大人力资源观

剖析"以人为本"

如何建立大人力资源系统

人力资源重要而不主要？

人才选用与招聘

让人力资源成为人力资本

人力资源管理：从后台走向前台

人力资源管理要为企业增值服务

走出文件框框 人力资源的非常任务

知识经济与人力资源会计

加入WTO后中国人力资源管理变化的现状和趋势

试论人力资源与人力投资

中美企业人力资源管理的五大差异

世界著名企业人力资源开发精萃

几种新颖的人才使用方法

年薪的四种模式

如何增强你的组织？

公司文秘人员培训计划

全视角绩效考核法

X X 科技集团工资管理制度

电子商务对会计的影响

人本管理：一个需要澄清的理念

中小企业如何吸引人才

职务分析—过程与方法初探