第一篇：企业文化专员
企业文化专员的工作就是协助品牌部经理或者企业文化部经理做一些常规的工作，如组织公司活动、撰写大会稿件、拍摄活动照片、组织员工竞赛、布置公司环境等工作，就是从多个方面来建立公司的文化气氛。
另外很重要的一点，现几年比较流行企业文化的建设，尤其是在国企，各企业争相请咨询公司到自己的公司来做访谈、分析，得出自己的使命愿景价值观，如果你是在国企，就要充分配合这种文化提炼工作，如果是在中小企业或者外企，可能没有钱力去请专家来做这项工作，那么这项任务就落到了企业本身的文化部门员工身上。
至于薪资待遇，还是比较不错的。肯定比你那个文职工作要多的。
回答你的补充问题，对专业和经验的要求不同的公司是不一样的，只要你有好的语言表述能力，思维能发散，执行力强，对工作认真负责，你就可以做好的。如果你对这份工作真的感兴趣，那就更是锦上添花了。你学的汉语言文学，在文字撰写、语言方面的能力应该很强，我认为你完全可以胜任的。祝你好运！ 同心动力 中国领先的企业管理专业咨询机构
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第二篇：企业文化专员职责
企业文化宣传策划的职责
一、协助公司领导对内营造企业文化氛围：
1、配合领导构建企业文化信息库，规划并建设企业内部文化版块；
2、根据领导安排，完成企业文化活动方案的制定与文字资料的起草，并协助领导组织实施；
3、组织员工参加企业文化方面的培训工作，之后负责对公司员工意见进行征集和反馈
二、协助领导对外树立企业文化形象：
1、广泛开展企业文化创建活动，组织专题活动的宣传；
2、通过举办各种文化活动，促进企业文化的传播，加强公司与客户间的互相了解与沟通
三、完成领导安排的其他任务
一流的企业做文化，制定严密的企业文化建设工作制度为企业发展保驾护航。
一、 建立全员培训机制
只有岗位不同，没有高低贵贱之分。
专家型的管理人员和高管，与高校建立长期培训合作机制 在发展过程中增长才干。
进一步深化优质服务工作，开展优质服务工作活动，完善服务机制，增强员工服务意识，规范员工文明行为和质量。
二、 建立品牌文化，拓展企业对外影响
品牌文化建设就是形成涉及全部主营业务的品牌文化，特别是在与客户接触的关键点上注意仪态仪表、服务承诺、接待手势、建议一套动态传播的服务规则。
三、 素质文化：培养高素质文明群体
广泛深入的开展各种群众性活动，使员工的整体素质不断提高，企业的市场竞争力以及对外形象不断增强。
企业文化建设文员工作职责
一、 负责企业文化建设工作，具体负责文化建设中的媒体
宣传，广告宣传，演出策划及具体演出任务，塑造企业形象以及企业文化活动方案的制定与组织实施。
二、 组织各项员工活动，促进企业文化的传播，组织专题
宣传活动，支持集团业务和管理方面的创新与变革。
三、 与总部保持密切联系，不断更新本地的企业文化宣传
内容，参与企业文化方面的培训工作。
第三篇：企业文化专员岗位职责
企业文化专员岗位职责
岗位职责：
1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。
2、负责MI、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作。
3、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。
4、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化，并负责执行情况的检查、落实和反馈。
5、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。
6、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。
7、负责公司发展史资料的收集、整理。
8、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。
9、负责公司级会议的落实工作。
10、完成领导交办的其它工作。
任职条件：
1、统招本科学历、专业不限、男女不限、30岁以下；
2、两年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验；
3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件；
4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。
第四篇：【企业文化专员】年终总结
企业文化专员工作总结
时光飞逝，转眼间在深川工作已半年多了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。为使xx年有更好的借鉴和指导，现将我这几个月的工作总结如下。
一、企业文化氛围的制作
1、制作公司展示文化墙
公司文化墙用典型的环保绿色打底，以文字、表格、图形、实物展示、照片等形式，全面的对公司进行了介绍和宣传，深的各级参观领导和部门的好评，也为公司企业文化的融入做出了诠释。
2、公司橱窗文化建设
作为锡山区首批重点“530”展示企业，公司经常接待省市级相关部门领导的参观、考察团队，为了更好的展示公司企业文化以及公司研发进度，在李总的指导和支持下，20xx年11月公司橱窗文化墙正式亮相，直观、具体、详实的介绍了公司的发展、模式和进度，为各级领导和部门的参观、考察进行了高效的展示和介绍，同时也形成了我们公司固有的一道风景线，并记录着公司的发展历程。
3、实验室改造完成
[ 转为使研发空间和环境更加舒心和方便，公司对实验室进行了改造和新增，尤其是标准试验台和透明实验区的投入使用，给试验操作带来前所未有的便捷和舒适。同时，实验室分别张贴 了几位伟大科学家画像，不仅是实验室美观的一种布置，更是给大家一种鼓励和自我激励的力量源泉。
二、员工福利活动筹划与安排
1、中秋聚餐
中秋佳节之际，公司组织了中秋聚餐活动，不仅是对远在异乡工作的员工的一种关心，更是公司人性化管理的一张展现，那些熟悉的面孔、那些酒杯中的情谊将永远的定格在那一刻。这次活动的圆满成功，这也是公司发展中一个里程，一个融合、团结的团队的逐渐形成，是公司发展的基石。
2、龙头渚畅游活动
考虑的公司员工大多是外地人，公司为了丰富员工周日活动内容，也是团队配合、协力的一种锻炼和考验，于20xx年8月30日组织了“龙头渚畅游活动”。从进入景区爬山、涉水的拉手、相互帮助中，我们不难看出这是一个团结、齐心的紧密团队，在之后的划竹筏、分组CS对抗中更是进行了印证，本次组织的宗旨和目的也得以圆满完成。
3、奥运竞猜活动
20xx年8月8日，伟大祖国迎来首次自主举办的29界奥林匹克运动会，为了传承奥林匹克体育精神，体现全民参与奥运的热情和对北京奥运会的衷心支持，也为了调动公司员工关注奥运的积极性，展现公司与北京奥运同呼吸共命运的企业精神，公司设奖开展了“奥运大家猜—欧力达与奥运同行”有奖竞猜活动。热切的关注、积极的观看、紧张的等待，在我们的观望和参与中，我们一起度过了那段难忘的日子，虽然奖品并不是丰厚，但那份感情我们留在了心中。
4、公司周年纪念活动
不知不觉中，我们一起迎来了公司一周岁生日，在这个欧力达发展里程上重要的一笔中，有我们共同的汗水和心血，在吹蜡烛的那一刻，有我们共同的祝愿和决心，我们共同期盼欧力达茁壮的成长和壮大，早日实现产品投产。
5、迎新年欧力达-力达联谊活动
两个公司的全体员工欢聚一堂，共同感受着新年的快乐和祝福，也感受着企业的温暖和壮大，这些欢乐的时光不仅是公司发展的见证，也是我们伴随公司成长的烙印，活动在李总和赵博士的礼品发放中迎来了高潮，公司员工福利的丰厚给我们带来的冬天里的温暖和感动。
三、政府关系联络
在与政府的联络工作中，最多的是与创业园园区办公室的对接，一些工作任务和通知的接收和上报，以及区、市相关对口部门的材料申报和文件接收。对于部分难采的化学药品和相关证件的办理中，对研发采购工作进行了配合，协助研发实验用品的及时到位，保证实验工作的顺利、持续进行。
20xx年一年，行政人事部主要是在公司制度、企业文化工作上对研发工作进行了配合和支持，许多细节和内容还十分不到位，还需要大家的批评指正和帮助，希望在新的一年里，能更好的发挥行政人事部门应有的作用，给研发工作更有力的配合，希望公司更快更好的走下去。
第五篇：企业文化专员的个人简历
企业文化专员的个人简历模板
姓名：肖先生性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：湖南-益阳年龄：30
现所在地：广东-深圳身高：178cm
希望地区：广东-深圳
希望岗位：行政/人事类-企业文化/工会管理
寻求职位：企业文化专员、 企业文化部主管、 行政、人事
教育经历
2010-04 ～ 2012-07 中山大学（全国高等教育自学考试） 法律 大专
2002-09 ～ 2006-06 长沙理工大学（自考） 工商企业管理 大专
1999-09 ～ 2002-07 湖南省益阳市安化县第一中学 文科 高中
**公司 （2011-04 ～ 2013-01）
公司性质：私营企业 行业类别：其他金融活动
担任职位：企业文化专员岗位类别：企业文化/工会管理
工作描述：
1、积极组织员工开展各类文体活动，关心员工生活。策划、组织了公司篮球联赛、乒乓球、羽毛球比赛、东、西冲徒步大穿越、趣味运动会、春节联欢晚会等一系列大型活动，丰富了员工的业余生活，较好的加强了公司员工的凝聚力。
2、开展企业文化建设，参与了公司网站建设和维护、企业内刊编辑和新闻稿编写、企业视觉识别系统（VI）的设计和应用，公司宣传片的拍摄工作，并多次参与了企业形象的推广工作。 个人简历表格 http://
3、会务接待。协调公司股东大会等大小会议二十余次，主要负责会场布置、会议流程跟进等工作。
4、协助公司营销中心完成各类展会。
5、负责企业文化宣传栏的管理，宣传公司先进人物和事迹，塑造典型。
6、积极完成上级领导交给的其他各项任务。
离职原因：目前在职
**公司 （2007-09 ～ 2011-04）
公司性质：事业单位 行业类别：法律服务
担任职位：法制辅导员岗位类别：其他相关职位
工作描述：主要负责刑事、行政案件录入工作，提供相关法律咨询；并协助民警处理部分案件。
离职原因：跳槽
**公司 （2006-09 ～ 2007-07）
公司性质：其他 行业类别：其他
担任职位：英语老师岗位类别：其他相关职位
工作描述：曾在该学校担任英语代课老师一职，并做学校学生辅导工作。离职原因：待遇过低
项目经验
企业视觉识别系统设计和应用 （2011-06 ～ 2011-08）
担任职位：企业文化专员
项目描述：负责参与企业视觉识别系统（VI）的设计和应用。
责任描述：
1、寻找广告公司负责设计、询价、对比，确认合作商。
2、参与初稿设计和沟通，并将初稿与公司高层沟通。
3、提出修改意见，最终定稿。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：专业四级口语流利
英语：熟练
求职意向
发展方向：与企业文化、行政、人力资源相关的工作，如企业文化专员或者企业文化部主管。
其他要求：
自身情况
自我评价：
1、本人性格开朗、乐观，爱好足球、篮球、兵乓球等多项体育运动，爱好摄影，有积极、健康的人生价值观；善于与人打交道，富有团队精神和集体荣誉感，有较强的组织沟通能力，有较强的文字功底，曾多次编写活动策划以及企业内刊编辑。
2、有较强的上进心，善于通过学习不断完善自身的知识结构，对于新环境有较强的适应能力，能吃苦耐劳。
3、通过在派出所四年的工作，有了较为丰富的人生经历和过硬的心理素质，处事冷静，对突然事件有较强的应对能力。
4、在现公司工作的一年多的时间里，熟悉自身岗位工作职责，较好的完成了本职工作以及上级交给的各项任务，积极参公司形象推广的一系列工作，业务能力也得到了进一步提升。尤其是针对公司企业文化及基本情况有较深的认知，对公司企业文化活动的策划和组织有着较强的能力。与此同时与各部门同事相处融洽，“团队精神”是我在工作中坚持的信条。
