中国的人力资本与地区协调发展

知识经济时代对财会人员的素质要求

中国公务员制度的分析

信息经济时代企业知识型员工的管理

中小企业资产与产权变动档案处置工作的实践与思考

国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考

论企业的激励机制

中小企业如何吸引人才

企业离职现象研究——IPSH激励机制探讨（B）

企业离职现象研究——IPSH激励机制探讨（A）

环保企业人力资源开发与管理的实证研究————巨龙公司面向二十一世纪的企业人才对策

环保企业人力资源开发与管理的实证研究————巨龙公司面向二十一世纪的企业人才对策

论企业整体激励框架的构建

试论企业职工潜能开发与激励教育

职务分析—过程与方法初探

案例分析：企业管理中为何不能乱用末位淘汰制

人本管理：一个需要澄清的理念

员工罢工的思考

管理的规模适应性

磁石法则：团队建设的法宝

创造巅峰绩效的组织

企业发展趋势：网络化组织

如何打造“神仙团队”

五步助你打造无敌团队