爆竹祖师李畋故居；有被誉为“地下艺术长廊”的孽龙洞；有我国佛教禅宗五家七宗之一杨岐宗发祥地——杨岐普通寺；有打响中国民主革命第一枪的萍浏醴起义策源地——金山镇麻石街。上栗是江西才子刘凤诰、史学家李有棠、地质学家喻德渊、音乐教育家喻宜萱、中共重要党史人物张国焘、江西省委第一任书记张国庶等历史名人的故乡。在全县各级的共同努力下，今年前三季度，全县完成工业总产值146.54亿元，同比增长24.4%；完成工业增加值47.77亿元，同比增长22.3%；完成全社会固定资产投资76.5亿元，同比增长38.3%；完
成财政总收入10.35亿元，同比增长38%。
在大力抓好经济社会建设的同时，我县进一步加强了党风廉政建设，深入推进惩治和预防腐败体系建设。今年以来，在省、市纪委和县委的正确领导下，我县按照省、市反腐倡廉建设工作总体部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针，按照党的十七大提出的“三个更加注重”的要求，紧密结合上栗实际，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以健全具有上栗特色的惩治和预防腐败体系为主线，以创建最优发展环境为关键，以解决人民群众反映强烈的突出问题为重点，以营造基层风清气正的廉政氛围为目标，不断加强教育、完善制度、强化监督、创新体制、严惩腐败，深入推进了全县党风廉政建设和反腐败工作，为上栗经济社会持续快速发展提供坚强的政治保障。下面，我根据要求，主要就我县今年来党风廉政建设三项重点工作开展情况简要汇报如下。
一、围绕促进领导干部廉洁自律，狠抓《廉政准则》贯彻执行
（一）深入开展宣传教育，不断营造贯彻执行《廉政准则》的良好氛围。县委下发了《关于开展学习贯彻〈廉政准则〉活动的实施方案》，把学习贯彻《廉政准则》作为廉政教育的一项重要内容，纳入各级党委（党组）理论学习中心
组学习内容，列入县委党校和各级干部培训机构的教学计划；在上栗电视台、县政府门户网站等媒体，采取开辟专题、专栏等形式，大力宣传《廉政准则》的基本要求和主要内容；先后以报告会、培训班、廉政党课、警示教育会、观看廉政教育片等形式加强对党员干部贯彻落实《廉政准则》的宣传教育；采取发廉政短信、办廉政展览、唱廉政歌曲、制发《廉政准则》学习手册等形式，利用廉内助培训班、“唱红歌”比赛和“魅力广场.和谐上栗”系列文艺演出等平台，加强对全县广大党员干部尤其是领导干部的廉政教育；推行了新提拔科级党员干部“四廉”（学廉、考廉、诺廉、谈廉）教育制度，部署开展了警示教育月、党纪政纪条规学习、“三讲三促”主题教育等活动，各乡镇场、各部门单位也结合实际开展了相关学习活动，在全县形成学准则、守准则的廉洁从政氛围。
（二）扎实开展各类专项治理，切实解决贯彻执行《廉政准则》过程中存在的突出问题。紧紧围绕党员干部在作风建设、廉政建设中存在的突出问题，组织开展了对公务用车、违规收受礼金、违规多占和买卖住房问题、利用职权谋取不正当利益及奢侈浪费、公款旅游、做酒敛财、带彩娱乐等违反《廉政准则》突出问题的专项治理和整顿，对15个单位外出学习考察进行了严格审批，取消5批；出台《上栗县关
于公务用车配备和购置管理的若干规定》，并在落实《规定》中，严肃处理7个违规购车的单位；加强了廉洁自律专项检查，结合开展“三讲三促”活动，出台了《关于进一步深化各级机关和干部队伍作风建设的实施意见》，把治理干部队伍公款吃喝玩乐以及其他违反厉行节约规定，打牌赌博，利用职务之便谋取私利，借婚丧嫁娶之机做酒敛财，工作日午餐饮酒等不廉问题作为治理重点，建立健全了“八禁三查两问责”工作机制，成立了3个督查暗访工作组，制定了《突击督查暗访方案》，查处违反廉洁自律行为12起，对1名参与带彩娱乐的副科级干部进行了免职处理，并对该干部所在单位主要负责人进行诫勉谈话，另有多名党员违反廉洁自律规定的干部受到了相应的处理；围绕贯彻落实《廉政准则》进一步加大了执纪办案力度，今年，全县纪检监察机关共受理有关廉洁自律方面的信访件8件(次)，立案3件，及时查处和纠正3名党员干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的突出问题，如在今年的林业系统案件中，查处了2名利用职务便利承揽退耕还林项目、谋取不正当利益的领导干部。同时，针对督导检查和专项治理中发现的管理薄弱环节，重申了落实厉行节约、廉洁自律等方面的规定，围绕管钱管权管人等重点领域和关键环节，对原有制度进行了全面的查摆和梳理，共新制定实施全县性制度37项，乡镇、部
门单位新建制度130多项，修订260多项，废止90多项。专门组织开展了反腐倡廉制度落实执行情况专项检查，促进各项制度得到有效贯彻落实。
（三）积极开展党内监督，有效促进《廉政准则》贯彻执行。完善了县委常委会、全委会工作规则等党内决策监督机制，推进民主集中制建设；出台了《上栗县落实“三重一大”事项集体决策制度的实施意见》，细化了“三重一大”事项的具体内容，规范了集体决策程序，严明了“一把手”“末位表态”等决策纪律；完善了领导干部重大事项报告、“三谈两述”等党内监督制度。今年以来，共对68名新提拔和交流的领导干部进行了任前廉政谈话，组织全县545名科级干部开展了述职述廉；严格执行了《中国共产党党内监督条例（试行）》，建立健全了党内、人大、政协、舆论等共同监督协作机制；出台了《推进惩防体系建设暨落实党风廉政建设责任制考核办法》，将落实《廉政准则》作为各单位落实党风廉政建设责任制的一项重要内容，同部署、同检查、同考核。县纪委、县委组织部还对各单位贯彻落实《廉政准则》情况进行了专项检查。据统计，全县各单位共组织开展专项检查258次，领导干部对照检查576人，整改存在问题36个，完善配套制度73项，较好地促进党员干部廉洁从政。各乡镇场、各部门单位均将贯彻落实《廉政准则》纳入党内
监督范畴，纳入班子民主生活会和述职述廉重要内容之中，今年来全县545名副科级以上党员干部都在专题民主生活会中，对自身贯彻落实《廉政准则》情况进行了自查自纠和整改落实，共开展自我检查500余人次。
二、围绕规范县委权力运行，积极打造开放式县委党务 根据省、市关于县委权力公开透明运行工作的有关要求和部署，今年以来，我县在规范县委权力运行工作中，把厘清职责权限、规范运行流程、加强制约监督以及引导全社会广泛参与作为工作重点，积极固权、亮权、晒权，打造开放式县委党务，让权力在阳光下运行，促上栗在和谐中发展。
（一）完善组织架构，健全权力透明运行机制。成立了由县委书记任组长的县委权力公开透明运行工作领导小组，领导小组下设办公室，负责全县县委权力公开透明运行的日常工作。制定下发《县委权力公开透明运行工作实施方案》，从动员部署、厘清职权、运行监督、总结完善四个阶段对县委权力公开透明运行工作进行周密部署，明确工作责任，细化工作措施。出台《党代表参与县委决策制度》、《党内情况通报制度》、《县委党务工作社会监督员制度》、《县委事务例行公开制度》、《“三重一大”事项集体决策制度》等多项配套制度，初步形成规范完备的县委权力公开透明运行工作的制度体系。
（二）固化权力事项，优化权力透明运行程序。根据党内法规文件和职责分工，在对县委权力重新全面梳理的基础上，切实做好限权、确权、分权三项工作，制定《中共上栗县委工作规则》、《中共上栗县委全委会工作规则》、《中共上栗县委常务委员会工作规则》、《上栗县党政议事规则》和《关于进一步规范县党代会、县委全委会、常委会及其成员职权的意见》，明晰了县党代会、县委全委会、县委常委会及其成员、县委各职能部门的职责权限。按照科学规范、便于操作的原则，编制县党代会、县委全委会、常委会、书记及其成员权力运行流程图和县委权力公开透明运行流程图、县委重大事项公开决策流程图、重大工程项目建设公开实施流程图、重要干部任免流程图、大额资金使用程序流程图等，细化明确职权行使的每一个环节和步聚。
（三）实行阳光操作，打造权力透明运行平台。一是在政府门户网站上全面公开县委及其工作部门、各乡镇场、县直和驻县各单位的领导分工、职责权限、议事决策、工作动态、诉求电话等；二是专门制作了28块县委党务政务公开专栏，设立在县政府大楼门前大地红广场醒目处，全面公开县委各项权力事项，让权力事项进入公众视野，阳光运行；三是利用网络、电视、公开栏等平台及时公布县委重大决策决议、项目建设、民生工程等与群众密切相关的事项，接受
群众监督；四是建立和推行县委新闻发言人制度，及时发布权力运行相关情况，扩大群众知晓度，切实保障党员群众的知情权、参与权和监督权；五是设立监督电话，开通网络和短信互动平台，让群众反映愿望，提出建议，表达心声，确保县委决策反映民意、汇集民智，更加科学规范。
（四）强化廉能管理，提升权力透明运行实效。将县委权力公开透明运行工作融入风险岗位廉能管理工作之中，与我县廉能监测预警机制相结合，充分利用100个廉情监测点、100个效能监测点和100名廉情监测员，收集上报权力公开透明运行信息，并根据职权的重要程度、行使频率和问题发生的几率，分类排查权力风险，科学进行风险等级评估，有针对性地制定防控措施。各部门单位都围绕权力运行和监督制约，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方法，查找岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境的风险，制定防控措施，逐步建立完善以岗位为点、程序为线、制度为面环环相扣的廉能风险防控机制。各个乡镇以“公开透明、阳光操作、拓展服务、促进和谐”为目标，着力打造阳光便民服务超市，做到农村“三资”管理公开到项，民生工程公开到人，计划生育、宅基地审批公开到户，“三重一大”全过程公开。“阳光人事”、“阳光移民”、“阳光局务”、“阳光镇务”、“阳光村务”等随着阳光照射进权力运行的各
个环节，县委权力公开透明运行工作不断深化拓展、纵深推进。
三、围绕打造阳光党务，推进基层组织党务公开
（一）注重“三加强”，不断夯实党务公开工作基础 1.加强组织领导。成立了由县委书记任组长、县委有关领导任副组长的的党务公开领导小组，各乡镇场、各部门单位及村（社区）党组织也普遍建立党组织“一把手”负责制的领导小组和办事机构，做到领导、机构、人员“三到位”，同时，建立党务公开联系点，明确专人负责指导各单位的党务公开工作，形成县、乡镇、村三级联动的党务公开工作网络和“上下联动，条块结合”的运行机制，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党务公开工作的有序开展。
2.加强制度建设。立足于党务公开工作规范化，在县委下发的《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》和《关于在全县党的基层组织推进党务公开的实施意见》等文件中，对党务公开的指导思想、原则、公开内容、公开形式、公开范围、公开时限等作出了统一规定。在全县党务公开工作中建立健全了依申请公开制度、党内情况通报制度、党务公开监督员制度、党务公开反馈制度、检查考核制度、重大决策征求意见制度等多项制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，不断提高了我县党务公开的规范
化水平。同时，各乡镇场、各部门单位也结合自身实际，进一步修订完善了党务公开的规章制度，为我县的党务公开工作提供了有力的制度保障。
3.加强宣传动员。为确保我县党务公开工作的迅速开展、深入推进，县党务公开领导小组及时召开党务公开工作会议，下发推进党务公开工作的通知，对全县党务公开工作进行安排部署。同时，通过网络、电视、简报、横幅、宣传专栏等方式加强了对党务公开工作的宣传，不断加深广大基层党员对党务公开的认识，为推进党务公开工作创造良好的工作氛围。从2008年开始，在全县全面铺开了党务公开工作，加强了党务公开工作的软、硬件建设，在全县打造了13个高标准、规范化的基层党组织党务公开示范点，通过以点带面，整体推进全县党务公开工作。
（二）突出“三特性”，积极推进党务公开有序运行 1.突出严谨性，规范党务公开栏目。出台了《上栗县党务公开实施细则》和《关于对全县党务公开实行目录管理的意见（试行）》，针对不同层次和类型的党组织，分别编制了各级党组织党务公开目录，制定了乡镇（场）党委、各部门单位和村（社区）公开栏的样式，对公开栏的形式、内容、时间、规格等进行全面统一规范。制定了规范的党务公开审批表，要求全县各级党组织对需进行公开的事项按照提出内
容、审核确定、实施公开、处理反馈、归档管理的程序实施，明确各级党组织主要负责人是党务公开的第一责任人，负责对党务公开内容进行审核，涉及全县重要工程、重大事项、群众关心重大事件等公开内容，须报县委审核后再进行公开。公开期间，明确专人负责筛选、整理党员群众通过各种渠道反映的意见和要求，分类归档，并及时将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。
2.突出多样性，不断创新党务公开形式。一是在县政府门户网开辟党务公开网页，将县委领导分工、各部门单位工作职责、县委工作动态、干部人事、监督电话等内容在网上公布，方便群众查询。同时，建立了“在线访谈”“县委书记、县长手机信箱”、“民声通道”等交流平台，群众可以通过交流平台对我县的工作提出意见和建议，切实保障了群众的监督权和建议权。二是各乡镇场、各部门单位、各村级（社区）党组织均设立了党务公开栏、电子显示屏、阳光党务热线电话等公开载体，及时将各级党组织的班子情况、履行职责情况、党务工作情况、党风廉政建设情况等党务工作向党员群众公开，主动接受群众监督。三是在村级（社区）推行日常式、互动式、点题式公开，由原来的“村级公开什么群众就看什么”转变为“群众想了解什么就公开什么”，让党员群众直接参与管理村级（社区）事务，充分调动广大党员
群众管理村级（社区）事务的积极性。
3.突出针对性，真实公开党务内容。有针对性把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，明确对不涉及党和国家秘密的工作进行公开，根据工作实际将党务公开分为长期公开、定期公开、即时公开、依申请公开等4个方面的内容。具体包括党组织决议、决定及执行情况，党风廉政建设情况,党的思想建设情况，党的组织建设情况、领导班子建设情况，党内制度建设情况等。同时，坚持长期公开内容长期公开、定期公开内容一季度更新一次、即时公开内容即时进行公开，确保公开内容真实有效。
（三）强化“三措施”，确保党务公开工作取得实效 1.聘请党务公开监督员。县党务公开领导小组在全县聘请了23名政治素质高、责任心强、熟悉党务工作的同志担任党务公开监督员,负责对全县党务公开工作进行监督检查，反馈党员群众的意见和建议，各基层党组织都相应从老干部、人大代表、政协委员、党员代表中聘请党务公开监督员，对党务公开工作进行全程监督。
2.开展党务公开民主评议。在全县广泛开展了党务公开民主评议工作，要求各乡镇场、各部门单位每季度召开一次由普通党员代表、群众代表、党务公开监督员参加的党务公开民主评议座谈会，对本季度党务公开工作进行民主评议，
并对评议意见进行梳理，认真开展整改落实，主动接受群众监督，有力促进党务公开工作的规范有序开展。
3.强化监督考核。县党务公开领导小组加强对各基层党组织党务公开工作的日常性督促指导和定期性检查考核，今年11月，我县组成三个督查组,由县纪委副书记带队对全县党务公开工作进行了监督检查，总结和推广好的经验和做法，督促存在问题的单位进行整改，确保党务公开工作顺利开展。同时，把党务公开工作纳入党风廉政建设责任制考核体系之中,作为部门单位和领导干部考核的一项重要内容,考核结果作为干部奖惩的重要依据，对在推行党务公开中措施不到位、弄虚作假、工作效果不明显、群众意见较大的，严肃追究有关责任人责任。
总之，我县贯彻执行《廉政准则》、规范县委权力公开透明运行、推进党的基层组织党务公开三项工作虽然取得明显成效，但是与上级的要求和群众的期盼还有一定差距，主要表现在：少数党组织和领导干部思想认识还不到位，乡镇场和部门单位工作开展还不平衡，创新工作举措还不多等等。针对存在的问题，我们将以省纪委检查考核组的这次检查指导为契机，按照省、市纪委要求，在今后的工作中认真加以改进，进一步创新思路，强化措施，加大力度，狠抓落实，深入推进我县党风廉政建设和反腐败工作，努力营造风 13
清气正、和谐稳定的发展环境，为上栗改革发展稳定大局提供坚强的政治保障。
