从工作分析来谈人力资源管理

以知识资本化为主导推进人力资本战略管理

浅析人力资源管理的误区和发展趋势

浅谈岗位技能工资与岗位绩效工资之优劣

知识经济时代的人力资源开发管理模式

人力资源会计研究必须解决的几个问题

绩效管理，管理者应演好四个角色

企业的"能本管理"----现代人力资源管理的新动向

人力资源跳槽的剖析

激励－人力资源开发的有效途径

管理中的“换位思考”

新经济时代企业人力资源战略管理

美日企业人力资源管理模式比较

互联网营销概述

交叉网络营销

品牌的溢价能力

信息时代的企业营销流程重组

人力资源管理技术的对象和层次

激励机制在人力资源管理中的应用

关于人力资本作为企业制度要素的考虑

构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理制

中国的人力资本与地区协调发展

国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考

美日人力资源管理模式的比较及对中国乡镇企业的启示